ضبط ثلاث مراحل السلامة والصحة المهنية: المبادئ التوجيهية

تعتبر حماية العاملين ضد العوامل الخطرة الإنتاج أن يكون الهدف الرئيسي من أي صاحب عمل. لتنفيذ مجموعة متنوعة من النظم جزءا لا يتجزأ منها. باعتبارها واحدة من أكثر الأدوات فعالية لرصد المستمر للحالة الأمنية من السيطرة على ثلاث مراحل الأفعال على حماية اليد العاملة.

وثيقة معيارية، الذي دخل، - GOST R 12.0.007-2009. في ثانية. 9.5 تعريف أنشطتها الرئيسية. دعونا دراستها بالتفصيل.

نظرة عامة

представляет собой многоуровневую систему непрерывного мониторинга за выполнением требований ОТ. ضبط ثلاث مراحل السلامة المهنية هو نظام متعدد المستويات من المراقبة المستمرة لتنفيذ متطلبات OT. انها بمثابة النموذج الرئيسي للمراقبة عن طريق ممثلي أرباب العمل والدولة الجماعية للبيئة في مكان العمل. لبعض الوكالات، وهذا النظام له أهمية خاصة. , ДОУ, на опасных производствах, кроме общих мероприятий, включает и специальные процедуры, позволяющие оценить эффективность предпринятых мер по защите физлиц от негативного влияния среды. على سبيل المثال، ومراقبة ثلاث مراحل السلامة والصحة المهنية في المدرسة، ومرحلة ما قبل المدرسة، في المهن الخطرة، بالإضافة إلى التدابير العامة، بما في ذلك الإجراءات الخاصة وتقييم فعالية التدابير المتخذة لحماية الأفراد من التأثير السلبي على البيئة. كجزء من رصد الامتثال رصد للمعايير الأمنية، اتباع الإرشادات والقواعد واللوائح. выступает в качестве важнейшего фактора в комплексе мероприятий по оздоровлению условий работы, повышению производственной культуры, последующему снижению количества травматизма и профзаболеваемости. T تحكم rehstupenchaty حماية العمالة تعمل كعامل رئيسي في الإجراءات المعقدة لتحسين ظروف العمل، وتحسين ثقافة العمل، ويترتب على ذلك تخفيض في عدد من الحوادث والأمراض المهنية. تم تصميم هذا النظام لتوفير مسؤولية جماعية لجميع العاملين من الموظف العادي إلى مدير لدولة OT.

المهام

направлена на: ويهدف تنظيم مراقبة حماية العمال من ثلاث مراحل في:

1. تنفيذ مجموعة معقدة من الإجراءات لأوراسكوم تليكوم.
2. تحديد الموظفين المسؤولين عن عمليات التفتيش الأمنية في الوقت المناسب ظروف التشغيل.
3. القضاء على العيوب الكشف على 3 مستويات RT متتالية.

لا يشرع صاحب العمل من خلال إدخال النظام. стать эффективным инструментом предупреждения травматизма и заболеваемости. ومع ذلك، فإن السيطرة على ثلاث مراحل السلامة والصحة المهنية لتكون أداة فعالة لمنع الإصابة والمرض.

مستويات

كما ذكر سابقا، فإن GOST R 12.0.007-2009 يحدد الأنشطة التي تم تضمينها في السيطرة على ثلاث مراحل السلامة والصحة المهنية. وثيقة معيارية، على وجه الخصوص، ويوفر رصد مستويات التالية:

1. ويتم الماجستير وموثوق (أذن) موظف في النقابات من تجاوز جميع وظائف كل يوم. ينبغي أن تعالج القضايا يعرف على الفور.
2. رئيس قسم (محلات) وموظف مخول لمهندس من المنتجات تجاوز مرة واحدة في الأسبوع. نتائج عمليات التفتيش المسجلة في المجلات عن السلامة المهنية. وتحدد الأداء وعلى المدى القضاء على التناقضات كشف.
3. مؤسسات جنة (لجنة) تدرس حالة OT في وحدة مرة واحدة في الشهر. توضع التدقيق حتى على الانتهاكات، أصدر أمرا للقضاء عليها.

