أيهما أفضل - الأموال الخاصة أو اقترضت؟

تنفيذ الأنشطة الاقتصادية، يجب أن يكون لكل شركة العاصمة للاستثمار في تشكيل الأصول. وهي تشمل القيمة الإجمالية لجميع الأصول في شكل مادي وغير مادي. يتميز الطابع المتعدد الأبعاد "رأس المال" من مفهوم عشرات التعاريف، ولكن في هذه الحالة سوف يتم النظر فيها على أنواع رأس المال العائدة للمشروع التي تنتج أموالها الخاصة والقروض.

رأس المال المقترض يعني جذب الأموال (ائتمان مصرفي والائتمان التجاري، التأجير التمويلي، الانبعاثات أو الأصول الأخرى) على أساس العائد، مع المساعدات التي تمويل المشاريع. أشكال له هي الالتزامات المالية التي كيان يجب سداد في الوقت المحدد. في المدة، وأنها قد تكون على المدى القصير - ما يصل إلى سنة واحدة، وعلى المدى الطويل - أكثر من عام.

وتتميز الصناديق الخاصة من حقيقة أنهم ينتمون إلى ملكية الشركة واستخدامها لتنميتها. لديهم إمكانية أعلى لتوليد الأرباح في أي عمل، لأنه ليس لدى استخدامه لدفع الفائدة على القروض. الأصول المتولدة على نفقتهم هي صافي موجودات الشركة التي تضمن الاستقرار المالي.

المصادر الرئيسية للأموال الخاصة هي الخارجية والداخلية. K الخارجية تشمل: رأس المال المصرح به (مقدار الأموال الممنوحة من قبل المالك للقيام بأنشطة)؛ مساعدات مالية تسدد للمشروع؛ جذب حصة من رأس مال إضافي وهكذا دواليك.

هيكل المصادر المحلية ما يلي: الربح المتبقي في المؤسسة؛ الاستهلاك الخ

الأداء العالي للمشروع يعتمد على هيكل رأس المال العامل. هذا الهيكل - نسبة الأموال الخاصة واقترضت تشارك في هذه العملية، وتؤثر على العائد على الأصول، والاستقرار والملاءة المالية للشركة ويحدد نسبة درجة المخاطرة، والربحية خلال تطوير الشركة.

ولذلك، إذا كانت الشركة تستخدم فقط أموالها الخاصة، ولها قوة مالية كبيرة. ومع ذلك، فإنه يحد بنفس الوتيرة من النمو، غير قادر على تشكيل مبلغ إضافي من الأصول، وعدم استخدام عائد الربح على الاستثمار.

تستخدم المؤسسة الدين الوحيد، لديها امكانات كبيرة للتنمية وإمكانية النمو في الربحية، ولكن هذا يولد إلى حد كبير المخاطر المالية والإفلاس، الأمر الذي يزيد مع نسبة الأموال المقترضة إلى الكتلة الإجمالية لرأس المال.

في الواقع، يمكننا أن نرى أن ليس هناك صفة واحدة للنسب التي لاستخدام أموالها الخاصة والقروض. ومع ذلك، هناك عدد من العوامل، بالنظر إلى أن تتمكن من تشكيل هادف هيكل، وتوفير الظروف اللازمة للعمل الفعال للمؤسسة.