نائب المدير العام الواجبات والوصف الوظيفي

واحدة من الشخصيات الرئيسية في الشركة هو نائب المدير العام. اليد اليمنى للشخص لا يمكن أن يكون عدم وضوح السلطة، وبالتالي فإن التوصيف الوظيفي يتطلب قائمة محددة جيدا من الأدوار والحقوق والمسؤوليات. محتويات هذه الوثيقة تتصل مباشرة باتجاه الرأس. في مجال التمويل، والاقتصاد، والسلامة أو تطوير النواب سيكون لها مسؤوليات مختلفة وظيفية.

الوصف الوظيفي نائب المدير العام: قيمة والنظام التنمية

تم تصميم التعليمات موظف في قسم شؤون الموظفين بعد توقيع عقد العمل كمرفق أو وثيقة منفصلة. هو وثيقة قانونية هامة تعكس موقف الموظف في الهيكل التنظيمي والحقوق والواجبات.

قاعدة المعلومات لإعداد الإرشادات هي مواقف المؤهلة المرجعية. تعليمات عادة ما تحتوي على:

• قائمة لمتطلبات التدريب (المؤهلات) .
• وظيفة واجبات الوظيفة موظف.
• المعرفة والأساليب التي الخبير ستعتمد في.

محتويات تعليمات

يتضمن الوصف الوظيفي نائب المدير العام للحقوق وظروف العمل. في بعض الوثائق، وهناك أقسام: "يجب أن تعرف"، "عامة"، "الأحكام الختامية"، وغيرها.

قبلت على نطاق واسع هي المتطلبات التالية لتأهيل الرأس: التعليم العالي والخبرة العملية والخبرة في العمل في منصب إداري.

القسم الأول ( "أحكام عامة") يميز متخصص في هيكل الشركة. تقارير مباشرة إلى نائب المدير العام، عين ورفض له من منصبه حسب الحاجة.

واجبات الوظيفة

تشمل نائب المدير العام بالإنابة للاتحاد الروسي معرفة القوانين والقوانين المعيارية للمشروع. وبالإضافة إلى ذلك، ومعرفة المدني والعمل والمالية والضريبية وغيرها من أساسيات التشريع.

دور نائب كزعيم

يصبح نائب أول مدير عام عنصر ربط بين مدير الرعاية المؤسسية وبقية من القوة العاملة، مما يؤثر على جميع أنشطتها. فهو ملزم ليس فقط لوضع العمال على علم بجميع التعليمات والأوامر من رؤسائهم، ولكن أيضا لضمان تنفيذها. لمدير نائبه هو ردود الفعل من الموظفين على علم بأية حالة مشكلة في عمل الشركة والتدابير المتخذة لحلها.

بالإضافة إلى الالتزامات التي ستقدم الحق في:

• لتكون بمثابة وجه المنظمة خلال المفاوضات ضمن اختصاص.
• المدير العام أن يقدم تقريرا عن الانتهاكات واقتراح سبل لتحييدهم.
• تتطلب كل إدارة الامتثال المؤسسة من الطابع التنظيمي والتكنولوجي، والتماس وثائق الإدارات والبيانات اللازمة لتنفيذ واجباتهم؛
• تخلص من وإعطاء تعليمات لمرؤوسيه وفقا لاختصاصها، لتحديد مهامهم وواجباتهم، للمشاركة في تطوير أوامر واللوائح والعقود وغيرها من الوثائق.

المسؤولية تأتي مع التقصير في أداء مهامهم، وانتهاك أوامر والتعليمات واللوائح وافق.

نائب وظائف للشؤون الاقتصادية

نائب المدير العام للاقتصاد هي واحدة من الشخصيات الرئيسية في الشركة. وتتمثل مهمتها الرئيسية - هي من تخطيط وتنظيم ومراقبة الأنشطة الاقتصادية للشركة. أنها تعتمد على استراتيجية ودرجة تطور المؤسسة.

المنظمة على نطاق واسع مع ارتفاع معدل دوران وآفاق لا يمكن الاستغناء المديرين في مجالات مثل التمويل. وكقاعدة عامة، نائب تنسق عمل الإدارات الاقتصادية والمحاسبة، في بعض الحالات - عمل الإدارات الأخرى.

الوصف الوظيفي الجودة يسهم في فهم كاف ومفصل من وظائفهم. فهي تساعد على التقاط هذا الموقف من المسؤولية هو حقا الشخص المناسب.

محتوى الوصف الوظيفي لنائب للشؤون الاقتصادية

المؤهلات للنائب على الاقتصاد

وتشمل شروط التأهيل للمديرين في الشركات الكبيرة ذات السمعة في جميع أنحاء العالم معرفة معايير الإبلاغ المالي الدولية، واللغة الإنجليزية، وجود تعليم إضافية، مثل درجة الماجستير في إدارة الأعمال، وشهادة CFA، CPA.

وسيقوم خبراء في الاقتصاد والمالية من شركات مختلفة لم تحل المشكلة نفسها. وظائفهم متنوعة: من الإدارة الروتينية للقطاع المالي لجذب الاستثمار، وإصدار الأوراق المالية.

من أجل القيام بنجاح التزامات من قبل نائب مدير الاقتصاد يتطلب المهارات الإدارية والقيادية، ومهارات الاتصال. يتطلب وجود القدرة على التأثير والإقناع، وعلى التفاعل بنجاح مع الشركاء، لجعل القرارات الإدارية، و العمل ضمن فريق.

نائب مدير التنمية الاستراتيجية

لتنمية نائب المدير العام المسؤول عن التخطيط لأنشطة الشركة في المستقبل. صياغة المشاريع المهمة والغايات والأهداف، وتحديد سياسة ناجحة هو من اختصاص الإدارة الاستراتيجية. كل هذا يؤدي إلى وجود بعض المؤهلات: التعليم العالي (الاقتصادية والقانونية) والخبرة الإدارية، ويفضل كمدير استراتيجي.

أخصائي التنمية يجب أن يعرف نظرية الإدارة والتسويق، والاقتصاد، والإدارة المالية ومبتكرة الاستراتيجية.

محتوى الوصف الوظيفي لنائب للتنمية الاستراتيجية

وتشمل مهام الوظيفة الرئيسية:

• سياسة منظمة التنمية والتخطيط، ومراقبة عمليات الإنتاج، وتحليل الأداء.
• وضع وتنفيذ مشاريع جديدة للتنمية (خطوط الأعمال، ودخول أسواق جديدة، وتحديث)، وإعداد الوثائق المتعلقة بتنفيذ برامج جديدة.
• تحديد المسؤولية عن تنفيذ خطط التنمية والتنظيم وإدارات الرقابة على العمل معا على المشاريع.

تطوير اجراءات مكافحة الازمة، خطط التكيف في حالات غير عادية هي أيضا مسؤولية التنمية تحت. مدير تطوير يحق له استخدام ولطلب أي معلومات عن عمل الشركة في مديري الإدارات. فعليه أن صياغة مقترحات لتحسين سير العمل، إصدار أوامر تتعلق بتنفيذ الخطط الاستراتيجية.

بحضور نائب مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الاقتصاد هو من اختصاص الشركات النامية الكبرى التي وضعت الأهداف والغايات العالية.

واحد من المناصب القيادية والمهمة في المنظمة، المدير نائب العام. تم تصميم التدريس أن يكون الدعم موثوقة بالنسبة له في العمل، بغض النظر عن مقدار له الواجبات.