الإنتاجية ووضع intrabuilding

الإنتاجية والأنظمة intrabuilding وعادة ما تكون الكيانات القانونية التي تتعلق المعلومات تصنف على أنها عمل سرا من أسرار الدولة. جنبا إلى جنب مع هذه ظروف التشغيل الخاصة يمكن أيضا أن توفر للشركات والمؤسسات الأخرى. مواصلة النظر في الكيفية تنظيم القبول ووضع intrabuilding.

نظرة عامة

في العديد من المؤسسات، فإنه يوفر معلومات نظام الحماية. في وضع يبرز كعنصر رئيسي في intrabuilding. تعليمات لعرضه والتنفيذ - وهو شرط من الوثائق المعيارية والمنهجية المتعلقة بحماية المعلومات ومنح الحق للقيام بأعمال تتعلق باستخدام البيانات المتعلقة أسرار الدولة. وهم مجموعة من المتطلبات الأساسية للكيانات القانونية والمعدات والموظفين.

: الوضع الداخلي: تعريف

انها عبارة عن مجمع من التدابير الرامية إلى الوقاية من:

1. الاقتحام غير المصرح به في المناطق المحمية من الموضوعات والأشياء في المكاتب، والذي عمل مع المعلومات التي تشكل سرا من أسرار الدولة.
2. زيارة المواقع دون الحاجة للموظفين النظام ليس لها علاقة مباشرة لهم، نشر العمال الذين ليس لديهم الحق في الوصول والعمل عليها.
3. استيراد / تحمل في إقليم التكنولوجيا الكائن المحمية. وتشمل هذه، ولا سيما والفيديو والسينما والتصوير وتسجيل الصوت وغيرها من المعدات.
4. إزالة غير مصرح بها / إزالة من أراضي شركات الطيران من المعلومات السرية.
5. انتهاكات النظام وعمل الموظفين والموظفين المعارين مع المعلومات التي تشكل سرا من أسرار الدولة.

وهكذا، وضع intrabuilding - مجموعة من التدابير والأدوات والقواعد، واستخدام والتي توفر حماية المعلومات من الكشف.

مقدمة خصوصية

منظمة وضع intrabuilding ينطوي على تطوير الوثائق التنظيمية المحلية. وهي ملزمة للتنفيذ من قبل جميع العاملين في المؤسسة. في موقف موسعة من intrabuilding والسيطرة القبول كوثيقة رئيسية. ويجري تطويره بمساعدة من السلطات الرقابية المختصة، بالتنسيق مع أجهزة الدولة المخولة والتي وافق عليها رئيس المؤسسة. مع هذه الوثيقة يجب أن تكون على علم بجميع المناطق الموظفين حيث قدم: الوضع الداخلي. وينبغي أن تكون قواعد عينة الشركة جزءا من الوثائق التنظيمية المحلية من جميع رؤساء الإدارات، والعمل مع المعلومات السرية.

المجالات الرئيسية

: الوضع الداخلي - هو الأنشطة الموجهة لضمان مستوى كاف من الخصوصية في التقسيمات الفرعية في المناطق والأماكن المؤسسات الرسمية. ومن بين الاتجاهات الرئيسية للعمل في هذا المجال وتجدر الإشارة إلى:

1. تحديد المتطلبات الأساسية للموظفين وأنظمة الحماية وفقا لمتطلبات اللوائح والتوجيهات من أجهزة الدولة العليا.
2. الحد من مجموعة من الفاعلين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى المعلومات تصنف على أنها من أسرار الدولة، وناقليها.
3. إنشاء قواعد النشاط المهني للعاملين والموظفين المعارين.
4. تطوير خطط العمل التي تهدف إلى منع تسريب المعلومات التي تشكل سرا من أسرار الدولة، فضلا عن فقدان حامله.
5. رصد الامتثال التنظيمي مع متطلبات من جانب العاملين في الإدارات وصناع القرار.
6. صياغة قواعد العمل مع الأفراد الذين لديهم إمكانية الوصول إلى المعلومات السرية، وكذلك أخذت في إنشاء الموظفين الجدد.

