لوضع معاش الشيخوخة في وقت مبكر

معاش الشيخوخة هو المادة الأكثر شيوعا لكبار السن في بلدنا. إمكانية استقبالها من الرجال والنساء الذين عبروا عتبة 60 و 55 سنة من العمر، على التوالي. وفي الوقت نفسه يجب أن يكون عمل لا يقل عن التشريعات وقدر من النقاط التقاعد لا يقل عن الحد الأدنى للمبلغ. ومع ذلك، يمكن أن تدفع مجموعة منفصلة من المواطنين على معاش الشيخوخة في وقت مبكر. قائمة الوظائف والمهن والصناعات والوظائف والمهن والمؤسسات، مع الأخذ بعين الاعتبار الذي تم تعيينه لهذا الاستحقاق، وافق بأمر من الحكومة RF.

ما هو التقاعد المبكر؟

تخضع شروط الحصول على التقاعد بموجب القانون الاتحادي. وفقا لفئات معينة من المواطنين لديهم الحق في أوائل إزالة معاش الشيخوخة.

لأول مرة في التشريع المعاش دعا نعمة البرمجيات. لها الأطباء حصلت والمدرسين والفنانين وغيرهم. الآن، إذا تم منح المعاش قبل السن القانونية، والحق في الاتصال في وقت مبكر.

وتصدر لمدة خمس سنوات قبل أن يصل إلى منصب معاش الشيخوخة، ما لم تلاحظ ذلك.

شروط التسجيل

و الأقدمية عند النظر في طلب للحصول على التسديد المبكر للمعاشات الفضل فترات العمل ينفذ بشكل مستمر خلال يوم العمل للتفرغ. في هذه الحالة، لهذه الفترات مدفوعات التأمين ليتم.

على أساس سجلات المحرز في المصنف، جثث RF PF خلص تعيين أو ترفض تسجيل معاش المبكر. في كثير من الأحيان، يتم إعطاء البيانات على الأقدمية تفضيلية ليس في كامل أو أنه غير متوفر لفترة معينة من المعلومات الشخصية عن الموظف. ولذلك، فإن الاعتماد على وجود تجربة خاصة لتوضيح طبيعة الخاصة للعمل وظروف العمل يحتاج إلى توثيق.

ويحق للتقاعد المبكر لإصدار المواطنين الذي كان في وقت من بدء نفاذ قانون المعاشات المهنية سبق أن عملوا في مناصب منها أو أنواع العمل أكثر من نصف العمل المطلوب. وفي حالات أخرى سيتم إنشاؤها وفقا لمعايير وقواعد نظام المهنية.

حجم أوائل معاش الشيخوخة يعتمد على المبلغ الإجمالي للمدفوعات التأمين.

ما هي المستندات المطلوبة؟

عند اتخاذ التقاعد المبكر في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ينبغي منح:

• طلب للحصول على المعاش.
• جواز السفر، وإذا لزم الأمر، وثيقة تؤكد تسجيل مكان الإقامة؛
• SNILS، فمن الضروري لتأكيد التأمين.

تجربة التأمين، اكتسبت قبل المعلومات المحاسبية على الشخص المؤمن عليه في نظام المعاشات، وأكد المصنف. وهي الرئيسية الأقدمية وثيقة التصديق. إذا كانت المعلومات المطلوبة غير موجودة، يمكنك ضمان الخبرة اللازمة من خلال توفير:

• بطاقة من موظفي المحاسبة.
• ورقة الوقت.
• الحساب الشخصي للأجور.
• التوظيف.

أسباب رفض دفع

في معظم الأحيان، ترفض السلطات معاش طلب المعاش المبكر لعدة أسباب:

• لم يتم تأكيد ذلك من قبل الخبرة في العمل العام.
• فمن المستحيل أن أؤكد حقيقة العمالة الكاملة.
• لا يمكن تثبيت الطبيعة الخاصة للعمل.
• سجلت في مهنة المصنف وموقف المواطنين، وفقا للوائح، لا يسمح لك لتعيين التقاعد المبكر.
• استحالة إقامة واقع العمل في منظمة معينة.

في حالة إلغاء في وقت لاحق لا يتجاوز خمسة أيام من تاريخ حلول PD منها أن يخطر مقدم الطلب. إشعار يجب أن توضح أسباب الرفض وإجراءات جاذبيتها. يتم إرجاع كافة المعلومات التي قدمتها وثائق صندوق التقاعد.

