القانون, الامتثال التنظيمي
مكان العمل - ما هذا؟ الموظف في مكان العمل: أنواع، وتسجيل وإصدار الشهادات
مكان العمل - وصلة الأساسي التقني وإنتاج أي هيكل الشركة اللازمة لتنفيذ التحكم في العمليات والصيانة والتصنيع. وفي هذا المجال ترتبط كل هذه العناصر وتحقيق العمالة الهدف في نهاية المطاف - إنتاج السلع تامة الصنع، وتوفير الخدمات، وما إلى ذلك في أي شركة، ينبغي أن يتم تنظيم المناسبة في مكان العمل بها ... وهذا تعظيم كفاءة استخدام العمل ووسائل الإنتاج. كل هذا سوف يؤثر في النهاية على تكلفة المنتج النهائي، ونوعيته، فضلا عن العديد من المؤشرات الاقتصادية الأخرى.
تعريف
مكان العمل - منطقة الذي تم تعيينه إلى كل فرد موظفي وحدة المؤسسة. قد تكون هذه منطقة محددة من مرافق الإنتاج، وهو يحدد المناولة والتجهيز أو الملحقات. في معظم الأحيان، مثل منطقة ثابتة لمجموعة من العمال.
ويتم هناك من أي جزء من عملية الإنتاج. لكل منها خصائص معينة في مكان العمل. ويرجع ذلك إلى عملية الإنتاج الخاصة، فضلا عن مجموعة متنوعة من الأشكال، التي تمتلك عمل معين هذا. ولكن بعد ذلك، وقال الشرط من الوظائف في مصنع مستوى تنظيم العمل.
المتطلبات الأساسية
مكان العمل - وهذا هو مجال المشاريع في واحد أو أكثر منفذي لتنفيذ النشاط العمل مع مساعدة من ثم تثبيتها كما الأجهزة. في مثل هذه المواقع، ويتحقق الهدف الرئيسي من إنتاج كامل. وهو يتألف في تنفيذ المعايير التكنولوجية القائمة وفي الوقت المناسب، وصناعة اقتصادية وجودة المنتج النهائي. ولتحقيق هذا يجب أن تتحقق بعض المتطلبات الموضوعية في الوقت الذي نظمت الموظف في مكان العمل. هذا سوف يسمح للاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية. ومن بين المتطلبات الحالية هي:
- المنظمة؛
- الهندسة؛
- بيئة العمل.
- الاقتصادية.
أما بالنسبة للمتطلبات التنظيمية، لتنفيذها، كل محطة يجب أن تكون مرتبة بشكل عقلاني في منطقة العملية. هذا العامل يؤثر على كفاءة العمل من أداء. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على صاحب العمل العثور على تجسيد الأنسب الذي الخدمة ستكون مكان العمل بكفاءة. سيسمح هذا الفنان انقطاع التيار والمواد الخام وقطع الغيار والفراغات، وكذلك أداة. سوف أداء متطلبات تنظيمية تسمح في أقرب وقت ممكن لإصلاح ومعدات تزوير وتنظيف النفايات، فضلا عن توفير بيئة ودية وآمنة للشخص.
من الناحية الفنية، يجب تثبيت مكان العمل المعدات المتطورة. يجب أن يكون هناك في كل مراقبة وقياس، أدوات ومعدات مناولة المواد، وتحتاج هذه العملية.
يجب إنجاز متطلبات مريح في مرحلة تصميم المعدات، وكذلك في تنفيذ تخطيط مكان العمل. وهذا سوف يقلل التعب في أداء على المدى الطويل وتكرار رتيب من نوع معين من الحركة.
بالإضافة إلى كل ما سبق، توجد حاجة لتوظيف الأمثل للأداء. ولهذا الغرض في تنظيم مكان العمل يجب أن تأخذ بعين الاعتبار جميع المطالب الاقتصادية. وهذا يؤثر على مستوى إنتاجية العمل، وكذلك المنتج النهائي.
تصنيف
شخص في مكان العمل - منطقة متنوعة، في كثير من الأحيان محددة وفريدة من نوعها. هذا هو السبب في المتطلبات المشتركة لفي تخطيط والمعدات والخدمات لا وجود لها. كل هذا يتوقف على إنتاج محددة وكذلك من صناعة التي ينتمي إليها. لا يمكن إلا أن تصنف وظائف تقريبا وفقا لخصائص مميزة الرئيسية. أنها لن تطبق الشروط والقواعد العامة التي توجد داخل كل مجموعة من المجموعات.