الأشخاص المسؤولين

مرت تعليمات والنظام intrabuilding يعين مهام محددة لضمان حماية المعلومات. تنفيذها عادة من مسؤولية نائب رئيس المؤسسة، وهي المسؤولة عن التصدي لحماية أسرار الدولة. وتعمل المنظمة لتقديم intrabuilding نظام يستند إلى تحليل عميق وشامل من الطرق الممكنة لتسرب البيانات أثناء العمل المنصوص عليها في ميثاق الأمم المتحدة.

اقتراب

: الوضع الداخلي - ومن المقرر الأحداث. لتنميتها وتنفيذها:

1. يحددها رؤساء الإدارات والمسؤولين.
2. يرسم المهام المسندة إلى إدارات محددة (خدمة الأمن، والأمن، وما إلى ذلك).
3. إنشاء نظام فعال للرصد وتنفيذ التدابير الرامية إلى ضمان سلامة وسائل الاعلام التي تشكل سرا من أسرار الدولة.

عامل مهم

ويتعين على رئيس الأشخاص مؤسسة وأذن لضمان الامتثال للمبادئ الأساسية، التي تنص على أن مجموعة: الوضع الداخلي. على وجه الخصوص، هو مسؤولية شخصية من رؤساء الإدارات وغيرهم من المسؤولين لتنفيذ المهام في مجال أمن المعلومات. وقد وضعت المؤسسة قواعد الاستخدام المتكامل للموارد والقوى لتحقيق أهدافهم. وينبغي أن تشمل الوثائق المعيارية المحلية في جميع مجالات المؤسسة التي هناك احتمال لتسرب البيانات السرية، أو فقدان ناقليها.

التدابير الرئيسية

مرت التعليم ووضع intrabuilding توفر الإجراءات التالية:

1. تحديد قنوات تسرب البيانات الممكنة التي تشكل سرا من أسرار الدولة، وتنفيذ التدابير الرامية إلى إغلاقها.
2. تصنيف المعلومات إلى معلومات سرية، رفع السرية السرية والمعلومات، وكذلك ناقليها.
3. بحث ودراسة المرشحين للتعيين في مناصب تنطوي على الوصول إلى أسرار الدولة، الوثائق اللازمة.
4. توزيع المسؤوليات في مجال حماية المعلومات بين الموظفين.
5. إنشاء مجموعة من الأشخاص، الذين الكفاءة في توفير تصاريح لإدخال أو العمل مع المعلومات تصنف على أنها أسرار دولة.
6. تشكيل وحدات أذن لحل مشاكل حماية المعلومات.
7. توفير الموظفين، بما في ذلك رجال الأعمال، المعلومات إلا بقدر ما هو ضروري بالنسبة لهم للقيام بأنشطتهم المهنية.
8. ضمان وصول وصول الموظف المباشر إلى البيانات السرية وناقليها.
9. تنفيذ العمل بين الموظفين، الذين يمارسون أنشطة ترتبط مع استخدام المعلومات السرية، في توضيح شروط، وزيادة اليقظة والمسؤولية الشخصية عن سلامة البيانات التي يتم موثوق بها.

بالإضافة إلى ذلك

اللوائح الخاصة: يوفر وضع الداخلي:

1. أنواع اللوجستية والمالية وغيرها لضمان حماية أسرار الدولة.
2. استثناء تسرب المعلومات عند نشر وأنشطة الإعلان عن الكيانات القانونية.
3. مرافق مخصصة وحمايتها، ومراقبة الدخول من الموظفين والزائرين لها، ومنع الوصول غير المصرح به.
4. ويقدر تحليل التنفيذ والتنمية على أساس لها وتوقع (المحتملين) حالة نظام حماية أسرار الدولة في المؤسسة.
5. وضع وإقرار اللوائح والأنظمة الداخلية.

