قائمة المهن المتميزة. قائمة المهن في المعاش تفضيلية

وينص القانون السن التي يتم إرسالها مستوى جميع النساء 55 عاما والرجال 60 عاما من العمر في يوم عطلة. ومع ذلك، هذه القاعدة استثناء، وهي قائمة المهن المتميزة. فهي تتميز زيادة تعقيد العمل والخطر. كتعويض عن الأضرار التي لحقت الصحة بالولاية يسمح التقاعد المبكر.

قائمة المهن تحدد الآثار الضارة تفضيلية ظروف العمل على صحة العاملين. وقد أدرجت بعض التخصصات في القائمة في القرن الماضي، ولكن مع ظهور تقنيات جديدة ومسؤوليات جديدة، قائمة توسيع نطاقها.

القوائم

وفي عام 1991 وافق على قائمة المهن على معاش تفضيلية. للراحة، وقسمت إلى قسمين. وتضمنت القوائم كلها ضارة وخطرة على مهنة الصحة. هذه القوائم تساعد على تحديد ما هي التعويض يجب أن يحصل المواطن، وكذلك ما فوائد إضافية يجب أن يقدمها.

قد تكون بعض الفئات من المواطنين ممثلة في هذه القوائم مؤهلة للحصول على فوائد إضافية في شكل:

• تخفيض أسبوع العمل.
• راتب الموسع.
• رحلات مجانية لمختلف المنتجعات.
• إجازة سنوية أطول.
• التقاعد المبكر.

قائمة الفوائد التي توفرها الأنظمة الاتحادية. ووفقا للاحصاءات، حوالي 40٪ من المهنيين تشارك في إنتاج العوامل الضارة. من أجل تعويض بطريقة أو بأخرى الأضرار التي لحقت صحة العمل، قدمت الحكومة قائمة المهن المتميزة، وتنقسم الى نوعين من القوائم.

قوائم الفرق

عرض المهن الحكومة المصنف هو وثيقة أن يعرض قائمة المهن الخطرة. دوري قوائم مستكملة وتستكمل مع تخصصات جديدة.

الفرق يكمن في درجة شدة العمل. في القائمة الأولى ينص تحديدا على أن وزارة العمل تعتبر خطرة للغاية. تعرض القائمة الثانية عن التجارة مع تأثير سلبي على الصحة، ولكن لا تنتمي إلى أي خطر معين. على هذا الأساس، فإن معظم الناس الحصول على المنافع مع المهن من القائمة الأولى. .

قائمة 1

في قائمة واحدة من المهن المميزة (أحدث إصدار) يتم تضمين كافة التخصصات من الأنشطة العامة. وتضم القائمة الأولى:

• وظائف تحت الأرض.
• وظائف التعدين؛
• جميع المهن المعادن.
• صناعة النفط.
• استخراج ومعالجة الغاز.
• الصناعة الكيميائية؛
• البتروكيماويات.
• موظف محطة وقود.
• ضباط البحرية.
• المهن المتعلقة بتطوير الإذاعة والأجهزة الكهربائية.
• الموظفين المشاركين في إنتاج المستحضرات الصيدلانية.

كما تتضمن قائمة جميع التخصصات المتعلقة استخراج ومعالجة خام.

قائمة 2

في القائمة الثانية من المهن المتميزة يلي:

• العاملين في الرعاية الصحية.
• المهن المتعلقة تجهيز المعادن، الفحم؛
• الصناعات الغذائية.
• السكك الحديدية الموظفين.

إلى الأعلى 2 يشمل أيضا المتخصصين في الضمان الاجتماعي وبعض المهن الأخرى.

التقاعد المبكر

القائمة الأولى والثانية من المهن مميزة تتيح التقاعد المبكر. هذه القوائم تأخذ في الاعتبار العمل الجاد من الرجل، وخطر العمل. وافقت الحكومة الروسية ينص القانون على اجازة في وقت مبكر، أو القدرة على تغيير الأنشطة أسهل وأكثر أمنا. وفي الحالة الأخيرة، يتم حفظ الفوائد ودفع المعاشات التقاعدية الشهرية.

شروط الانتاج في يوم عطلة يعرض البرنامج الجديد. قائمة المهن المتميزة ينطوي الذي يحدد الشروط التي يجب الوفاء بها للخروج مبكر للراحة.

الرجال الذين تقع في أول قائمة من المهن على معاش تفضيلية العمل يجب أن لديهم خبرة لا تقل عن عشر سنوات في المهن الخطرة. وفقا لقائمة الثانية للرجال هو تجربة إلزامية لمدة سنتين ونصف السنة لفترة أطول. بعد ذلك، كل شخص يحصل على فرصة للتقدم إلى إدخال المعاش تفضيلية. النساء العاملات في وظائف من القائمة الأولى، يجب أن يكون تجربة السنوات لا يقل عن سبعة ونصف، والثانية - لا تقل عن عشر سنوات.

يعين استحقاقات المعاش التقاعدي للرجال الوقوع في القائمة الأولى من المهن على معاش تفضيلية، إذا الكلي عملهم هو 20 عاما، والتي احتلت نصفهم من الأعمال الخطرة. وفقا لهذا المعيار يمكن أن تعطى على معاش في وقت مبكر من 50 عاما. يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول الاستحقاق من الفوائد تحت التجربة العامة من 15 سنة، نصفها في الوقت الذي عملت في الظروف التي تشكل خطرا على الصحة. لا ينبغي أن يكون عمر المرأة في نفس الوقت أقل من 45 عاما.