в компаниях с небольшой численностью сотрудников осуществляется в два этапа: الإشراف والرقابة على سلامة والصحة المهنية في الشركات التي لديها عدد قليل من الموظفين ويتم على مرحلتين:

1. رئيس يوميا يدرس كل وظيفة.
2. كل شهر، قامت اللجنة بإجراء دراسة متعمقة من OT مع كبار موظفي الشركة، ومجلس أمناء اتحاد أو جماعية.

ولاحظت عملية المراجعة أوجه القصور المسجلة في المجلات عن السلامة المهنية. أنها مكتوبة أيضا مقترحات لحل التناقضات، توقيت الأحداث والأداء ذات الصلة. آخر وضع توقيعاتهم.

عامل مهم

будет только тогда эффективен, когда весь персонал от рядовых работников до руководителей будет настойчиво и последовательно бороться за повышение качества рабочих условий. يرجى أن يكون على علم بأن السيطرة على ثلاث مراحل السلامة والصحة المهنية سوف تكون فعالة إلا عندما تكون جميع الموظفين من المديرين على العمال العاديين سوف يكون باستمرار وعلى الدوام تسعى لتحسين نوعية ظروف العمل. شرط أساسي للشركة في هذه الحالة تعمل كاتحاد أو وجود هيكل تمثيلي للمجموعة. رئيس جمعية محترف يلعب دورا هاما في معالجة قضايا OT. مسؤوليتها في تنظيم الرقابة العامة، وإدارة الموظفين المصرح لهم من حماية العمل، والتفاوض مع الإدارة.

لجنة

ويشمل اختصاصها تنظيم أنشطة مشتركة بين صاحب العمل وأنظمة السلامة الموظفين. وتضم اللجنة المسؤوليات التالية:

1. التحقق من حالة الظروف في مكان العمل.
2. إبلاغ الموظفين عن نتائج المسح.
3. جمع مقترحات لقسم من الاتفاق الجماعي لOT.

مشاركة الموظفين

يتم تعيين المسؤولية عن تنظيم والدعم المنهجي أداء سيطرة ثلاث مراحل إلى الإدارة المعنية أو فني أذن واحدة. كل المهندسين والعمال الفنيين في إطار اختصاصها المنصوص عليها في الوصف الوظيفي، ينبغي أن تشارك في تنفيذ تدابير لOT. محتوى الشيكات في مرحلة السيطرة قد تستكمل وفقا لمواصفات الشركة، والتكنولوجيا المستخدمة. تردد المسوحات وتوثيق النتائج هي تقريبا نفس القواعد في جميع الشركات والمؤسسات.

قيمة

позволяет обеспечить: ضبط ثلاث مراحل لحماية العمال في المؤسسة يسمح لتوفير ما يلي:

1. الامتثال للقوانين على OT.
2. سلامة العمليات التكنولوجية والهياكل والمباني والمعدات.
3. محتوى المناطق في حالة جيدة.
4. تطبيق موظفي الحماية الفردية والجماعية.
5. الظروف الصحية المناسبة.
6. عمال الصيانة الوقائية.
7. التدريب، والتدريب، وتحليل خاص من مجالات العمل وفقا لمتطلبات قانون العمل.

موقف الرقابة من ثلاث مراحل السلامة المهنية

ويعرف هذا التصرف في الأنشطة الرئيسية والمسؤولة عن الأشخاص تنفيذها. تعيين اللائحة من المعلمات تحكم معينة. يتم تنفيذ المستوى الأول من الرصد فيما يتعلق:

1. تنفيذ التدابير الرامية إلى القضاء على انتهاكات الكشف عنها في سياق المراجعات السابقة.
2. المناخ المحلي، والإضاءة في مجالات العمل.
3. نقاء المنطقة المحيطة بها.
4. الأدوات للخدمة وأداة عمل.
5. حالة الامتثال للوائح السلامة الكهربائية والحرائق والصحة والنظافة.

على المستوى الأول يتم فحص أيضا:

1. عدم وجود مجالات العمل فوضى والممرات لهم.
2. وجود والتطبيق السليم للمعدات الوقاية الشخصية.
3. لا عوامل الإنتاج الخطرة التي قد تسبب ضررا على صحة الموظفين.
4. وجود معدات للإسعافات الأولية ومعدات مكافحة الحريق.
5. التوافق مع الموظفين لوائح الصحة والسلامة.
6. وجود العمال على بطاقات السلامة، والسلامة والصحة المهنية.
7. العادم الخدمة وإدخال نظام التهوية، معدات جمع الغبار.

