ما هو المخاطر المهنية؟ تصنيف والإدراج

الأخطار التي تهدد الناس يمكن أن يكون في كل مكان. حتى في أماكن العمل التقليدية للموظفين المتضررين من العوامل السلبية، مثل العمل على الكمبيوتر، أو لفترات طويلة جالسا. ما هو المخاطر المهنية؟ هذه النتائج السلبية التي يواجهها العمال في المؤسسات.

تعريف

ويرتبط معظم المصانع والمعامل العمل على التأثير على الموظفين من الظروف السلبية. مترابطة لحظات الضارة والخطيرة دائما. ما هو خطير عامل الإنتاج؟ هذه هي العوامل التي تعانيها تدهور صحة الشخص أو أن هناك إصابة. في القطاع الصناعي مع مثل هذه الظروف كثيرا ما تصادف.

ما هو المخاطر المهنية؟ ويشمل هذا له أثر سلبي، مما يؤدي إلى الأمراض المختلفة. لديهم اسم الأمراض المهنية. ظروف العمل الضارة والمخاطر المهنية متشابهة. نضع في اعتبارنا أن الحدود بين هذه المفاهيم مشروط. في بيئة خاصة تتحول المخاطر إلى خطورة. على سبيل المثال، ارتفاع نسبة الرطوبة تعتبر حالة غير المواتية، يصبح سببا في أمراض الجهاز التنفسي المختلفة. إذا كان الشخص يعمل في مثل هذه البيئة مع التيار الكهربائي، فمن الخطورة.

تصنيف

وهناك تصنيف المخاطر المهنية، لأنها أصول مختلفة. يحدث أن الشركات تبدو ظروف عمل غير مواتية بسبب الدليل. ضروري هذا المجال للتركيز على هيئات التفتيش. إذا كانت الشركة لديها مخاطر، فمن الضروري اتخاذ خطوات للحد من تأثيرها على الناس.

وهناك تصنيف العوامل الضارة. انها تسمح لك لتوزيعها على:

• المادية.
• الكيميائية.
• بيولوجية.
• النفسية ل.

هذه القائمة من الأعمال الضارة والخطرة في العديد من المؤسسات. كل هذا له تأثير سلبي على الناس، مما يؤثر على صحتهم. ما هو الأخطار المهنية، مع الأخذ بعين الاعتبار هذه المفاهيم؟ هذه الآثار التي تضر بالصحة البدنية والنفسية. ليس هناك فصل واضح بين العوامل الخطرة والضارة. يشترط.

العوامل الكيميائية الضارة

ما هي العوامل الضارة في الإنتاج؟ هذا تأثير سلبي على البيئة بسبب العمليات التكنولوجية. وكثيرا ما واجهت هذه في:

• معالجة تفاصيل الوسائل الكيميائية؛
• اللوحة المعدات؛
• لحام.
• عمليات تطبيق الطلاء المضادة للتآكل.
• معالجة المعادن.

إذا قمت بإجراء هذه الأنواع من الوظائف، وظهور من المكونات الضارة لا يمكن تجنبها. ولكن تعليمهم المكثف هو سبب عدم الامتثال أو إساءة استخدام معدات تكنولوجيا.

العوامل المادية

على إنتاج يكاد يكون من المستحيل لتجنب تأثير عوامل كثيرة. وتشمل تلك الخاصة:

• درجة الحرارة، الرطوبة، الإشعاعات،
• الحقول الكهرومغناطيسية،
• الليزر والأشعة بالموجات فوق الصوتية.
• الاهتزاز.
• ضجيج قوي.
• الإضاءة؛
• التعرض للغبار وهباء.
• الهواء يحمل؛
• أجزاء من أدوات العمل.

التعرض لعوامل ضارة وحده لا تحمل خطر رجل إذا لم يكن هذا لفترة طويلة. ولكن عادة ما تتأثر الموظفين بها وقتا طويلا، وعلاوة على ذلك، فهي عادة عدد قليل من الأنواع، وبسبب هذا، والآثار واضح.

تأثير الضوضاء على الانسان

ما هي عوامل الإنتاج الضارة وعلى الإنتاج؟ هناك العديد من واحد من أهم هو الضوضاء. وهو في جميع المحلات التجارية حيث يتم تشغيل المعدات. بسبب المعدات تعمل باستمرار في غرفة صاخبة جدا. إذا كان الشخص باستمرار سوف تؤثر هذه العوامل، فإنه يؤثر سلبا على صحته. ضجيج عال يسبب الصداع، والضغط، وضعف السمع.

