"الحياة اليومية الثقيلة" للمترجم.

لذلك، بطلنا أمامنا هو مترجم. من هو في الواقع: المتسلل المعتاد، ضوء القمر في بعض الأحيان أو، على العكس من ذلك، موظف مسؤول مع يوم عمل غير موحدة؟ المقبل، في محاولة لفهم هذه المعضلة، وكذلك النظر في بعض إيجابيات وسلبيات هذه المهنة ليست شائعة جدا.

الاقتباسات إلى عبارة "الحياة اليومية الصعبة" باسم المواد هي، بطبيعة الحال، ليس من قبيل الصدفة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن عدد قليل جدا من المترجمين الشفويين يعملون فعلا في وضع "خمسة أيام". وبطبيعة الحال، يمكن أن يطلب من بعض المتخصصين جدا من قبل سوق خدمات الترجمة والعمل لمدة خمسة أيام عمل متتالية، وفي تناسب من العمل في العمل كل سبعة. ومع ذلك، نحن نتحدث الآن عن متوسط المترجم الذي هو سعيد، إذا كنت تستطيع العمل مرتين على الأقل في الأسبوع على الأقل. ونظرا لحقيقة أن العديد من الفعاليات الرسمية والمعارض تقام في عطلة نهاية الأسبوع، فهناك احتمال كبير جدا لوجود مترجم عندما يستريح معظم الناس. ومع ذلك، فإن "الحياة اليومية الصعبة" سيئة السمعة قد تتحول بشكل جيد إلى عطلة نهاية الأسبوع الأكثر غرابة، والتي في نفس الوقت يعني عدم وجود أرباح، والتي بالطبع لا تنتمي إلى خطط مترجم لدينا. لحل المشكلة مع عملهم الخاص، أي مترجم لديه اثنين على الأقل من الطرق:

1) التعاون مع وكالات الترجمة. لاحظ أن هذا الأسلوب يجلب المترجم أقرب إلى أسبوع العمل مشغول لمدة خمسة أيام. وإذا كان لدى موظفي الوكالة الوقت الكافي لإقناعهم بمؤهلاتهم الخاصة، على الأرجح، لحسابهم الخاص، ومعدلات عمله تناسب كلا الطرفين، فإنه يمكن تقديمه أسبوعيا مع عدة مهام خطيرة للتفسير في مختلف المناسبات. ويعزى تعقيد هذه الاستراتيجية إلى حقيقة أن مكاتب الترجمة الكبيرة والناجحة في السوق ليست كثيرة، وغالبا ما يكون لديهم شبكة متطورة من الاتصالات في مجال الترجمة، فمن الصعب جدا لاختراق الوافد الجديد. ونظرا للاختصاص الضيق نوعا ما، فإن المترجمين الشفويين من حيث المبدأ عادة ما يكونون أقل تجنبا من التجنيد، أي الشواغر التي غالبا ما توجد بها، حتى مع معدلات منخفضة إلى حد ما.

2) العمل في شركة لها تخصص مختلف عن وكالة الترجمة. في هذه الحالة، فإنه عادة ما يشير إلى توظيف الموظف الذي يؤدي واجبات كل من مكتوب ومترجم. هنا، لن يكون ترتيب مترجمنا مختلفا كثيرا عن الجدول الزمني لموظفي المكاتب الأخرى، وجنبا إلى جنب مع أرباح مستقرة، وربما ليست "ثقيلة" جدا، ولكن لا يزال "أيام الأسبوع" قد تأتي.

3) العمل الحر، أو "الفنان الحر". هذا الخيار يبدو جذابا لمعظم ممثلي مجال الترجمة، والشك فقط صحية والرغبة في استقرار الوضع المالي "ثني" المترجمين الفوريين من هذا "الطريق". المنافسة في سوق خدمات الترجمة اليوم هو أن حتى وكالة ترجمة من ذوي الخبرة تجد صعوبة متزايدة في العثور على العملاء الذين يرغبون في تقديم طلب للترجمة منها. ما الذي ينبغي أن يفعله المترجمون الشفويون بعد ذلك؟ في الواقع، مهمة تعزيز الذات والإعلان الفعال عن صفاتهم المهنية ليست صعبة جدا ومكلفة كما قد يبدو للوهلة الأولى. وبطبيعة الحال، في نفس الوقت، في البداية سوف تنفق الترجمة نفسها أقل جهد من البحث عن العمل نفسه، ولكن في هذه الحالة المترجم هو أكثر استقلالية في أفعاله ويمكن أن تنظم بمرونة كل من سياسة الأسعار وجدول العمل. من أجل عدم خلق صعوبات إضافية للعملاء المرتبطة بتصميم موظف بموجب عقد القانون المدني، العديد من المترجمين يقررون فتح إب أو أي شكل آخر من الكيانات القانونية. البديل من "العمل الحر" هو الأنسب للمتخصصين ذوي الخبرة والثقة بالنفس الذين لديهم، بالإضافة إلى المعرفة اللغوية، المفاهيم الأساسية للإدارة والتسويق ومهارات التفاوض التجاري.

في مادتنا، فإنه يدل على مدى مختلف يمكن أن تكون واجبات العمل وجدول العمل، وبالتالي طريقة الحياة، والممثلين، بشكل عام، مجتمع مهني واحد. وهذا يشير إلى أن العوامل المحددة للنمو المهني والتنمية الشخصية هي المعارف والمهارات المكتسبة، فضلا عن الصفات الشخصية للشخص.