الشروط العامة للتعيين

وبموجب القانون، تحويل معاش الشيخوخة في وقت مبكر بعد العلاج، ولكن ليس قبل تاريخ اكتساب الحق في الحصول عليها. التاريخ هو يوم من تلقي العلاج من تطبيق المواطن وكافة المعلومات والوثائق المطلوبة.

يؤكد صندوق التقاعد أن إصدار إيصالات تلقي الإخطارات.

عند إرسال تطبيق البريد وجميع المستندات المطلوبة للتعامل مع التاريخ الذي سيتم إجراء الرقم الظاهر على ختم البريد من مكان المغادرة. يتم إرسال إشعار استلام لعنوان مقدم الطلب أو نفس سوف تبرز على يديك.

إذا كان المواطن لم تقدم كل ما يلزم، في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر، وقال انه يمكن أن يحقق ما تبقى من ورقة. في مثل هذا اليوم من العلاج سيعتمد تاريخ استلام الطلب أو الرقم الذي يظهر على طابع بريدي في الإدارة. يتم تحديد قائمة الوثائق المفقودة من قبل الهيئة لصندوق المعاشات التقاعدية RF وصفه في استلام الإخطار.

وينبغي النظر في بيان حساب التقاعد المبكر من صندوق التقاعد في وزارة موعد لا يتجاوز عشرة أيام بعد تقديمه. على أساس المعلومات الواردة في جميع الوثائق المقدمة، واتخاذ قرار بشأن التعيين. حجم أوائل معاش الشيخوخة لا يمكن أن يكون أقل من مستوى الكفاف في البلاد.

المواطنين العاملين في هذا المجال مع ظروف العمل الصعبة

وهناك قائمة من أنواع معينة من العمل الشاق. المواطنين العاملين في هذه الدراسات، يحق لتعيين راتب التقاعد المبكر.

الرجال الذين عملوا لسنوات على الأقل اثني عشر ونصف وتجربة التأمين لأكثر من خمسة وعشرين عاما، حيث بلغ 55 عاما من العمر لديه الفرصة لاستخدامها. يتم منح نفسه الحق في النساء الذين تتراوح أعمارهم بين 50 عاما، مع العمل ومدة التأمين لا تقل عن عشرة وعشرين سنة، على التوالي.

إذا كان إنتاج تجربة خاصة غير مكتمل (ولكن ليس أقل من النصف)، وعملت تجربة التأمين في الكامل، وإزالة ربما في وقت مبكر من معاش الشيخوخة. في مثل هذه الحالة، يتم تعيينها لخفض سن التقاعد. والحد من سنة واحدة يحدث لكل أمضى عامين ونصف للرجال، لكل سنتين - للنساء.

مواطن يعمل الأنشطة التي جرت في إقليم الشمال الأقصى ومساواته المناطق

ويدفع المعاش التقاعدي الولادة المبكرة للأشخاص الذين قضى خمسة عشر عاما في إقليم الشمال الأقصى. في المناطق ساوى فيدفع هذا الحكم في ظل نفس الظروف. ولكن في نفس السنة التقويمية، هناك سينظر في الأشهر التسعة الأولى من أنشطة العمل في أقصى شمال.

عند معالجة أكثر من نصف المدة المطلوبة المواطن لديه الفرصة للتقاعد في وقت سابق من الموعد المحدد عموما. ثم، عن كل سنة تقويمية كاملة من سن التقاعد وتخفيض مدة أربعة أشهر.

المواطنين العاملين في نوبات، في فترة من الزمن، بدوره على العمل والأيام التي قضاها في طريقها لمشاهدة ذهابا وإيابا. لا تحسب فترات بين الساعات.

ساعات العمل للساعة يتم إدراجها في الأقدمية على أساس الشهادات المقدمة من الشركات التي طالب عمل. وينبغي أن تحتوي على معلومات حول فترات العمل وإيجاد وسيلة لمشاهدة والظهر.

نساء مع العديد من الأطفال والمعوقين والآباء وأولياء الأمور للأطفال المعوقين

في وقت مبكر التأمين معاش الشيخوخة للأمهات مع العديد من الأطفال يمكن أن تتلقى خمسة أطفال أو أكثر. لديهم الحق في التقاعد في سن 50.

الشروط الرئيسية للحصول على:

• أم كل طفل يجب رفع الحد الأدنى من ثماني سنوات.
• توافر التأمين لأكثر من خمسة عشر عاما.

