الخدمات البلدية والوظائف العامة: الوصف والميزات والوظائف

كل مدينة روسية ديها السلطة المحلية الخاصة بها. أن هناك موظفي البلدية. ما هو بالضبط الخدمات البلدية؟ هذا وسوف يتم مناقشتها في هذه المقالة.

"الخدمة البلدية" - ما هو؟

يتم تقديم الخدمات البلدية في الحكومة المحلية، وبشكل أكثر تحديدا، في جهاز السلطة التنفيذية أو الهيئات التمثيلية. أي وظيفة عامة لديها العديد من السلالات.

ومن الجدير تسليط الضوء على الملامح الرئيسية لاعتبار العمل. وتشمل هذه:

• الدعاية. هذا هو واحد من العلامات الرئيسية والأكثر شهرة من الحياة في البلديات. كل شخص قادر في أي وقت لمراقبة عمل الموظفين فيها.
• سياسة الإحلال وظائف الخدمة البلدية، ليست منتخبة.
• بلدية منقاد.
• يتم تنفيذ الأنشطة على أساس مستمر.

موقف مكتب البلدية

ويستند أي وظيفة عامة في ما يسمى دولة من مكتب البلدية (أو بالأحرى - "تنظيم في خدمة المجتمع"). وفي هذه الوثيقة يتم تسجيله جميع النقاط الأساسية اللازمة لجودة العمل. يتم إصلاحها هناك التالية مبادئ هي:

• أولوية حقوق وحريات الإنسان والمواطن.
• جميع المواطنين الروس على فرص متساوية تماما لخدمة تكون البلدية.
• تكريس مفهوم الاستقرار والكفاءة المهنية، وسهولة الوصول والكفاءة وغير حزبية.
• ضمان الحماية القانونية لجميع العاملين في البلديات.

وهكذا، فإن الموقف من المشاركات البلدية ويشمل جميع النقاط البارزة التشغيل الرئيسية. كانت كافية لتعتبر كفاءة وجودة وظائف عمل موظفيها.

على الوظائف الاجتماعية لخدمة البلدية

لبناء صورة أكثر اكتمالا من الخدمات البلدية ليس ممكنا من دون قصة الوظائف الاجتماعية الأساسية. تسليط الضوء هنا يمكن أن تكون على النحو التالي:

• واصلت قطاعات دعم السكان التي تعتبر عرضة اجتماعيا في المجتمع؛
• التنفيذ في الوقت المناسب للتنبؤ الاجتماعي؛
• العمل من أجل إزالة أي شكل من أشكال التوتر في المجتمع؛
• العمل للحفاظ على الاستقرار في المجالات الاجتماعية المختلفة.
• العمل على إدارة محترفة من الموارد من جميع الأنواع.

موقف البلدية لا يمكن الحصول عليها لسبب ما. وعلاوة على ذلك، فمن السهل جدا أن تشغل هذا المنصب. ومن الضروري أن تعمل باستمرار على تحسين والعمل الجاد. على وجه الخصوص، ويلتزم الموظف البلدي إلى:

• تطوير إدارة التكنولوجيا باستمرار.
• تكون قادرة على العمل بكفاءة مع مختلف الهيئات الحكومية وغير الحكومية؛
• تأكيد أو تحسين مهاراتهم.

تصنيف المكاتب البلدية

عنوان يحدد الموقف في الخدمات البلدية الدرجات الخاصة. ما هو نوع النظام هو الفرق بين هذه المؤهلات؟ حول هذا الموضوع وسيتم مناقشتها لاحقا.

أساس الخدمات البلدية ارسى مبدأ هام جدا: خدمة في هذا المجال يستبدل لم يتم انتخاب مكاتب البلدية. في هذه الحالة، وتنقسم جميع المواقف إلى تلك التي:

• الاستعاضة عن تسجيل عقد عمل.
• استبدال بقرار من السلطة المحلية المنتخبة فيما يتعلق المسؤولين المنتخبين لهذه الهيئة من خلال الانتخابات.
• الاستعاضة عن الانتخابات البلدية.

وعلينا أيضا أن نتحدث عن والمؤهلات الأخرى. لذلك، يتم تقسيم جميع المكاتب البلدية إلى:

• أصغر.
• كبار.
• الرائدة.
• رئيس.
• أعلى.

