إيجابيات وسلبيات الصراع. أنواع من الصراعات وحلولها

بين الناس مع مصالح وجهات نظر مختلفة جذريا وغالبا ما تنشأ الصراعات. ما هي متنوعة. ولكن دائما، بغض النظر عن الوضع بين الطرفين على الجهد، وبشكل واضح سلبية، واختبار لهم ضد بعضها البعض. ولكن نحن جميعا نعيش والتفاعل في المجتمع. الناس الذين هم أعضائها مختلفة. ونادرا ما كان أي شخص قادرا على تجنب مثل هذه "التصادم". ومع ذلك، من الناحية النفسية، مثل هذه الحالة في بعض الأحيان حتى مفيد. وحتى الآن هناك حديث عن إيجابيات وسلبيات الصراع.

الجانب العاطفي

على أنه ينبغي أن يقال في المقام الأول. الصراع هو شيء لطيف هناك، كما تكون مصحوبة المشاعر السلبية، تأثير مدمر على المشاركين. خصوصا الناس التأثر يترددون رشقات نارية من قد يؤدي حتى إلى نشوء وتطور الأمراض المختلفة التي تصيب عادة الجهاز العصبي المركزي، ونظام القلب والأوعية الدموية والجهاز الهضمي والكبد والمفاصل وهلم جرا. D سترانج؟ لا على الإطلاق، ومترابطة لأن كل شيء في أجسامنا.

هذا هو ناقص. ولكن هناك زائد! في مثل هذه الحالات، يمكنك ان تتعلم لتأخذ اليد العليا على العواطف - للسيطرة عليها، ينأون بأنفسهم عن مركز الصراع. لا يعلم الجميع كيفية الابتعاد عن "نقطة الغليان". ولكن في ظل هذه الظروف، يمكنك محاولة لتطوير هذه المهارة. وهناك طريقة شعبية - التركيز على شيء آخر، وليس على العواطف. على سبيل المثال، على درجة من 1 إلى 10.

صراع المصالح

وهذا يعني الصراعات. إيجابيات وسلبيات هي صراع واضح في المصالح. الجانب السلبي هو أن العديد من الناس ينسون وجود شيء من هذا القبيل بأنها "رأيه الشخصي". والدخول في نقاش مع شخص لديه وجهة نظر مختلفة عن أي حالة، فإنها تبدأ في تجاوز كل الحدود الممكنة. فإنها تبدأ في الحصول على الشخصية، ورمي الشتائم لإذلال الخصم. انه أمر فظيع، أمر غير مقبول ويدل على الشخص الذي لديه أسوأ اليد.

لماذا تفعل ذلك، عندما تضارب في المصالح يمكن أن تستفيد؟ بالإضافة إلى وجود إمكانية لتوسيع الحدود الشخصية، إلى إعادة النظر في النظرة إلى الأمور المعتادة، في محاولة للتفكير بطريقة مختلفة. هذا النهج هو في كثير من الأحيان حتى يعطي قوة دافعة لبناء علاقات مع الآخرين بطريقة جديدة.

عداء

الحديث عن إيجابيات وسلبيات الصراع، تجدر الإشارة إلى أنه غالبا ما تجلب إلى الصراعات عداء للاهتمام. شيء جيد حول هذا الموضوع.

ولكن في الوقت نفسه، فإن الصراع - غير مناسبة للتعامل مع الوضع بهدوء، من دون فضائح. يمكن أن المعارضين الهدوء فقط بانخفاض ومعرفة وجهة نظر كل منهما الآخر، وبعد سماع رأي المحاور، والحجج دون انقطاع.

وهذا أيضا لا يعطى للجميع، لأنك تحتاج أولا للحصول على أفضل من العواطف وكثير من الأحيان على غروره. ولكن من خلال محادثة هادئة تتمكن من فهم أسباب وطبيعة الوضع نشأت وايجاد وسيلة للخروج منه.

تصنيف

حسنا، بعد مناقشة قصيرة من إيجابيات وسلبيات الصراع سيكون من المرغوب فيه أن تكرس بعض الاهتمام لتصنيفها. تصنيف جيد لعلم النفس الاجتماعي معزولة. وهنا بعض الصراعات:

• داخل الشخص نفسه.
• العلاقات الشخصية.
• بين المجموعات.
• بين الفرد والجماعة.

