العمل في CFS: استعراض الموظفين

ما يحصل العمل في الاستعراضات CFS؟ هذا هو السؤال الذي يجب الإجابة عليها. بعد كل شيء، فإن مسألة العمالة حاسما دائما. الموظفين المحتملين يحاولون استكشاف أولا جميع وجهات النظر المحتملة لصاحب العمل معين. عندها فقط، والتأكد من أن المنظمة هي حقا في السلوك بحسن نية، والناس يفضلون واحد أو مكان آخر. وعلاوة على ذلك يأخذ على حدة يمر عبر عملية المقابلة، ويعملون بشكل مستقل. ومن رأي العاملين على هذا أو ذلك المكان تسمح لك ندرك تماما كيف السلطات الضمير ستعرض. غالبا ما يخفي صاحب العمل الفروق الهامة من العمل والتعاون. بالمناسبة، قد تختلف بعض الآراء في الأداء. فوجئت هذا ليس ضروريا. بعد كل شيء، في كل مدينة هناك أشخاص مختلفين، كل طلباتها لأرباب العمل. شخص ما، على سبيل المثال، ساعات العمل غير النظامية يبدو طبيعيا تماما. بعض، على العكس من ذلك، موقفا سلبيا من هذا. لذلك، يجب أن التناقض لا يسبب قلق. ومن المهم التأكيد على النقاط الرئيسية، والتي غالبا ما تتميز جميع الموظفين الذين يعملون أو عملوا في لجنة الأمن الغذائي.

أنشطة

لبداية فمن المستحسن أن نفهم أي نوع من الشركة انها كل شيء. استعراض لجنة الأمن الغذائي أنشطتها كما يتلقى ككل إيجابي. بعد كل شيء، المنظمة - هو الى حد بعيد شبكة واسعة من المطاعم العامة. أو كما يطلق عليه "مقهى المطعم".

آخر واضح تماما - الطبخ وبيعها للمشترين. يمارس CFS في الأطباق الأمريكية. بل هو نوع من الوجبات السريعة. لا أهداف أكثر تحديدا للمنظمة لا يفي. لذلك، لأنشطة الردود CFS تم الحصول عليه، كما قيل، وحسن. الموظفين المحتملين نفهم بوضوح ما يتعين عليهم القيام به.

موزعة على روسيا

النقطة التالية التي تولي اهتماما لبعض العمال (سواء الحقيقي والمحتملين) - هو انتشار المنظمة في روسيا. في كثير من الأحيان، ومصداقية الشركات الصغيرة في مجال توريد العام ليست ذات مصداقية. وليس هناك بداهة الموصى بها لترتيب.

ولكن CFS - مؤسسة كبيرة. وهي متوفرة في العديد من المدن الروسية. وبالتالي يجذب المقهى. ويقول عمال بكل ثقة أن صاحب العمل - ليس أي الغشاش. وسوف يتم إغلاق الشركة، نافيا كل عمل.

الشيء الوحيد الذي يزعج البعض - هو أن ليس كل المدن الروسية لها CFS. لذا، فإن العمل غير متوفر في كل مكان. صغير، ولكن لا يزال غير مؤات. ودعا الناس من مناطق أخرى من البلاد للعمل، ولكن هذه الممارسة نادرة للغاية. ويجب أن تؤخذ بعين الاعتبار هذا العامل.

عن وظائف

استعراضات للعمل في CFS (موسكو أو أي مدينة أخرى حيث هناك شركة - لا يهم، ما هو نوع من مكان غير ذلك) في كثير من الأحيان التأكيد على عدم وجود مجموعة متنوعة من الوظائف الشاغرة. وكقاعدة عامة، المواقع التي الموظفين تكتسب، وليس ذلك بكثير.

ما يقدم للموظفين المحتملين؟ عدة خيارات:

• أمين الصندوق.
• أمين الصندوق عربة (لديها بعض الاختلافات من تجسيد الأول)؛
• عامل في المطبخ.
• مدير (نادر جدا).

وكقاعدة عامة، وآخر وظيفة - وهو المكان الذي تعمل بسرعة المواطنين. تعيين موظفين في كثير من الأحيان في مكان العاملين في المطبخ، وكذلك الصرافين العربات. هؤلاء الموظفين والعمل أمين الصندوق، وفي المطبخ لتحضير بعض الأطباق. في نفس الوقت لديهم أرباح بالضبط نفس كما ان من الصرافين التقليدية. هذا يسبب بعض لمغادرة ليست أفضل ردود الفعل على العمل في FSC. نوفوكوزنتسك أو موسكو أو أي مدينة أخرى - لا يهم. الشيء الرئيسي هو أن مخطط واحد يعمل في المطاعم درس في الاحترام الشواغر. بشكل عام، العديد من الموظفين إلى أن، بغض النظر عن الموقع المقترح، وجميعا أن نعمل في المطبخ وفي تسجيل النقدية لاتخاذ أوامر. استثناء - أحد كبار المديرين. ويشرف على عمل جميع الآخرين.

