زاو فيليب موريس إيشورا: ردود فعل الموظفين

اليوم، سيتم تقديم اهتمامكم لشركة "فيليب موريس إيشورا". ما هو نوع صاحب العمل هو، ما الذي يفعله، وينبغي له أن تنطبق على هذه الشركة للعمل؟ لفهم كل هذا سيساعد العديد من الاستعراضات من الموظفين. وهم قادرون على الإشارة إلى مقدار المنظمة ضميريا. على الفور يجدر التحضير لحقيقة أنه لا يوجد إجماع الرأي - لشخص ما، إيشورا هو صاحب عمل جيد دون عيوب، شخص يرى أوجه قصور كبيرة في ذلك. لذلك لا تفاجأ في غموض الآراء المعرب عنها. الاستعراضات سوف تساعدك على رؤية إيجابيات وسلبيات المنظمة، وبعد ذلك الجميع سوف استخلاص استنتاجات مستقلة حول سلامة الشركة.

حول النشاط

ماذا يفعل فيليب موريس إيشورا؟ وغالبا ما يترك نشاط المنظمة بصمة على التقييم: ربما لا يرغب مقدم الطلب في العمل في الحقل المقترح، أو أنه سيبدو مشكوكا فيه.

لحسن الحظ، في هذا الجانب، فيليب موريس لا يفاجئ. وتشارك هذه المنظمة في صناعة السجائر ومنتجات التبغ الأخرى. وتبدأ العملية بزراعة التبغ.

ليك "فيليب موريس إيشورا" يتلقى ردود فعل إيجابية من الموظفين لحقيقة أن هذه الشركة تعمل بشكل قانوني في العديد من البلدان. وبنجاح كبير. يمكنك أن تطبق بأمان على هذه الشركة إذا كنت مهتما بإنتاج منتجات التبغ. العميل سوف يكون على يقين من المساعدة في العثور على وظيفة شاغرة.

عنوان

وبطبيعة الحال، هناك العديد من فروع الشركة، وهذا هو أيضا الفرح. لذلك، يمكنك أن تجد هذه المنظمة في العديد من المدن للعمل. أين يجب أن أذهب إذا كنت تعيش، على سبيل المثال، في سانت بطرسبرغ؟

"فيليب موريس إزورا" عنوان ما يلي: منطقة لينينغراد، الطريق السريع فولخونسكوي، منزل 7. ومن هنا يمكنك التقدم بطلب للحصول على وظيفة. في هذا العنوان عرض لتمرير لإجراء مقابلة.

ليس الجميع يحب هذا الترتيب للشركة، لأن مركز المدينة بعيدا جدا. من ناحية أخرى، هذا هو القرار الصحيح. بعد كل شيء، "فيليب موريس إزورا" - وهي الشركة التي تنتج المنتجات، وهذه المنظمات غير مقبولة لوضع في المدينة. أولا، أنها تأخذ مساحة كبيرة، وثانيا، لها تأثير سلبي على البيئة من المنطقة، وثالثا، أنها تضر السكان. ولذلك، فإن موقع هذه المشاريع خارج المدينة يعتبر أمرا طبيعيا تماما.

وظائف شاغرة

من أجل التوظيف، يقدم فيليب موريس مجموعة متنوعة من الوظائف. فقط، وفقا للاستعراضات، فهي ليست سعيدة جدا الباحثين عن عمل. بعد تجسك "فيليب موريس إزورا" (سانت بطرسبرغ) يستأجر عدد كبير من الموظفين. وفي الوقت نفسه، فإنهم جميعا مرشحون لشغل وظائف ثانوية. وهذا يعني، بالنسبة لأولئك الذين يعولون على شغور زعيم، فإنها لن تكون قادرة على العثور على مكان هنا. وغالبا ما تشغل هذه الوظائف دائما.

ولكن هناك دائما الكثير من الوظائف الشاغرة مجانا: التعبئة، وموظفي مستودع والمديرين - كل هذه المواقف المتاحة في هذه المنظمة.

من حيث المبدأ، "فيليب موريس إيشورا" يسمح لك لاختيار وظيفة لكل ذوق. من نظافة إلى مدير - بعض حرية الاختيار هنا يحدث، وأنها لا يمكن إلا أن نفرح.

مقابلة

ويعتبر الاجتماع الأول مع صاحب عمل محتمل أثناء العمل أمرا هاما. أما بالنسبة للمقابلة، فيليب موريس إزورا ليك يتلقى مراجعات مختلطة. يعتمد الكثير على المدينة التي تعمل فيها، ولكن الوضع في كثير من الأحيان هو نفسه في كل مكان.

والحقيقة هي أنه في المقابلة يجب على مقدم الطلب أن يشرح لماذا يريد العمل في هذه الشركة. و، كما أنه ليس من الصعب تخمين، ونتائج العمالة قد تعتمد على الجواب. التواصل مع موظفي الشركة في شكل الأعمال التجارية، على قدم المساواة. ولكن في بعض الأحيان في ردودهم، لاحظ المتقدمين أن بعض المديرين يبحثون عن الغطرسة، ولكن قيادة المنظمة يحاول القضاء على مثل هذه الأحداث في أقرب وقت ممكن.

