"المظلة الذهبية" - الذي من المفترض أن تدفع تعويضات. حجم "المظلة الذهبية"

في المعجم من رجال الأعمال الروس جاء مصطلح جديد نسبيا - "المظلة الذهبية". ما هي هذه الظاهرة؟ ما هي التوقعات لمزيد من الترويج لها بين رجال الأعمال الروسية؟

لماذا المظلة ولماذا ذهب؟

وجاء مصطلح "المظلة الذهبية" من بريطانيا - حيث عبارة "الذهبي المظلة" هي تعويض للإعجاب (عادة في عنوان مدير العلوي)، إذا تم إنهاء عقد العمل. "المظلة" - لأنه عندما رفض شخص مكفول "الهبوط الناعم"، و "الذهب" - كما الأرقام في هذه الاتفاقات في كثير من الأحيان مجرد الفلكية، وأحيانا بالملايين من الدولارات. قد يكون التعويض أيضا شكل غير مباشر كموظفين المسرحين للوصول أسهم الشركة بأسعار تفضيلية. والسؤال هو، كيف تستفيد الشركات من هذا الكرم؟

الجواب بسيط: "المظلة الذهبية" لحماية رجال الأعمال من عمليات الاستحواذ. وكانت الشركة التي تعتزم شراء ما يصل سهم من المنافسين، والتفكير مليا قبل القيام بذلك - دفع ممكن من مديري يجلس في "المظلات الذهبية"، يمكن أن تصبح عبئا ماليا لا يطاق. بالطبع، هناك ثغرة للفساد - مدراء وقعت العقود "الذهب" قد يساعد عمدا المنافسين على استيعاب صاحب العمل. ومع ذلك، إذا كان في التحضير لعقد العمل عمل المحامي المختص، يمكنك تسجيل البنود التي تحمي رجال الأعمال من هذه الحيل. وبالإضافة إلى "الذهب"، وممارسة العالم يعرف "الفضة" (هم مدراء الأوسط) و (الموظفين العاديين المدفوعة) مظلات "القصدير".

مع "المظلة الذهبية" - متقاعد

واحدة من أكبر الشركات الروسية على دوران المالي - "غازبروم". "المظلات الذهبية"، كما الظاهرة ليست غريبة على هذه الشركة، ولكن ممارسة تطبيقها في "العملاقة للغاز" لديها شكل خفيف إلى حد ما - إلى حد كبير مدفوعات المعاشات التقاعدية التي يتم تلقيها من قبل الموظفين مع سنوات من الخبرة في نهاية حياته المهنية.

لكن، وكما ورد في بعض وسائل الإعلام، "غازبروم" يمكن أن تقلل إلى حد كبير من البرامج الاجتماعية "ذهبية" هم - على سبيل المثال، في بعض المناطق، حيث الفريق العامل، في تجربة الموظفين، وهو أمر ضروري من أجل "التقاعد المظلة الذهبية"، توقفت عن أن تؤخذ بعين الاعتبار أثناء العمل لشركات أخرى . ويعتقد بعض الخبراء أن مثل هذه السياسة هي "العملاقة للغاز" - نتيجة الاستئناف رئيس البلاد بشأن خفض التكاليف في الشركة، و حصة مسيطرة في التي تملكها الدولة. وهناك أيضا النسخة التي المديرين أنفسهم الشركات التابعة لشركة "غازبروم" ليست ضد إعادة النظر في تدابير الدعم الاجتماعي للموظفين.

"المظلات الذهبية" واقع الروسي

تم بناء اقتصاد بلدنا في ظروف صعبة للغاية. ولذلك، فإن "المظلات الذهبية" في روسيا حتما اكتسبت تفاصيل الوطنية. أولا وقبل كل شيء، لأنها ظهرت كظاهرة هامة حديثا نسبيا: في عام 2009 وحده، وضعت الدائرة الاتحادية للأسواق المالية إلى الأمام تعديلا على قانون "الشركات المساهمة"، التي تنص على جاء مناصب تنفيذية نقطة عن التعويض عند انتهاء عقد العمل.

