المنافع الاجتماعية للمهنيين الشباب: إجراءات الحصول على

أنشأت السلطات الاتحادية والإقليمية المزايا و المنافع الاجتماعية للمهنيين الشباب. وهي بمثابة حافز للخريجين الإعاقة من مؤسسات التدريب المهني. ونحن نعتبر القادم ترتيب المدفوعات للمتخصصين كميات الشباب من المساعدة المادية في بعض المناطق.

موضوعات القانون

حاليا، على المستوى الاتحادي، وهو وضع تنظيمي واضح من المهنيين الشباب ليس لديهم. كما لا يوجد فهم مشترك للفوائد الوضع. وفي الوقت نفسه، بعض المعلومات الواردة في المادة (70) من قانون العمل. وفقا لمعيار، وصاحب العمل لا يمكن أن يحدد فترة تجريبية للأشخاص المفرج عنهم من الجامعات ومؤسسات التعليم المهني الثانوي قبل أقل من عام. بواسطة TK المهنيين الشباب لم يكن لديك المزيد من الفوائد. وهناك تعريف واضح للكيانات التي يمكن الاعتماد على المدفوعات وغيرها من المساعدات المالية والتشريعات غائب. ومع ذلك، استنادا إلى تحليل الأنظمة يمكنك تحديد عدد من الميزات، والتي بموجبها ينبغي أن تندرج مواطن. الشباب المواطنين دفع المهرة، على وجه الخصوص، ويمكن تركيبها:

1. العمر لا يزيد عن 35 عاما. في بعض المناطق، والحد الأقصى هو 30 عاما.
2. الذين أكملوا المدرسة التقنية أو الثانوية العامة أو يكون التعليم العالي (وردت في المدرسة الثانوية، واعتماد الدولة لها، على شكل داخلي). وفي بعض المناطق، كما أنشأت متطلبات إضافية التدريب الإلزامي على الميزانية.
3. تنفيذ الأنشطة في المؤسسة، وتقع في ولاية والبلدية أو الإقليمي الأمن.

المساعدة المالية: معلومات عامة

تقديم الدعم للتدابير التي تحددها الاتفاقيات القطاعية الإدارات. إذا كنا نتحدث عن المؤسسات غير الحكومية، ويتم دفع المتخصصين الشباب وفقا لل قوانين المحلية. للحصول على معلومات مفصلة عن الفوائد المتوخاة عن وظيفة يجب أن يكون على دراية الاتفاق الجماعي. في بعض النباتات، والأحكام التي تحكم وضع المهنيين الشباب. هذه الوثائق تحدد بالتفصيل شروط ممارسة الأنشطة في المنظمة، ويضع قائمة من تدابير الدعم، والمبلغ الذي الموظف يمكن الاعتماد. تنظم الأحكام أيضا مباشرة، وآلية لتوفير المساعدة المالية.

يتميز الحد الأدنى للسن

دفع المهنيين الشباب، كما ذكر، ويعتقد أن المواطنين دون سن 30-35 عاما. العتبة القصوى أنشئت في كل منطقة وفقا لتقدير السلطات المخولة. من تاريخ وظيفة (للتوقيع على اتفاق مع صاحب العمل) من حالة الطالب الأمس ستكون صالحة لمدة 3 سنوات. احصل عليه للمرة الثانية أنه من المستحيل. في بعض الحالات، ومع ذلك، سمح لزيادة مدة وضع لمدة تصل إلى 6 سنوات. وهذا ممكن إذا كان الشباب المهنية:

1. الدراسات العليا في طالب الدراسات العليا بدوام كامل.
2. أداء بديل أو الخدمة العسكرية.
3. وهو في إجازة تتعلق بالحمل والولادة والرعاية للشباب.