هذه العوامل تؤثر على الأداء المنخفض، والانتباه إلى ظهور التعب. ويصبح سببا في وقوع الحوادث. قادة هامة لضمان مستوى مقبول من الضوضاء، بحيث لا يؤثر سلبا على صحة العاملين.

لهذا الغرض:

• كواتم الصوت.
• معدات الحماية الشخصية؛
• عازل للصوت البيئات الصاخبة.
• الأوسمة امتصاص المواد.

وهؤلاء العمال تدابير الإنتاج تكون بيئة أكثر راحة. وهذا يقلل من مخاطر الحوادث، فضلا عن الآثار السلبية الأخرى.

تأثير الاهتزاز والقضاء عليه

وتشمل العوامل الضارة تعداد الاهتزاز. وهي مقسمة إلى عدة فئات:

• طريقة انتقال العدوى - عام والمحلية؛
• الاتجاه - الرأسي والأفقي.
• فترة التعرض - ووقت ثابت.

ويرجع ذلك إلى تأثير ثابت من هذا العامل يتدهور ليس فقط الجهاز العصبي، ولكن أيضا على الجهاز العضلي الهيكلي، وتحليل. الموظفين الذين لديهم للعمل باستمرار في مثل هذه البيئة، ويشكو من ألم في الرأس والدوار ودوار الحركة. وإذا كانت لا تزال تؤثر الرطوبة والحرارة العالية والضوضاء، فذلك لأن هذا الاهتزاز يتم تضخيمه أثر سلبي.

القضاء على هذه عوامل الإنتاج الضارة في مكان العمل، يمكنك استخدام:

• إحلال لمعدات التكنولوجية؛
• الطلاء الناعمة المستخدمة في تهتز أجزاء؛
• التثبيت على أساس متين من الأجهزة.

التعرض للعوامل الكيميائية

وتنقسم مكونات من هذا النوع إلى عدة فئات.

على تأثيرات على صحة الإنسان هي:

• تأثير سام على الحي كله، على سبيل المثال، اول اكسيد الكربون والزئبق والرصاص؛
• المهيجات، فإنها تؤثر على الأغشية المخاطية (الأسيتون، والكلور، وأكاسيد النيتروجين)؛
• مسرطنة، تتشكل من الخلايا السرطانية هي أكسيد الكروم، البريليوم.
• حساسية.
• مطفرة، تؤدي إلى تغييرات في الحمض النووي للخلايا.
• يؤثر على وظيفة الإنجاب.

أنها تدخل الجسم عن طريق:

• الجهاز التنفسي.
• الجهاز الهضمي.
• الجلد والأغشية المخاطية.

، عوامل الإنتاج الضارة الخطرة في مكان العمل لها تأثيرات مختلفة على البشر. وعلى هذا الأساس يتم تخصيص:

• في غاية الخطورة.
• خطرة للغاية.
• خطرة باعتدال.
• مخاطر منخفضة.

إذا المعدات الواقية المستخدمة من قبل الشركات، لن تتأثر العمال من العوامل السلبية. وهذا يقلل من مخاطر اعتلال الصحة.

العوامل العمل

وتشمل العوامل النفسية لشدة ظروف التشغيل والتوترات لها. ويشمل العمل الشاق:

• لإجهاد شديد على القلب والأوعية الدموية والعضلات والعظام والجهاز التنفسي.
• ثابت حجم الحمولة.
• عدد من الحركات التكرارية.
• كمية البضائع التي يجب أن يرفع.
• يطرح الموظفين على واجب.

يعتبر الحمل التوتر أن يكون على الجهاز العصبي، والحواس. ويشمل العمل العقلي المستمر، ورتابة العمليات، والحمل على المجال العاطفي. كل هذه العوامل تؤثر على كثير من الناس، ولكن بدرجات متفاوتة.

تأثير العوامل الضارة على الناس

كل مؤسسة لتوفير بيئة مواتية للموظفين يجب إنشاء الظروف المناسبة. وهذا يشير أساسا إلى الهواء النقي في أماكن العمل. تشترك المنظمات الصرف الصحي العوامل الضارة على المكونات الكيميائية والغبار الصناعي.

