والأعمال التجارية الصغيرة - ما هذا؟ معايير ووصف الأعمال التجارية الصغيرة

وهناك نسبة كبيرة من bizns الروسي تمثل في فئات مثل المشاريع الخاصة الصغيرة. هذا، وفقا لكثير من الخبراء، وهو وضع نموذجي لأنواع مبتكرة للشركات، للمبتدئين SP. وهناك أيضا مثل هذه الفئة كشركة متوسطة الحجم. كيف تختلف؟ والأعمال التجارية الصغيرة - هو كيف كثير من الناس؟ ما هي تفضيلات يمكن أن تعطي مثل هذه الحالة من وجهة نظر من تدابير الدعم الحكومية الممكنة؟ دعونا نتأمل هذه وما يتصل بها من الفروق الدقيقة التي هي سمة للشركات في مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

معايير الشركات الصغيرة والمتوسطة

وبموجب القانون الروسي، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم - هما فئات مختلفة من الأعمال، وعضوية والتي يتم تحديدها من قبل عدد من المعايير. النظر في تلك التي هي نموذجية للشركات من النوع الأول والثاني. دعونا نبدأ مع الأعمال التجارية الصغيرة نموذجي.

ما هو تنظيم الأعمال التجارية الصغيرة؟ وفقا لأحكام القانون، وتشمل هذه الشركات، التي توظف أقل من 100 شخص. قد لا يتجاوز الحد العائدات السنوية لهذه الشركات 400 مليون روبل. المشاركة أيضا أصحاب (الكيانات القانونية، والتي في حد ذاتها ليست المشاريع الصغيرة) قد لا تتجاوز 25٪.

ويشير بعض الخبراء أيضا إلى أن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم - هذا ليس تصنيفا شاملا من شركات القطاع الخاص، الذي هو الحال بالنسبة للنطاق صغير. وهناك فئات أخرى من المنظمات. مثل، على سبيل المثال، الصغير. وتشمل هذه الشركات التي لا توظف أكثر من 15 موظفا.

ونحن نرى أن فئة الشركات الصغيرة والمتوسطة يمكن أن تشمل الشركات التي لا يبدو أن "صغيرة". لا يزال، والدوران ما يقرب من 400 مليون روبل - مؤشر خطير لحجم الشركة.

معايير للشركات متوسطة الحجم

النظر في ذلك الحين، ما هي معايير للشركات المتوسطة الحجم. من القليل. وفيما يتعلق بعدد الموظفين، والمعيار المنصوص عليها في القانون، على النحو التالي: 101-250 موظف. وفقا لعائدات سنوية - 401٬000٬000-1000000000 روبل. الفرق مع فئة الشركات الصغيرة، كما نرى، أمر ضروري.

انها تلعب دورا، أي نوع من الأنشطة التي نفذت في المنظمة؟ لا. في هذا المعنى، لا يحتوي على أي قانون قواعد ترسيم الحدود. شركات صغيرة ومتوسطة - وهي الشركة التي تستطيع أن تتعامل مع نفس الأنشطة بالضبط، ولكن تنتمي إلى فئات مختلفة من المنظمات فقط بسبب الأرباح والقيمة للموظفين. يعتبر بالمثل الملكية. المحدودة - المشاريع الصغيرة، IP - نفس الشيء. شركة مساهمة - بنفس الطريقة. وتنطبق نفس القاعدة على متوسط الأعمال.

معايير الشركات الصغيرة والمتوسطة: توضيح

لقد اطلعنا على المعايير التي تميز فئات مثل المشاريع المتوسطة والصغيرة. وسيكون من المفيد أيضا أن تعرف بعض تعاريفها الصحيحة.

إذا كنا نتحدث عن حجم الدولة - يعني أن متوسط عدد العاملين خلال السنة التقويمية، التي تسبق وقت شركة أبحاث للتصنيف في فئة واحدة أو لآخر. المنصوص عليها في القانون القيم الحدية تعتبر أرقام شاملة.

