مهنةتجنيد

كيفية بدء منافسا لسوق العمل؟ هذا التخصص وخيارها

الوضع الحالي في سوق العمل يختلف تماما عن ما كان عليه بضعة عقود أو حتى قبل بضع سنوات. حتى الآن، وسوق العمل - هو المجال الحيوي الذي يعمل في ظل اقتصاد السوق، ويختلف اعتمادا على احتياجاتها. بالطبع، كل هذا يخلق بعض الصعوبات في اختيار التخصص، لأنه يجب أن يكون في الطلب في السوق.

في السابق، كان الوضع أسهل بكثير، كما كان توظيف المواطنين في المؤسسات العامة. على وجه الخصوص، ونحن نتحدث عن التوزيع، عندما أخصائي الشباب لا يمكن أن تقلق بشأن إعطاء ظيفتهم الأولى. حتى ذلك الحين عدد قليل من الناس أن لديهم مشاكل في العثور على خيارات العمل.

في زمن الاتحاد السوفيتي، وسوق العمل - وهذا هو أحد المجالات التي كانت تحت السيطرة الكاملة للدولة. كان هناك صعوبة في اختيار المهنة - إذا كنا بحاجة الآن إلى التركيز في المقام الأول على الأنشطة التي ستكون في الطلب، وكلما يمكنك اختيار ما أشبه. وتجدر الإشارة إلى أن سوق العمل الحديث لم يتخل تماما عن التوزيع، ولكن الآن لم يعد إلزاميا، ويمكنك مقابلته في كثير من الأحيان. قد يدخل في مهدها المهنيين الشباب في عقود العمل حتى أثناء التدريب. في هذه الحالة، لديهم الممارسة في الشركات المختارة، غالبا ما تبدأ العمل بالفعل في السنة النهائية من الدراسة. هذه الممارسة هي فعالة جدا، ولكن من الشائع بما يكفي لتلبية جميع احتياجات السوق.

شعبية خاصة بين الشباب الآن الاستمتاع التخصص القانوني والاقتصادي، ولكن هذا الاتجاه آخذ في الانحسار تدريجيا إلى الماضي - والسبب هو أنه حتى في سوق العمل الإقليمي يواجه مشاكل في العثور على مثل هذا المتخصصين بسبب قيمتها المفرط. كما سبقت الإشارة، وسوق العمل - هو بنية ديناميكية، وبالتالي فمن الطبيعي أن كمية زائدة من المنافسين يقلل من الشواغر العرض. وفي الوقت نفسه، وفقا للشواغر المتاحة وضعت متطلبات الأمام أكثر صرامة على مقدمي الطلب، ونتيجة لذلك، وهي وظيفة لا يمكن للجميع.

وفيما يتعلق المهن من الخصائص التقنية، ولكن الآن في السوق هو أكثر من ذلك بكثير الشواغر من الباحثين عن عمل. والمشكلة هي أن مهنة الهندسة ليست "حالة" من هذا القبيل ودراسة الهندسة أكثر صعوبة. من ناحية أخرى، يمكن للمهندس من ذوي المهارات العالية كسب أكثر بكثير من التعريف القانوني أو الاقتصادي المتخصص.

وبالنظر إلى أن سوق العمل - هو هيكل مستقر، مع مرور الوقت قد يتغير الوضع، مما أدى في المقام الأول من قبل عدد من الوظائف جذابة سوف تذهب إلى قطاعات أخرى. ويشير هذا الوضع الذي واحدة تخصص قد لا يكون كافيا - يتطلب في نهاية المطاف مهارات أخرى، وليس فقط في إطار التدريب، ولكن أيضا في مجالات مختلفة تماما. التحسين المستمر لمستوى المهنية والتعليمية - مفتاح النجاح لبناء مستقبل مهني ناجح.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.birmiss.com. Theme powered by WordPress.