تدابير الدعم

في عام 2012، ومرسوم حكومي أوصي لاعتماد قانون، وفقا لوالتي في الشهر الأول من تاريخ العمل المخصصة الآن دفع حوافز للمتخصصين الشباب. اعتمد اللائحة المقابلة في وقت لاحق الشهر الجاري. والغرض الرئيسي من القانون يعمل على جذب الناس الذين حصلوا على تخصص معين للعمل في هذه المهنة. حاليا، لا توجد تدابير موحدة لدعم الخريجين الجدد. كل منطقة ينظم بشكل مستقل هذا المجال، واتخاذ التشريعات اللازمة لذلك. التدابير الرئيسية لدعم واليوم:

1. تقديم قروض بدون فوائد لتحسين مساكنهم.
2. ودفع مبلغ مقطوع للمتخصصين الشباب.
3. قروض ميسرة أو إعانات لشراء / بناء المساكن. في بعض المناطق، فإنه ينص على توفير مساحات للشركات.
4. سداد تكاليف النقل.
5. تسديد نفقات إعالة الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة. ويمكن لهذا دفع المهنيين الشباب جزئيا أو كليا تعويض التكاليف.

المجالات ذات الأولوية

وتشمل هذه التعليم والرعاية الصحية. كما ذكر أعلاه، في كل منطقة، شريطة شروط وأحكام تقديم المساعدة المادية للخريجين السابقين. على سبيل المثال، في قرار حكومة موسكو يوم 23 مارس 2004 وفرت متطلبات بموجبه يعين دفع متخصص من الشباب في مجال التعليم:

1. العمر تصل إلى 35 سنوات.
2. دبلوم البكالوريا أو مؤسسة للتعليم العالي.
3. مواطن يجب أن يبدأ العمل في مهنة في موعد لا يتجاوز 90 يوما بعد نهاية التدريب (التخرج).

في سانت بطرسبرغ، منطقة ساراتوف، وعدد من المواضيع الأخرى من الحد الأقصى لعمر - 30 عاما. تم تأسيس هذا الحد رسميا في اللوائح الإقليمية. للحصول على معلومات أكثر دقة فيما يتعلق بوضع المهنيين الشباب، فضلا عن الفوائد المقدمة، ينبغي أن تنطبق على قسم الإقليمية لوزارة التربية والتعليم في العمل أو الإقامة.

عامل مهم

لاحظ أنه إذا يعمل مواطن كمدرس، عدم وجود التعليم الخاص، وفي هذه الحالة هو أقل من 35 عاما، ويعتبر أن تكون متدربة. وعليه، فإن الشخص الذي يحق له الحصول على المزايا المقدمة. على سبيل المثال، وهذا الموضوع هو المعلم ولها درجة مهنة أخرى لا علاقة لها التدريس. هذا ليس سببا لحرمان مواطن من مركز متخصص الشباب.

المدفوعات للمهنيين الشباب (المعلمين) في عام 2016 في سانت بطرسبرغ

أنواع معينة من المساعدة المالية المنصوص عليها في التشريعات الإقليمية. ووفقا له، حدد ما يلي تدفع مرة واحدة إلى المتخصصين الشباب:

1. 6 وحدات القاعدة. لهذه المساعدة المالية يحق له المطالبة العمال مع دبلوم / التعليم المهني العالي الثانوي.
2. 8 وحدات أساسية. يتم تعيين هذه الدفعة إلى المتخصصين الشباب، وإذا كانت شهادة مع مرتبة الشرف.

يتم تعيين قيمة الوحدة الأساسية في قانون الموازنة. وينص هذا القانون المعياري الزيادة المقررة في حجمها. وفقا لذلك، ويزيد ودفع المتخصص الشباب (2016 - 9174 الوحدة الأساسية للروبل، 2017 عشر - 9880 روبل، في 2018 - 10572 ربل). وبالإضافة إلى ذلك، الحق في التعويض 1/2 تكاليف النقل. يتم تعيين هذه الدفعة الشهرية من المتخصصين الشباب بناء على طلبه. يجدر القول أن التعويض يعتمد المواطنين الذين لم يبلغوا 30 عاما، ولا ينطبق على سيارات الأجرة. يجب تقديم طلب إلى هيئة الضمان الاجتماعي أو إلى التقسيم الإقليمي لوزارة التربية والتعليم.