مقابلة

من الصعب الاعتقاد، ولكن تعتبر المقابلة أيضا جزء من العمل. وكقاعدة عامة، والعاملين في ذلك يترك مراجعات جيدة إلى حد ما. كل شيء يسير دون أي مشاكل، وفي جميع المناطق.

عادة المقابلة - وهذا نداء إلى كبار المديرين في مقهى معين. الموظفين المحتملين لديها لملء استمارة الطلب، وتقول لنا عن نفسك. لا فظاظة أو الإهمال. يأخذ الاتصالات تجري في جو غير رسمي، والذي يعطي بشكل كبير من الثقة في الموظفين المحتملين.

وبعد بضعة أيام سيتم درس الشخصي مقدم الطلب. وإذا كان الشخص لائقا، وقال انه من المؤكد أن الدعوة ودعوة للعمل. وخلال المحادثة مدير سوف يجيب على جميع أسئلتك. وأنه لا يمكن إلا أن نفرح. كما تبين الممارسة، وكلها تقريبا من مقدم الطلب تقديم استبيان لدراسة، ودعا إلى الوراء، ودعا إلى العمل. تلاميذ المدارس هنا تستغرق وقتا. إذا كنت 14-16 عاما. ولذلك، فإن العمل في CFS يتلقى ردود الفعل من الموظفين في كثير من الأحيان إيجابي. على وجه الخصوص، لكون وظيفة هنا ليست صعبة. والمقابلة الشخصية - هو ليس الحديث في جو غير رسمي، بدلا من محادثة الأعمال الخطيرة.

تدريب

فارق بسيط المقبل، والتي ينبغي أن تولي اهتماما - وهذا هو العمل في FSC يتطلب اجتياز دورة تدريبية خاصة. انها حقا في غاية الأهمية لكل موظف. في سياق له يحدث للتعرف مع القائمة، وكذلك المتقدمين للحصول على وظيفة التدريس مع أمين الصندوق. شيء صعب أو خاصة. وكقاعدة عامة، يستمر التدريب مدة شهر. هذه العملية ملزمة.

على تجارب هذه المناسبة "في CFS (نوفوسيبيرسك أو أي مدينة أخرى - تدرس بغض النظر عن مكان ونفس) وترك معظمها إيجابية. الشيء هو أن الأجور لا تحتاج إلى أي شيء. يتم توفير التعليم مجانا. وكما وعدت لصاحب العمل، فإنه يأخذ مكان بالتوازي مع العمل. في الواقع، كما تبين أن الرجل ويتعلم وينجز واجباتهم.

التحذير الوحيد - توظيف الرسمي لن يكون ممكنا إلا بعد شهر، وبعد اجتياز الاختبار على معرفة المعلومات عن عمل. في موظف حسن النية، وكقاعدة عامة، مشاكل معها لن يحدث. للتعامل مع التدريب والامتحان النهائي بسهولة تامة. ببساطة تحمل مسؤولية أعمالهم.

جدول المواعيد

الآن فمن الواضح أن يمثل تقريبا CFS العمل (يكاترينبورغ). استعراض لهذه المنظمة تشير إلى أن في كل المدن لا يوجد متنوعة من الوظائف، وهناك تعليم مجاني. لتمرير فإنه ليس من الصعب ذلك. ويحلو لها.

فارق بسيط المقبل - وهذا الجدول الزمني. له الاهتمام الكثير. والعمل في FSC يكسب ردود فعل متباينة في هذا المجال. الشيء هو أن الكثير يعتمد على المنطقة التي تقيم فيها. في المدن الكبيرة، والجدول الزمني عادة أقل مرونة. ولكن بصفة عامة، ومبدأ نفسه في كل مكان.

في البداية، سوف الموظف في ملء الاستبيان تحتاج إلى تحديد الوقت يدويا عندما يكون قادرا على أداء واجبات الوظيفة. وهذه الحقيقة تأخذ بالضرورة في الاعتبار العمل. وخصوصا عندما يتعلق الأمر التلاميذ أو الطلاب. جدول مختارة التفاوض على حدة ويتم وصفه في العقد الرسمي للعمل.