خلال المقابلة سوف تسمع كل المعلومات اللازمة عن الشغور الذي اخترته للتوظيف. "فيليب موريس إيشورا" لا يخفي خصوصيات عمل المؤسسة والفروق الدقيقة لوصف الوظائف. إذا لم يكن هناك شيء واضح، فإن المدير يجيب على السؤال المطروح.

أيضا، سوف تحتاج إلى إنتاج السيرة الذاتية (دون ذلك، يجب أن لا) وملء استمارة الطلب القياسية. صحيح، سيكون هناك حاجة لتكرار بصوت عال تقريبا كل ما كتبته. لا شيء مفاجئ، ولكن بعض مزعج، وردود فعل سلبية هو تأكيد. في هذه المرحلة، وعادة ما يعطي الانطباع بأن المنافس هو حقا شركة مسؤولة.

الحزمة الاجتماعية

ولكن هل هو حقا ذلك؟ العديد من الموظفين يغادرون ملاحظات غامضة حول شركة إيشورا، والتي بموجبها صاحب العمل لديه كل من الإيجابيات والسحوط.

أول شيء يهتم به الموظفون عادة هو حزمة اجتماعية. هو، كما وعدت في المقابلة، يتم توفيرها للجميع بشكل كامل. ويضمن للموظفين إجازة مرضية مدفوعة الأجر وإجازة وبدل أمومة . وبالإضافة إلى ذلك، إذا كنت بحاجة للذهاب إلى مكان ما من فرع المنظمة، ومصنع "فيليب موريس إيشورا" تغطية كامل تكلفة الطريق والصيانة. لذلك لم يكن لديك ما يدعو للقلق في هذا الجانب سوف يتم خداعك.

ويرى العديد من الموظفين أن هذه الظروف نادرا ما تراقبها مؤسسات أخرى من هذا الشكل. وفي الممارسة العملية، عادة ما يعد أصحاب العمل بعبء اجتماعي كامل، ولكن في الواقع إما لا يقدمونه على الإطلاق، أو يخفضونه بشكل كبير.

أرباح

وثمة عامل إيجابي آخر يمكن أن تتباهى به هذه المنظمة هو الأجور. والحقيقة هي أنه في "فيليب موريس إيشورا" (سانت بطرسبرغ) تقديم راتب نظيف، وليس صغيرة جدا. وسيتم الإعلان عن حجمها التقريبي حتى أثناء المقابلة. في المتوسط، يتلقى الموظف من 13 إلى 20 ألف روبل.

الردود في هذا السؤال لا لبس فيها: الموظفين راضون، لأنها تكسب حقا بقدر ما وعدت. أو بالأحرى، المبلغ المحدد في عقد العمل. وبما أن الشركة لا تخدع موظفيها، وهذه الحقيقة لا يمكن أن تبقى غير مبال. خاصة بالنظر إلى أن العديد من أصحاب العمل وعدوا بارتفاع المرتب، ومن ثم لا تدفع لهم وتشكل راتب "رمادي".

وبالتالي، فإن جميع المستشفيات والأمومة، وكذلك عطلة، ستكون كبيرة. في هذه المسألة، يمكن الاعتماد عليها إزهور - انها حقا صاحب عمل مسؤول الذي يقدر موظفيه.

النمو الوظيفي

ولكن ليس كل شيء جيد كما قد يبدو للوهلة الأولى. بعد كل شيء، هذه الشركة لديها عدد من أوجه القصور. بالنسبة لبعض، فإنها قادرة على أن تبدو كبيرة. وغالبا ما يشكو الموظفون من عدم وجود نمو مهني. وهذا على الرغم من أن القيادة الأصلية لوعوده. يكاد يكون من المستحيل "إنهاء العمل" إلى وظيفة إدارية. ويشير كثيرون إلى حقيقة أن المديرين عادة الناس الذين يتم التعاقد معهم من قبل التعارف يعيش. بالطبع، ليس هناك ما يدعو للدهشة في هذا، لأن هذا يحدث في كل مكان.

السفر القسري

تجسك "فيليب موريس إيشورا" يحصل آراء سلبية لحقيقة أخرى مثيرة للاهتمام. وكما ذكر سابقا، فإن لدى المنظمة العديد من الإدارات والفروع. من وقت لآخر، يتم إرسال الموظفين للعمل على نوبات وعلى رحلات العمل، والتي العديد من العمال صد.

ويؤكد أن المكان المؤقت الجديد ليس موضع ترحيب كبير. وعلى أية حال، يقول بعض العمال. الأنشطة في رحلة عمل أو على ساعة أكثر تعقيدا بكثير، ولكن العديد قد قبلت. يسر الناس حقيقة أن الموظفين يتم دفعها بالكامل لجميع النفقات في الفترة الزمنية المحددة.

عمل

النقطة الأخيرة التي تستحق اهتمام مقدمي الطلبات هي التأكيد في كل مكان أنه سيكون هناك الكثير للعمل في شركة فيليب موريس إيزورا. ويشير الموظفون إلى أنه بعد العمل أصبحوا متعبين جدا. حتى بقية غير هامة خلال يوم العمل هو مستحيل - سيكون لديك لأداء مهامك باستمرار.

بشكل عام، هذه الشركة هي مكان جيد للتوظيف، إذا كنت على استعداد للعمل حقا، وليس فقط نتوقع راتب. خائف من الخداع ليس من الضروري - في "فيليب موريس" لا أحد يشارك في هذا. هذا هو شركة ضمير مع سمعة طيبة بين الباحثين عن عمل.