موسكو

يوفر منطقة العاصمة أيضا لدفع المعلمين (المهنيين الشباب) في العمل. على عكس سان بطرسبرج، في موسكو، يمكن للعامل الحصول على قسط 40 في المئة الى معدل للسنوات الثلاث الأولى من العملية. إذا كان لدينا شهادة جامعية مع مرتبة الشرف، وقال انه يعتمد 50٪ على القمة. هنا من الضروري أن تأخذ في الاعتبار نقطة هامة أخرى. لا ينطبق هذا نظير تكلفة إضافية لتحميل إضافية. على سبيل المثال، موضوع يعمل على 1.5 معدل. سيتم فرض ضريبة إضافية واحدة فقط. وبالإضافة إلى ذلك، والشباب المهنية، ويمكنك الاعتماد على ملحق 15٪ من المعدل، وتعويض نفقات السفر.

النظام الصحي

في هذا المجال، وتقدم دفع رفع المهنيين الشباب وغيرها من الفوائد فقط إذا تم إرسال مواطن للعمل في الريف. وبالإضافة إلى ذلك، فإن القانون الاتحادي №326 تعيين المتطلبات التالية:

1. العمر تصل إلى 35 سنوات.
2. مدة العقد مع صاحب العمل لا تقل عن 5 سنوات.

مساعدات مالية للأطباء

قواعد من أحكامها المنصوص عليها في القانون الاتحادي №326. ودفع مبلغ مقطوع لالمتخصصين الشباب العاملين في القطاع الصحي، هو 1 مليون روبل. يتم توفير هذا المبلغ لجميع العمال الذين وصلوا في الريف. رفع المدفوعات إلى المتخصصين الشباب التي نفذت في إطار برنامج اعتمدت على المستوى الاتحادي. ويسمى "الطبيب زيمسكاي". للحصول على هذا المبلغ من الضروري إبرام اتفاق مع السلطات المحلية للقرية، والتي ستكون الأنشطة المهنية. يتم إجراء بدل للمهنيين الشباب العاملين في مجال الرعاية الصحية إذا كان دبلوم في / على. في نفس الوقت يجب على المواطن العمل على صفحته الشخصية. وينص التشريع شرط آخر يتم بموجبها تعيين دفع للمهنيين الشباب. وصدر أمر قضائي منح المساعدة المالية فقط في حال التوقيع على خريجي عقد لمدة 5 سنوات على الأقل. إذا كان لسبب يقرر المواطن على الرحيل، وجزء من المبلغ التي تلقاها، وقال انه سوف تضطر إلى العودة.

إسكان

بالإضافة إلى المدفوعات النقدية، تقدم الدولة للأطباء الشباب الذين يعيشون في المنطقة. يتم ذلك عن طريق الترتيب التالي:

1. شقق.
2. الدعم لشراء ممتلكات أو التعويض عن جزء من القرض (الرهن العقاري).
3. أرض للبناء.

وينبغي أيضا أن تكون على علم بأن مبلغ 1000000 وتخصيص. وفقا للقانون، لا تخضع للضريبة. وفقا للقواعد، ينبغي أن تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية. على سبيل المثال، يمكن استخدامها لسداد القرض، والتي اتخذت في البنك.

ضمانات إضافية

في بعض المناطق، والسلطات تتوخى المدفوعات رفع إلى المتخصصين الشباب، وفوق تلك البرنامج الاتحادي المعمول بها. على سبيل المثال، في منطقة بسكوف في قائمة الكيانات المؤهلة للحصول على مساعدة مالية، بما في ذلك ممثلي التمريض. فهي، بالإضافة إلى رفع المذكور أعلاه والتعويضات الأخرى، يمكن أن تحصل على:

1. 30000. P. - المسعفين والممرضين، والتشغيل في الوظائف القبالة - 50000 ص ..
2. 100 ألف. فرك. - الأطباء.

في منطقة روستوف للطلاب قبل صدور شهادات يمكن الاعتماد على المساعدات المالية. على سبيل المثال، والطلاب في طالب في السنة 4-6 من الجامعة الطبية يحصل على مبلغ إضافي على المنح الدراسية الخاصة بهم. المتدربين الطبي، في المقابل، يحق لدفع مبلغ من 5000. لكل شهر. يخدم هذا المبلغ كما رفع. ويتم دفع المال للخروج اعتمادا على ما بالطبع لتعليم الطلاب.

