الراتب الإجمالي - وهذا هو كم؟

عندما تبحث عن عمل، وتواجه معظم المتقدمين مع الإعلانات التي الراتب الشهري الإجمالي المحدد. ما هو عليه وما هو قيمته، فهم ليس كل شيء. جنبا إلى جنب مع هذه الفكرة وجود صافي الراتب. كيف تختلف؟

ما هو إجمالي الأجور والرواتب؟

حتى في العهد السوفياتي، أبقت الحكومة ضريبة الرواتب، التي حصلت كلها في شباك التذاكر. الراتب تلقى على يد نهاية الشهر، ودعا "نقية"، وهامة في عقد العمل - "القذرة" في مرحلة ما بعد انهيار الاتحاد السوفيتي روسيا هناك العديد من المصطلحات الأجنبية الجديدة وغير المألوفة، بما في ذلك الصافية للوالإجمالي-الراتب. لا يزال يجلب حيرة العديد من المتقدمين.

جميع الأجور الخاضعة لضريبة الدخل، والتي، كما هو معروف، هو 13٪. إذا تلقى موظف في شركة براتب 50 ألف روبل في يديه بعد الضرائب التي ستتلقى 43.5. في هذه الحالة، 50000 - انها الراتب الإجمالي الشهري، و43،5 - الشبكة. وتبين أن إجمالي - الراتب قبل خصم ضريبة الدخل لها، وهذا هو "القذرة".

عندما يكون الجهاز في تنظيم معين مسألة الأجور حادة، خصوصا في روسيا. وتشير بعض أرباب العمل المحتملين أو وكالات التوظيف في الإعلانات الراتب الإجمالي على أمل أن مقدم الطلب لم تكن مألوفة مع المصطلحات المحاسبية. وتبين أنها لا تغش المرشحين لشغل وظائف شاغرة، ولكن ببساطة بذكاء استخدام جهلهم، ثم هناك سوء فهم.

ما يميز "جسيمة" و "لا" لدفع؟

في بلدنا، وتدفع الغالبية العظمى من العمال ليس لبطاقة مصرفية، والمغلف. مع هذه المبالغ، وعادة لا جعلت خصم الضرائب ورسوم التأمين. في حين أنه في إعلان صاحب العمل لا يكتب المبلغ الذي الموظف سيحصل في الواقع.

تحديد دور ينتمي إلى الجانب النفسي. الراتب الإجمالي - وهذا هو خدعة لطالب الوظيفة. كل واحد منا يريد الحصول على يديك ليس 87 000، على سبيل المثال، و 100. ولذلك، يجب إيلاء المزيد من الاهتمام إلى الإعلانات، حيث قال الصافية للراتب، لأنها سوف تكون أكثر من ذلك.

يأتي صافي الموظف بطاقة مصرفية. هذا هو الراتب الأبيض. لذلك، عندما تبحث عن عمل، إذا كنت ترى مبلغ جذابة للغاية، ومعرفة ما هو المقصود من قبل صاحب العمل.

كيفية حساب صافي، إذا كنت تعرف الإجمالي؟

لحساب الأجور "البيضاء"، يجب إجراء عملية حسابية بسيطة. الأجور والمرتبات الإجمالية - هو المبلغ يشمل ضريبة الدخل (PIT). ثم "الأبيض" الراتب الإجمالي = ناقص 13٪ منه. على سبيل المثال، إجمالي 30،000، في حين الصافي هو 26100، وضريبة الدخل الشخصي - 3900. صافي الراتب - الدخل الشهري للموظف.

هو دائما صافي = الإجمالي - 13٪؟

ليس دائما هو الفرق بين صافي وقائم - 13٪. صاحب العمل يجعل خصم الضرائب من ضريبة الدخل الشخصي. غيرها من الضرائب يدفع الموظف الخاصة، وهذا هو، المنظمة بأي حال من الأحوال المشاركة في هذه العملية.

منذ وقت ليس ببعيد كان ضريبة الدخل الشخصي لجميع المواطنين العاملين على حد سواء. لكن في الآونة الأخيرة، صدر قانون أن بعض فئات السكان لها فوائد لدفع هذه الضريبة. على سبيل المثال، آباء وأمهات الأطفال دون 18 سنة من العمر والبالغين المعالين الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية المعتمدة، دفع أقل بكثير. ولذلك، فإن حساب gross- وصافي الأجور ليست كل نفس.

الأجور والمرتبات الإجمالية - هي القيمة التي يتلقاها الموظف شركة دون خصم منه الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين. عادة، المتقدمين يفضل أصحاب العمل الذين نعطيه الرواتب في مظاريف، لأنه هو أكثر من ذلك بكثير الرسمي وغير خاضع لضريبة الدخل. ولكن من الأفضل أن جميع الأجور كانت "البيضاء" لأنه يتناسب طرديا مع حجم المعاشات في المستقبل. الباحثين عن عمل في الحصول على وظيفة لدفع الانتباه إلى كمية من الراتب المحدد في الإعلان الذي نشأ أي سوء فهم آخر.