واحدة من أكثر التصنيفات الأساسية - مستوى الأتمتة وميكنة العمل. ووفقا لذلك، فإن منطقة حيث أداء الفنانين واجباتهم، وتنقسم إلى خمس مجموعات. دعونا دراستها بالتفصيل.
وظائف استخدام العمل اليدوي
في هذه المجالات إنتاج المنتج النهائي هو نتيجة لتكاليف الموظف الطاقة. الفنان بأداء عمليات العمل باستخدام الأدوات اليدوية. ومن الأمثلة على ذلك تجميع الآليات والمكونات دون استخدام الأدوات، وتنمية مجرفة التربة أو كايل ور. D. كل ما يتم في مكان العمل، مثل لديها عالية التعقيد وانخفاض الإنتاجية. وبطبيعة الحال، فإن الشركة غير مربحة. ومع ذلك، فإنه من المستحيل للقضاء تماما من عملية العمل اليدوي، وبالتالي مثل هذه الوظائف. وهي، على سبيل المثال، هناك حاجة لإصلاح المعدات التي يتم تركيبها في الموقع.
وظائف للعمل الكمبيوتر اليدوي
يتم الحصول على هذه المناطق الصناعية المنتج النهائي باستخدام آليات مختلفة. ومع ذلك، هنا، بالإضافة إلى السيارات، لا يمكنك القيام به من دون مشاركة شخص التبرع بجزء من استهلاك الطاقة. مثال على هذا الإنتاج هو التخطيط لوح مقاشط الكهربائية أو نشر الخشب باستخدام منشار المتداولة.
وظائف للعمل ميكانيكية
يتم إنشاؤها عندما يتم تنفيذ جميع الخطوات العملية للخروج بمساعدة الآلات والآليات. دور الشخص في هذه الحالة هو إدارة هذه الصكوك العمل، ومراقبة جودة المنتجات.
التصنيع بمساعدة الحاسوب
وإذا كان كل العمليات التكنولوجية هي آلات أو آليات تلقائية، يتم تقليل دور البشر فقط لانطلاقها، وكذلك لوقف والسيطرة على الافراج عن المنتج. في هذه الحالة، محطة عمل. ويمكن أن يكون تماما مساحة واسعة لمنفذ صيانة واحدة من عدة آليات الآلي.
جهاز العمل
هذه المنطقة تختلف عن تلك التي توجد في إنتاج الآلية والآلية. هناك معدات خاصة (جهاز)، وهو الحصول على المنتج النهائي يحول الطاقة الحرارية والكهربائية أو طاقة كيميائية. ألف شخص في نفس الوقت كما هو الحال في الإنتاج الآلي، ويبقى أن نرى العمل الفني، والسيطرة على القراءات.
تصنيف آخر
يمكن أن يتم تخصيص أماكن العمل للمجموعات وفقا ل:
- نوع الإنتاج العمليات والتكرار العملية. يتم إنشاء هذه الوظائف في واحدة، ومسلسل والكتلة وإنتاج المسلسل.
- درجة التخصص.
- دوام الموقع. وهكذا عزل متنقلة وثابتة (الثابتة) محطة العمل. وسوف يكون له تأثير أيضا على تنظيم عملهم. هناك حاجة إلى منطقة مستقرة، على سبيل المثال، في الهندسة الميكانيكية في خدمة الآلات المكنية. عند استخدام أي معدات مستقر مكان العمل؟ ومن المجالس الثقيلة، ضخمة ومعقدة. عند إنشاء أماكن العمل المتنقلة التي توفرها لاستخدام أداة ضوء المحمولة، فضلا عن الأموال اللازمة لحركتها. فمن الممكن لتخصيص مكان العمل الدائم. وهذا هو المجال حيث الأداء بشكل مستمر لأكثر من ساعتين من يوم عمل، أو أكثر من 50٪ من الوقت. مكان العمل يمكن أن يكون متقلب. هنا الفنان هو، على التوالي، أقل من ساعتين، أو أقل من 50٪ من وقت العمل الخاصة بهم.
- عدد من الفنانين. وهم يشيرون الجماعي (لواء) والوظائف الفردية.
- عدد الوحدات التي تخدمها معدات التجهيز. على سبيل المثال، هناك mnogostanochnye وodnostanochnye الوظائف.
- وظائف تنفيذية. لذلك، هناك وظائف المهنيين والموظفين والمشرفين والسلامة وهلم جرا. D.
- مهنة الفنان. على سبيل المثال، وهو طبيب في مكان العمل أو محاسب، نجار أو ميكانيكي.
- الموقع (في الداخل أو في الهواء الطلق).