وكقاعدة عامة، استخدام الرسوم البيانية للتغيير. هذا أمر جيد. في بعض الحالات، يجوز لصاحب العمل إبقاء الموظف للعمل طوال اليوم. معظم المقاهي CFS مفتوحة من 9:00 حتى 8:00. وفقا لذلك، وسوف تضطر إلى العمل الكثير. ولكن التحول الأكثر تمارس في كثير من الأحيان 9:00 حتي 15:00 و 15:00 حتي 20:00. يتم حل هذه المشكلة بشكل فردي. في أكثر الأحيان، كما يدل على ذلك الناتج ردود الفعل العائمة. انها ليست دائما مريحة. في بعض الحالات من الممكن أن نتفق على جدول 5/2. وبحيث ينخفض الناتج دائما يوم السبت والأحد. ولكن هذا ليس سهلا.

ومع ذلك، فإن العمل في الاستعراضات CFS وطابع سلبي يحصل وراء الجدول الزمني. العديد من نقطة إلى حقيقة أن في كثير من الأحيان تضطر إلى العمل الإضافي. ويجب عليك أن تأتي إلى العمل في وقت مبكر. بشكل عام، والجدول الزمني العمل للشركة يمكن أن يسمى المكثف. وينصح الناس Nevynoslivym الامتناع عن العمل. انهم ببساطة لا يمكن التعامل مع جدول أعماله المزدحم ومستمر العمل الإضافي. من الصعب خصوصا للموظفين الجدد. وغالبا ما لا يمكن أن تصمد حتى شهر. من هنا وهناك دوران الموظفين كبيرة. لذلك، والشواغر دائمة في الشركة - هو فرصة للتفكير. وإذا كان العمل جيد، حقا؟

حزمة الاجتماعية

قادة منظمة العمل توفر الموظفين المحتملين الكاملة حزمة الفوائد. ولكن هل هو حقا؟ كيف تبقى هذه الميزة الموظفين راض؟

هنا، تنقسم الآراء. وكقاعدة عامة، والعمل في CFS يستعرض لحزمة الاجتماعية يجعل محايدة. وهناك في هذا المجال، وإيجابيات وسلبيات. عندما يتعلق الأمر الحصول على وظيفة أو أحد كبار المديرين، فإن الشكاوى لا يكون هناك أي. وتقدم حزمة الاجتماعية كاملة، وترك في الموعد المحدد، ولكن من الممكن أن توافق على نقل. وبناء على ذلك، فإن المنظمة لالتزاماتها.

ولكن بقية الموظفين لديها لطرح مع ظلم معين. نعم، أنها قدمت أيضا مزايا اجتماعية. ولكن فقط في احترام المواطنين العاملين رسميا. على سبيل المثال، إذا لم يتم الطالب، ولكن لا تزال تعمل، وقال انه لا يمكن نأمل لقضاء عطلة أو إجازة مرضية. ومع ذلك، فإن هذه الممارسة ليست شائعة. المراهقين ليسوا في عجلة من امرنا لجعل الخروج رسميا.

وتجدر الإشارة إلى أن إجازة بدون مشاكل معينة فقط لأولئك الذين عملوا لفترة طويلة في الشركة. الموظفين الجدد، كما يتضح من وجهة نظرهم، يحتاج للفوز حرفيا بقية بجدارة. وقد تأخر دفع المستشفى، وهي ليست سعيدة جدا. ولكن، كما يقولون، وكثير من المرؤوسين، والمال لا تزال تتحقق. بعض سريع منافذ للطعام المستشفى لا يتأخر فقط، ولكن عموما لا قائمة. ولذلك، فإن العمل في CFS (تولياتي) طبيعة إيجابية من التعليقات التي وردت. وبنفس الطريقة كما هو الحال في أي مدينة أخرى في روسيا. عيوب هناك، لا بد من النظر أيضا.

والخبر السار هو أن CFS يقدم شكل حر. وكذلك الغداء على حساب المنظمة. وهناك قائمة خاصة لموظفي المقهى. كما يمكنهم اختيار طبق معين، ومن ثم أكله. وتكلف وجبة الغداء على مبدأ "طهي الذات وتؤكل." وهذا هو قوة النطاق المقترح من الأطباق التي هي في القائمة المقدمة من قبل العملاء.

نقص، والتي غالبا ما أكد - هو أن وقت الغداء غير النظامية. بالنسبة له، والعمل في CFS استعراضات الموظفين السابقين والموظفين الحاليين لا تحصل على أفضل. لا يرد زمني واضح لتناول طعام الغداء. وكقاعدة عامة، لم يتم إغلاق مطعم للوجبات السريعة لتناول طعام الغداء. ويمكن للموظفين تناول الطعام فقط عندما يكون لديهم الوقت.

