موضةالتسوق

SPC "EPL الماس": آراء العملاء، والتاريخ، وميزات ومجموعة

الماس المستخرج في ياقوتيا، والمعروفة في جميع أنحاء العالم لفي النقاء، وحجم وهيكل موحد.

شركة "EPL الماس" تعمل في مجال استخراج الماس في مجال اختصاصها، ويتم إجراء خفض في مرافق الإنتاج الخاصة بها. هذه الشركة هي من بين المراكز الثلاثة الاولى في عدد من الحجارة في الخارج تصديرها.

تاريخ الشركة

بدأ تاريخ الشركة في عام 1994، عندما أسس بيتر ستيبانوفيتش فيدوروف مختبر إنتاج، حيث قدم أول قطع الماس الملغومة. كما قام الحجارة الصغر الأكثر يصعب قطع.

في عام 1997، أصبح "EPL الماس" جزءا من إسرائيل في بورصة الماس. وهي أكبر بورصة، ويدخل في تركيبة يمكن أن يكون منها سوى المشاركين أكثر مهنية لقطاع سوق الماس والصناعات التحويلية. الشركات الروسية على مزيد من لا شيء وقد تم منح هذا الشرف.

في عام 2006، وهيكل الشركة شهدت تغيرات كبيرة. بالإضافة إلى الإنتاج قد تم تحديثها نفسها، وتم تجديده بالكامل، وزادت بشكل كبير من الموظفين من الموظفين الدائمين، وتقرر فتح شبكة التجزئة الخاصة بها. فتحت شركة المخازن في جميع أنحاء العالم.

هيكل عقد

شركة "EPL الماس" حاليا أكبر شركة قابضة الصناعية ويتضمن عدة أقسام:

  • التعدين وقطع النبات، التي تعمل في مجال الشراء المباشر للمواد الخام: الماس الطبيعي على الألغام الخاصة بها.
  • النبات، التي تعمل في مجال تصنيع المجوهرات "الجواهري EPL" باستخدام الماس الخاصة بهم.
  • سلسلة من المتاجر التي تبيع المجوهرات والماس المصقول والأحجار الأخرى.

يقع المقر الرئيسي للشركة في جمهورية ساخا في مدينة ياكوتسك.

على خطوط الإنتاج تستخدم معظم المعدات الحديثة في روسيا والخارج، والذي يسمح لك للحصول على حجر الأوجه المحدد والكمال.

مجموعة متنوعة من الشركة

ومؤطرة الماس NPK "EPL الماس" في إطار لائق والذهب والبلاتين في ألوان مختلفة. الفنانون محاولة تنفيذ مصنع المجوهرات مع نعمة وحساسة، وأكد المعدن كذلك فاخرة من الحجر. في مخازن يمكنك شراء الخواتم الفاخرة والأقراط، خواتم الخطبة، قلادات أنيقة والأساور وغيرها.

بالإضافة إلى عديم اللون، وتقدم الشركة عملائها الفاخرة الماس الملون، والتي توجد في ودائع نادرة. صاحب هذا المنتج يمكن أن يكون فخور بهم وتوريث.

مع مرور الوقت، الماس والمجوهرات ليست سوى أكثر تكلفة، لذلك الاستثمار في الحجارة مربحة نوعا ما، وفي الطلب بين المستثمرين.

تماما مجموعة هامة من الماس للأطفال، وهو ما يسمى "بلادي الماس الأولى". الحجر في مثل هذه المنتجات الصغيرة، والمنتج، للوهلة الأولى، هو بسيط جدا والاقتضاب. سوف السيدات قليلا نقدر قلادة أنيقة على سلسلة أو الأقراط من "EPL الماس". ردود الفعل على جودة مجموعات الأطفال الإيجابية فقط. ويقول العديد من المستهلكين أن الأقراط والسلاسل هي قفل موثوقة بما فيه الكفاية، والذي لا يفتح. الآن الطفل سوف تفقد قطعة ثمينة من المجوهرات لقفل rasstegnuvshegosya.

مصمم المجوهرات

وتقدم الشركة لعملائها للاستفادة من مصمم المجوهرات على الموقع الرسمي. يختار العميل المعلمات من المجوهرات المعدنية واللون والشكل والحجم من الحجر، ونوع من قطع وطريقة الديكور - وعلى الفور معرفة قيمة المجوهرات في المستقبل على الانترنت. هنا يمكنك اختيار النقاء والوزن من الحجر واللون والشكل الفريد. إنشاء الديكور في هذه الطريقة، يمكن للعميل الحصول على قطعة فريدة من المجوهرات، التماثلية وهي ليست في العالم. خدمة مريحة للغاية، لأنه يمكن للعميل وضع النظام على الانترنت ويستلم سيكون في المخزن.

