تدابير الاستجابة الادعاء. إشراف النيابة العامة على تنفيذ التشريعات

الإشراف النيابة العامة على تنفيذ التشريعات بمثابة واحدة من المجالات الرئيسية لإنفاذ القانون. انها تتلخص في هدف تعزيز تنفيذ المتطلبات التنظيمية وحماية الحريات ومصالح المواطنين في جميع أنحاء البلاد. ويتم هذا العمل وفقا للقواعد وضمن الحدود التي وضعتها لأحكام القانون الاتحادي №2202-I. ونحن نعتبر القادم ما رد المدعي العام على انتهاك القانون.

الخصائص العامة

ويتم الامتثال للقانون من وكالات حكومية أخرى. وتشمل هذه، في جملة أمور، تشمل الضرائب والبيئية والتفتيش الصحي، وحركة المرور وهلم جرا. يتم التحكم في القوى ولكن كل هذه الهياكل التي تنفذ في مجالات محددة المناطق التي تم تعريفها بوضوح قواعد الحدود. وتعتبر أنشطة مكتب المدعي العام أن تكون عالمية. تمتد ولايتها إلى ما يقرب من جميع مجالات الحياة الاجتماعية، التي تنظمها القواعد.

أشكال استجابة النيابة العامة

وينص القانون على الأدوات الخاصة المذكورة أعلاه والتي يمكن استخدامها من قبل المسؤولين كجزء من عملهم. وتستخدم وسائل رد فعل النائب العام بما يتفق بدقة مع الأحكام التنظيمية. ليتم وضع كل من هذه القواعد الخاصة، ومراعاة منها تقع على عاتق الموظفين. المعايير المنصوص عليها أفعال مختلفة من استجابة النيابة العامة. وتشمل هذه الاحتجاجات، والعروض وغيرها من الأدوات التي تهدف إلى معالجة الانتهاكات التي تم تحديدها. في الفن. 23-25،1 قانون №2202-I وضع القواعد التي تنص على أن تكون معتمدة وتنفذها أعمال استجابة النيابة العامة. أداء أي من التدابير المزمع اتخاذها - إجراء ذات طبيعة إجرائية.

احتجاج

وهي وثيقة إجرائية. يتم إعداده مباشرة من قبل النائب العام أو من ينوب عنه. الاحتجاج التي رفعتها مسؤول أو سلطة الذي اتخذ على عكس وثيقة الأنظمة القائمة، والهياكل العليا أو الموظفين، وكذلك في المحكمة. وفي الحالة الأخيرة، فإن القواعد الإجرائية الحالية. في احتجاج تتضمن شرطا للقضاء على انتهاكات، والتي كشفت الاختيار المدعي العام، في أي جزء من هذه الوثيقة أو في جميع أنحاء ككل، مما جعلها متماشية مع القانون الاتحادي أو إلغائها.

ميزات تجميع

أعمال استجابة النيابة العامة، عادة في الكتابة. المعايير، ومع ذلك، فإن إمكانية الاحتجاج عن طريق الفم. إذا تم ذلك كتابيا، يجب أن تتضمن تفاصيل إلزامية. وتشمل هذه:

1. هيكل الدقيق للاسم، والتي جلبت الوثيقة.
2. وهو عمل، وفقا للمدعي العام، لا تفي بالمتطلبات.
3. ، أحكام صراعها مع أن جاء القاعدة الوثيقة محل الخلاف. كما يبين الأسباب التي الاستنتاجات صنع رسمية عن عدم شرعيته واتخاذ قرار بشأن استخدام تدابير الاستجابة الادعاء.
4. مواصفات المتطلبات. في وصف اللازمة لتقديم وصلة للقواعد التي تحكم إعداد ومراجعة إجراءات الاحتجاج.
5. توقيع مقدم الطلب مشيرا إلى رتبة الصف والموقف.

محتوى

المعايير هي المتطلبات ليس فقط في شكل من أشكال الاحتجاج. ويولى اهتمام خاص لمضمون الاحتجاج. وهو يعكس النتائج الرسمية. على وجه الخصوص، يحدد الموظف:

1. ما أعرب بالضبط التناقض / تناقض الوثيقة المتنازع عليها كليا أو جزئيا، فيما يتعلق التي يتم تطبيق التأثير.
2. اقتراح للقضاء على المخالفة. هناك النائب يعبر عن موقفه، ويؤدي إجراءات ملموسة، والتي ينبغي أن تتجلى للقضاء على التناقضات أو التناقضات والتبعات القانونية.
3. شرط للنظر في احتجاج خلال الفترة المحددة. في هذه الحالة، يتم الإشارة إلى القواعد التي تحكم هذا الإجراء، يشير إلى أن الرد يجب ان ترسل خطيا على الفور.

