تشكيلاللغات

القائمة المختصرة - ما هو؟ تعريف ومعنى

اليوم، لغتنا غنية في مجموعة متنوعة من الكلمات التي تأتي إلينا من اللغة الإنجليزية. وهكذا، فإن قائمة قصيرة - ما هو؟

في تفسير معيار ليست القائمة النهائية للمرشحين لهذا المنصب، جائزة، جائزة، وما إلى ذلك في ترجمة حرفية من اللغة الإنجليزية - وهي عبارة عن قائمة قصيرة.

نص عينة

  • قائمة قصيرة نشرت "الكاتب العام" الجائزة الأدبية.
  • أما الجولة الثانية من التصويت تكشف عن الفائزين ضمن قائمة التصفيات النهائية.
  • قائمة مختصرة: ما هو عليه، وإذا كان من الضروري لاستخدامها في إطار الذكرى السنوية للمنافسة؟
  • وقد تم اختيار العمل في القائمة القصيرة على مرحلتين.

أصل كلمة

القائمة المختصرة - ما هو عليه، وعندما هذه الكلمة تأتي من؟ في اللغة الروسية انها تأتي من اللغة الإنجليزية، التي لها نفس المعنى. في اللغة الإنجليزية، قد تكون قائمة قصيرة اسما والفعل متعدية. أصبح استخدام كلمة شعبية متزايدة منذ عام 1964. في الإنجليزية البريطانية كإسم له قيمة من قائمة قصيرة من الأشياء أو الأشخاص الذين تم اختيارهم من مجموعة أكبر من ذلك بكثير. ثم، من ورقة قصيرة يتم اختيار الشخص أكثر نجاحا أو شيء جيد. غالبا ما يتم نشر قوائم قصيرة لقضية جائزة أدبية. دخلوا العمل الذي يجب أن تدرس بعناية من قبل القضاة. في كثير من الأحيان قبل إعداد قائمة طويلة، أو قائمة طويلة، والتي شكلت بعد ذلك قائمة قصيرة. وهذا يعني أنه هو مجرد وسيلة للحد من عدد المرشحين.

في التسويق عبر الانترنت هو بدء كلمة لاستخدامها في تشكيل قوائم قصيرة، مثل قوائم المراجعة، حول أي شيء. على سبيل المثال، "قائمة قصيرة من تعزيز موقع في ياندكس" أو "قائمة قصيرة حول كيفية بناء مشروع تجاري." هنا يمكنك الحصول على الخلط. قائمة مختصرة: ما هي هذه العبارة تعني بالمعنى الحديث؟ اليوم هو ليس فقط قائمة المرشحين لمنصب أو علاوة. هذه القائمة القصيرة يمكن أن يروي حول كيفية تحقيق شيء. في بعض الأحيان يمكن أن ترى في تعريف كلمة بمثابة توصيات بدورها القائم على شيء. وغالبا ما تستخدم قوائم قصيرة لوضع خطط العمل. على سبيل المثال، يمكنك إنشاء قائمة قصيرة من الدول التي يحتمل أن تكون مهتمة في بيع المنتجات أو الخدمات للمواطنين. ثم يمكن أن المتخصصين بإجراء المزيد من الدراسة المتعمقة لهذه الدول ولجعل التوقعات.

كيفية إنشاء قائمة قصيرة

خوارزمية المعتادة لوضع قائمة قصيرة من المرشحين لهذا المنصب:

  1. تذهب من خلال جميع المرشحين ووضع علامة الذي ينبغي حذفها تماما - لتسجيل عدد من الأسباب: لمحة وهمية، وبريد إلكتروني صحيح توصية، بوضوح لا تمتلك المهارات وذكرت وهلم جرا ..
  2. تطرح جميع المرشحين الآخرين في القائمة القصيرة.
  3. قراءتها بعناية - أن ننظر في التاريخ لنتائج العمل، محفظة، الاختبار. ضرب الذين فقدان واضح في المقارنة مع الآخرين.
  4. إجراء محادثة شخصية في المكتب أو على "سكايب" مع المرشحين الباقين. في هذه المرحلة، يجب أن يكون هناك أكثر من 3-5، أو يمكنك قضاء الكثير من الوقت الشخصي.
  5. يتم تحديد مرشح واحد للمقابلة.

قائمة قصيرة لا يساعد رفض على الفور جميع أولئك الذين ليسوا على حق تماما، أو لسبب ما لم ترغب في البداية. عندما قابلت على قائمة قصيرة سوف تفشل، يمكنك دائما العودة إلى قائمة طويلة من المرشحين وتذهب من خلال ذلك مرة أخرى. وهكذا، فإن قائمة قصيرة يجعل من الممكن ألا تفقد الاتصالات بيانات المرشحين الآخرين، وخاصة إذا كان الكثير منهم.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.birmiss.com. Theme powered by WordPress.