كيفية تهنئة رئيسه في عيد ميلاده؟ السيناريو من عيد ميلاد رئيس

العمل - جزء لا يتجزأ من حياتنا، والعلاقة مع الزملاء تؤثر بشكل كبير على مزاج كل شخص. يوم عمل هادئ في فريق ودود يسمح لك بالاسترخاء في المساء والتفكير فقط من الناس المقربين. الشيء الأكثر صعوبة هو بناء العلاقة الصحيحة مع الزعيم، لأن الهدوء من كل موظف يعتمد مباشرة عليه. من الصعب بشكل خاص هو الفريق، إذا كنت تريد أن أهنئ رئيسه في عيد ميلاده. لا أحد يريد أن يأخذ هذه المسؤولية وحدها، لذلك يتم إعداد التهاني عادة معا. ويمكن تقسيم العملية برمتها إلى عدة مراحل.

مناقشة

وينبغي مناقشة خيارات تهنئة الرأس في عيد ميلاده مع جميع الموظفين مقدما. لا تنتظر الأسبوع الماضي قبل عطلة، فإنه يهدد سيناريو سوء تصور والمزاج مدلل من المنشئ للاحتفال.

أولا تحتاج إلى أن تقرر كيف على نطاق واسع يجب أن يكون التهنئة. بعض الناس يعتقدون أن القائد الذي لا يركز اهتمام المرؤوسين في تاريخ ولادته ويتجنب الحديث عن هذا الموضوع من الأفضل عدم التهنئة على الإطلاق. وفي معظم الحالات، يكون هذا الرأي خاطئا، ويمكن اعتبار الصمت العام مجرد عدم احترام. تهنئة أفضل لتنظيم في أي حال، والشيء الرئيسي هو أن تقرر ما إذا كان سيكون حدثا رسميا مع النصي البهجة أو رغبة متواضعة من الجماعية بأسرها مع هدية رمزية.

تهنئة رئيس صارم

ما التهاني سيكون يعتمد على فريق معين، والعلاقات فيه ودور رئيسه في حياة الموظفين. إذا كان رئيس الزيارات المرؤوسين نادرا جدا، وذلك أساسا من أجل تكريم المذنب، ثم، على الأرجح، وإعداد عطلة الخصبة لا طائل منه. رئيسه في عيد ميلاده لا يمكن أن يأتي إلى المكتب على الإطلاق. في هذه الحالة، سيكون من المناسب أن يكون هدية الأعمال الصغيرة وبطاقة بريدية إلى رئيسه. عيد ميلاد سعيد يمكن أن نهنئ رئيس نائبه وتسليم المجموعات التي أعدها الفريق.

إذا كان رئيسه هو روح الشركة

إذا كان رئيسه هو روح الشركة، ويشارك في حياة كل موظف، ويساعد في المسائل الشخصية، ثم مرؤوسيه يمكن تنظيم عطلة مرح مع سيناريو مناسب. إذا كان المدير يشارك مخاوفه مع مرؤوسيه، وسوف يعرفون بالتأكيد كيف يخطط للاحتفال بالتاريخ الرسمي. بعد كل شيء، وإعداد السيناريو يعتمد إلى حد كبير على مكان الحدث. تهانينا للرئيس في عيد ميلاده يمكن تنظيمها في المكتب، وبعض المؤسسات الترفيهية أو في الطبيعة. هذه النقطة، كقاعدة عامة، يتم تحديدها من قبل الزعيم نفسه.

توزيع الأدوار

وأيا كان سيناريو تهنئة الرئيس في عيد ميلاده، فيجب على الزملاء مناقشة أسئلة حول من هو المسؤول عن ذلك. من الأفضل التفكير في النص مباشرة معا. إذا كان هناك شخص من بين الموظفين الذين يعرفون القائد أفضل من غيرها، يمكن توفير الحرية للإبداع له. في هذه الحالة، لا ينبغي فصل الفريق عن ما يحدث، لأن معا يمكننا أن نخرج مع سيناريو الأصلي جدا. تخصيص المسؤوليات، يجب أن تأخذ في الاعتبار قدرات كل موظف على حدة. الموظف الذي يؤدي واجبات مدير ويتصل يوميا مع عدد كبير من الناس سوف تجعل أفضل رغبات عيد ميلاد لرئيسه من ميكانيكي يعمل في نفس الإدارة.

