مهنةإدارة الحياة الوظيفية

أن يكون لاحظت، تحتاج إلى العثور على مجالات النمو والعمل على أنفسهم، بدلا من نقطة إلى مهنيتهم

ما الذي يجعلك موظفين جيدة بما فيه الكفاية للحصول على زيادة؟ قد تعتقد أنك تستحق أن يحسن على أساس السن أو على أساس ما هل كل عمل. ومع ذلك، يبدو أن الطريقة الأكثر موثوقية للفت الانتباه إلى أنفسهم وكسب الزيادة - هو العثور على تلك المناطق التي سوف تكون قادرة على النمو والتقدم. منطقة النمو - حتى يمكنك وصف المنطقة التي يمكنك التقدم والتطور، وكان على هذه المناطق ويجب أولا وقبل كل الاهتمام. وعلاوة على ذلك، من المرجح أن تدفع أيضا الانتباه إلى هذه المناطق رأسك. لماذا؟ وهذا هو ما تعرفه الآن.

المهارات الموجودة لديك

احتمال أن ستحصل على زيادة، وزيادة، إذا كنت ترغب في التقدم. في نهاية المطاف، والمهارات لديك بالفعل، قدمت لك وظيفة، لديك للتعامل معها. إذا كانت هذه المهارات الكافية للحصول على منصب أعلى، وكنت قد تلقيت مرة أخرى عندما تبحث عن عمل. إذا كنت ترغب في الارتقاء في السلم الوظيفي، يجب البدء في البحث عن المناطق التي يمكن أن تحسن. ويمكن لهذه المناطق أن تكون متنوعة جدا، وليس هناك ما يضمن أنك لن تكون قادرة على العثور على الفور. ومع ذلك، ليس هناك من هو في عجلة من امرنا، لذلك يمكنك أن تجرب نفسك في اتجاهات مختلفة حتى تجد أن بعضهم هل تدير تحقيق أكثر فعالية إمكاناتهم.

التعليم والتقدم

سيتم بكثير أعجب رئيسك في العمل بقوة أكبر من الرغبة والقدرة على تعلم أشياء جديدة من طموحك والرغبة في الحصول على ترقية أو الحالة. وينبغي توجيه الجوع لإنتاج المهارات والمعارف، وليس لمكتب أكثر اتساعا أو رتبة عالية. هذا لا يعني أنك لا تحصل على الارتياح، إذا كان لديك كل شيء، لأنك كل نفس الناس، ولكن لا ينبغي أن يكون الدافع الأساسي الخاص بك. هذه ليست سوى لطيفة، إضافة على أن تحصل إذا كنت قادرا على إظهار أفضل جانبهم.

المساعدة الذاتية هي مفتاح النجاح

تحسين الذات هو دائما تقريبا أفضل وسيلة للفت الانتباه إلى أنفسهم من حيث الزيادة من بيان أن هذا هو ما يجب ان تعطي. العمر والحالة يمكن أن تلعب دورا في بعض الحالات، ومع ذلك، فإن أي شركة مع متعة كبيرة من شأنها أن توظيف وتوفير زيادة في أولئك الذين يحصلون على أفضل مع مرور الوقت. وإذا كنت تعمل في شركة لا تفعل هذا، ثم يجب أن نفكر في كيفية تغيير مكان عملهم.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.birmiss.com. Theme powered by WordPress.