كيف هي إجازة مرضية؟

مع بداية الطقس البارد، والناس يتعرضون في كثير من الأحيان إلى العوامل البيئية العدوانية. هذا التأثير يثير نزلات البرد. في هذا الصدد، واحدة من أكثر الموضوعات إثارة للجدل بين المحاسبين تشمل حقيقة كيف الإجازة المرضية المحسوبة. بعد كل شيء، أخصائي محو الأمية في هذه المسألة يعتمد على جهة واحدة، ورفاهية الموظف، والآخر - سمعة الشركة.

يجب أن تأخذ بعين الاعتبار بعض الابتكارات

يجب أن يكون كل ضابط الموارد البشرية تحترم نفسها على علم من أحدث تغييرات في التشريعات. في المدن الكبرى، وتنظيم الندوات بشكل دوري حيث يتم إدخال المحاسبين لأدنى التغييرات. حول كيفية حساب المستشفى في عام 2013، يجدر النظر في مزيد من التفاصيل. والحقيقة هي أنه منذ بداية هذا العام، وقد تم إدخال تعديلات على القانون، التي تنص على أن يتم السداد على أساس الشهادات ذات الصلة، ومباشرة إلى مكاتب الضمان الاجتماعي. آخر المسؤولة عن إصدار الأموال مباشرة إلى المتلقي. وهكذا، قدمت السلطات تحقق مزدوج للتأكد من دقتها المستحقة مبلغ ودقة وثائق الشركة. وردا على سؤال حول كيفية حساب المستشفى في المقام الأول، نلاحظ الحاجة للتحقق من صحة هذه الوثيقة. ويجب على موظفي خدمة محاسب أو موظف حماية أنفسهم من حفظ الوثائق التي تم الحصول عليها بطريقة غير مشروعة. ويكفي للتأكد من محو الأمية ملء التفاصيل الأساسية، فإن وجود الطباعة الرطب والمواعيد النهائية الملصقة بشكل واضح. مكتب الضمان الاجتماعي يحمل دوريا بعمليات تفتيش في الموقع من خلال زيارة المستشفيات والعيادات الخاصة. ولكن ويتم هذا الإجراء من النادر جدا وفقط في حالات خاصة.

كيف هي شهادة طبية؟ القواعد الأساسية

تم تحديث شكل موحد نسبيا في الآونة الأخيرة، والإجازة المرضية، وتمت الموافقة من قبل قواعد لملء هذه الأوراق. وحتى الآن أساسا لحساب يجب أن يكون متوسط الراتب الشهري للموظف لمدة عامين. وتجدر الإشارة إلى أن الخدمة العسكرية هي جزء من الخبرة في العمل. من سنتين مما أدى المبلغ الذي تحتاج إلى العثور على المتوسط بقسمة نتيجة لدينا من خلال 730 يوما. وبالإضافة إلى ذلك، ويوضح التشريع كيفية حساب المدفوعات للعاملين في المستشفى مع تجربة مختلفة. على سبيل المثال، إذا كانت تجربة صغيرة (تصل إلى خمس سنوات)، وحملها مسؤولية 60٪ من متوسط الدخل لمدة سنتين. وبناء على ذلك، فإن تجربة 5-8 سنوات، يضمن 80٪ من متوسط الراتب، وخبرة أكثر من ثماني سنوات، تلتزم بدفع إجازة مرضية بمعدل مئة في المئة من الراتب.

كيف هي مريضة؟ لا ننسى توقيت

المدة القصوى خلالها يحق للموظف أن يكون غائبا بسبب الإعاقة، ولا تتجاوز 15 يوما. ويستند مزيد طيبة في المؤسسات الطبية على استنتاج لجنة من قبل كبير الأطباء المنظمة. ومع ذلك، إذا كان إجمالي مدة البقاء في المستشفى أكثر من 4 أشهر في السنة، يتطلب إجراء فحص طبي. بعد تلقي مساعدة من الضروري توفير محاسب للشركة في غضون ستة أشهر، وإلا لن تكون مشحونة على الدفع. في بعض الحالات، وإدارة الضمان الاجتماعي وحده يدفع بدل، ولكن فقط بعد النظر في الأسباب.