العمالة والبطالة - مشكلة مصطنعة

كل شخص على طريق حياة مستقلة، يجب أن تعمل. هذا يساعده ليس فقط لإعالة أنفسهم وأسرهم مع كل ما تحتاجه، ولكن أيضا لتنفيذها في المجتمع كشخص. دون صعوبة نكون قادرين على العيش من قبل أي شخص، حتى العاطلون أكثر الراسخة، ولكن ماذا لو لم يكن هناك مكان لأولئك الذين يرغبون في العثور على عمل، وهو ما يعني أن شخصا ما يجب أن يكون دون ذلك؟

العمالة والبطالة القلق ليس لديه جيل من الناس. وبطبيعة الحال، عن أي أسعار أو مجموعة من المنتجات يمكن ان يخطر لك، إن لم يكن من المستحيل، على العمل من أجل العثور عليها. البطالة لأن لا لشيء يسمى المؤشرات الاقتصادية الرئيسية. دعونا نحاول أن نفهم لماذا حتى اتضح أن الشباب وصحية يجبرون على البقاء بعيدا عن العمل عندما تكون مليئة بالطاقة والرغبة في العمل. ما يدفعهم إلى طريق الفقر والاكتئاب والتدمير الذاتي؟

بالنسبة للمبتدئين، دعونا نرى ما هي فرص العمل والبطالة من وجهة نظر الفكر الاقتصادي الحديث. التوظيف - عدد الأشخاص الذين يشاركون في نوع من العمل، ودعم تعود بالفائدة على كل لأنفسهم والمجتمع ككل. ولكن معدل البطالة - هو النسبة المئوية للأشخاص الأصحاء الذين لا يستطيعون المشاركة في مثل هذه الأنشطة.

ويعتقد بشكل معقول أن الناس تماما كل القادرين على العمل لا يمكن أن تعمل في وقت واحد. شخص ما يتغير الآن العمل، شخص تتعلم شخص ما في البحث عن نفسه، وهو مشغول الانتقال إلى مسكن آخر. كل هؤلاء الناس عاطلون عن العمل رسميا، لكنهم ليسوا في الواقع، منذ حقيقة أنها لا تعمل، وهناك أسباب طبيعية. لذلك، وهذا ما يسمى البطالة الطبيعية.

اقتصاديون حتى جاء مع مفهوم مثير للاهتمام، حيث أن معدل البطالة في العمالة الكاملة. يقيس هذا المؤشر عدد من الناس الذين لا يستطيعون العمل، لذلك يمكنك أن تفترض أن الاقتصاد على ما يرام، ويمكن للجميع العثور على وظيفة. ومن هذا الرقم سوف بناء عليها.

وإذا كان كل من تلك المشاكل لأسباب طبيعية، فإن الأمر يكون فعل لا أحد، ولكن إذا كنت حفر مفهوم "العمل" و "البطالة" أكثر عمقا، اتضح أن ما يسمى البطالة الدورية ليست مبرر منطقي تماما. ويسمى البطالة الدورية في معدل البطالة، التي هي أكثر من المعدل الطبيعي. هذا هو البطالة هي أخطر والأقل تفسيرها في الاقتصاد.

البطالة الدورية هي الرواية الرسمية يرجع ذلك إلى حقيقة أن هناك أزمة في الاقتصاد، وبالتالي للشعب ليس لديهم عمل، ولكن هذا الإصدار هو سخيف. في الواقع، واستخدام القوة البشرية يمكن دائما العثور عليه، فإنه يرغب! احتياجات الإنسان لا حصر لها، وعلى الوفاء بها، يمكنك استخدام مجموعة متنوعة من ثمار العمل البشري. وهذا هو، ما دام الناس سوف تكون على استعداد، لأنها سوف تكون دائما على استعداد للعمل هناك للجميع.

ماذا في ذلك، ثم، لشرح مفهوم العمالة والبطالة؟ كل المسألة في سوق العمل. في بعض مناطق لها "السعر الفعلي" للعمالة منخفضة بحيث عامل مربحة ولا يعمل، وماذا تفعل في هذه المهمة الصعبة المتمثلة. فإن صاحب العمل لا رفع الأسعار، ولكن بدلا من ذلك إلى الحد من الإنتاج، ولكن الحفاظ على الأرباح. ونتيجة للعبة السوق، لا تزال بعض الاحتياجات غير الملباة، وأجبرت بعض الناس على البقاء بعيدا عن العمل.

والاستنتاج هو بسيط - لمفاهيم مثل العمالة والبطالة وجميع توقفوا بالنسبة لنا في الوجود، ببساطة إدخال تحكم سوق العمل والإشراف على سياسات شؤون الموظفين من الشركات الخاصة من قبل الدولة. فمن الممكن للحد من أرباح الشركة، ولكن سيساعد الاقتصاد ككل، جنبا إلى جنب مع العمل وزيادة الناتج المحلي الإجمالي و الطلب الكلي.