قطع "حرق الثلج"

هذه الطريقة النحت مذهلة ومعقدة جدا "الثلج الحارق" اخترعها الفنانين ياقوت، وأعضاء من شركة "EPL الماس". هذا الخفض لديه الدقة الفريدة والصغر، وأنه لا يمكن أن تتكرر لا سيد في العالم. هذا النوع من الخفض هو فخر للشركة ياقوت. هذا الخفض ليست قابلة للجميع الحجارة. واحد فقط من كل عشرة الماس يمكن أن تصبح المادة الخام ل"حرق الثلج". تكلفة هذا الحجر تختلف كثيرا عن بقية الماس، وتحمل مثل هذه المنتجات يمكن أن يكون إلا خبراء صحيح. لمنتج مماثل يمكن الحديث كل ما تريد، ولكن عليك أن ترى النحت مرة واحدة فريدة من نوعها وتقييم ذلك بأم عيني.

مراجعات العملاء

امرأة في شراء الماس والمجوهرات كل يوم، كما هو شراء ليس الميزانية. عادة، وقطعة من المجوهرات التي تم شراؤها تحسبا لبعض الأحداث في الحياة، لا يزال على المالك لمدى الحياة، وبعد ذلك تنتقل من جيل إلى جيل كما الإرث العائلي. هذا هو السبب في الانتظار النساء في معاملة خاصة محل مجوهرات. بالنسبة للبائع لبيع الأقراط والخواتم والقلائد - فقط العمل اليومي.

للعمل بجد في الشركة، ولكن يتم تعيين مرتب إدارة عالية بدلا من شركة "EPL الماس". الآراء حول تخزين مجموعة متنوعة من المشترين. في كثير من الأحيان، وشبكة يمكن العثور الآراء السلبية الناجمة عن سلوك غير لائق من الموظفين. شخص إلزامي يوفر لشراء هذا أو ذاك المنتج، شخص تجاهلها، لأنها تريد شراء المنتج الميزانية، وشخص رفض القيام بأي عملية، مثل طلب لإدراجها في إطار ليس الماس، اشترت الشركة و الأحجار الكريمة الخاصة.

للأسف، مع موقف البائع إلى المشتري يمكن العثور عليها في أي متجر، وإنما هو واضح لا سيما عندما يرتبط شراء مع الحدث غريبة في الحياة. فقط بضع ملاحظات سلبية حول موظفي الشركة الحاقدة فقدت في تيار متحمس، ولكن لا تزال موجودة.

على جودة المنتجات من شركة "EPL الماس" استعراض العملاء على الشبكة إيجابي فقط. شخص ما يؤكد حياة طويلة من الحلبة دون خدوش على القرص، شخص يشيد الحجر تصاعد الجودة، والتي تتيح استخدام المنتجات في الحياة اليومية، ويقول أحدهم أقفال موثوق بها، والتي يصعب التراجع، حتى لإزالة ببساطة الديكور . إلا أن فرصة فقدان قطعة غالية من المجوهرات لا تعمل.

شركة "EPL الماس" (الماس ياقوت) يتلقى باستمرار ردود الفعل، وخاصة للعملاء وتحديد عدد من الخدمات ذات الصلة. العديد من العملاء إيجابية حول محلات المجوهرات مثل هذه الخدمة، والتي هي المجوهرات تلميع. ويقول العديد من العملاء أن الشركة تقدم الخصومات على المشتريات في المستقبل في شبكة من محلات المجوهرات ياقوت بطاقة الخصم العلامة التجارية. بعد قراءة العديد من الآراء حول الشركة التي شكلت انطباعا ايجابيا عن هذا المنتج، وأنه يريد أن نلقي نظرة فاحصة وشراء.

استعراض الموظفين

تشغيل موظفي الشركة عادة نادرا ما ترك من الآراء حول ذلك، فإنه يمكن أن يحدث إلا تحت تأثير هذا الحدث العاطفي. تستند ملاحظات سلبية على سلوك الموظفين متفوقة، الذي يسمح لنفسه العمل على توصيل المشاعر الخاصة بهم. يحدث هذا في كل شركة، ومعارضة الوضع المجهدة هي واحدة من المعايير الرئيسية لقبول الموظف الجديد في الدولة.

سلبيات

من السلبيات من الاستعراضات "EPL الماس" عن العمل بدلا تعكس صراعا خطيرا للعميل، حيث أن الراتب يعتمد على المبيعات. شعرت خصوصا بنفسي الموظفين، والعمل الذي انعقد في عدم مخازن الأكثر زيارة. كانت المنافسة بين الموظفين ملحوظ جدا، والناس يعتمدون عاطفيا للحفاظ على أنه كان من الصعب جدا.

الأشياء الجيدة

من فوائد إجهاد الموظفين راتب بيضاء تماما، وساعات عمل مريحة والموظفين الصغار. للموظف مبتدئ فإنه مفيد جدا لبدء العمل في شركة كبيرة، كما أن هناك أمثلة من العمال من ذوي الخبرة، فضلا عن آفاق التطور الوظيفي كبيرة جدا.

متحمس بشكل خاص إزاء شركة "EPL الماس" يستعرض الموظفين مغادرة الفتيات الصغيرات اللاتي قد بدأت للتو حياتهم المهنية. تماما على راتب لائق للمتدرب، والجدول الزمني مريحة والقدرة على مواءمة مع السماح الزملاء ذوي الخبرة منهم لبدء ليس فقط بالعمل بشكل كامل، ولكن أيضا لاكتساب خبرة قيمة.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.birmiss.com. Theme powered by WordPress.