الخلافات الشركات وحلها. الشركات القانونية

الرجل - كائن اجتماعي. هذا هو السبب في أنه يأتي في جميع أنواع المنظمات أو الجمعيات التعاونية. هذا هو السبب في أن هناك شركات والمؤسسات الكبيرة والمجموعات الصغيرة. ولكن بغض النظر عن كيف يمكن لشخص قد يكون غاية مخلوق تتعارض أنه لا يمكن تجنبها. نزاعات مختلفة - يمكن للمرء أن تسوية سلمية بين أنفسهم، والمحكمة الاقتصادية وتشارك في الآخر. وتسمى هذه المنازعات الشركات، وأعضائها أصبحت موضوعات العلاقات المؤسسية.

العلاقات معلومات عن الشركات

تنشأ نزاعات الشركات في تطوير العلاقات المشتركة. دعونا نتحدث عن الماضي. العلاقات المؤسسية - وهي العلاقة التي تنشأ داخل الشركة، شركة أو منظمة ومرتبطة المشاركة في إدارة الشركات أو التفاعلات. في الواقع، فهي القانون المدني. وتنقسم العلاقات الشركات إلى عدة أنواع:

• أولئك الذين يرتدون طابع الملكية.
• العلاقات الشخصية التي هي غير مملوكة.
• تلك التي لا تحمل أي طابع شخصي أو مادية.
• طبيعة العلاقة الإدارية.
• العلاقات قانونية مستقلة.
• تحمل الطابع الاقتصادي والأخلاقي.

في عملية التفاعل بين المشاركين العلاقات الشركات قد تكون في النزاع - نزاعات الشركات.

المتحدثون

الخلافات الشركات - حالة صراع، والتي يمكن أن تكون مختلفة. وهي تختلف عن المشاجرات العادية وجود وثائق مصدقة قانونيا. في كثير من الأحيان، وأعضاء المنازعات الشركات والكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الخاصة والتجارية والمنظمات غير الهادفة للربح. كما يتضح من الممارسة القانونية في نزاعات الشركات تأخذ مساهمين وشركاء الأعمال المعنية. في الآونة الأخيرة، ومع ذلك، هناك ميل، عندما أطراف النزاع هي منظمات الأعمال والجمهور.

ما هو الخلاف؟

ومن الشروط الأساسية للنزاع قد تكون مختلفة سوء الفهم. بعضها يمكن حلها بسهولة على الفور، ولكن لكتاب العدل الأخرى في كثير من الأحيان المعنية، أو كل ما استقر في المحكمة. في معظم الأحيان في شؤون المحكمة للنزاعات الشركات يكون المحتوى التالي:

• قرار غير قانوني في الاجتماع العام.
• رفض دفع نصيبها من حصة (مخالفة أو تأخير).
• المعاملات التي لا تلبي التشريعات المعتمدة.
• توقيع الصفقات التي هي المنافع الشخصية للمشاركين والضرر العام.
• تخفيض حصة اساس اتفق عليه في السابق.
• الاستبعاد من المنظمة دون سبب واضح.
• متطلبات منظمة الحزب من تنفيذ الواجبات التي لا المسندة إليها بموجب العقد.
• الانسحابات التي تحكم تنظيم ضارة الكيان.
• المنازعات التي تنشأ بين الأعضاء والإدارة.
• بيع حصتها في الأعمال التجارية، والذي لم ينص عليه في السابق، أو بيع حصتها بسعر أقل.
• تتعارض جذب الداخلين الجدد للشركة.

المنازعات المتعلقة بالعلاقات الشركات تعتبر من بين الأكثر صعوبة في ممارسة القانون. ويفسر ذلك بسهولة من خلال هذا النوع من المنازعات التي قد تنشأ في العلاقات الشركات. وعلاوة على ذلك، فإن التشريع هو المسؤول عن الخلافات الشركات يخضع لتغييرات متكررة، لذلك قد يتأخر إجراء تسوية المنازعات.