العاملين في مجالات أخرى

في المناطق، والدعم ليس فقط المعلمين الشباب والعاملين في مجال الصحة. في نوفوسيبيرسك ونيجني نوفغورود، تم اعتماد برامج أوفا، وفقا التي تكون المساعدة المالية المتاحة للموظفين من المجالات الأخرى مرات في السنة لمدة ثلاث سنوات. في هذه المناطق، ترد المبالغ التالية. خلال السنة الأولى - 40000 في الثانية - 35، للحصول على ثالث - 30000 ص .. في المدن الكبيرة (سانت بطرسبورغ وموسكو) مبلغ المساعدة المادية، بطبيعة الحال، أكثر، حيث يتم حساب مع الأخذ بعين الاعتبار عوامل مختلفة. على سبيل المثال، قيمة مستوى المعيشة في القرية، ومتوسط الدخل في المنطقة، التي يعمل فيها العمال. على سبيل المثال، وهو مدرس شاب في سان بطرسبرج في نفس الوقت يمكن الحصول على أكثر من 50 ألف. P.

قواعد التصميم

فإنه يتم دفع المتخصصين مع المتطلبات ذات الصلة المذكورة أعلاه في الطريقة التي ينص عليها القانون. تقديم المساعدة مباشرة المادية إلى مسؤولية صاحب العمل، وتوظف الخريجين. دليل، تهدف إلى تحفيز مشاركة الموظفين، لا يخضع للضريبة. للمشاركة في برنامج الهدف هو ضروري لإبرام عقد مع المنظمة لمدة 5 سنوات. نطاق الأنشطة المواطن في نفس الوقت يجب أن تتوافق مع التخصص حصل.

المستندات المطلوبة

ل إعمال الحق في الحصول على مدفوعات الحوافز وغيرها من الفوائد المهنية الشباب كتب رسالة مباشرة إلى زمن الاشتباك. بعد ذلك، فإن الإجراء المعياري للتسجيل. صاحب العمل يدعي أمرا لتوظيف وتعيين الدفعات المقابلة المتخصصة الشباب. وكقاعدة عامة، اعتمدت في عدد الموظفين يجب أن يكون على دراية اللوائح المحلية تحت اللوحة. يضع تطبيق نسخة من الدبلوم المهني الشباب والعمل. في أحدث دلالة على التاريخ الذي تمنح المواطن العاملين في المؤسسة. على أساس هذه الوثائق تنتج فوائد طبية الشباب والمعلمين وغيرهم من المهنيين.

استنتاج

كما هو مبين أعلاه، على المستوى الاتحادي اعتمدت فقط على قانون إطاري ينص على إمكانية الحصول على المهنيين المساعدة المالية من المؤسسات التعليمية صدر قبل أقل من عام. الأنشطة الرئيسية لتطوير برامج محددة تستهدف تنفيذها في المناطق والبلديات. وتجدر الإشارة إلى أن المساعدة المالية يمكن أن تقدم للمهنيين الشباب ليس فقط في المنظمات الميزانية.

أي صاحب العمل، بما في ذلك رئيس الشركة، لديه حرية التصرف في وضع تدابير الدعم من قبل الموظفين اتخاذها. في نفس المرشح عن المقعد يجب أن تتوافق مع المتطلبات المنصوص عليها في التشريع. على وجه الخصوص، مسألة العمر، وجود شهادة ومدة العقد.

الدعم المالي من المهنيين الشباب هو واحد من مجالات السياسة الاجتماعية المحلية. في هذه الحالة، على المستوى الاتحادي، فقد تقرر نقل الصلاحيات إلى التنفيذ الفوري للبرنامج للسلطات الإقليمية والمحلية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن السلطات المعنية عند الموافقة على اللوائح في المواد والبلديات تأخذ بعين الاعتبار التضاريس وظروف العمل وعوامل أخرى هذا. وهذا، بدوره، يسمح لك لتطوير التدابير ذات الصلة لمنطقة معينة، لضمان تدفق الموظفين المطلوبة. بعد كل حافز المدفوعات تزداد المهنيين الشباب في أي مهنة.