- تحول (1-، 2-، 3- واستبدال 4).
- وقت الاستخدام (مؤقت أو دائم).
تنظيم أماكن العمل
قبل بدء أي عملية الإنتاج تحتاج إلى تنفيذ أنشطة منظومة تهدف إلى تزويد المنطقة حيث يقوم الفنان واجباتهم والأشياء وسائل العمل. وبعبارة أخرى، يجب إجراء إعداد مكان العمل. وهذا يضمن الأداء الأمثل للنظام معقد نوعا ما، والتي تشمل الرجل، وآلة والبيئة. فقط في حالة، إذا كانت الشروط اتساق هذه المعايير، سيتم إجراء عملية العمل أن يكون موثوقة وذات كفاءة عالية.
وبالإضافة إلى ذلك، تقع كافة الكائنات في هذا المجال، يجب أن يكون للشكل واللون وأبعاد، والتي تتوافق مع السمع، واللمس، والبصرية، وغيرها من الخصائص النفسية والفسيولوجية للشخص. الضوء والرطوبة والضوضاء والحرارة من الغبار والاهتزاز - كل هذا يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار في الوقت الذي هناك تم تصميم فقط وظيفة النقالة أو دائمة. هذا سيسمح لتلبية جميع متطلبات النظافة، والتي تم تصميمها من قبل التشريعات الحالية لضمان ظروف عمل آمنة وصحية.
وظائف حصص منظمة
التوظيف والعمل - وهذه هي العناصر الأساسية للتكامل الاجتماعي والاستقلال الاقتصادي للشعب، والاحتمالات محدودة. بالنسبة لأولئك الذين هم في حاجة ماسة إلى الحماية الاجتماعية والتي تعاني من صعوبات خلال فترة الاحتلال من الشواغر المتاحة في المؤسسات، أنشأ التشريعات حصة معينة. فهو يشير إلى الحد الأدنى لعدد من الوظائف التي يجب على صاحب العمل جانبا لهذه الفئة من المواطنين. وعلاوة على ذلك، وتوظيف مثل هؤلاء الناس هو مسؤولية أي شركة، بغض النظر عن الشكل التنظيمي نطاق القانون لها.
وظيفة على أساس الحصص - وهذا هو ضمانة إضافية من العمل للمواطنين. إنشائها يحمي ضد البطالة من أولئك الذين لديهم انخفاض القدرة التنافسية في سوق العمل.
في تنظيم أكثر من مائة موظف، يجب أن يكون بالضرورة واحدة وظيفة على أساس الحصص. ومن واجب صاحب العمل. مكرس في قانون "الحماية الاجتماعية للمعوقين في الاتحاد الروسي". ما ينبغي أن يكون حصة من الوظائف؟ يقع هذا بعد إجراء الحساب (2-4 في المائة من متوسط تكوين العمال).
التصرف في مكان العمل
والمجال الوحيد الذي يجب أن يكون أداء المناسب للمساحة المتاحة. ومن المهم أنها مترابطة وظيفيا مع المعدات، ووسائل الإنتاج، وكائنات العمل وكل شيء اللازمة لعملية العمل. عند التخطيط لمكان العمل من الضروري أن يكون الكائنات وأدوات العمل حتى أن الفنان لم يكن لديك لإجراء أية تحركات غير ضرورية. وهذا سوف يقلل عامل التعب وزيادة الكفاءة.
ينبغي أن يتم التصرف في مكان العمل بها مع الأخذ بعين الاعتبار متطلبات مريح. أنها توفر تشكيل الرشيد للمناطق العمل، وكذلك اختيار البديل من وضع الأدوات والمواد التي من شأنها أن توفر مساحة العمل الضروري والتشغيلية مع توفير مساحة الإنتاج.
وظائف تحليل
في إدارة مراحل معينة يمكن تمييزها الموظفين في أي مؤسسة. يشمل أول هذه تحليلا لفرص العمل. يجب أن يتم ذلك لتصميم هذه المناطق وتحسين نوعية الحياة العملية.
التحليل هو اشتقاق من مكان العمل. في سياق دراستها من المشاكل التي تم حلها من قبل السلطة التنفيذية، فضلا عن المتطلبات الأساسية في التعليم والمسؤولية والخبرة اللازمة للقيام بها في هذا المجال من العمل.
واحدة من الطرق الأربعة يمكن استخدامها لجمع المعلومات المطلوبة:
- مقابلة (مقابلة)؛
- المراقبة.
- الاستبيانات؛
- وضع قائمة من واجبات الموظف.
