المحدودة "PEC": موظفو المتحرك تقييمات شركة

اختيار صاحب العمل - وليس خطوة سهلة. كثير طويل وشاق لمعرفة ماهية هذه الشركة أو تلك قبل تقديم طلب للمقابلة. وهذا أمر منطقي - لا نريد أيضا أن تتعاون مع مدرب عديمي الضمير. بعد ذلك، سوف تعرف أي ظروف للعمال التي تقدمها منظمة تدعى "PEC". استعراض لصاحب العمل لمساعدة الموظفين على فهم كيف يمكن للشركة عادلة. ربما هذا هو المكان المواطن سوف تكون قادرة على بناء مستقبل مهني حقيقي جدا. أو، على العكس من ذلك، فإن صاحب العمل أفضل؟ إن الأجوبة تساعد العديد من الاستعراضات. في بعض الأحيان، قد تتعارض مع بعضها البعض - وهذا أمر طبيعي. بعد كل شيء، كل شخص لديه رؤية خاصة بهم من هذه الحالة. لذا ما الذي تبحث عنه المتقدمين الذين قرروا إجراء مقابلة في "PEC"؟

وصف

لبداية سيكون لديك لمعرفة ما هو تنظيم معين. نقطة مهمة لبعض العمال هي في مجال العمل أو أن صاحب العمل.

شركة "PEC" ردود الفعل من الموظفين على كشركة الذي يقدم الخدمات اللوجستية وخدمات الشحن. ببساطة، هو تقديم الخدمات على أراضي روسيا. تماما كبير وشعبية. انه يتطور باستمرار، وبالتالي فإن "PEC" تبحث دائما عن موظفين جدد. ولكن هل يستحق لبدء التعاون؟

وظائف شاغرة

للإجابة بدقة، فمن الضروري أن تولي اهتماما لكثير من الفروق الدقيقة وشركة ميزة. على سبيل المثال، على وظيفة. المحدودة "أول شركة الشحن" ( "PEC") ردود الفعل من الموظفين في الميدان يختلط.

الشيء هو أن المهمة كثيرا. هنا فقط في مواقع صنع القرار صغيرة، فإنه يكاد يكون من المستحيل العثور عليها. كسب صاحب العمل أساسا الثانوية، والموظفين العاديين. في معظم الأحيان هو:

• السائقون.
• رافعات،
• العاملين في المكتب.
• المشغلين في مراكز الاتصال.
• عامل مستودع.
• السعاة.

وتبين أن في البداية منصب قيادي هنا تحصل مشكلة كبيرة. وينبغي أن نتذكر هذا لكل منهما. العيب غير منطقي، لكنه يدفع جزءا من المتقدمين. وعلى وجه الخصوص أولئك الذين يرغبون في مجرد الحصول على موقع جيد للقيادة.

عروض من صاحب العمل

"PEC" مراجعات إيجابية مثل الموظفين يتلقون للإطارات وعودهم. يجذب شركة نقل عروضا مغرية، والتي سوف تكون مضمونة للجميع، وبعد العمل. ويستخدم تقنية مماثلة من قبل جميع أصحاب العمل. فقط ليس كل من هو على استعداد للحفاظ على وعودها.

في البداية، "PEC" تقدم:

• العمل الرسمي.
• الضمان الاجتماعي؛
• التدريب المجاني.
• جدول زمني مرن ومريحة للعمل.
• الموظفين ودية.
• توفير المركبات الرسمية؛
• الوظيفي والنمو المهني.
• لائقة، ارتفاع تكاليف الأيدي العاملة.

أن هذا صحيح وما هو غير ذلك؟ هل الوعود صاحب العمل يقيد كل شيء؟ المحدودة "PEC" الموظفين كسب تصنيفات مختلفة. ماذا يمكننا أن نفهم منها فيما يتعلق بحسن نية صاحب العمل؟

صنع إطارات

على سبيل المثال، وهي شركة لا تقدم كل من التوظيف الرسمي الوحيد التابعة لها. مع عقد عمل الموظفين في عدة نسخ. وتجدر الإشارة إلى أن هذا لا يحدث على الفور. أولا، يجب على كل طالب اجتياز المقابلة الشخصية و التدريب. عندها فقط يمكن إضفاء الطابع الرسمي.

ومع ذلك، خلافا لبعض الاستعراضات مثل هذه التصريحات. تشير رأي فردي أن "PEC" ترحب العمل غير الرسمي. ولكن هذه الكلمات لم يؤكد أي شيء، وأنها تحدث في حالات نادرة جدا. ولذلك، فهي لا تثق بها.

في الواقع، فإن بعض الوقت أن تعمل من دون تسجيل رسمي. كما سبق ذكره، فترة التدريب لا يتصل الباحثين عن عمل وأصحاب العمل علاقات العمل. ولكن في نفس الوقت سوف عبدا أداء جميع الواجبات المعتادة للموظف رسمي. عادي. بعد التدريب، إذا كان مقدم الطلب هو رغبة، فمن الممكن أن يستمر مزيد من التعاون بموجب عقد العمل. وإلا فإن العمل في "PEC" لا تعمل. لا يشجع العمالة غير الرسمية.

