"فيرتكس": ردود الفعل من الموظفين عن العمل

لذلك، اليوم، أن ينظر إليه باعتباره مكانا جيدا لتوظيف شركة تدعى "فيرتكس". واستعراض الموظفين العمل على توضيح الوضع إلى أقصى حد. لحسن الحظ، قبل أن تعاون كل باحث عن عمل غير قادرين على رؤية كيف مدرب جيد سيوجه العمل. ما الذي تبحث عنه؟ ما مدى رضاك هم مواطنون تعاون "فيرتكس" مع؟

وصف

أول شيء يجب أن تكون واضحة حول كيفية الشركة المعنية. بتعبير أدق، ما كانت تفعله. هذه الميزة تلعب دورا هاما لكثير من المتقدمين.

شركة "فيرتكس" - ليست سوى شركة أدوية. وتنتج مجموعة متنوعة من المنتجات لأغراض طبية. أي نشاط أكثر من طرف ثالث لا. وينفذ العمل لسنوات عديدة، تنتشر في جميع أنحاء روسيا وفي الطلب الكبير.

لا نستطيع أن نقول على وجه اليقين أن شركة "فيرتكس" - انها المحتالين. هل لدى الشركة، وأنها تعمل، يرضي العملاء مع المنتجات، ولكن يضع أيضا الكثير من الوظائف الشاغرة للعمل. ولكن سواء على التواصل مع صاحب العمل؟ ما هي الميزات التي يجب أن تولي اهتماما؟

حول التوظيف والتسجيل

على سبيل المثال حقيقة أن العمل في "فيرتكس" ردود الفعل من موظف (SPB - المدينة التي المكتب الرئيسي للشركة) يجعل يست أفضل من الفروق الدقيقة المرتبطة تسجيل العمال.

قال أحدهم أن جميع استطلاعات تستخدم وفقا لالمنصوص عليها في القانون الروسي، ويتم إدخال المناسب في كتاب عمل، فضلا عن إبرام عقود مع المتقدمين. والبعض يتهم "فيرتكس" في غياب تسجيل رسمي علاقات العمل.

في الواقع، فإن بعض الوقت أن تعمل من دون عقد. ومن تعلم على حساب الشركة. فقط بعد فترة تدريب قصيرة نقدم كل مرؤوس لإضفاء الطابع الرسمي.

تدريب

"فيرتكس" (سانت بطرسبورغ) هو كسب ردود فعل متباينة لتنظيم التدريب. يسر وجودها، ولكن تنفيذ المهام على جزء من المتقدمين تثير شبهات بسوء نية من رئيس المستقبل. لماذا؟

لم يتم دفع التدريب وفترة التدريب، أي وثائق العمل ليست كذلك، ويجب أن تتوفر فيهم نفس الوظيفة كما أن الموظفين الآخرين "فيرتكس". لذلك يقول شخص ما أن الدراسة تتيح لتقييم قدراتها ومهاراتها، وشخص يتهم الشركة لاستخدام المتقدمين كما العمل الحر.

جماعي

"فيرتكس" استعراض نوع الإيجابي للموظفين هو دائما تقريبا يتلقى لفريق العمل. يكون الناس على العمل في المجتمع ودية ومتماسك. هناك سعداء لقبول الوافدين الجدد، ودعم بقوة. الصراعات نادرة، انهم يحاولون حل في أقرب وقت ممكن.

العامل البشري، بطبيعة الحال، فإنه من المستحيل تأمين أنفسهم. لذلك، في "فيرتكس" في بعض الأحيان لا توجد الزملاء أكثر ودية. ولكن أساسا في الشركات التي يسيطر عليها الناس نشيطة، لطفاء ونشطة.

سلطان

عن رؤساء "فيرتكس" لا أتكلم في ضوء أفضل. ومع ذلك، مثل معظم أرباب العمل، والمرؤوسين ببساطة غير راض مع رب العمل. يقولون أن في شركة مع رؤساء الصعب التفاوض. أو بالأحرى، لجعله ممكنا إلا في حالات نادرة.

من خلال الموافقة على العمل في "فيرتكس"، فمن الممكن أن يعد معاملة غير عادلة من قبل السلطات. تابع اعتقد حرفيا من العبيد، والتي يمكن تحميل كافة العمل لبعض الوقت. وبطبيعة الحال، إذا كان هناك الوقت بدل الضائع، لن يتم دفعها.

فقط عدد قليل من القول أنه يمكنك تحقيق مصلحة زعماء بحسن نية فيما يتعلق بالمهام التي يؤدونها. هذه الظاهرة - وهو أمر نادر.

أرباح

"فيرتكس" ملاحظات سلبية مثل يتلقى الموظفين للحصول على معلومات حول الحصول على أرباح المؤسسة. فهو، وفقا لآراء كثيرة، لا يرضى جدا مع مرؤوسيه.

وتجدر الإشارة إلى أنه في مرحلة إجراء مقابلات مع المتقدمين وعد أرباح عالية. في الواقع، فإنه لا. بدلا من ارتفاع الكسب-لا تعتمد أكبر راتب. والتي عادة ما يتأخر. آفاق لزيادة الأرباح هناك.

ولكن أحيانا يمكن أن تجد استعراض، تشير إلى أن راتب أكبر في "فيرتكس". ثق هذه المناصب لا يسبب. ومع ذلك، لا ردود فعل سلبية أو إيجابية بأي حال من الأحوال وأكد. ينبغي أن تؤخذ هذه الحقيقة بعين الاعتبار كل طالب.

قصص من الموظفين

"فيرتكس" غالبا ما يتلقى ردود فعل فيها العمال يتحدثون عن أرباب العمل عديمي الضمير. لماذا؟ والحقيقة هي أن في كثير من الأحيان يشار إلى الهاتف "فيرتكس" كما المحمول في الإعلان. الاتصالات أي لمواعيد المقابلات مشكوك فيها. ولكن هذا لا يأخذ الكثير بعيدا.

يقول شخص ما في "فيرتكس" مع الناس، قضى 5-10 سنوات في الشركة، والتواصل غير مهذب. وهم مهددون بالفصل، ويقام أحدا للموظفين الذين جاءوا للشركة. لسوء الحظ، فإن بعض العمال السابقين التأكيد على أن في وقت سابق "فيرتكس" كان مختلفا. وصفها، ولكن بدأت الفوضى غير مؤكد الحدوث قبل بضع سنوات.

هاتف دقيق "فيرتكس" - 8812329 30 41. هذا الاتصال يمكن استخدامها للتواصل مع الشركة ولمعرفة الأماكن المتاحة للعمل.

النتائج والاستنتاج

من الآن فصاعدا، فمن الواضح ما يشكل "فيرتكس". استعراض من موظفي الشركة احتفظت متنوعة. هناك سواء كانت جيدة أو غير جيدة. غالبا ما يمكنك العثور على الشركة في القائمة السوداء لأصحاب العمل.

وتجدر الإشارة إلى أن استعراضات فلا إيجابية ولا سلبية عن صاحب العمل لم تتأكد. لذلك، يمكننا أن نستنتج أن "فيرتكس" - رئيس المعتادة مع تقصيره. يخاف من التعاون مع الشركة بشكل واضح لا يستحق كل هذا العناء.