باستخدام أحد هذه الأساليب، أولا وقبل كل شيء، ينبغي جمع البيانات على المنطقة حيث يقوم الفنان مهامه، وبعد ذلك لدراسة عملية الإنتاج نفسها.
شهادة من أماكن العمل
تشريعات العمل ويوفر الاتحاد الروسي للالتزام صاحب العمل لإجراء المراجعة الدورية لظروف العمل في تلك المناطق حيث أداء الفنانين واجباتهم. شهادة من أماكن العمل - وهذا هو الحدث، حيث يحدد العوامل الضارة والخطيرة التي تشكل خطرا على صحة الإنسان.
يتم إصلاح إجراءات لتنفيذ مثل هذا التقييم وتسجيل نتائجها في الترتيب وزارة الصحة في روسيا، التي نشرت 2011/04/26، ووفقا لهذه الوثيقة، على شهادة يخضع لمكان العمل حيث:
- تعمل الآلات والمعدات والمنشآت والآلات والمعدات والمركبات، وكذلك جعل من التكليف، وإصلاح واختبار.
- هناك المخاطر التي يكون لها تأثير ضار على البشر.
- تخزينها أو نقلها وتستخدم المواد والمواد الخام؛
- دليل المستخدمة، بمحركات أو الأدوات الكهربائية.
شهادة من أماكن العمل - وهذا هو الحدث، والتي يمكن أن تكون:
- الابتدائية.
- المتكررة.
- غير المخطط لها.
5S نظام
وهناك تقنية معينة، مما يسمح لتنظيم منطقة العمل الفضاء بشكل صحيح وفعال. ويطلق عليه «وظائف 5S النظام". وتهدف Etoa التقنية لتهيئة الظروف المثلى لتمكين للحفاظ على النظام والنظافة، والامتثال بدقة، وكذلك لتوفير الطاقة والوقت. 5S - هو أداة الإنتاج العجاف، التي وضعتها تويوتا في سنوات ما بعد الحرب. إدخال هذه التقنية في المؤسسة هو خطوة هامة نحو زيادة القدرة التنافسية لمنتجاتها. بعد كل شيء، إلا في بيئة منظمة ونظيفة من الممكن لتصنيع المواد عالية الجودة التي تلبي جميع متطلبات العملاء. 5S تقنية يخلق الشروط الحقيقية لذلك. وهو يتألف من خمس خطوات متسلسلة.
في أولهم يتم فرز وبعد ذلك إزالة جميع لا لزوم لها تقع في مكان العمل. وهذا بلا شك لها تأثير على تحسين سلامة والثقافة. عن طريق الفرز وتحديد ضرورية للكائنات العملية، ينبغي إشراك جميع الموظفين. وعلاوة على ذلك، يتم استغلال الاشياء إضافية أو نقلها إلى مكان التخزين.
الأسلوب ينطوي على خطوة الثالث التنظيف المنتظم في مكان العمل والنظافة. يخلق نظام معين، حيث لا شيء آخر هو القذرة. في كل مجال من مجالات العمل التي نفذت التنظيف المتكرر والمنتظم. في هذه الحالة، كل الأدوات هي في حالة جيدة وفي الأماكن التي يمكن العثور عليها بسهولة. التنظيف الدوري للمعدات المقدمة لهذا الإجراء، لمنع الفشل الممكنة في الآليات.
الخطوة الرابعة هي لتوحيد العملية. هو مكتوب تأمين الحلول الأكثر فعالية تم العثور عليها في تنفيذ المراحل الثلاث الأولى. في هذه الحالة، فإن الطريقة تكون واضحة وسهلة التذكر. أيضا في المرحلة الرابعة من المعايير المتقدمة لاستقبال العمل على معدات السلامة والصيانة. يتم تسجيل كل منهم في الوثائق المنشورة على الشركة.
الخطوة الخامسة هي لتحسين الانضباط. فقط العامل الذي يؤدي جميع اللوائح الداخلية، قادرة على العمل بكفاءة وإنتاجية.
يستخدم منهجية 5S لتوحيد مناطق العمل وبناء المنظمة. تنفيذ جميع الخطوات يعتبر شرطا مهما لتحسين السلامة وتحسين كفاءة العمل. الفكرة الرئيسية من الأسلوب هو أن تتم القواعد المنصوص عليها به من قبل جميع الموظفين. فيما يتعلق بهذا، وعمال النظافة، والمخرج. والميزة الرئيسية لهذا المفهوم تكمن في حقيقة أن جميع الخطوات المذكورة أعلاه لا تحتاج لتطوير أي نظريات إدارة خاصة والتقنيات.
Similar articles
Trending Now