لذلك، لا تعقيد التنظيم التشريعي لل"المظلة" من حقيقة أن ممارسة شحن "الذهب" مكافأة في روسيا هي صغيرة جدا. ويقول بعض الخبراء: دفع التعويضات من كبار المديرين ليست دائما في إطار مخططات "البيضاء". هذا هو الوضع الطبيعي للمشكلة الروسية. في كثير من الأحيان، والأرقام الفعلية على أحجام "المظلات" لا تزال لغزا - واحدة المنصوص عليها في قيمة العقد، ولكن على يد شخص يحصل على أموال أخرى تماما.

القضاة كلمة الثقل والرأي العام

الممارسة القضائية الروسية، هناك سابقة لدفع الاعتراف غير كفء "المظلات الذهبية". في نفس الوقت، وقد تسبب هذا الواقع واسعة صدى العام. الحصول على كمية من عدة ملايين روبل في الفصل في وقت مبكر وكان مدير العلوي من "Rostelecom" أليكساندر بروفوتوروف. وقد تسبب "المظلة الذهبية" بالنسبة له، عملاق الاتصالات عين، صدى كبيرا في مجتمع الأعمال.

وقد رفعت مساهمي الشركة دعوى قضائية ضد قرار (استغرق مجلس الإدارة). واعترف تعيين الفوائد، وغير كفء - نتيجة لجلسة الاستماع. ومع ذلك، فإن هذا الحكم تم استئنافه. ولكن الشيء الأكثر أهمية في هذه القصة - يعرف الجمهور الأكثر عمومية ما هو "المظلة الذهبية". "Rostelecom" ساهمت عن غير قصد لذلك. رأيهم حول ضخمة مكافأة من كبار المديرين أعرب ممثلو أعلى مراتب السلطة.

على "المظلات الذهبية" نشطاء الفم

العمل على القانون الذي وقعه الرئيس، والتي بدأها نشطاء الجمعيات السياسية "الجبهة الشعبية". ويعتقد أنه خلال الاجتماع أثار أفراد المجتمع للمنظمة مع الرئيس مسألة الحاجة إلى تدخل الحكومة في التخلص من الوسائل المالية المملوكة للدولة. فيما يتعلق بحقيقة ذكر أعلاه حساب "المظلات الذهبية" بمبلغ 200 مليون روبل الكسندر Pravotorova من عبر عن "Rostelecom" نشطاء حيرة. أقر الرئيس الروسي هذه المشاعر.

كان من المقرر أن حجم "المظلات الذهبية" ستقتصر على 6 رواتب، ومع ذلك، كان نواب مجلس الدوما لصالح أكبر بكثير تقييد - ثلاث دفعات شهرية. "الجبهة الشعبية" الناشطين في تنظيم الوقت ذاته للضغط من أجل قوانين جديدة، بما في ذلك تلك التي تحد من حجم الحد الأقصى للدخل الشهري، ليس فقط لكبار مديري الشركات المملوكة للدولة، ولكن أيضا للموظفين على جميع المستويات.

مظلات هي تحت سيطرة الدولة

مجلس الدوما، ردا على المبادرات المجتمعية، وافق التشريعات التي يستفيد منها حجم إقالة الأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا في الشركات المملوكة للدولة (والبلدية) ستقتصر على ثلاثة رواتب. لم يعتبر الإلغاء التام من "المظلات الذهبية" في نفس الوقت المشرعين. في أوائل عام 2014، وقع الرئيس الروسي القانون الذي يحد من دفع "المظلات الذهبية" لأفضل مديري الشركات، ومعظمها تنتمي إلى هياكل الدولة. وهكذا، تلقت مبادرة من الدائرة الاتحادية للأسواق المالية التنظيم التشريعي إضافية. ظهرت بعض وسائل الإعلام معلومات تفيد بأن القيود المفروضة على دفع "المظلات الذهبية" قد تؤثر أيضا على أموال الدولة من خارج الميزانية. أيضا على حد التعويض عن الفصل يمكن أن تؤثر ليس فقط على إدارة مؤسسات الدولة، ولكن أيضا المحاسبين وأعضاء المجالس الإشرافية.