معاش الشيخوخة قبل الموعد المحدد يمكن أن تسند إلى الآباء والأمهات، الذين رفعوا الطفل الذي تم تعطيل من الولادة، على الأقل حتى سن الثامنة. هذا الحق يمكن الاستفادة من شخص واحد فقط، إما الأم أو الأب. في هذه الخبرة في العمل يجب أن تكون أكثر من عشرين وخمس عشرة سنة في الرجال والنساء على التوالي.

الوصي على الطفل الذي تم تعطيل من الولادة، وأيضا لديه القدرة على تصميم التقاعد المبكر. كيف قبل ذلك بكثير ويمكن أن يبدأ في تلقي ذلك يعتمد على مدة الحبس. يمكن أن ثمانية عشر شهرا من الرعاية خفض مدة سنة واحدة في وقت التقاعد. لكن الفترة الإجمالية قد لا تتجاوز خمس سنوات. وهذا هو، إذا كانت فترة الحضانة من العمر ست سنوات، والمرأة لها الحق في راتب التقاعد المبكر في سن ال 51، إذا كان تسعة - 50.

بالإضافة إلى الآباء والأمهات ومقدمي الرعاية على التنفيذ المبكر للدفعات مؤهلة، وفئات معينة من الأشخاص ذوي الإعاقة. في وقت مبكر معاش الشيخوخة يعين الشخص المعاق، إذا تم الحصول على مجموعة نتيجة لإصابات الحرب. يجب أن يكون لديك خبرة في العمل من خمسة وعشرين عاما للرجال والعشرين - للنساء.

الرجال الذين يعانون من فترة تأهيلية من خمسة عشر عاما، مع المجموعة الأولى من العجز، ويمكن التقدم بطلب للحصول على معاش التقاعد في سن 50 عاما. المرأة في ظل نفس الظروف، مع خبرة عشر سنوات، ويمكن التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عند بلوغ 40 سنة من العمر.

المواطنون يعانون من أمراض نادرة، لأنهم أقزام ويوفر أيضا Lilliputians راتب التقاعد المبكر. ويعين شخص معاق يبلغ من العمر 45 عاما و 40 عاما في وجود الوقت اللازم منذ عشرين عاما وخمسة عشر عاما.

عند تطبيق لإزالة التقاعد المبكر ضروري لإثبات وجود الإعاقة. ومن شأن هذه الوثيقة أن تكون شهادة تؤكد هذه الحقيقة. يجب أن يحدد المعلومات حول المجموعة التي تم تعيينها و برنامج إعادة التأهيل الفردية.

راتب التقاعد المبكر للشيخوخة العاملين في مجال الرعاية الصحية

لموظفي القطاع العام توفر الدولة كل التسهيلات الممكنة. عند تحقيق المتطلبات التالية للعاملين في الرعاية الصحية، بغض النظر عن العمر والطبية تعتمد الاستباقي معاش الشيخوخة:

• وينبغي أن تكون مدة النشاط المهني لا يقل عن ثلاثين عاما. إذا تشكلت الأقدمية فقط للعمل في المستوطنات الريفية والحضرية، وأكثر من خمسة وعشرين عاما.
• للفترة تدرج في حساب المدفوعات والأقدمية، والتأمين ليتم في صندوق المعاشات التقاعدية.

معاش الشيخوخة في وقت مبكر يمكن أن تصدر للمواطنين من المكتب واسم المؤسسات التي يعملون فيها، مدرجة في قائمة خاصة، التي وضعتها الحكومة لبلادنا، لأنه يقوم على البيانات من المسؤولين RF PF في القرار.

وتجدر الإشارة إلى أن موظفي المنظمات الطبية الخاصة لديهم نفس الحق في التسجيل المبكر، وكذلك العاملين في وكالات حكومة الولاية والمحلية.

في تجربة نفس الوظيفة تحصى كما في الجدول الزمني العادي، وخلال خفض وقت العمل. وفقا للقاعدة، جعلت فترات الائتمان من أجل تقويم. هذا هو يتم أخذ العمل لعام واحد لمدة سنة واحدة من الخدمة. هناك استثناءات لهذه القاعدة:

• إذا خلال نشاطه المهني شخص، بالإضافة إلى المدينة، وعملت في البلدات وفي الريف، وسنة واحدة من العمل في المناطق الريفية ينبغي اعتبار سنة وثلاثة أشهر مرة.
• يتم احتساب سنة واحدة من العمل في مدينة واحدة والأقدمية سنوات ونصف السنة للفئات التالية من العاملين في مجال الصحة: الجراحين وأطباء التخدير والعناية المركزة المتخصصين، الأطباء وخبراء الطب الشرعي.
• عندما تكون البيانات من الأشخاص في السنة المستوطنات أو المناطق الريفية في المناطق الحضرية من النشاط عملهم بحساب في العام واحد وتسعة أشهر.

