استحقاقات البطالة

واليوم، تعتبر مشكلة البطالة من أكثر المشاكل إلحاحا على كوكبنا. وتولي بلدان كثيرة اهتماما كبيرا لهذه المسألة.

بعد كل شيء، تؤدي البطالة إلى عواقب وخيمة جدا في أي بلد: زيادة الجريمة، وانخفاض الإنتاج، والناس يعانون من صدمة نفسية شديدة.

وللمرة الأولى، أدخل مفهوم "استحقاقات البطالة" في بلدنا في أوائل العشرينات من القرن العشرين، حتى في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. ثم، بالفعل في الوقت ستالين، لم يتم تعيين أي أكثر من ذلك، لأنه كان يعتقد أنه لم يكن هناك مثل هذه المشكلة في البلاد.

وفقط منذ عام 1991 في روسيا، في الوقت الذي بدأ فيه نظام متعدد القطاعات تعمل في ظل العلاقات الاقتصادية في التبلور، واستعادة إعانة البطالة مرة أخرى. ما المقصود بهذا المفهوم، وكيف ولمن هو الذي يدفع؟

إعانة البطالة هي دفعة نقدية للمواطنين المعترف بهم من قبل الدولة عاطلين عن العمل وفقا للإجراءات المعمول بها. ويحسب من اليوم الأول، كما أعلن مواطن لا يعمل.

وإذا أخرج شخص من المنظمة التي كان يعمل فيها، مع تخفيض عدد الموظفين أو إلغاء المنظمة نفسها، وفي حين أنه لم يتمكن من العثور على وظيفة، فإنه يحق له الحصول على هذا البدل. وفي الوقت نفسه، يجب تسجيل المواطن لدى دائرة التوظيف ذات الصلة ويعترف به حقا بأنه عاطل عن العمل. ومع ذلك، من المهم جدا أن نعرف أن المدفوعات لم يتم إجراؤها طوال فترة المواطن العاطل عن العمل: قد يختلف مبلغ وفترة تلقي الاستحقاقات حسب الفترة التي يتلقاها الشخص.

على سبيل المثال، فترة الاستحقاق لا يمكن أن تكون أطول من 12 شهرا، وبشكل غير متناسق واحدا تلو الآخر. ومع ذلك، إذا لم يجد المواطن وظيفة في نهاية فترة الأجر الأولى، فإن إعانة البطالة قد تبدأ في تسديده له.

الفترة الإجمالية التي يمكن خلالها للعاطل عن العمل الحصول على الاستحقاقات: سنتين أو 12 شهرا، والتي يمكن أن تتشتت لمدة 36 شهرا تقويميا. وفي الوقت نفسه، تدفع المدفوعات شهريا، ولكن لهذا تحتاج إلى شرط إلزامي: يجب على المواطن إعادة تسجيل بانتظام كشخص عاطل عن العمل في خدمة التوظيف. ويتم تحديد وتيرة التسجيل من قبل المنظمة المدفوعة نفسها - وليس أكثر من مرتين في الشهر.

وتعزى استحقاقات البطالة، التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي سنويا، إلى عوامل كثيرة: على سبيل المثال، مقدار الخدمة، والسبب في إنهاء اتفاق العمل، وكذلك ما إذا كان المواطن قد عمل من قبل.

تحديد نوع البطالة التي يستفيد منها الشخص، إذا كانت الدائرة أو دائرة التوظيف الإقليمية.

حتى الآن، هناك نوعان من الفوائد - الخاصة والعامة، والأحجام التي تختلف عن بعضها البعض.

وإذا أصبح الشخص عاطلا لأسباب غير تلك التي يحددها القانون، تحسب إعانات البطالة الخاصة به على النحو التالي: ففي الأشهر الثلاثة الأولى يحصل على 75 في المائة من متوسط متوسط دخله الشهري الذي حصل عليه خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من عمله الأخير، ثم لمدة أربعة أشهر سيتم تخفيض هذا المبلغ إلى 60٪، والأشهر المتبقية - إلى 45٪. يجب أن يكون المبلغ الذي يحصل عليه المواطن على الأقل وليس أكثر من الحد الأدنى للبدل، مع زيادة معامل المنطقة. ومن المهم أن نعرف أن مبلغ بدل كل مواطن لا يحسب إلا على أساس راتبه الرسمي.

وبعض فئات العاطلين عن العمل مؤهلون للحصول على استحقاقات محسوبة كحالات خاصة. ومن بين هؤلاء المواطنين الذين لم يسبق لهم العمل في أي مكان من قبل، يبحثون عن عمل بعد استراحة كافية، تم فصلهم بسبب انتهاكات تأديبية، من قبل دائرة التوظيف في المنطقة لدراسة تخصص، ولكن تم طردهم من هناك. ويحصل هؤلاء الأشخاص على إعانة بطالة تعادل الحد الأدنى للمدفوعات مضروبا في معامل المنطقة المعينة.