اللحاق بالركب، وتجاوز "Rostelecom"

حتى قبل قضية الرنين مع أكبر شركة اتصالات في روسيا، وبعض اللاعبين في السوق، فإن غالبية التي كانت تسيطر عليها الدولة، لم يتردد لتنغمس كبار المديرين مع "المظلات الذهبية". لذلك، ونحن نعلم الحقائق، وعندما تتلقى كبار المديرين في شركات الطاقة الكبرى الكثير من الفوائد (في بعض الأحيان أرقام تجاوزت 130 مليون روبل). سابقة المرتبطة ب "المظلات الذهبية" في Rostelecom، وفقا للخبراء، لا يمكن أن تؤثر على شريحة من الشركات الخاصة. وهناك حالات عندما المديرين التنفيذيين لأكبر الشركات المعدنية من قبل إقالة دفع بضع عشرات الملايين من الدولارات على استعداد. في عام 2010، عندما حصة مسيطرة في "بريك" تغير وضع صاحب الشركة من عدد من كبار المسؤولين التنفيذيين. تلقى واحد منهم بدفع مبلغ أكثر من 200 مليون روبل.

"المظلات" - ظاهرة عالمية

ويقدر خبراء أن متوسط حجم "المظلات الذهبية" في الولايات المتحدة - حوالي 12٪ من الأرباح التي حققتها الشركة خلال العام (ما يعادل تقريبا 1.7٪ من سعر سهم الشركة). ومع ذلك، بعد الأزمة في الفترة 2008-2009، اعتمدت البلاد مع أكبر اقتصاد في العالم عددا من القرارات، التي تنطوي على قيود على هذه المدفوعات (على الرغم من أن في الصيغة الأصلية - فيما يتعلق أعلى المناصب إدارات البنوك).

وتعهدت الدول "عشرون الكبير"، بما في ذلك روسيا، لوضع معايير تقييم الوظائف لمديري مؤسسات الائتمان أن يتلقى أي الحالات التي يكون فيها البنك غير مربحة، ومدير يذهب إلى "مرسيدس". ومع ذلك، فإن هذه المبادرة، كما يشير الخبراء، ولكن ليست سوى دليل. موقف G20 هو مفهوم - في السنوات الأزمة، على الرغم من انخفاض الأسواق وتدمير مصارف، وقد تلقى مدراء بعض المؤسسات المالية مكافأة كبيرة جدا بعد إقالة.

أوروبا ضد "المظلة"!

في سويسرا - في "المؤسسة المصرفية" الرئيسية في العالم - "المظلات الذهبية"، كما هو موضح من قبل أحد الاستفتاءات لا عقدت في تقدير عال. وكان المواطنون لصالح الرواتب والمكافآت للمديرين التنفيذيين من الشركات الكبيرة كانت محدودة. وشيء من هذا القبيل مجموعة قطع ألغى تماما. وجاءت فكرة اجراء استفتاء في البلاد تحت تأثير الأزمة المالية العالمية. انخفاض مؤشرات أداء الشركات والبنوك كانت ملفتة للنظر على خلفية رواتب التنفيذيين ضخمة. ومن بين شركات الأدوية كانت سابقة لدفع الرئيس السابق للشركة 80 مليون $ في "المظلة الذهبية". في المقابل، وعد لا للحصول على عمل في شركة منافسة.

يلقب الجمهور السويسري دفعت للغاية كبار المديرين من "القطط السمان". يشير الخبراء إلى أن البرلمان والحكومة السويسرية لم تدعم المزاج العام التي يمكن أن الفائض في مشروع قانون منفصل على "المظلات الذهبية". ويعتقد يجوز للسلطات أن تقلل من القدرة التنافسية للدولة، وسوف تؤدي الى هجرة الموهوبين القادرين على إدارة. ولكن هناك أيضا من مؤيدي المبادرة، وقال إن الاستثمار سوف تذهب إلى سويسرا مع مرور الوقت نشط، والشركات سوف تدفع أرباح مستقرة للمساهمين بدلا من إنفاق المال على بعد آخر "المظلة الذهبية".