زراعة المصير, علم النفس
حزن: سمة من مزاجه من حيث العمل
البعض أكثر، والبعض الآخر أقل وضوحا، ولكن مزاج الشخص ويتجلى في الحياة اليومية، وبالتواصل والعمل. وتأخذ بعين الاعتبار ضرورة ليس فقط للعائلة ومقدمي الرعاية. ومن الضروري أن يعرف الرأس ولأقصى فائدة للشركة لاستخدام مواهب الموظفين.
النظر في هذا النوع من مزاجه، كما كئيب.
موظف الخصائص يجب أن يحتوي مثالي إشارة إلزامية من نوع مزاجه. هذا مهم بشكل خاص في تلك المؤسسات حيث أنه من الممكن لتوزيع المهام وفقا لقدراته وميوله للإنسان. لنفترض انها شركة تصنيع أو شركة تعمل في مجال بيع. أطياف لا يستطيعون تغطية واحدة، سيكون هناك دائما مجموعة متنوعة من المهام التي تتطلب نوعيات مختلفة. على سبيل المثال،
المهام الإبداعية - تصميم وكتابة النص، والتحرير، وأنواع مختلفة من برمجة أفضل للجميع، وربما تكون قادرة على أداء كئيب. خصائص هذا النوع من مزاجه تتضمن الاهتمام بالتفاصيل والدقة والقدرة على فهم عميق ويشعر المشكلة. هذا هو السبب في مثل هؤلاء الناس يأخذ الكتاب الكبار والصحفيين.
بطبيعة الحال، فإن عيوب أنها مفقودة أيضا، وغالبا ما ترتبط مع ميزات النفسية ل، مع نوع خاص من الجهاز العصبي. على سبيل المثال، كئيب بالكاد تحمل الضغط، فإنها يمكن أن تضر بشكل دائم. وكان صموت، محفوظة، عرضة للاكتئاب واليأس. ومع ذلك، والناس من هذا النوع حساسة لجمال مزاجه. بالنسبة لهم ليست سليمة فارغة القيم والمبادئ الأخلاقية. فهي تتميز بحسن نية واعية لمشاعر الآخرين.
الميل السوداوي إلى تدني احترام الذات يمكن أن تستخدم لصالح القضية المشتركة. بعد كل شيء، لديه الكمالية مميزة - السعي إلى الكمال، لينفذ تماما وظيفة موثوق به. ولنفسه هو الناقد أشد. ولكن بالإضافة إلى أن ذلك هو دائم وموثوق بها، وزنها بعناية كل موظف. فمن السهل أن نرى المشكلة وإيجاد حلول خلاقة. وكقاعدة عامة، هو دائما لتقديم القضية إلى نهايتها المنطقية. على الرغم من أن أفضل الأعمال الحزينة وحده، ومدير الذكية يكون قادرا على استخدامها لصالح جودة المشروع بأكمله.
Similar articles
Trending Now