الذهاب في عطلة الناس من القائمة الثانية قد تكون لتجربة عمل إجمالية قدرها 25 عاما (للرجال) و 20 عاما (للنساء). الرجال العمر في نفس الوقت يجب أن تكون 55 سنة من العمر، والنساء - 50 عاما.

ويحدث في بعض الأحيان أن لا يكون الشخص قادرا على وضع اللمسات الأخيرة قبل التقاعد في مهن خطرة. مثل هذه الحالات تأخذ في الاعتبار صندوق التقاعد. قائمة المهنيين متميز يوفر الفرصة للدخول عطلة مبكرة حتى مع وجود نقص الخبرة. وبطبيعة الحال، وهذا قد يؤثر على مقدار المعاش التقاعدي.

حيث رسم التقاعد المبكر

عند حقنه في الأولى والقائمة الثانية للمواطن يجب أن تطبق في صندوق المعاشات التقاعدية (يشار إليها فيما يلي PF) مع المصنف. على أساس المعلومات الواردة فيها يقرر فيها المسؤولون PF لتوفير معاش تفضيلية أم لا. إذا كان المصنف يحتوي على معلومات غير دقيقة أو أخطاء أو بالمعلومات المنصوص عليها بوضوح، هو مطلوب منها تقديم وثائق تثبت خبرة إضافية. وهي تشمل:

• T54 على شكل بطاقة.
• وتتبع في الوقت ائحة الموظفين؛
• بطاقة التسجيل لدى إدارة شؤون الموظفين.

وبالإضافة إلى ذلك، تم تقديم الوثائق التالية إلى صندوق المعاشات التقاعدية:

• جواز السفر.
• SNILS (snils)؛
• طلب للحصول على المعاش التقاعدي.

بعد قبول طلب جعل المسؤولين PF طلب للحصول على تأكيد أن هذه المهنة، التي توظف مواطنا يدخل المهن المصنف على معاش تفضيلية. في حالات نادرة، وطلب صاحب المعاش في المستقبل لتوفير medspravka، مما يدل على أن النشاط العمالة أدى إلى العجز.

رفض تعيين فوائد تفضيلية

بعد الإطلاع على الوثائق، ويمكن المهنيين PF تتخذ قرارا سلبيا في تعيين خفض المعاشات التقاعدية، وتبرير الرفض. أسباب الجواب يمكن أن يكون:

1. غير مؤكد مواطن عمل حقيقة في هذا المصنع.
2. لا يتم سرد مهنة المحاماة على العمالة الوطنية.
3. عدم وجود أدلة العمل.

وفي حال حدوث خلاف مع رفض كل مواطن بعد تلقيه قد تنطبق على المحكمة للطعن في حلول PF.

الحق في معاش تفضيلية

كل مواطن، الذي يعمل في الشركة، حيث ظروف العمل الخطرة على الصحة، وينبغي أن يكون على بينة من "مطبات" التي تنتظره عند إجراء خفض المعاشات. أول شخص لارتكاب الأخطاء في وثائق وولايتها القضائية - هو صاحب العمل. في كثير من الأحيان في العمل العقود لا تشير إلى وجود خطر على حياة وصحة الأفراد، وهذا هو السبب انه حرم من الحق في مخصصات إضافية للضرر، فضلا عن إمكانية التقاعد المبكر. لمنع هذا من الحدوث، يجب أن تقرأ بعناية شروط اتفاقية التوظيف. ومن الضروري أيضا:

1. رصد مستمر رأي شخصي لعملهم. إذا رغبت في ذلك، أي موظف لديه الحق في طلب بيان بهذه التجربة المهن غير صحية.
2. مراقبة المدفوعات في الوقت المناسب إلى PF.

ومن الضروري أيضا لمراقبة ملء سجل العمل، وأنه لم تكن هناك أخطاء، وشخصيات لا لزوم لها. يجب أن تكتمل بدقة ودون وصمة عار واحدة.

معاشات تفضيلية للالشماليين وأهل المهن الأخرى

برنامج قائمة المهن المتميزة يشير إلى وجود فئة خاصة من المهنيين. لها الحصول على المواطنين العاملين في الشمال. فمن الضروري العمل لغرض التقاعد لا يقل عن 15 سنة (أقصى الشمال) و 20 سنوات للدول المتوسطية الشريكة. وبالنسبة للنساء، بشرط أن الطول الإجمالي للخدمة لا تقل عن 20 سنوات، وبالنسبة للرجال - 25 سنة على الأقل.

هناك قوائم صغيرة من المهن في التشريعات الروسية، التي من خلالها يمكن للناس أن تعتمد على فائدة تفضيلية لسنوات الخدمة. أنها سرد بعض التخصصات، مثل الجيولوجيين، سائقي الحافلات ووسائل النقل العامة الأخرى.

يمكن عند العمل في مختلف المجالات وعلى مختلف المهن الخطرة على معاش تفضيلية، يلخص تجربة واختيار الخيار الذي سوف تناسب دفع تعويضات. القرار النهائي يجب أن المواطن نفسه، الذي قدم طلبا للحصول على معاش تفضيلية.

على سبيل المثال، في حين التعدين العمل لمدة عشر سنوات، يمكن للشخص أن يكون بطول خمس سنوات من قبل مؤتمر الأطراف. شمال المعاشات أعلى من التعدين العاملة، وبالتالي فإن حساب يجب أن تأخذ ذلك. تقاعد من الناس يمكن أن يكون في 50 عاما.