مقابلة

"PEC" مراجعات إيجابية مثل الموظفين وتتلقى لإجراء مقابلة عمل. العديد علما بأن تبقى راض عموما في هذه العملية. إجراء مقابلات معهم بكل بساطة، لا توجد اختبارات معقدة.

تستغرق عملية لفترة طويلة، ولكن عقد الاجتماع الأول مع صاحب العمل المرتقب لمقدم الطلب في بيئة مريحة ودية. لا يوجد أي ضغط أو عدم الراحة. محادثات مدير التوظيف عن واجبات الوظيفة المقبلة واستحقاقات العمل للشركة. الاتصال مرة أخرى بعد المقابلة بسرعة، تقريبا عرضت على الفور لبدء التدريب. خاص أية شكاوى في هذا المجال.

نشر أنحاء البلاد

نقطة أخرى يرضي المتقدمين والموظفين "PEC" - وهذا هو منظمة مشتركة من روسيا. وهذه النقطة هي أن شركة النقل هي واحدة من أكبر الشركات في البلاد. فروعها يمكن العثور عليها في كل مدينة تقريبا في الاتحاد الروسي. وفقا لذلك، والعمل ممكن في كل مكان تقريبا. هذا أمر جيد. لا حاجة للعمالة للانتقال من مدينته الأم، على سبيل المثال.

ويلاحظ أيضا أن العمل في "PEC" مراجعات إيجابية مثل الموظف يحصل على ما يعتقد السكان في حسن نية صاحب العمل. بشكل أكثر تحديدا، والناس يعرفون ما نتحدث عن شركة النقل حقيقية وليست الحيل. العمل حقا ويقدم لجميع المتقدمين. ليس هناك الخداع. غير أن بعض الوعود ليست مقيدة تماما من قبل السلطات.

أسطول

السيارات الموظفين "PEC" يحصل استعراض مختلطة. السائقين سعداء لتوفير المركبات الرسمية صاحب العمل. فقط وراءه يتم تأسيس رقابة مشددة. وبالتالي لا يمكنك استخدام المركبات لأغراضهم الخاصة - تشغيل التحقق بعناية. هذا يحبط بعض العمال، ولكن ليس كثيرا. لا يكفي أن ترفض التعاون.

أسطول "PEC" يتم تحديثها من وقت لآخر. بالنسبة للسيارات، كما قيل، يتم تثبيته الرصد الدقيق. يتم تنفيذ الإصلاحات وعمليات التفتيش التقنية بسرعة، وعلى حساب صاحب العمل. الإنفاق على البنزين تغطي أيضا رؤسائه. كما يقولون، وبعض السائقين، كل هذا يعد مؤشرا على حسن نية صاحب العمل.

جدول

وماذا يمكن أن يسمع على الجدول الزمني؟ هذا فارق بسيط المرشحين العديد من المهتمين في أي شيء أقل من كل الوعود الأخرى. كيفية العمل؟ هو جدول زمني مرن ومريح؟

ليس حقا. "PEC" (شركة النقل) يستعرض الموظفين يكسب ليست أفضل لهذه الميزة. وتجدر الإشارة إلى أن الموظف في البداية سوف يتم تقديم ظروف العمل المعتادة والرسوم البيانية للتغيير. اليوم حوالي 8-10 ساعة (اعتمادا على وظيفة والترتيبات) تعمل، جميع السجلات في عقد العمل. وأول مرة بعد الجدول الزمني للعمل وسوف تحترم حقا.

ولكن بعد ذلك عليك أن تعمل بجد. وقد أشار كثيرون إلى أن بعض المواقف يجب أن غالبا ما يبقى العمل الإضافي. والعمل الإضافي لا يدفع ولا مكافأة. وعادة ما تنشأ هذه المطالبات من العاملين في المكتب. أحيانا عليك أن تعمل 12-14 ساعة في اليوم. ولكن، وعلى وجه العموم، هذه هي المشاكل من جميع الولادات وخدمات النقل. لكن المحرك الانتهاء من العمل عند الضرورة.

خصم الانتاج وفقا للجدول الزمني المتفق عليه. فقط عدد قليل القول بأن الترفيه ليست كافية. في الواقع، في الحياة العملية عليك أن تعمل بجد.

النمو المهني

المدينة التي تركت يست أفضل وجهات النظر حول "PEC" - نيجني نوفغورود. ردود الفعل من الموظفين تشير إلى أن المنظمة ليست فقط في التطوير الوظيفي. ومع ذلك، هذه يمكن العثور عليها لإظهار الاحترام إلى كل مدينة حيث يوجد فرع واحد على الأقل من شركة النقل.

معظم المرؤوسين يشكو أنه لا يوجد عمل في المنظمة هناك. في بعض المواقف قد يكون قليلا الارتقاء في السلم الوظيفي، ولكن ليس بشكل كبير. على سبيل المثال، للحصول على لقب كبار المديرين أو المشغل. بالإضافة إلى زيادة المسؤولية، أي المكافآت والمزايا في "PEC" ليس في هذه الحالة. وعليه، فإن "PEC" ليست مناسبة لأولئك الذين هم مهم في تعزيز السلم الوظيفي.

