التنظيم الاجتماعي

ويمكن النظر إلى مفهوم التنظيم الاجتماعي بمعنى واسع وضيق. في الحالة الأولى، هذه هي أي مجتمعات منظمة من الناس أو مجموعة من الفئات الاجتماعية المترابطة. في الثانية - هذا هو النظام الفرعي الاجتماعي. ويوجد في التنظيم الاجتماعي تفاعل بين مختلف الفئات الاجتماعية التي تتحد أعضائها بالمصالح والقيم والمعايير والأهداف المشتركة الناشئة عن الأنشطة المشتركة. لذلك، فإن التنظيم الاجتماعي للمؤسسة هو نظام من الفئات الاجتماعية (يتألف من العمال) التي تؤدي وظائف الإنتاج التي تهدف إلى تحقيق هدف واحد - الحصول على المنتجات والأصول المادية لاحقا. ومن ثم، فإنها تتشكل فيما يتعلق بمصلحة أفراد المجموعات في الحصول على منافع مادية.

منظمة اجتماعية لها خصائص معينة:

• وجود نظام الحكم والسلطة، تبعية الموظفين لإدارة المؤسسة؛
• وجود هدف واحد - توفير الخدمات والإنتاج وما إلى ذلك.
• التوزيع بين الواجبات والمسؤوليات التي تتفاعل مع بعضها البعض.

هيكل التنظيم الاجتماعي

أي منظمة هي واحدة من عناصر النظام الاجتماعي. ويشمل المجتمع مجموعة من المنظمات المتفاعلة. هذا الأخير هو وسيط بين المجتمع والإنسان.

ومن السمات المميزة للبنية الاجتماعية الترتيب الهرمي الإجباري، الذي يسمح بتنظيم المواقف الاجتماعية من مختلف المستويات. وهذا يتوقف على الوظائف، والموظفون التابعون (الموظفون) مرؤوسون لرؤسائهم. والأدوار والمواقف الاجتماعية التي هي جزء من الهيكل ثابتة في الوثائق، حيث يتم تعيين كل مجموعة معينة من المسؤوليات. واحدة من الشروط الهامة لعمل المنظمة هي فرصة للانتقال إلى سلم الوظيفي. والشرط الثاني من هذا القبيل هو توافر نظام للاتصالات الراسخة. والتبادل المتبادل للمعلومات ضروري لتنسيق أنشطة الناس واتخاذ قرارات إدارية هامة.

التنظيم الاجتماعي وأنواعه

هناك العديد من النهج لتصنيف.

في الأول من هذه الأنواع الثلاثة تتميز:

1. المؤسسات (الثقافية والمالية والتعليمية والعلمية والإدارية)؛
2. المؤسسات (التجارة والإنتاج والخدمة)؛
3. المنظمات العامة (الطوعية والمهنية والدينية).

وفي نهج آخر، يجري التصنيف على أساس العلاقات الاجتماعية، وهي:

• الاقتصادية.
• الثقافية.
• الاجتماعية.
• إدارة.

وتتميز المجموعات التالية في الحملة الثالثة بما يلي:

1. القسري، عندما يصبح أعضاء المجتمع الاجتماعي وسيلة إلزامية. وهي تشمل على وجه الخصوص: الجيش، والمستوصف الطبي، والسجن، وما إلى ذلك؛
2. طوعية عندما تنشأ العضوية على أساس طوعي. هذه هي نقابات مختلفة، أحزاب، حركات سياسية، جمعيات دينية؛
3. النفعية، عندما يتم الجمع بين أعضاء لتحقيق بعض الأهداف المشتركة والفردية. وتشمل هذه الشركات، والمصارف، والمؤسسات.

ويمكن أيضا أن تكون المنظمة الاجتماعية:

• عامة - هذه الجمعيات الجماعية لتلبية الاحتياجات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية وغيرها من الاحتياجات. وهي تشمل الحركات الاجتماعية والأحزاب السياسية ؛
• الأعمال - التي يتم من خلالها تزويد العمال بوسائل الكفاف. وهي شركات ومصارف ومؤسسات؛
• الرابطة - تنشأ لتحقيق المصالح المتبادلة. وهذه مجموعات ونوادي غير رسمية ؛
• متوسط - يجمع بين علامات المنظمات العامة والأعمال. وهذه التعاونيات والشراكات.