كيفية حساب المستشفى في عام 2011

إعانة المرض في هذا العام دفعت على مدى الأيام الثلاثة الأولى على حساب المؤسسة، ومن اليوم 4TH يتم الدفع في حساب FSS. إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع أماكن العمل للموظف، أو في مكان واحد من العمل مع الأخذ بعين الاعتبار دفع جميع المقاعد الأخرى. من الأيام الأولى من إجازة مرضية لدفع واجب FSS في حالة ترك طفل مريض، وآخر من أفراد الأسرة، إذا الحجر الصحي المعالجة اللاحقة ضرورية في الموتيلات بعد العلاج في المستشفى مع وجود مؤشرات الطبية التعويضية في بيئة المستشفى.

فترة حساب لحساب الإجازات المرضية تؤخذ لمدة السنوات التقويمية السابقة.

المحاسب هو المهم أن نعرف كيفية حساب الإجازات المرضية، فمن الضروري أن تقوم على أساس الأجر اليومي العادي. للقيام بذلك، والعثور على جميع المبالغ المستحقة للموظفين على مدى العامين الماضيين، وذلك قبل الحدث المؤمن، والتي من اشتراكات التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي لجميع حاملي وثائق التأمين. لذلك، عن طريق تغيير المحاسبة وظيفة يحق له طلب شهادة من المكان السابق من عملك. يتم الحصول على مبلغ من جميع التهم مقسوما على 730 يوما، والأرباح اليومية المتوسط، الذي مضروبا في معامل ومن ثم من قبل عدد الأيام في ورقة المستشفى. ولكن هناك قيود على كمية للسنة، فإنه لا يتجاوز 415000 روبل.

محاسب يجب أن يعرف كيفية حساب المستشفى، اعتمادا على طول مدفوعات التأمين. في هذه الحالة عامل التحويل يعتمد على خبرة العمل. إذا قدمت مدفوعات التأمين لمدة 8 سنوات وأكثر، يتم دفع بدل - 100٪. عندما يكون طول مطالبات التأمين 5-8 سنوات 80٪. إذا كانت فترة التأمين هي من 6 أشهر إلى 5 سنوات، ثم دفع فقط 60٪. إذا كان لديك فترة التأمين أقل من ستة أشهر، والحساب هو الحد الأدنى للأجور لمدة شهر كامل الجدول الزمني.

منذ عام 2011، أنها دفعت فوائد العجز المؤقت الموظفين المسرحين في غضون 30 يوما من تاريخ انتهاء العمل، بغض النظر عن طول 60٪.

نضع في اعتبارنا أن علينا أن لا يعرفون سوى كيفية حساب المستشفى، ولكن التي تعين دفع إجازة مرضية يمكن أن يكون إلا لمدة ستة أشهر اعتبارا من يوم التأهيل المهني.

وكيفية حساب الإجازات المرضية، إذا كان الموظف لا أرباح العامين الماضيين، كنت في إجازة لرعاية للطفل، أو تحول له متوسط الدخل إلى أن تكون أقل من الحد الأدنى للأجور؟ في هذه الحالات من الضروري أن تأخذ في الاعتبار الحد الأدنى للأجور في تاريخ الإعاقة، التي أنشئت بموجب القانون الاتحادي. في حالة حيث يعمل الموظف بدوام جزئي أو أرباح المتوسط لجزء من الوقت يحسب بما يتناسب مع فترة العمل.

يتم حساب متوسط الأجر اليومي في مثل هذه الحالات على النحو التالي. SMIC (4330 روبل) * 24mes: 730 يوما = 142.36 روبل. ثم 142.36 روبل مضروبا في عدد الأيام في إجازة مرضية. إذا لزم الأمر تطبيق معامل الإقليمي أو عامل لمدة نصف يوم.

كيفية حساب المستشفى ل رعاية الأطفال؟ عندما يتم العلاج في المستشفيات حساب الطفل، اعتمادا على تجربة التأمين. والعلاج في العيادات الخارجية لمدة 10 أيام الأولى من الأجور، وهذا يتوقف على عمل الحراس، و 11 يوما يأخذ 50٪ فقط من متوسط الدخل.

في عام 2011، عندما وقع المرض في فترة الخمول للمشروع، لم تدفع الإجازات المرضية. إذا حدث العجز قبل تستمر فترة من الخمول، ويتم الدفع على أساس مشترك في حالة الدفع.

معرفة كيفية حساب المستشفى، وسوف يكون مفيدا للجميع. من المهم أن نأخذ في الاعتبار شروط لحساب استحقاقات العجز لتجنب سوء الفهم والخلافات مع محاسب الشركة. في الوقت المناسب لتقديم المساعدة إلى مكان العمل السابق، إذا لزم الأمر. بعد كل شيء، في غياب ذلك، المحاسب الحق في إجراء الحسابات على أساس الحد الأدنى للأجور، والذي من شأنه أن يقلل من كمية الدفع.