وهكذا، عمل وجبات CFS على المنزل يوحي، ولكن لا تضع جدولا زمنيا واضحا، والذي يسمح لك لتناول الطعام لفترة معينة من الزمن. كل هذا يتوقف على تدفق الزوار. بعض الموظفين، وخاصة في المدن الكبيرة، وتشير إلى أن هناك أيام عندما كنت لا يمكن أن يأكل على الإطلاق. وسوف يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار. ومن الطبيعي تماما لالمطاعم مقهى الحديث.

النمو المهني

الآن أنا أفهم ما يحصل على هذه المهمة في CFS استعراض الموظفين. موسكو، بيتر، أو أي منطقة أخرى - لا يهم. الشيء الرئيسي هو أن مبدأ العمل في الشبكة نفسها في كل مكان. ماذا يمكن أن نقول عن آفاق تعزيزها وتعزيز السلم الوظيفي؟

نظريا، فرصة صغيرة من ارتفاع العمال هناك. ولكن الحد الأقصى الذي يمكن تحقيقه - وظيفة أحد كبار المديرين. ليس سيئا، ولكن احتمال النمو الوظيفي، وهذا العمل ليس جذابا جدا. على الرغم من هذا، أغرى الموظفين والتطوير الوظيفي. ويعتقد كثيرون ذلك.

إذا كنت تخطط لتوظيف في CFS، فمن المستحسن أن تأخذ في الاعتبار أن العمل ليست جيدة جدا للتطوير الوظيفي. فقط للحصول على عمل وأداء واجبات العمل من المال - تماما. ولكن هذا للتنمية الشخصية ليست أفضل مكان.

على أرباح

ما هي الميزات الأخرى محفوف العمل في لجنة الأمن الغذائي؟ استعراض الراتب وردت ليست أفضل. نعم، الكثير يعتمد على منطقة الإقامة، ولكن بشكل عام، وجهات نظر الموظفين ليست مشجعة في هذا المجال.

لماذا؟ في البداية، وتقديم الموظفين أرباح عالية. ولكن في واقع الامر اتضح أنه أقل من الوعد. اتضح أنه في مرحلة توقيع العقد. في المتوسط، يتلقى عامل CFS حوالي 15 ألف روبل. بالنسبة لبعض المناطق هذا متوسط الراتب. ولكن مع الأخذ في الاعتبار مشغول الموعد المحدد، والعمل المستمر الأجور تعتبر منخفضة.

وفقا لذلك، يشعر كثيرون لغش. لتجنب هذا، لا ينبغي لنا أن نعتقد أن أرباح عالية يمكن الحصول عليها في مطعم للوجبات السريعة. على مبالغ كبيرة نسبيا من المال قد يكون كبار المديرين المؤهلين. وضعوا حوالي 20-25 ألف شهر. هذه الأرقام بالنسبة لغالبية المناطق لديها أكثر بهيجة.

جماعي

وظائف CFS استعراض الموظفين (نيجني نوفغورود وموسكو وغيرها من المدن - لا يهم أي نوع من المنطقة المذكورة) يجعل إيجابية للفريق العامل. الشيء هو أن في الشبكة مطعم للوجبات السريعة توظف الموظفين معظمهم من الشباب والحيوية. مع مرور الوقت، فلا شك في أنها يمكن أن تظهر بالتعب.

الفريق بأكمله في CFS دية. ليس هناك منافسة، لا أحد يحاول تأطير. المكان المثالي لأولئك الذين يرغبون في تقديم معارف جديدة. كما سبق ذكره، والعمل في CFS أساسا المراهقين وصغار البالغين. يحلو للبعض. في العمل، يمكنك أن تأتي ليس فقط لأداء واجباتهم، ولكن أيضا للاتصال!

النتائج

الآن أنا أفهم ما يحصل على هذه المهمة في الاستعراضات CFS. ووفقا له أنه من المستحيل أن نقول بالضبط كم دراستها من قبل صاحب العمل وسيم. بشكل عام، يتم تنظيم مناسبة تماما للعمل من أولئك الذين لديهم ارتفاع مقاومة الإجهاد وانخفاض التعب. وهناك الكثير من المال ليس لكسب المال، والعمل في بعض الأحيان من الصعب للغاية.

CFS - وهذا هو الوجبات السريعة المعتادة. في بعض النواحي هو أفضل من المنظمات المماثلة. ومع ذلك، فإن الغالبية العظمى من الاستعراضات إلى أن البحث عن عمل هنا لا ينبغي أن يكون. على أي حال، إذا كنت ترغب في تسلق السلم الوظيفي وكسب المال الوفير. استعراضات للعمل في لجنة الأمن الغذائي (نوفوسيبيرسك أو أي منطقة أخرى من روسيا)، يسمح لنا أن نفهم ما المفاجآت قد يكون الانتظار الموظفين أثناء العمل.