القائم بأعمال رئيس

تقديم: الوضع الداخلي، مدير المؤسسة برئاسة أنشطة مباشرة لضمان حماية المعلومات. وهو وحده المسؤول عن جميع التدابير المتخذة. ونظرا لحالة تحليل نتائج حماية البيانات في المؤسسة، فضلا عن مؤشرات رصد أداء معالجة المشاكل ذات الصلة توضيح مسؤوليات الإدارات وموظفيها. مدير يجب أن:

1. الأماكن مطالب كبيرة على المسؤولين والمؤسسات الموظفين الآخرين لاتخاذ التدابير اللازمة لمنع إفشاء البيانات السرية، وفقدان ناقليها. رئيس الحق في فرض عقوبات على المسؤولين يعترفون الإهمال وعدم المسؤولية في العمل.
2. تقييم أداء العاملين في مجال حماية البيانات.
3. توجيه عمل الموظفين في الامتثال الصارم للقواعد.

نائب مدير الأنشطة

المؤسسة، حيث أدخلنا: الوضع الداخلي، ونائب رئيس هو المسؤول عن وحدات العمل العملية والموظفين لضمان حماية المعلومات السرية. يتم تضمين صلاحيات هذا المسؤول:

1. الإدارة المباشرة للخطط التنمية ومراقبة تنفيذها.
2. تحديد عدد الأشخاص الذين لديهم إمكانية الوصول إلى معلومات سرية.
3. ركزت منظمة تحليل منهجي من وحدات العمل والموظفين على ضمان حماية المعلومات.
4. إنشاء وصيانة نظام صارم في تطوير وتسجيل وتخزين وتدمير لاحقة من ناقلات البيانات، تتعلق بأسرار الدولة.
5. منظمة أمن المعلومات في تطبيق الأتمتة.
6. تهيئة البيئة التي سيتم عرض: الوضع الداخلي، وتتبع وتخزين واستخدام وتدمير ناقلة من المعلومات السرية.
7. اتخاذ التدابير اللازمة لضمان حماية المعلومات بالتعاون مع شركاء أجانب.
8. إجراء أعضاء لجنة التدريب الشخصي للتحقق من وسائط التخزين التي تشكل سرا من أسرار الدولة، واختيار وتدميرها.

وظائف وحدة الحماية

هذه الخدمة بتنفيذ المهام التالية:

1. وضع تدابير تهدف إلى خلق الظروف التي سيتم عرضه: الوضع الداخلي. أنها تنفذ بالتعاون مع أجزاء أخرى من المؤسسة.
2. إعداد المقترحات التي تحكم المسؤولين لتقييد مجموعة من المواضيع اعترف المعلومات السرية وحامله.
3. تسجيل وتخزين والدمار في الوقت المناسب من المعلومات التي تشكل سرا من أسرار الدولة.
4. رصد الامتثال موظفي الشركة عن التعامل مع شركات من المعلومات السرية.
5. المشاركة في وضع مجموعة من التدابير لمنع تسرب المعلومات خلال التفاعل بين المؤسسات مع الشركاء الأجانب.
6. تحليل حالة أنشطة لحماية أسرار الدولة وفعاليتها.
7. المشاركة في إعداد قائمة موسعة من البيانات التي يتم تصنيفها، وكذلك في عمل اللجان لرفع السرية عن المعلومات.
8. حساب انتهاكات النظام المنشأ، ودراسة أسباب الافتراضات التي بنيت عليها.
9. تنسيق عمل الوحدات الأخرى في مجال أمن المعلومات.
10. المشاركة في التحقيق الرسمي عند سرقة أو فقدان ناقلات البيانات الحساسة، وكذلك في حالات الكشف عن هذه المعلومات.
11. تعليمات موظفي المؤسسات مع إمكانية الوصول إلى المعلومات السرية، بما في ذلك رحلات العمل في الخارج، والتحقق من معرفة المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالسرية.