وفي الوقت نفسه، مهما كان نوع من تضارب المصالح لا تنطبق، يمكن أن يكون إما بناء أو هدام.

في الحالة الأولى، وأطراف النزاع للتوصل إلى توافق في الآراء بشأن قراره. استمر الخلاف، والعلاقة بين الناس أقوى.

في الحالة الثانية، فإن أطراف النزاع لا تأتي إلى حل. تقليديا، واقعة بالطبع، يمكن أن ننسى ذلك. ولكن إذا كانت آثار الخلافات في المستقبل تؤثر سلبا على علاقاتهم، ويعتبر الصراع أن تكون مدمرة - دون حل.

أنواع

إذا كانت معايير لاتخاذ موضع النزاع، فإنه سيتم تسليط الضوء على أنواع الخمسة التالية:

• الاقتصادية. فهي تنشأ عن اصطدام المصالح الاقتصادية. خصائص الصراع بسيطة - فهي تنشأ من حقيقة أن جانب واحد من المتطلبات الأخرى راضون.
• الاجتماعية والسياسية. أساسها هو التناقضات التي تؤثر على سياسة الدولة وغيرها من جوانب التخصص.
• أيديولوجية. تنشأ بسبب الخلافات في وجهات نظرهم حول مختلف المشاكل للدولة والمجتمع والحياة.
• الاجتماعية والنفسية. هنا صفة للصراع هو بسيط ومباشر، وهذا النوع من الصراع يحدث في معظم الأحيان. تنشأ بسبب عدم التوافق النفسي من الناس، والاختلافات الأيديولوجية، وصراع على الزعامة، والأنانية، وهكذا. D.
• الرعاية الاجتماعية. وترتبط هذه الصراعات مع وجهات نظر مختلفة من الناس عن الحياة والمعيشة. وأبسط مثال - التنافر في العلاقات الأسرية. قد تكون الأسباب كما مشاكل الأسرة والخلافات الايديولوجية.

أنها ضيقة جدا وتصنيف المعمم. ومن الجدير بالذكر أيضا أن المزيد من الصراعات العاطفية والعقلانية، طويلة وقصيرة الأجل، الروحية والمادية.

استراتيجية السلوك

هم أيضا ينبغي أن أقول لفترة وجيزة. كل يعرف استراتيجيات خمس سنوات السلوكية في الصراع.

المنافسة. شخص بعد هذه الاستراتيجية، تعتزم تلبية مصالحهم الشخصية على حساب شخص آخر. وأعرب عن ثقته بأن الهزيمة في صراع يمكن أن يكون إلا لشخص واحد. مثل شخص سوف يصرون على حتى آخر، ولا حتى محاولة الاستماع إلى خصمك.

الجهاز. استراتيجية معاكسة. وأعقب عليها من قبل الناس الذين هم على استعداد للتضحية بالمصالح الشخصية، إلا إذا كان لتهدئة الخصم. عادة ما تكون غير واثق، وضعف أخلاقيا ولديهم انخفاض احترام الذات.

تجنب. استراتيجية محايدة. ويفضل من قبل الناس الذين يحاولون تجنب الصراعات. انهم لا تحقرن مصالحهم الخاصة، ولكن الآخرين أيضا لم تأخذ بعين الاعتبار.

حل وسط. وتتضمن هذه الاستراتيجية رضا الجزئي للمصالح كل جانب. شخص واحد أقل شأنا آخر، وإذا كان سيفعل الشيء نفسه.

التعاون. الاستراتيجية الأكثر منطقية. وأعقب عليها من قبل الناس الذين يرغبون في الاستفادة جميعا. يكتشفون الدافع وسبب النزاع رؤية موضوعية من جميع الجهات وإيجاد حل مقبول للجميع.

بعد استراتيجية الماضية، بطبيعة الحال، فإنه هو أفضل وسيلة لحل المشكلة. ولكن ليس من السهل. لأنه قبل أن إقامة "شراكة" بين أطراف الصراع، فمن الضروري على الجميع أن "تمد يدها".