تحت الدخل الإيرادات ضمنية من بيع السلع والأشغال أو الخدمات دون ضريبة القيمة المضافة. وبالإضافة إلى ذلك، وهنا يمكن أن يضاف إلى أصول الشركة، مع الأخذ بعين الاعتبار القيمة الدفترية للسنة التقويمية السابقة للمسح.

الأعمال الجديدة الشركات الصغيرة والمتوسطة

ولكن كيف تتصل الأعمال لفئة واحدة أو لآخر، إذا أردنا دراسة منظمة أنشئت حديثا؟ شركة صغيرة، والمعايير التي تتم تسمية أعلاه، لا يمكن تطبيقها نظرا لعدم وجود أدلة إحصائية. وكذلك تلك التي أنشئت للمتوسط. لمثل هذه الحالات، وهناك القاعدة التالية. إذا كانت منظمة أنشأت فقط ذلك، فإنه يمكن أن تصنف على أنها صغيرة أو متوسطة إذا كانت المؤشرات التي تعكس متوسط عدد العاملين، والإيرادات (أو ذلك جنبا إلى جنب مع القيمة الدفترية) للفترة من الوقت عندما تم إدخال المعلومات عن الشركة في السجل، وليس تتجاوز عتبات المقابلة. وهذا هو، إذا تأسست الشركة في يناير كانون الثاني وأغسطس مبيعاتها لم يتجاوز 400 مليون، وعدد من الموظفين - 100 شخص، بل هو - الأعمال التجارية الصغيرة. ومن المعروف أن المعايير.

عد الفروق الدقيقة إطار

شيء واحد مهم أكثر حول كيفية حساب عدد من الموظفين. تعتبر مهمة ليس فقط لعقود وضعت وفقا لقانون العمل (أي، سجل التوظيف)، ولكن أيضا اتفاقات المدنية والقانونية، فضلا عن تقاسم الوظائف. هذا هو مفهوم "الدولة" في هذه الحالة لا يرتبط بالجانب القانوني للتسجيل علاقات العمل بين الشركة والموظفين. الشيء الرئيسي هو أن العمل يتم من الناحية القانونية، وبأي شكل معين - لTC أو في إطار الاتفاقات المدنية نطاق القانون والمشرع لا يهم.

وبالمناسبة، فإن القانون هو القاعدة، التي تنص على التعاقد من الباطن العقود يمكن أن تتساوى مع اتفاقيات العمل كاملة. على سبيل المثال، إذا كان الشخص يعمل كمقاول لعقد مدني، ولكن كل يوم يذهب إلى مكتب شركة العميل لعملهم، وفقا لجدول زمني والاتفاق على، مثلا، العائد لقضاء اجازة مع قيادة المنظمة، وRostrudnadzor قد يجبر الشركة على التوقيع مع شريكا كاملا في عقد العمل من قبل TC.

لماذا يجب أن شركتي مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة؟

لقد حددت المعايير التي يمكن للشركة أن تتصل فئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. يتم تعريف المعلمات في السؤال على المستوى التشريعي. من المرجح أن الشركات التي تنتمي إلى فئة واحدة أو أخرى مهمة من وجهة نظر بعض الآفاق. بالمعنى الدقيق للكلمة، ما هو الاستخدام العملي لحقيقة أن الشركة لديها حالة من "الأعمال الصغيرة"؟ وهذا يشمل أي امتيازات؟ نعم، هو عليه.

والحقيقة هي أن في روسيا هناك عددا من البرامج الاتحادية والإقليمية والبلدية تستهدف الشركات الداعمة، والتي تشكل الأعمال التجارية الصغيرة - معيار تحديد. هناك منطقة كاملة من السياسات العامة في هذا المجال. عن أي نوع من تدابير الدعم يمكن أن نتحدث؟

أنواع الدعم للشركات الصغيرة والمتوسطة

وتتضمن سياسة الدولة الروسية عددا من الفوائد، إذا تم إجراء الأعمال في هذه الصيغة، والأعمال التجارية الصغيرة. انها تدابير من قبيل:

• الأنظمة الضريبية التفضيلية (وسوف ننظر في ما هو عليه)؛
• معايير مبسطة المتعلقة الضريبية والمحاسبية، اكتب التقارير الإحصائية.
• فوائد تتعلق بإجراءات تسوية في مجال الملكية إلى القطاع الخاص؛
• تراجع دور خاص الشركات الصغيرة في مجال المشتريات العامة.
• المساعدة في حماية حقوق ومصالح رجال الأعمال بالتعاون مع السلطات الرقابية.
• الدعم المالي للشركات.
• مساعدة الشركات في تطوير البنية التحتية.
• نوع مختلف من التدابير لتبسيط الأعمال من فئة الشركات الصغيرة والمتوسطة للشركة.