صلاحيات جهاز الأمن

يسمح قسم الحراسة الموظفين السرية:

1. يتطلب من جميع الموظفين الامتثال للقواعد المقررة للموظفين.
2. إجراء الوضع القائم في الوحدات والمؤسسات التابعة لها.
3. تتطلب تفسيرات خطية من الموظفين في الكشف عن معلومات سرية، وفقدان الناقلين أو على افتراض انتهاكات أخرى للقواعد.
4. رؤساء الإدارات لوضع توصيات بشأن حماية المعلومات.
5. لإعداد مقترحات إلى إدارة المؤسسة بشأن حظر عمل معين في غياب الظروف الملائمة للحفاظ على أسرار الدولة أو لجذب الموظفين الذين انتهكوا القواعد، وإلى العدالة.

خدمات الأمن

تتشكل في الشركات، والتعامل مع عدة أنواع من المعلومات الحساسة. مع إنشائها، قد يتم تضمين خدمة الأمن في تكوينه. المهام التي كان لا يحل، قد يكون تقسيم المسؤولية والسلامة. ومن بين المهام الرئيسية لخدمة تجدر الإشارة إلى:

1. تنظيم الأوراق السرية والتخزين والمحاسبة والدمار في الوقت المناسب من المواد، بما في ذلك معلومات سرية.
2. حماية الممتلكات والأمن الاقتصادي.
3. حماية مصالح الوكالة في تنفيذ النشاط التجاري الأجنبي.
4. رصد الامتثال الوثائق المعيارية، منهجية، المحلية التنظيمية والإدارية.
5. كشف وإغلاق قنوات تسرب البيانات السرية.
6. نظام الإنتاج من التدابير التقنية والتنظيمية التي تحكم: الوضع الداخلي، وإنشاء السيطرة على تنفيذها.
7. الإشراف على إجراءات التسجيل والتسجيل والتخزين، وبطاقات العلاج خطابات والطوابع والأختام، بما في ذلك الفرد.
8. تطوير المتطلبات اللازمة لحماية المباني والمناطق، والقيام على شهادة، وتركيب المعدات اللازمة وأنظمة الحماية.
9. المشاركة في الأداء من المواد فحص للنشر مفتوحة.
10. تنظيم وإجراء تحقيقات في انتهاكات المتطلبات المتعلقة بحماية المعلومات السرية والامتثال intrabuilding واسطة.
11. التفاعل مع سلطات إنفاذ القانون والجهات الحكومية الأخرى في القضايا الأمنية.

استنتاج

مقدمة intrabuilding النظام في الشركات التي تتعامل مع المعلومات السرية، هو مسؤولية رئيس. ينبغي أن يكون هذا الظروف المناسبة، وعمل اللازم مع الموظفين، وتحديد الأشخاص المسؤولين. تتم جميع هذه الأنشطة وفقا للوائح. في الأعمال المحلية من المؤسسة يعكس الأحكام الأساسية المنصوص عليها في القانون الاتحادي الذي ينظم نطاق حماية البيانات السرية. وقد شكلت الوكالات العاملة مع المعلومات الحساسة، والخدمة، والتي تشمل وضع تدابير لحماية المعلومات واجبات، ومراقبة تنفيذها من قبل جميع الموظفين الذين لديهم التسامح لذلك. وهناك دور رئيسي في ضمان حماية المعلومات السرية، وتهيئة الظروف المناسبة لإدخال intrabuilding النظام في المؤسسة ينتمي إلى وحدة تحكم. مدير المؤسسة والأشخاص المرخص لهم لتطوير مجموعة من التدابير اللازمة بالتعاون مع الجهات المختصة في الدولة. انهم يتحملون المسؤولية الفردية عن الامتثال لجميع اللوائح.