البرمجة

وبغض النظر عن مكان الاحتفال، فإن سيناريو عيد ميلاد الرئيس يتضمن النقاط التالية:

1. الجزء التمهيدي. هذا يمكن أن يكون تهنئة قصيرة من قبل نائب أو شخص من الموظفين. يمكنك إعداد قصائد أو رغبات في النثر وقراءتها من قبل الفريق بأكمله. والشيء الرئيسي هو تكرار اللحظة قبل ذلك بحيث لا يكون هناك عقبة.
2. جزء مسلية. وتوفر هذه المرحلة المجال الأوسع للإبداع. عند اختيار الترفيه والمسابقات مثيرة للاهتمام، تحتاج إلى التركيز على الهوايات من رئيسه، فضلا عن نقاط القوة للموظفين. على سبيل المثال، إذا كان الزعيم هو مروحة كبيرة لصيد الأسماك، يمكنك ترتيب مسابقات مختلفة مع اصطياد "الأسماك" من أحواض كبيرة مع أيدي مربوطة. إذا كان شخص ما يغني جيدا في المجموعة، يمكنك تضمين تحية موسيقية في البرنامج النصي. يمكنك المشاركة في تهنئة الغرباء، إذا كان ذلك مناسبا. على سبيل المثال، الرأس هو مولعا جدا من الرقص. واحد من الموظفين حضور دروس الكوريغرافيا. واحد أنها من غير المرجح أن تؤدي، والأثر المطلوب لن تجلب مثل هذا المشهد. ولكن إذا دعوت للتحدث مع زميل زملائها في مدرسة الرقص، سوف تحصل على التهنئة الأصلية التي لا تنسى.
3. تقديم هدية. يمكن دمج هذه المرحلة مع جزء الترفيه. كل هذا يتوقف على سيناريو عطلة. وعادة ما يتم إعطاء هدية للزعيم للجمهور من الجماعية بأكملها. ويستند الاختيار على تفضيلات المدير. إذا قررت من الصعب، يمكنك شراء تذكارية الأعمال قيمة. الشيء الرئيسي هو عدم القيام بكل شيء رسميا جدا. إذا كان الرأس يحب الرياضة المتطرفة، فمن الأفضل أن يقدم له هدية لقفز المظلة من مذكرات مكلفة.

عطلة في المكتب

إذا كان من المعروف أن الجماعة سوف تهنئ الرئيس في عيد ميلاده في المكتب، فمن الأفضل للمراهنة على مفاجأة. وعادة ما يعقد مثل هذا الحدث في نهاية اليوم. ويمكن للموظفين، عندما يأتون للعمل في الصباح، أن يهنئوا قائدهم، دون إعطاء مفاجأة قادمة. ملابس الأعياد هي أفضل أن تأخذ معهم، لأن الملابس الأنيقة من الموظفين سوف يعرض على الفور العمل القادم. زخرفة المكتب تحتاج إلى أن تكون مستعدة مقدما، بحيث يكون لدينا فقط لشنق الكرات والشرائط. وسوف يساعد الجدول غطاء الشركات المتخصصة لخدمة الاحتفالات، والمتخصصين الذين يمكن دعوتهم لفترة معينة. وسوف يقدمون جميع الوجبات المتفق عليها وخدمة الطاولة. في نهاية يوم العمل، من الضروري، تحت ذريعة، أن يأخذ الزعيم من الغرفة التي ستكون فيها العطلة، وعندما يعود - كل شيء يجب أن يكون جاهزا.

الحدث في مقهى أو مطعم

إذا تم التخطيط للاحتفال في مقهى أو مطعم، فمن الأفضل لدعوة مقدم محترف. يمكنك تنظيم المسابقات بنفسك، ولكن في بيئة غير مألوفة فمن الصعب نوعا ما. وأجواء المطعم تلزم تهنئة أكبر من، على سبيل المثال، متعة في المكتب. الشيء الرئيسي، في ظروف متعة عامة وبرنامج واضح من مقدم، لا ننسى أن نقول الكلمات الرقيقة إلى رئيسه في عيد ميلاده.

تهانينا على الطبيعة

لا يوجد شيء أفضل من الكباب والأغاني من النار في أمسية الصيف الحارة! إذا كان رئيسك هو من نفس الرأي - بجرأة تنظيم فرز على الطبيعة. صحيح، يتم مناقشة هذا الخيار بشكل أفضل مع القائد مقدما، لأن الرحلة تتطلب قدرا معينا من الوقت، والتي يمكن أن تكرس لأقاربهم. بعد كل شيء، عيد ميلاد هو عطلة عائلية، لا تحتاج لوضع رئيسه أمام خيار غير مريح، والتي، على الأرجح، لن يكون لصالح الفريق.

وإذ تلاحظ عيد ميلاد رئيس في الطبيعة، يمكنك ترتيب مسابقات الفريق. إذا كان العمل يحدث في بيت الشباب، حيث هناك شركة أخرى من السياح، يمكنك دعوتهم للمشاركة في وسائل الترفيه. هذه المسابقات لن تثير فقط أرواح الجميع، ولكن أيضا مساعدة الفريق توحد في الكفاح ضد عدو مشترك.