وينقسم أولا إلى:

• السموم.
• المبيدات الحشرية.
• الأدوية.
• المواد الكيميائية المنزلية.
• المكونات السامة.

الغبار مشكلة في مجال التعدين والمعادن، الهندسة الميكانيكية، والزراعة. ويتجلى لها تأثير سلبي في حقيقة أنه يتطور المرض الرئوي. وهناك عدة عوامل سلبية تؤثر على كل مؤسسة للموظفين. وبسبب هذا البرنامج الأمني المهم في مجال الإنتاج.

كيفية حماية ضد المخاطر؟

حتى مع المتطلبات الضرورية لا تزال لا يمكن الحصول على الحق ظروف العمل. هذا لا يمكن أن يتحقق بسبب العمليات التكنولوجية والمنتجات والمواد الخام. حماية ضد العوامل السلبية ينبغي أن تكفل رؤساء المنظمات.

من الضروري العمل على استخدام القواعد التالية:

• القضاء على المخاطر أو الحد من خطر تأثيرها.
• استخدام وسائل آمنة العمل؛
• تنفيذ التدابير الرامية إلى مكافحة العوامل السلبية.
• تطبيق وسائل الانتصاف.

وكثيرا ما يحدث أن التدابير لم تضمن تماما سلامة ظروف العمل. في هذه الحالات، استخدام معدات الوقاية الشخصية. الاكثر شهرة هذه تشمل:

• الأموال من الاهتزاز. لأنه مع هذه الحماية يقلل من كفاءة العمل، فعليك أن تأخذ فترات راحة منتظمة.
• الضوضاء سماعات الرأس. لكنها تنال من القدرة على التنقل، والمساهمة في ظهور الصداع.
• تنفس وأقنعة الغاز. منذ فترة طويلة أنها تعمل غير مريح، لذلك نحن بحاجة إلى استخدام وسائل بديلة.

PPE لحد من تأثير العوامل السلبية، لكنها تشكل خطرا على الشخص الآخر. لذلك، يجب استخدامها فقط للغرض المقصود.

سلامة

وهناك حاجة إلى قواعد السلامة لمنع التأثير السلبي للعوامل على حالة الإنسان. لذلك، يعتبر إنتاج لتكون ممارسة إلزامية للتدريب السلامة. يجب أن تسجل هذه الإجراءات في سجل مع توقيعات الأشخاص المسؤولين والموظفين.

وهناك عدة أنواع من هذا العمل:

• تعليمات التمهيدي. ويتم ذلك قبل اتخاذ الشخص للعمل. هذا الحدث هو إلزامي للجميع، بغض النظر عن الموقف، والأقدمية والسن.
• الابتدائية. نظمت في مكان العمل، ويقام الحدث الرئيسي أو المشرف.
• المتكررة. يتم تنفيذه لكل موظف كل 6 أشهر.
• غير المخطط لها. ويجري ذلك لإجراء تغييرات في عمل النظام، عند شراء المعدات، وتحديد الانتهاكات، وبعد نهاية الشوط الاول.

في الممارسة العملية، وليس جميع المؤسسات وتعليماتها. في كثير من الأحيان، وتوفير موظفي مجلة للتسميات هذا الحدث كان. هذا هو انتهاك. الأمن في المؤسسة يعتمد على العمل من القادة.

مسؤولية

عادة، المنظمات لديها الأشخاص المسؤولين عن الصحة والسلامة. انهم يسيطرون الأمن. إذا كان الانحراف الكشف عن القاعدة، والذي يجب أن يحتوي على أماكن العمل، شريطة أن المسؤولية. يتم تسجيل هذا في القانون. وتكون العقوبة الإدارية والجنائية والتأديبية.

إدارة والسلطات الإشرافية لفرض العقوبات على الشخص المسؤول في شكل الطرد، والتوبيخ، وغرامة. إذا كان هناك أي انتهاكات خطيرة، والشخص المسؤول عن العقوبة، وعدم القدرة على المشاركة في الأنشطة والعمل التصحيحي والسجن.

الهدف الرئيسي للشركة هو أن تكون آمنة. فقط إذا تم تلتزم به، فمن الممكن لتحسين كفاءة العمل، وضمان حسن سير الموظفين.