الذي سيتم دعم؟

قد تختلف برامج دعم الأعمال التجارية المناسبة حسب المنطقة (وكذلك بين مختلف البلديات والبلدات). الكثير يعتمد على تفاصيل الأعمال التجارية والصناعة. في بعض المناطق من الاتحاد تعطى أولوية أعلى لشركات تعمل في مجال التعدين، في الأخرى - شركات الصلب. في عدد من المدن الروسية وجود أموال التي تركز على دعم الشركات العاملة في مجال الأنشطة عادة مبتكرة الأنشطة. في مثل هذه المنظمات أن تجد دعم مؤسسي "المبتدئة"، وفكرة العمل الرئيسية التي عادة ما تكون في إنشاء أسواق متخصصة جديدة تماما تعتمد على تقنيات يتقن لم يتم حتى الآن.

في الواقع، يمكن المساعدة للشركات تنتمي إلى فئة من الصغيرة والمتوسطة ويكون كل من الدولة والحكومات البلدية، وأنواع مختلفة من المنظمات والمؤسسات التي أوكل هذا الدور. على سبيل المثال، إذا كان العمل - المشاريع المبتكرة الصغيرة، يمكن أن يكون عاملا في جذب الناجح ل استثمارات المشروع بمساعدة الأموال مع الغالب المملوكة للدولة.

المشاكل الرئيسية في مجال الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم

في الواقع، الأسباب التي تجعل الشركات تحتاج إلى دعم الحكومة؟ ناجحة حقا، على الرغم من أن الشركات الصغيرة - هي منظمة، وهو ما يعني الاعتماد على بعض أنشطة الدعم؟ ما هي المشاكل الرئيسية المحددة للشركات الصغيرة والمتوسطة في روسيا؟

ويعتقد الخبراء أن من بين الصعوبات الأكثر شيوعا - ارتفاع العبء الضريبي. وبالإضافة إلى ذلك، الشركات لا تملك موارد مالية كافية. من الناحية العملية، يتم التعبير عن المشكلة الأولى أساسا في حاجة لدفع رسوم كبيرة من أموال الدولة - الجبهة الوطنية الرواندية، FSS، مؤسسة الحرمين للموظفين. وفيما يتعلق الجائزة الثانية من التعقيد - هو عبارة عن قلة توافر الائتمان الرخيص. تلك الأسعار التي تم تعيينها من قبل الغالبية العظمى من البنوك الروسية، ثقيلة جدا بالنسبة للعديد من رجال الأعمال.

صعوبة أخرى لرجال الأعمال الروس - قلة توافر موارد الأراضي والعقارات. العديد من أصحاب المشاريع معرفة كيف أن الخبراء صعوبات في الحصول على مشاريع البنية التحتية للطاقة. الاتصال بالشبكات من الصعب، ومعدلات - عالية. وثمة مشكلة أخرى ، من شركات القطاع الخاص قال الخبير، - نقص الموظفين.

دور الدولة في حل مشاكل العمل

المؤسسات العامة، ويقول الخبراء، بشكل عام، يجب أن تكون مهتمة في حقيقة أن الشركات الصغيرة والنامية في روسيا. ولأن أنواع مختلفة من برامج دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة يجب أن يأخذ في الاعتبار الحاجة إلى معالجة قضايا الساعة في السؤال. في بعض مجالات النشاط، كما يقول المحللون، فإن النتائج تكون هناك.