كيفية التعامل مع حالات النزاعات الشركات؟

في الواقع، في حالة عدم وجود أماكن منفصلة في الولاية القضائية في ظل الصراعات الشركات. ولذلك، يجب النظر في جميع الخلافات التي تنشأ في شركة في ضوء القانون المدني. حتى الآن، يتم حل 74٪ من الصراعات من خلال المحكمة الاقتصادية. الآخرين محاولة حل النزاعات من خلال إشراك المحامين الخاص الذي ساعد في وضع عملية الاتفاق.

عندما ينشأ نزاع من حقيقة أن أحد الطرفين قد أخلت القانونية ولها مسؤوليات قانونية، ثم الصراع الشركات هو موضوع التحكيم. المحاكمات يمكن أن ينظر إليها على مستويات عدة في وقت واحد. وبما أن هذا النوع من النزاعات التي تؤثر على العديد من الغرباء، ينبغي للمحكمة بسرعة وإلى حد ما في اتخاذ القرارات.

إجراءات تسوية المنازعات الشركات

يجب أن يكون كل شركة تحترم نفسها هيئة التي تم تصميمها خصيصا لتسوية النزاعات للشركات. يجوز للسلطة تنظيم مستقل مثل هذا الوضع من خلال التوقيع على اتفاق بشأن تسوية النزاع. نفوذه يمتد إلى النزاعات التي تنشأ داخل شركة واحدة. إذا نشأ نزاع بين الشركات الخاصة أو الشركات والجمهور، وتسوية الأوضاع الجارية في المحاكم.

قبل بداية تسوية النزاع ديك هيئات خاصة لتقييم موضوعي الوضع برمته، لتحديد الوسائل المناسبة للحماية. في هذه العملية يمكن أن المشاركين في النزاع وأولئك الذين لديه في بعض الطريق يؤثر عدم التدخل.

الخلافات يمكن حلها من خلال التوقيع مساهمة وغيرها من الصكوك. يجوز لممثلي الشركات تفعل ذلك في حضور محام المؤهلين تأهيلا عاليا. ومع ذلك، هناك حالات يكون فيها الطرفان لا يمكن أن توافق، ثم النظر في النزاعات الشركات مستمرة في المحاكم. في بعض الأحيان إلى حل للصراع لا يمكن أن تتحقق شخص ثالث، وهو أكثر موضوعية تقييم الوضع. وكانت هذه الممارسة شائعة منذ فترة طويلة في الغرب.

ممارسة حل الصراع

الخلافات الشركات تخضع لاختصاص هيئة التحكيم. في المحاكم النظر في جميع أنواع المنازعات القائمة الشركات التي قد تنشأ في سياق وجود الشركة. جلسة تجري وفقا للقواعد العامة من إجراءات العمل.

الحزب، الذي يعتبر نفسه الحق في رفع دعوى. وتعتبر المحكمة للدعوى القضائية، بإخطار جميع الدول الأطراف في النزاع حول قبول الطلب. تزود الأطراف الوثائق ذات الصلة، والمحاكم يقرر من هو على حق.

يمكن أن تحل النزاعات الشركات التحكيم بطريقة سلمية، وإذا كان المدعي المدعى عليه سيأخذ الاقتراح أن يكون مطلبها بديل مكافئ أو تغطية الأضرار.

المدعي لا يمكن أن بيان الدعوى، تتخذ جميع القرارات وفقا للقانون المعمول به. المحكمة لها الحق الكامل، عندما يكون هناك نظر في النزاعات الشركات، وتطبيق تدابير مؤقتة، والتي تشمل:

• اعتقال سهم و سهم.
• حظر أي صفقة قبل نهاية المحاكمة.
• فرض حظر على جميع المعاملات والتلاعب المتعلقة بموضوع النزاع.

العلاقات القانونية للشركة

العلاقات القانونية للشركات التي تخضع لرقابة القانون. القوانين التي تحدد نطاق سلوك الشركات، واضحة وبسيطة. ولكن في الوقت نفسه في حال حدوث خلافات من الصعب حلها في المصافحة المعتادة. توقيع عقود جديدة، وإنشاء اتفاقات السلام - والتي ينبغي تسويتها في فترة قصيرة من الزمن. الخلافات الشركات - أنها ليست الاختلافات في اثنين من الناس الفردية والصراع الذي بدا لتحويل توجه كل الذين بطريقة أو بأخرى له علاقة مع فرد أو شركة متضاربة.