ما هي الأسئلة أن تطلب من صاحب العمل أثناء المقابلة؟ أسرار العمل الناجح

جادل بأن مقابلة - اجتماع لأصحاب العمل والباحثين عن عمل، وهذا الأخير يطرح أسئلة موظف في المستقبل، وجعل استنتاجات معينة. وهذا صحيح بلا شك، ولكن الذي يريد الحصول على موقف ينبغي أن نسأل أيضا ما يثير له. كيف لا تسأل كثيرا؟ ما هي الأسئلة صاحب العمل يريد أن يسمع؟ أنه من الضروري أن نتعلم منه؟ أرباب العمل في المقابلة تلعب دورا هاما جدا في العمل. فمن الأفضل لإعدادهم مسبقا!

الخطوة الأولى هي أن نسأل عن الواجبات وحقوقهم. على الأرجح، فإن صاحب العمل اقول لكم عنها في جميع الألوان، ولكن طرح الأسئلة توضيح لا يمكن أن يصب. حتى تظهر لك صاحب العمل المستقبلية التي يرغبون في العمل المقترحة، وأداء واجباتهم بكفاءة. حسنا، إذا هذه الخطة لا يبقى تقال.

التفكير في ما لطرح أسئلة على صاحب العمل أثناء المقابلة، والنظر في رئيس الرغبة في توظيف أشخاص الذين يرغبون في الشركة. وخلال المقابلة، وتوضيح ما تقوم به الشركة تأسست أنها غيرت نشاطها. سوف تحب الشخص الآخر، إذا تبين أن يجمع معلومات عن الشركة، درس منتجاتها. وبالتالي فإن صاحب العمل سوف أتحدث إليكم على قدم المساواة.

مما لا شك فيه ان نسأل عن آفاق التطور الوظيفي داخل الشركة. وتبين ان كنت الشخص الموجهة نحو هدف معين وأنت ذاهب لتحقيق هذه الأهداف، يتسلق السلم الوظيفي.

ما هي الأسئلة أن تطلب من صاحب العمل خلال المقابلة عن الهدف والنتيجة؟ زعماء مثل عندما موظف مهتم في المهام التي تحتاج إلى معالجة في موقف معين. وبالإضافة إلى ذلك، من المهم أن تثبت أنك على استعداد للقيام بذلك، إلى البحث عن سبل جديدة ولا تستسلم في المواقف الصعبة. وتبين ان نتيجة بالنسبة لك - الشيء الرئيسي. أثناء مناقشة مثل هذه اللحظات إعطاء ندرك أيضا أن كنت جيدة في مجال نشاط المؤسسة.

الأسئلة المطروحة من قبل صاحب العمل خلال المقابلة، قد تتعلق أيضا إلى نظام التحفيز وثقافة الشركات. تعلم كل شيء عن تعقيدات سياسة الشركة. نسأل ما هي العوامل التي تؤثر على تكاليف العمالة.

طرح سؤال على الجدول الزمني للعمل و الاختبار. أرباب العمل في المقابلة قد تتعلق أيضا للزملاء. سوف مدرب المستقبل نقدر بالتأكيد الرغبة في معرفة المزيد عن الناس الذين سوف تعمل كفريق واحد.

ما لطرح أسئلة في مقابلة لصاحب العمل - أمر مفهوم. بنفس القدر من الأهمية هو كيف يمكنك أن تفعل ذلك. مشاهدة كلمته: تجنب كلمة الطفيليات، لا تقاطع المحاور، وتبين ظهوره كله ان كنت مهتما في ما يقول. أفضل لطرح الأسئلة فقط إلى المكان وإلى هذه النقطة. من المهم أن نوضح أن كنت الاشخاص المسؤولين، المناسب والتنفيذية. في أي حال من الأحوال لا يمكن مقروص والخوف مرشح لهذا المنصب، الذي يخشى أن تقول شيئا خاطئا، ويستجيب فقط بجفاف، مثل قالب. لا ننسى، ما لطرح أسئلة على صاحب العمل أثناء المقابلة، وتكون نفسك.