الضرائب التفضيلية

أولا وقبل كل شيء، لأنها تتعلق العبء الضريبي نفسه. على وجه الخصوص، يمكن أن الشركات الصغيرة والمتوسطة من الاستفادة من النظم الضريبية التفضيلية - STS UTII أو براءات الاختراع. كل هذه الأوضاع في معظم الحالات يضمن كمية أقل بكثير من المخصصات في خزائن، بالمقارنة مع أرقام النظام العام. وعلاوة على ذلك، فئات معينة من أصحاب المشاريع الفردية الحق في تخفيض الضرائب على مبلغ المساهمات المدفوعة للصندوق المعاشات التقاعدية، ومؤسسة الحرمين FSS. وفي هذه الحالة لتحميل المقابلة العديد من IP يتم تصغير. من جانب الطريق، وهنا يمكنك أن تقول عن تدابير تخفيف المتعلقة الضريبية والمحاسبية. كل ما هو مطلوب لملف مع مصلحة الضرائب، وكثير من IP - هو الإقرار السنوي. متطلبات إدارة المستندات المحاسبية المعقدة له لا تظهر المشرع.

القروض والمنح

مع الائتمان، وبطبيعة الحال، أكثر تعقيدا. حتى تلك البنوك التي تملك الدولة حصة مسيطرة في الترقيات، وتقديم القروض بشروط بعيدة عن مرغوب فيه. ويضطر العديد من الشركات للاقتراض من الخارج، وتشكيل ديون الشركات الخارجية الكبيرة. قروض البرنامج من موارد الميزانية، وفقا للخبراء، وضعت في روسيا ضعيف إلى حد ما.

هناك بعض آليات الدعم المالي للشركات على حساب المنح الحكومية والبلدية. ويقول محللون واستدرك بالقول ان يعملوا بطريقة منهجية، فإنه من السابق لأوانه. وعلاوة على ذلك، فإن المبالغ التي تظهر في برامج الدعم ذات الصلة، كما يقول الخبراء، لا يمكن ان تساعد الشركات على تحقيق نتائج هامة.

مشروع الجانب

ومع ذلك، يعتقد العديد من المحللين الذين لديهم أعمال في روسيا لديها القدرة على جذب التمويل وليس من البنوك والمستثمرين. المعيار في هذه الحالة هو بسيط جدا: الشيء الرئيسي أن فكرة العمل بما يتفق مع طموحات صاحب المشروع ومربحة. كل ما هو مطلوب مستثمر - هذا الهامش هو أعلى من الفائدة المصرفية المتوسط. وهذه هي النقطة الاستثمار في الأعمال التجارية، وعدم نقل النقدية المودعة. إذا تقرر أنك مستثمر الاستثماري الذي معينة المشاريع الصغيرة المبتكرة - مثال على مزيج من الأفكار التجارية عقلانية وخطة مدروسة لتنفيذها، ويسر للاستثمار فيه أموالهم. على هذه الشروط، والتي ربما لن تكون قادرة على تقديم أي بنك تجاري. والأعمال التجارية الصغيرة - جذابة لكثير من المستثمرين، وجوه الاستثمار.

الشركات الصغيرة والمتوسطة والجانب الإنساني

قرر مشكلة مع إطارات بين الحكومة أيضا، وإن كان بشكل غير مباشر بما فيه الكفاية. نحن نتحدث عن تعزيز برامج التدريب للفنيين في الجامعات، وتطوير التعليم المهني. كل هذه الأنشطة تعتمد إلى حد كبير على نوعية السياسة العامة.

ومع ذلك، يعتقد بعض الخبراء، بل هو أيضا العمل في حد ذاته يجب بذل الجهود لتحسين المناخ العام في بيئة المؤسسة. خذ مشكلة موظفي نفسها: العديد من الشركات ويقول محللون ان زيادة حجم الإنتاج، ولكن لا تشكل معدلات الشواغر الجديدة. وظائف جديدة ليست هناك، وخاصة تلك التي تتطلب مشاركة من المتخصصين المؤهلين. إلى حد كبير لهذا السبب، والطلاب لا يختار تصنيع المهنة، معتبرا أن عملهم ليس مضمونا. وبالإضافة إلى ذلك، يقول الخبراء، ليس كل الشركات تولي اهتماما لمشكلة زيادة إنتاجية العمل.