فكرة

استخدام هذا الإجراء، استجابة المدعي العام هو القضاء ليس فقط انتهاكات المتطلبات التنظيمية، ولكن أيضا أسبابه والظروف المؤدية إلى موافقتها. ينبغي النظر في تقديم فورا بعد استلام. وهو يعمل كضابط جهة أو هيكل أذن للقضاء على الاضطرابات. ويسبق إعداد العرض الذي قدمه شيك المدعي العام.

تنسيق المستند

من وجهة نظر الموظف يشير إلى:

1. هيكل أو المسؤول الذي يوجه الفعل.
2. مصادر المعلومات حول انتهاكات.
3. الإجراءات مميزة / حالات إهمال لا تفي بالمتطلبات.
4. تحليل الأسباب والظروف التي تؤدي إلى انتهاكات.
5. التصحيحية العمل طلب، وأسباب وظروف سلالة بهم.
6. وصلات للشروط وقواعد للنظر في الطلب.

وتبين الوثيقة توصيات المدعي العام بشأن التدابير الرامية إلى القضاء على الانتهاكات. يجب أن لديهم الاتجاهات القانونية ولا تفترض غزو النشاط التشغيلي والاقتصادي لهذا الموضوع. توصيات لمعالجة الظروف والأسباب التي أدت إلى انتهاكات الفنية والتنظيمية والإدارية والاقتصادية ينبغي أن يستند على مواد المراجعة، آراء الخبراء وغيرهم من المهنيين.

ومن بين الشروط الواردة في العرض قد يكون مؤشرا على ضرورة إجراء محاكمة الموظفين معين، تتغاضى عن غير قانوني النشاط / الخمول. ويمكن استخدام هذه التدابير المادية والتأديبية، إذا في تكوين انتهاكا هناك أي علامات على مخالفة إدارية أو جريمة جنائية.

حكم

وهو يعتبر واحدا من أكثر الأدوات شعبية في ممارسة المسؤولين. المدعي العام يتخذ قرارا في مختلف مجالات عملهم، وكذلك في سياق أنشطة الإجراءات الجنائية. ويتم اعتماد الوثيقة، على وجه الخصوص، في سياق رصد تنفيذ المتطلبات التنظيمية من قبل الوزارات الاتحادية، والخدمة المدنية، واللجان وغيرها من أجهزة الدولة التنفيذية، ممثل والهياكل الإدارية للسلطات الإقليمية والمحلية، والسلطات العسكرية وسلطات الرقابة ومسؤوليها. من أجل استخدام تدابير الاستجابة الادعاء قال في الموظف يجب أن يكون القاعدة. كما هي:

1. بدء إجراءات إدارية أو جنائية.
2. الإعفاء من موضوع الحضانة الحالي بشكل غير قانوني في السجون أو المؤسسات التي تطبق تدابير قسرية، ويتعرضون للاعتقال والإيداع في مؤسسة للطب النفسي الشرعي والاعتقال السابق للمحاكمة، في انتهاك للقواعد المعمول بها.

اللوائح الحالية في الوثيقة، خاضعة للتنفيذ الفوري للهيئات إدارة أداء الأحكام الصادرة بحق المواطنين، والتي يتم تطبيقها على الجملة غير الاحتجازية. كجزء من مرحلة ما قبل المحاكمة، بالإضافة إلى هذا، فإن المدعي العام لديه الحق في اتخاذ أي بشأن هذه القضية، قرار إجرائي.

منع الانتهاكات

كما أداة أخرى تستخدم من قبل المسؤولين عند ممارسة صلاحياتها لصالح المدعي الحذر. قد أعلن أنه إذا كان هناك معلومات حول مخالفات وشيك. يمكن استخلاصها المدعي الحذر حتى باسمها أو بالنيابة عن نائبه. استخدام هذه الأداة ضمن الاختصاص الحصري هؤلاء الأشخاص. في تنفيذ منع انتهاكات المتطلبات التنظيمية في سياق التحقيقات، والإجراءات أمام المحاكم، وينبغي أن تستخدم التحقيقات الأولية غيرها من التدابير استجابة النيابة العامة. وأعلن تحذير فقط عندما يكون موظف لديه معلومات موثوقة عن الأفعال غير المشروعة القادمة من المسؤولين، والتي قد تتسبب في عواقب سلبية على مصالح الدولة والمدنية والعامة، ولكن لا يترتب عليها مسؤولية جنائية.

