تنظيم عيد ميلاد. إعداد والاحتفال الاحتفالات

كل شخص لديه يوم مهم في حياتي، عندما ولد. هذا اليوم هناك وكل شركة - القانونية تاريخ الإنشاء. يرأس جنبا إلى جنب مع فريق ملتزمة جعل المنظمات حفلة عيد ميلاد لا تنسى للموظفين. وهذا يتطلب ثقافة الشركات ، والحاجة إلى إنشاء فريق موحد لأداء المهام المعقدة. وغالبا ما تشارك في الاحتفال العملاء ووسائل الإعلام والرؤساء والشركاء التجاريين. احتفلت مواعيد الجولة واحتفالات الذكرى السنوية رائع. انها نوع من تقرير عن العمل المنجز على المدى الطويل، موكب من الإنجازات ومزايا. قد يكون أعياد الميلاد العادية أكثر تواضعا وتصبح مأدبة العادي أو مؤتمر أو نزهة للموظفين.

إعداد للاحتفال

الاحتفال بعيد ميلاد المنظمة تتمثل في إعداد لذلك. التخطيط الاحتفال يبدأ مع وجهة اليوم - وهذا ليس بالضرورة أن يكون الموعد القانوني وتحديد مدى الحدث.

إعداد المباشر يبدأ قبل شهرين إلى ثلاثة أشهر مفتاح الرقم. وينبغي أن تشمل:

• اختيار مكان (الغرفة الخاصة، تأجير القاعة، مطعم أو موقع المخيم)؛
• تحديد المشاركين.
• تقدير النفقات.
• تنظيم دورات تدريبية أو منح تكريم أفضل الموظفين (بيانات تعريف الموظفين، وإعداد العرائض لتشجيع شراء التذكارات)؛
• أشرطة فيديو للتدريب، وتقف، لافتات والمعلومات البصرية الأخرى يستغرق وقتا طويلا.
• إعداد الخطة الحدث السيناريو.
• طلب مسجل الهدايا التذكارية للمشاركين في المهرجان.

الديكور احتفالي للغرفة

إنشاء موقف إيجابي يعزز التسجيل المختصة. شعار الشركة يجب أن تأخذ مكان الصدارة، ولكن يمكنك إعادة إنشائها بمساعدة من البالونات، أو شخصيات ثلاثية الأبعاد. في أي وقت، الزهور الطازجة المناسبة. ويمكن أن تزيين طاولة أو مرحلة. في الغرف الكبيرة تتطلب الزهور الاصطناعية، والتي يستحسن أن ترتب الغرفة حول محيط باستخدام المزهريات أرضية كبيرة يدعم أو الخاصة.

في عيد ميلاد المنظمة لمصلحة الفريق بأكمله، فمن المستحسن لإعداد التحف الفنية والصور الفوتوغرافية للموظفين. كل هذا يتوقف على الخيال. وهذا قد يكون ثريا، وكتاب الرف، والوقوف فقط. يمكنك إعداد لافتة خاص. وغالبا ما يتم ذلك مع الشقوق على الرأس. ويمكن للموظفين ترتيب جلسة لالتقاط الصور عن طريق إدخال شخص في الفتحة والتقاط الصور على خلفيته. Fotobudku سهلة التحضير مع وضع شعار أو اسم الشركة. أي شخص يمكن تصويره في ذلك على الذهاب عطلة.

برنامج ترفيهي

وتظهر استطلاعات الرأي التي غالبا ما يتم تعيين أيام الموظفين الراسخ بتحقيق نسبة معينة من اللامبالاة. وبالنظر إلى أن أنها تحتاج فقط قيادة حازمة. ويرجع ذلك إلى ضعف مشاركة الموظفين في إعداد وإجراء الحدث هذا. في يوم ولادة الشركة، بالإضافة إلى وليمة وعرض الهدايا التذكارية والموظفين يجب مدروسة برنامج الترفيه، مع الأخذ في الاعتبار العمر والخصائص بين الجنسين. ويمكن أن يكون:

• بالتنسيق مع الإمكانات الإبداعية للمشاركين.
• ساندي أو المعرض الضوء، من خلال العاملين في سيناريو أعد.
• تحت عنوان السعي.
• الفئات الرئيسية في أي مجال من المجالات الترفيهية.
• فكري أو الألعاب الرياضية.
• المنافسة المهنية مع عناصر من الفكاهة.

جدول الأعياد

هناك العديد من الطرق لتحويل الشركة إلى تهنئة تحت عنوان بوفيه، والتي ستكون استمرارا منطقيا لانتصار هذه الفكرة. ومن بين أكثر الأفكار الرائعة هي:
• خاص الديكور الجدول باستخدام المناديل وصفت، والأواني، وحاملي مع الصور المثيرة للاهتمام في تاريخ الشركة.
• استخدام أطباق بأيدي الموظفين المهرة إعداد.
• أنماط الديكور الجدول في شكل الرسوم ودية، متحللة في جميع أنحاء الجدول (إن أمكن، فإن الانطباع يمكن تعزيز إضاءة خاصة)؛
• أدوات المائدة لتلبية التقاليد الخاصة للمنظمة.
• كعكة تحت عنوان احتفالية (منذ تأسيسها في شكل شعار الشركة أو التاريخ).

الاحتفال بعيد ميلاد الشركة

وماذا عن الحاضر؟ بمناسبة عيد ميلاد المنظمة، والضيوف إعطاء الهدايا والاحتفال بعيد ميلاد. الجاني من الاحتفال هو رئيس هؤلاء الذين قادوا لها في وقت سابق. حسن الخلق هي شركة تهنئة ضد هؤلاء الأشخاص على جزء من الفريق. في برنامج ترفيهي لهم، يمكنك وضع على اظهار مع "وصول" من أشخاص مشهورين أو تسليم برقيات تهنئة. والنقطة المهمة للاحتفال بعيد ميلاد المنظمة هو خلق للجنة المنظمة لهذا الحدث، والتي يمكن أن تقوم بها على حد سواء من تلقاء نفسها وبمشاركة المنظمات المهنية المعنية في تنفيذ الأعياد. كل شيء يعتمد على ميزانية الشركة وتوافر المواهب.

تنظيم عيد ميلاد دعوة الضيوف يتطلب الامتثال للمعايير الأخلاقية خلال لقائهما، والجلوس لهذا الحدث. سيعقد العيد على مستوى عال، إذا كان سيتم تحديد الموظفين، وأداء دور المضيفين الكريمة فيما يتعلق المدعوين.