سترويغارانت (نوفي أورنغوي): ملاحظات الموظفين

في مجال البناء وإصلاح العمل عدد كبير من الشركات من مختلف التوجهات وملامح تعمل. في مقال اليوم، سوف نتحدث عن واحد منهم - انها عن سترويغارانت (نوفي أورنغوي). وسيتم دراسة ردود الفعل على أنشطة الشركة، وكذلك آراء الموظفين على ظروف العمل في الهيكل من أجل أن نتمكن من إعطاء تقييم شامل لهذه الشركة. وسنقدم لهم في هذه المادة.

من نحن

في البداية، وسوف نصف ما يفعلونه في سترويغارانت (نوفي أورنغوي). ملاحظات الموظفين تشير إلى أن الشركة تجري مجموعة واسعة من أعمال الترميم، وتعمل كمقاول من الباطن. وهكذا، عندما يكون هناك نوع من العمل لهذه الخصوصية في منشأة معينة، فإن شركة ذات مسؤولية محدودة تجذب موظفيها إلى تنفيذها - الناس الذين يتخصصون، على سبيل المثال، في تنفيذ الحجر والكهرباء وغيرها من أنواع العمل.

على موقع الشركة يمكنك أن تجد، من حيث المبدأ، نفس المعلومات. ويشير أيضا إلى أن سترويغارانت (نوفي أورنغوي) لديه اتصالات مع عقد كبير سترويجازكونسولتينغ، والذي يتضمن أيضا عدة عشرات من الشركات المماثلة.

هنا، على صفحات الموقع الرسمي، يمكنك أن تقرأ وأن الشركة على استعداد لاتخاذ تنفيذ الأعمال الترابية والحجر والعزل، وتسقيف، وتركيب، الجيوديسية، أعمال التشطيب وهلم جرا. في الواقع، فإن الشركة تنفذ تدابير معقدة على البناء الصناعي، وتطبيق خاص، والمدنية، والغرض العام من الكائنات. سنذكرهم أيضا في هذه المقالة.

الأجسام

على صفحات الموقع يمكنك ان ترى ما تم بناؤه بالفعل من قبل الشركة. في عام 2005، تم إنشاء هذا المبنى من قبل أورنغويغازبروم ليك، الذي بني في وسط المدينة. وفي نفس العام، قامت الشركة ببناء المركز اإلداري لغازبروم دوبيشا يامبورغ) حيث تضمنت عددا من المباني - مكاتب، وفندق، وقاعة للمؤتمرات (. لفخر الشركة أيضا تشمل منزل سكني بنيت للعمال (9 طوابق) وثلاثة صالات نوم مشتركة؛ بناء "غازبرومبانك" والفنادق "كريستال"، فضلا عن مجمع كبير من الرياضة والوجهات الترفيهية ل أوو غازبروم دوبيشا يامبورغ. كما لاحظت "سترويغارانت" (نوفي أورنغوي) استعراض في وسائل الإعلام، تم تسليم جميع الكائنات بأمان في الوقت المحدد، والآن تزيين المدينة.

مخطط العمل

وبالتالي، فإن الشركة تعمل على مبدأ وسيط. فمن ناحية، فإنه يأخذ أوامر من الجهات الفاعلة الخارجية، وقبول المهام لبناء بعض المباني الخاصة والمجمعات السكنية ومرافق البنية التحتية وغيرها من الأشياء. من ناحية أخرى، وكما تظهر شهادات "سترويغارانت" (نوفي أورنغوي)، فإن الشركة لديها موظفيها الدائمين من المتخصصين على استعداد لبدء العمل.

كما أصبحت معروفة من التوصيات التي تركها الموظفين، تعمل الشركة في موقع المنشأة، وبالتالي فإن العمال في ظروف "الميدان" لعدة أشهر. لهذا، وبطبيعة الحال، فإن الشركة يخلق الظروف المناسبة (المنزلية والغذاء وهلم جرا). لذلك، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في هذه الشركة، تكون على استعداد أن يتم إرسالها إلى المناطق الشمالية من البلاد لفترة طويلة إلى حد ما.

تجنيد

وبوجه عام، ينبغي توضيح أن الوظيفة هنا تستند إلى المعتاد لجميع إجراءات المقابلة واستقبال المرشحين المناسبين. عندما يرى أخصائي وظيفة مفتوحة على موقع الشركة أو البوابة مع الإعلانات، ويقدم استمارة الطلب وينتظر المعلومات من أرباب العمل. هؤلاء، بدورهم، يعتبرون شخص متخصص، ويقيم صفاته وقدراته. إذا كان هذا الموظف مناسبا، يتم تسجيله رسميا وإرساله إلى مكان أداء عقد العمل.

هناك شهادات تشير إلى أن الاستقبال هنا يتم بشكل غير رسمي، دون تسجيل رسمي للشخص وإصدار حزمة مناسبة من الوثائق له. ومع ذلك، فإن هذه هي على الأرجح انتهاكات لمرة واحدة من موظف واحد، لأن الشركة ككل لا يستطيعون تحمل تكاليف العمل بهذه الطرق.

التخصصات والشواغر

وفيما يتعلق بمن يمكنك تسوية في سترويغارانت ليك (نوفي أورنغوي)، تشير الشهادات إلى أن هناك أساسا تخصصات العمل للأشخاص الذين سوف تذهب وتعمل مباشرة في المرافق. هذا، كما سبق ذكره أعلاه، التركيب المتخصص والمساحين والكهربائيين والفنيين وهلم جرا. بالنسبة لجميع الأعمال التي تقوم بها الشركة، يحتاج الناس إلى فهم هذه المسألة. في كثير من الأحيان، من أجل التخلص من عدم الكفاءة، يتم إنشاء حد أدنى من الخبرة في العمل لبعض الشواغر. ولكن أولئك الذين يمرون الاختيار، ونتوقع زيادة الرواتب وتحسين ظروف العمل. هذا يحفز المتخصصين المؤهلين للاتصال بالشركة.