مناشدة

يجوز الطعن المدعي الحذر في المحكمة وفقا للقواعد المعمول بها. إذا لم يتم ناشد أو لم يتم العثور على أنها غير قانونية، وإذا كانت المدة المحددة للجمعية ذات الصلة (منظمة عامة أو دينية أو غيرها)، وحداتها الإقليمية أو غيرها لها الهيكلي لا يصلح هذه المشكلة، بوصفها قاعدة من أجل منع الإعلانات الكيانات المدرجة تخضع للتصفية، والعمل - الحظر. وتنطبق نفس القاعدة في حالة تلك الفترة لمدة 12 شهرا من تاريخ إعلان التحذيرات تم تحديد أدلة جديدة تشير إلى وجود علامات التطرف في عمل المجتمع.

عامل مهم

تحذير حول عدم جواز انتهاك الأحكام التنظيمية المعمول بها حصرا لمسؤولين. لا يمكن تعريف المنظمات والمواطنين. ينبغي إنشاء الحذر للعاملين في أجهزة الدولة والهيئات الحكومية المحلية والبلديات والجهات الحكومية، ووحدات القيادة والسيطرة العسكرية والوحدات العسكرية والوحدات الأخرى. ويمكن أيضا أن تعلن لمديري وغيرهم من غير ربحية الموظفين والمؤسسات التجارية العاملة في الوظائف الإدارية والاقتصادية والتنظيمية والإدارية.

بالإضافة إلى ذلك

ترتيب رد المدعي العام على أن المعلومات حول أنشطة غير قانونية وشيكة وينبغي إجراء تحقيقات وافية قبل إعلان تحذير حول عدم جواز انتهاك القواعد القانونية. في هذه الحالة، من مسؤولين يشتبه أن تكون ملزمة لإعطاء تفسيرات في الكتابة. الإعلانات التحذيرات المقدمة مباشرة إلى مكتب المدعي الموظف مقابل إيصال. وأعلن التحذيرات على أساس المعلومات نتائج الدراسة، بما في ذلك الطعون والطلبات من المواطنين، هياكل المراقبة، على إشارات محددة أخرى، والتي تحتوي على معلومات موثوقة حول انتهاكات القادمة.

وهي تصدر في شكل أعمال الادعاء كتب خاصة. لزيادة تأثير وقائي وتوفير يمكن تعريف تحذير الدعاية في مكان المشتبه به من نشاطه المهني، بما في ذلك في إطار النظر في نتائج عمليات التدقيق وتدابير المكافحة الأخرى في اجتماع للموظفين أو مناقشة هيكل جماعية لها من المؤسسة.

استنتاج

وتعتبر تدابير الاستجابة النيابة أن تكون أدوات محددة لتنفيذ المسؤولين صلاحياتهم. تطبيقها من أهمية عملية بالغة. وتشمل هذه الأدوات مختلف أشكال الانتهاكات من المتطلبات التنظيمية. وتهدف التدابير الادعاء في منع ومكافحة سوء سلوك ضباط من مختلف الهيئات والمؤسسات والشركات. وتشمل مهام المسؤولين المعلومات في الوقت المناسب للنظر والدراسة. تحليل المعلومات الواردة إلى أن يكون شاملا وغير متحيز. الإصابة وائح الرقابة محدودة بشكل واضح.

على وجه الخصوص، ما يتعلق بمواضيع الوظائف التنظيمية والإدارية والتدبير المنزلي. هذا يدل على أن التشغيلي (الحالي) النشاط لا يتأثر التدابير المنصوص عليها في القانون. متطلبات الموظفين مستمدة من مناصبهم. ويلتزم المدعي العام للرد على كل الانتهاكات، تستعد لقمع الأعمال غير المشروعة، كما يجب الحفاظ على السيطرة على التنفيذ السليم للالقواعد القانونية. الهياكل التابعة لها والهيئات التي تقوم بالتحقيق الأولي والأنشطة التشغيلية في البحث والتحقيق. موظف بمراقبة الامتثال هيئات المعايير، وتنفيذ العقوبة، اتخاذ تدابير إنفاذ، إدارات الأماكن التي يحتجز الأسرى والمعتقلين. جميع الموظفين يخضعون لتنفيذ اللوائح في الوقت المناسب. وتنص لوائح مسؤولية المسؤولين عن التهرب المتعمد لمطالبات المدعي العام أن تستمد من سلطاته والمبينة في الإنذار والبيانات والنداءات وغيرها من الوثائق. للمواطنين من عقوبة أنشئت من ركلة جزاء النقدية. حجمه - 1-1،5 ألف روبل للمسؤولين - .. 2-3000 روبل .. المواضيع مذنبة مقاضاة بموجب المادة. 17.7 من القانون الإداري.