التفتيش الأسبوعية

إجراء مراقبة ثلاث مراحل لحماية العمال في المستوى الثاني ينطوي على التحقق:

1. نتائج عمليات التفتيش اليومية.
2. القضاء على انتهاكات الكشف على مستوى الرصد الأول.
3. توقيت أوامر والتعليمات والأنظمة الأخرى للOT.
4. الوضع الأمني في مناطق العمل من آثار العوامل السلبية.
5. من صحة العمليات التكنولوجية.
6. الظروف الصحية من مناطق الإنتاج والمعيشة.
7. جداول الامتثال للصيانة الوقائية العادية من المعدات.
8. زوايا دولة OT، فإن وجود من الملصقات، وتقف مع المعلومات المتعلقة بالصحة والسلامة.
9. صحة أوامر، وتنفيذ الأعمال، وتنفيذ جلسات الإحاطة بجميع أنواعها خلال الفترة المحددة.
10. وجود والتثبيت الصحيح في مجالات علامات السلامة في العمل.
11. الامتثال لنظام من الراحة والعمل الانضباط.
12. إصدار سلسة من أفراد التغذية الوقائية، وغيرها من الوسائل المتبعة في الوقاية من الأمراض المهنية.
13. تنفيذ التدابير وفقا للتعليمات والأنظمة المعمول بها في الجهات الرقابية.
14. الخدمة والامتثال والمعدات التعليمية الصناعية، عملية، ومعايير مركبة.
15. بحضور والدولة معدات مكافحة معين، واقية، والحرائق، ومعدات الاختبار.

المستوى الثالث

في مرحلة سيطرة الأخيرة هي التي نفذت عبر المؤسسة ككل. يتم تنفيذ الأنشطة وفقا للبرنامج الزمني المعتمد من قبل القيادة. اختبار يؤدي لجنة برئاسة المشرف الفني. تضم في عضويتها كبار المتخصصين والعاملين في الخدمة من ممثلين عن المجموعة. في المرحلة الثالثة من المستحسن الاختيار:

1. تنفيذ ونتائج الأنشطة المضطلع بها في المراحل السابقة.
2. تنفيذ الأنظمة والأوامر والتعليمات من السلطات العليا، اللجنة النقابية.
3. تنفيذ التدابير المنصوص عليها في الاتفاقات الجماعية وغيرها من الأعمال.
4. الدولة تقييم للوظائف على ظروف العمل.
5. المحتويات والهياكل والمباني والطرق وجزء للمشاة، والتحولات والمعارض والأنفاق.
6. القدرة الكافية والتكنولوجيا والطاقة والنقل وغيرها من المعدات المحددة في معايير المتطلبات.
7. الأداء الفعال للأجهزة أنظمة التهوية العادم والعرض والغاز وجمع الغبار.
8. جدول خارج عن الصيانة الوقائية للمعدات الصناعية والتعليمية، وتوفر للدوائر الاتصالات وربط محطات توليد الكهرباء.
9. أفراد الأمن الأحذية، والملابس، وغيرها من صحة PPE من إصدار والصيانة والغسيل، وإصلاح وتنظيف العمل.
10. الفحوص الطبية الدورية.
11. الوضوء أفراد الأمن المرافق.
12. زوايا دولة OT.
13. بقية التزام وانضباط العمل.
14. الدولة الامتثال لقواعد السلامة الكهربائية والنار، المعايير الصحية وهلم جرا.

في هذه المرحلة يجري أيضا تعليمات المنقحة لOT، تعليمات واختبار مديري المعرفة والمتخصصين.

استنتاج

وفقا لنتائج رصد تنفيذ أعمال الإجراءات التأديبية للموظفين الذين لا يستوفون الشروط، وضعت تدابير لتحسين ظروف العمل للتعيين منفذي وشروط التنفيذ. في كل مرحلة يجب أن تحل المهام المستقلة. في خطوة لاحقة نفذت أنشطة الرصد التي نفذت في المستوى السابق. نتائج عمليات التفتيش توثيق إلزامي. يجب أن تبقى المجلات من قبل رئيس اللجنة. أعضاء اللجنة ووضع تدابير لتحسين سلامة ظروف العمل، ويقدم لهم الإدارة.