دفع العمالة

أما بالنسبة للدفع، وهناك الكثير من كل من التوصيات الإيجابية والسلبية التي تركت على الشركة. الأولى، المتعلقة "سترويغارانت" (نوفي أورنغوي) استعراض الموظفين تشير إلى أنها تدفع الكثير هنا، نظرا لظروف العمل الصعبة والحاجة إلى المتخصصين ذوي الخبرة في إصلاح وبناء الاتجاهات. أيضا، والحجة لكون الشركة هي المذيبات هو انتمائها إلى شركة بناء كبيرة القابضة - وهذا يعني المال لا يمكن أن تنتهي فجأة هنا، كما يحدث في كثير من الأحيان في الشركات الصغيرة.

أما بالنسبة للمراجعات السلبية، يقولون عن التأخير في السداد، وكذلك عن الاحتيال الذي يجري تنفيذه من قبل سترويغارانت (نوفي أورنغوي) قسم الحسابات. وتحتجز مدفوعات الأرباح هنا لفئات معينة من العمال، في المقابل تعطي الحد الأدنى من المال الذي يكفي لتلبية الاحتياجات الأساسية للعامل (حوالي 1000 روبل في الأسبوع). وفيما يتعلق بالاحتيال، فإنهم يحتسبون، على سبيل المثال، بالعمالة دون إبرام عقد عمل؛ فصل الموظفين دون موافقتهم وغيرهم. حول هذه الأشياء، يمكنك قراءة تعليقات من الموظفين مختلفة تماما على مواقع ردود الفعل. وفي الوقت نفسه، وبالنظر إلى أن عددا كبيرا من الناس يواصلون العمل في الشركة، يبدو أن هذه التأخيرات ليست هائلة.

ظروف العمل

أما ما يشبه العمل في سترويغارانت (نوفي أورنغوي)، ردود الفعل من الموظفين هي أيضا ليست واضحة جدا. فمن ناحية، ليست الحقيقة هي أفضل الظروف في المنطقة التي يجري فيها العمل على الأشياء. الناس الذين يستقرون هنا يعرفون أنهم ينتظرون البرد والمقطورات لنشر المحمول من العمال. نعم، وإدارة شؤون الموظفين، تعمل في سترويغارانت (نوفي أورنغوي)، بالتأكيد يحذر الجميع أن عليهم أن يواجهوا في سياق أنشطتهم.

ومع ذلك، هناك الكثير من التعليقات السلبية التي يجبر الموظفون على العمل في الملابس الصيفية لأنه لا يسمح لهم بمغادرة أراضي المؤسسة واتخاذ الملابس الدافئة من المنزل. وهناك فئة أخرى من الاستعراضات تشير أيضا إلى أنه في المقطورات لعيش العزل الداخلي السيئة، ويرجع ذلك إلى العمال يضطرون إلى تجميد، مما يقوض صحتهم.

كم هو كل هذا صحيح من الصعب موضوعيا للحكم. ومع ذلك، وكما ذكر سابقا، فإن كل هذه المعلومات يتركها أشخاص مختلفون.

ردود فعل إيجابية

لذلك، وجدنا بعض خصائص الشركة أوو سترويغارانت (نوفي أورنغوي). التعليقات، كما ترون، هي الأكثر تنوعا - بالطبع، إيجابية. وهم يشهدون أن العمل في الشركة ساعد على اكتساب خبرة جديدة، معارفه، الحصول على الخبرة اللازمة لأخصائي في حقل واحد أو آخر، وبالتوازي - لكسب المال الجيد. الشركة نفسها مستقرة وموثوق بها نظرا لنطاق التنمية والروابط مع شركة قابضة كبيرة البناء. كانت هناك أيضا شهادات تثبت مدى اهتمامه بالعمل على كائن معين في ظروف قاسية، والتحقق من نفسك على حد سواء معنويا وجسديا "للقوة".

ردود فعل سلبية

وتشمل الخصائص السلبية بيانات عن تأخيرات الأجور، والتسجيل غير الرسمي لبعض الموظفين (الذين لن يحصلوا على صفتهم الاجتماعية بسبب ذلك)، وأحيانا ظروف المعيشة غير المريحة في مواقع البناء.

ومع ذلك، التفكير في ما إذا كان يستحق ذلك لتسوية هنا أم لا، والتفكير بعناية: هل أنت على استعداد لمواجهة الصعوبات التي يكتبها بعض العمال. ليس حقيقة أنك حقا سوف يتأخر عن طريق دفع الأرباح - ولكن يمكن أن يحدث لأي شخص. ربما، إذا كنت لا تريد أن تأخذ المخاطر، فمن الأفضل للبحث عن العمل الذي هو أقرب إلى مكان إقامتك.

من ناحية أخرى، يمكن أن تكون فرص العمل هنا فرصة كبيرة لكسب المال الجيد، وفي الوقت نفسه لإثبات نفسك. ربما يجب أن تحاول نفسك وتقييم قوتك. والامر متروك لكم.

وفي "سترويغارانت"، وفي الوقت نفسه، لا يزال كثير من الناس في العمل، على الرغم من الكثير من الخصائص السلبية تجاه الشركة. لذلك، ربما ليس كل شيء سيء للغاية؟