النمو المهني

ولكن بالنسبة لل نمو المهني وتطوير صالح المنظمة. "PEC" مراجعات إيجابية مثل الموظف يتلقى لما تقدم الشركة الكثير من الفرص لتطوير مهاراتهم. كل يوم، المرؤوسين القيام بعملهم، والحصول على الخبرة في العمل لا تقدر بثمن وصقل مهاراتهم في مجال معين.

صغيرة ولكن لا تزال إيجابية. بعض أرباب العمل لا تسمح لتطوير إلى أي درجة. فرصة ضئيلة في كثير من الأحيان ليسلط الضوء النمو المهني من OOO "PEC". في دراسة صاحب العمل كل التفاصيل، حتى تلك التي قد تبدو تافهة.

جماعي

للعمل تنظيم الفريق يتلقى أيضا في الأغلب مراجعات إيجابية. وأكد الموظفون أن العمل في "PEC" سيكون لها استجابة الموظفين، مفتوحة وودية. القادمون الجدد مساعدة يستقر في مكان العمل الجديد. ليس هناك منافسة أو أخرى سلبية. أحيانا تحدث الصراعات، ولكن يمكن حلها بسرعة. في هذه الحالة، "PEC" لا تتدخل في شؤون المرؤوسين.

على الرغم من أن الفريق يعتمد على مكان يعمل بالضبط أو هذا الشخص. ليس في كل مكان، "PEC" ايجابية نوع الموظفين نقد من الزملاء الواردة. في بعض المناطق ليس من الموظفين أكثر ودية. لحسن الحظ، هذه الشكاوى قليلة جدا. ولذلك، فإن احتمال العمل في فريق ودية، والتي سوف تساعد دائما والدعم واقول لكم المزيد.

بعض الموظفين يؤكد أن "PEC" - مكان للمعارف جديدة. إذا كان فريق العمل الهام وأخلاقيات العمل، وهذه الشركة نقل مناسبة لجميع 100٪.

أرباح

ما زال يحصل على شركة تدعى "PEC" نقد الموظفين؟ موسكو - مدينة الفرص والآفاق الدخل. هنا يأتي الكثير من الناس إلى الارتقاء في السلم الوظيفي، وكذلك الأرباح. فقط "PEC" ليست مناسبة جدا لهذه الفكرة. ليس بالضرورة في موسكو، وفي روسيا بشكل عام.

الشيء هو أن يشكو كثيرون من تدني الأجور في الشركة. وجميع المناصب العادية. الراتب الرسمي صغير.

وعليه، فإن "PEC" ليست مناسبة جدا لقمة العيش. الحصول على المال يمكنك، الشركة فعلا الرسوم المدفوعة دون تأخير. ولكن في نفس الراتب ليست قابلة للمقارنة مع حجم العمل. من هنا وهناك الكثير من السلبية في عنوان "PEC" من الموظفين. ويؤكدون أن أرباح جيدة يمكن الحصول عليها في المناصب القيادية. ومع ذلك، فإن مثل هذا الوضع موجود في كل مكان في سوق العمل.

سلطان

وبينت الكثير من السلبية على دراسة شركة النقل، والإدارة. على سبيل المثال، المدينة التي يحصل حتى الآن ليست أفضل من وجهات النظر "PEC" - كورسك. ردود الفعل من الموظفين إلى أن العمل هنا تطالب أيضا الزعماء. ومع ذلك، أظهرت وجهات نظر مماثلة في عنوان "PEC" وفي مناطق أخرى من البلاد.

كثير أشير إلى أن منظمات أرباب العمل في كثير من الأحيان تعاقب، يعاقب موظف يعملون الحمل.

وفي الوقت نفسه تشير وجهات النظر واحدة أن السلطات في "PEC" يتطلب مجرد موظف الانضباط. نعم، وهنا هو وجود نظام عقوبة خطيرة، ولكن الموقف ببساطة الضميري من عملهم، حتى لا تواجه انخفاضا كبيرا في الأرباح بسبب الخصومات.

الضمانات الاجتماعية

وظائف الموظفين "PEC" يحصل استعراض مختلطة. التأكيد الكثيرون أن الحصول على الضمانات الاجتماعية - هذه ليست عملية بسيطة. فهي متوفرة، ولكن ليس على الفور. وأحيانا يكون لديك للقتال من أجل قضاء عطلة أو إجازة مرضية.

كل هذا هو الشائع في أرباب العمل اليوم. ويلاحظ أنهم في مدرب تقريبا. نظرا لبعض ملاحظات سلبية "PEC" يقع في القائمة السوداء لأصحاب العمل. فقط يجب أن نضع في اعتبارنا أن شركة النقل مدروسة - انها شركة حقيقية التي توفر ظروف عمل محددة وشفافة. نعم، لها عيوبها. ومع ذلك، استنتاجات نهائية حول نزاهة الشركة، كل طالب يجب أن تجعل الخاصة بهم.