وهو الأمر الذي يحظره مسؤولي البلدية؟

كان دائما يعتبر موقف البلدية المعقدة بشكل لا يتصور، من الصعب، وبالتالي مسؤولة جدا. ولذلك، هناك بعض القيود بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في هذا المجال. أي نوع من القيود؟ يحظر على موظفي البلدية من:

• لإجراء أي شكل من أشكال النشاط التجاري.
• التصرف نيابة عن أطراف ثالثة في الحكومة المحلية؛
• أخذ، ويجري في موقف خدمة، ومجموعة متنوعة من الهدايا أو مكافأة من أي شخص طبيعي أو اعتباري.
• استخدام ممتلكات الدولة، لإجباره على مجموعة متنوعة من الإجراءات (باستثناء الحالات المتعلقة بأداء واجباتهم الرسمية)؛
• الكشف عن أسرار رسمية ومعلومات التشغيل قيمة للأشخاص غير المصرح به، وهلم جرا الخ..
• منع ضد تصريحات تقييم أماكن العمل العامة والأحكام ور. د.

من النقاط المذكورة أعلاه، فإنه من الواضح أن أحد موظفي البلدية إلى أن نكون صادقين، والعمل الجاد وشخص هادئ جدا. هذا هو السبب في أن الجميع لا تكون قادرة على العمل في هذا المجال.

واجبات الموظف البلدي

يتم تسجيل كل منهم في حالة توظيف خاص. هنا ليست سوى بعض من المسؤوليات الأساسية من ممثلي هذا المجال:

• تنفيذ الضميري والجودة العالية لجميع المهام المطلوبة.
• ضمان معاملة عادلة تماما ومتساوية لجميع الأشخاص الطبيعيين أو الاعتباريين. غياب الصراع والتوازن في كل أنواع من النواحي.
• الامتثال ليس مصالحهم الشخصية ومصالح المنظمة.
• مظهر من مظاهر التحضر والاحترام في التعامل مع أي شخص؛
• إظهار الاحترام والتسامح للتقاليد والعادات والعناصر الثقافية للشعوب روسيا.
• منع نشوب الصراعات، تدابير إلزامية للقضاء عليها.

مواقف موظفي البلديات مختلفة جدا. وهبت كل عضو في هذا المجال مع عدد من وظائف الفردية. ومع ذلك، يتم توزيع جميع الالتزامات المنصوص عليها أعلاه على كافة المشاركين في مجال إدارة البلدية.

حقوق الموظف البلدي

كل شخص يعمل لديها عدد من الحقوق المهنية. ليست استثناء، وهؤلاء العمال في البلديات. ما هي بالضبط حقوق الأشخاص الذين يشغلون الوظيفة العامة البلدية؟ يصف نص خاص، والتي نوقشت أعلاه، أن الفرد المعني سيكون لها الحق في:

• تعرف على جميع أنواع الوثائق، بطريقة أو عمل تنظيمي آخر، وحقوق ومسؤوليات الموظفين قيد النظر.
• لفي الوقت المناسب، والامتثال لجميع معايير العمل.
• لضمان ظروف عمل مريحة (وفقا لقانون العمل والقوانين أو مقتضيات القانونية الأخرى)؛
• إجازة مدفوعة الأجر بالكامل؛
• للحصول على كافة المعلومات اللازمة والوثائق أو المواد الأخرى اللازمة لنوعية العمل؛
• لزيادة مهارات العمل؛
• في تكوين النقابات.
• الضمانات الاجتماعية.

وهكذا، وحقوق موظفي البلديات هي عمليا لا تختلف عن حقوق العمال المعتاد. في الواقع، فإن ممثلي هذا المجال هو معظم العمال العاديين ويواجه الأشخاص الذين يعملون لصالح المجتمع. وهم قد وهبوا نفس الطيف من الحقوق التي يتمتع بها جميع المواطنين العاملين الآخرين.

على مسؤولية الموظف البلدي

حقوق موظفي البلدية لا تختلف كثيرا عن حقوق الأطراف العمال العاديين. وماذا عن المسؤولية؟ في هذه الحالة، كل شيء أكثر تعقيدا وأكثر إثارة للاهتمام. بعد كل شيء، وممثلي هذا المجال هي مسؤولية أكبر بكثير عن أفعالهم. هنا كل شيء يعتمد أيضا على المهارات والسلطات الممنوحة للشخص. انها تلعب دورا هاما والخبرة. بشكل عام، أي موقف البلدية ليس من السهل أن تتخذ، وحتى أكثر للحفاظ عليه. على موظف بسيط يضع ضغوطا مع عامة الناس والسلطات. عمل في هيئات البلدية الحكم الذاتي هو معقد بشكل لا يصدق والتحدي.