وتقع على عاتق العاملين في مجال الصحة على أساس القانون بلدنا تشمل زيادة تأهيلهم. ولذلك، ينبغي أن تدرج هذه الفترات في الطول، الذي تم تعيينه على التقاعد المبكر نسبيا.

اي مشاركة المواطنين في الأنشطة التعليمية

ويتم تنظيم معاشات ميزات التعيين بموجب القانون. المعلمين راتب التقاعد المبكر تعيين بغض النظر عن سنهم. الشيء الرئيسي هو أن تجربة النشاط المهني كانت أكثر من خمسة وعشرين عاما.

في تنفيذ العمل في المنظمة، لا يتم تضمين اسم منها في قائمة الوظائف والمؤسسات التعليمية، لا يتم احتساب فترة النشاط المهني في تجربة للحصول على معاش.

الأنشطة المهنية التي نفذت خلال الفترة الممتدة حتى 1 سبتمبر 2000 تحسب، في طول بغض النظر عن شروط تنفيذ الوقت القياسي العمل في هذا الوقت. بعد ذلك التاريخ، - مع مراعاة الأداء العام من الأماكن الرئيسية لعمل وغيرها من قواعد الوقت في العمل على النحو معدل الأجور.

يتم احتساب الأقدمية أثناء فترات العمل الحصول على منافع مؤقتة الإعاقة، فضلا عن العطل السنوية مدفوعة الأجر، بما في ذلك إضافية. في هذه الفترة، عملية غير التعليمية (المشاركة في المؤتمرات والندوات والدورات التدريبية وإجازة دراسية، وترك من دون أجر، والتغيب غير المصرح به، وإجازة رعاية الطفل، وما إلى ذلك)، وهناك لا تعوض. والاستثناء هو إجازة لرعاية الطفل تصل إلى ثلاث سنوات، نفذت قبل 6 أكتوبر 1992.

التقاعد المبكر الشيخوخة العاطلين عن العمل

هذا الوضع يصبحوا مواطنين قادرين على العمل، ولكن ليس لديهم عمل والأرباح المسجلة في مركز التوظيف من أجل العثور على عمل مناسب لهم. هؤلاء الناس، وتخضع لمتطلبات اللازمة مؤهلين للتعيين في وقت مبكر من معاش الشيخوخة.

شروط التعيين:

• يجب أن يكون الشخص صفة رسمية من العاطلين عن العمل وعدم وجود قدرات الجهاز إلى خدمات التوظيف.
• مواطن من العمر لا ينبغي أن يكون أصغر من سنتين قبل سن التقاعد المحدد للجميع؛
• وينبغي أن يكون أساس الإنسان تطلق من على وظيفة السابقة إما تصفية أو وقف أنشطة منظم فردي، أو تخفيض في عدد من بيانات حالة أرباب العمل.
• "بشأن معاشات العمل" يجب أن يكون تجربة، يمكن أن تجعل معاش التقاعد لكبار السن، وفقا للقانون الاتحادي.

الميزات:

• سيتم إجراء تعداد للمدفوعات البطالة المعين حتى التقاعد.
• لديه الحق في اختيار الانتقال أو neperehoda المقترح له معاش المبكر؛
• يمكن أن تصدر التأمين في وقت مبكر معاش الشيخوخة في وقت واحد مع فائدة محددة لسنوات الخدمة وفقا للقانون.
• وقف مدفوعات الفائدة إذا كان الشخص العودة إلى العمل أو استئنافها أي عمل، ويحسب في فترة التأمين.
• الفشل في تصميم التقاعد المبكر للسلطة المحلية لصندوق المعاشات التقاعدية مجبرة على تجديد مركز العمل العاطلين عن العمل رسميا والاستمرار في البحث عن عمل للمواطن.

حساب أوائل معاش الشيخوخة للعاطلين عن العمل جعلت رسميا نفس حساب استحقاقات التقاعد العادية.

فترات من الخبرة المؤهلة

عند اتخاذ التقاعد المبكر على قدم المساواة مع فترات العمل في تجربة العمل ما يلي:

• في الوقت الذي يتم نقل للحصول على إعانات العجز المؤقت،
• الإجازات المدفوعة الأجر السنوية؛
• إجازة الأمومة.