شركة استشارية دولية PERFORMIA الدولية ( "Performia") الاستجابات. كيفية تمرير "Performia" من الاختبارات؟

هذا العمل هو جزء لا يتجزأ من الحياة العصرية. وبالتالي فإن مسألة التوظيف هو دائما خطيرة جدا. لمساعدة ما يسمى الشركات الاستشارية. يعدون ليس فقط لالتقاط عملك، ولكن أيضا ضمان عموما أرباح جيدة. واحدة من هذه الشركات - "Performia". الردود حول هذا الموضوع محل اهتمام الكثيرين. دراسة هذه أو لدينا للقيام به. أي نوع من الشركة غير ذلك؟ ما الفرص التي لا تقدم؟ هل تصدق ذلك؟ كل هذا على. فقط تكون على استعداد - مرة واحدة صاحب العمل لتحديد سلامة (المحتملة) لن ينجح. فإنه ليس من السهل، وذلك لأن رأي شركة هناك على حد سواء الإيجابية والسلبية.

نشاط

أول شيء عليك أن تدفع بالضرورة الاهتمام - وهذا هو على التركيز في العمل للشركة. شركة استشارية "Performia" - وهذا هو المكان الذي اخترت الواعدة المهنة المناسبة والعمل. وعلاوة على ذلك، سوف يعمل، وحتى دفع سيكون جيدا.

عموما، في مجال الاستشارات هناك اي شيء مشبوه. وهذا أمر طبيعي تماما، وكالات التوظيف هي الآن من عشرة سنتات! فإنه من السهل أن نثق بهم. لذلك، في البداية، لا الشك "Performia" يتسبب. يمكنك أن نثق بهم دون أي مشاكل. ولكن هل يستحق للقيام بذلك؟ ما مستخدمي تقول عن هذا الاندماج؟

العمل أو خدعة؟

"Performia" يحصل مراجعات مختلطة. يمكنك الالتقاء والآراء الإيجابية والسلبية. والكثير منهم. لذلك، علينا أن ندرس بعناية كل ما سيتم تقديم جرا. بعد كل شيء، لتضلوا لا تريد، أليس كذلك؟

عموما، كما سبق ذكره، والاستشارات - ليس أي خدعة. والشركة، وهذا ما تفعله، غالبا ما يجدون أنفسهم في الطلاق أو الحيل. وبناء على هذا، هناك كل ما يدعو إلى الاعتقاد بأن هذه هي شركة جيدة والضمير. على الرغم من إجراء نشاطهم أساسا عن طريق الإنترنت.

ومع ذلك، العديد من المحللين أن شركة استشارية تسمى "Performia" - هو خداع حقيقي. في كثير من الأحيان، لا يثبت هذا الرأي. الناس مجرد التعبير عن آرائهم. من حيث المبدأ، وبعض الإلحاح على هذا الافتراض هناك. على سبيل المثال، لمقابلة سيتم دعوتك بعد القيام ببعض شروط صارمة. أنها تسبب الكثير للتفكير بشكل صحيح، وإذا كان من الضروري التواصل مع الشركة.

في أي حال، فإن شركة "Performia" هو في الواقع. ويقدم على وظيفة حقيقية، فضلا عن فرص العمل. ولكن ما يمكن أن يكون من عواقب بعد اتصال مع المنظمة؟ هل كانت موجودة على الإطلاق؟

ملامح

أي. وعلاوة على ذلك، وفقا لبعض المستخدمين، والكثير منهم. الشيء هو أن "Performia" - العمل الذي يجب أن يكون حصل. كيف بالضبط؟ ما هو الجديد؟

حقيقة أن المقابلة لا يمكن اعتبار المعيار هنا. ويمكن القول، فإنه يأخذ مكان في عدة مراحل. أولا، فإنه ليس من الصعب تخمين - بل هو حوار عبر البريد الإلكتروني مع المدير. فيقول لك حول الشركة وسيدعو إلى المرحلة الثانية. نحن نتحدث عن اجتياز الاختبارات التي سوف تساعدك على العثور على واحد أو الموقف الآخر. بل هم الذين تخصيص مكان خاص في "بيرفورما". الحق - يمكنك الحضور شخصيا لمقابلة وظيفة. لا؟ ثم مجانا.

هذا ما "Performia" الردود التي وردت ليست أفضل. خصوصا بعد ما جاءك من الاختبار. كثير مهتما في محتوياته، فضلا عن خيارات عابرة. ما يعتقدونه من هذا المستخدم؟ الواقع أنه من الضروري قبول الشروط المعروضة "Performia"؟ أو أفضل لا تعبث مع هذه الشركة؟

ثلاث مراحل

في الواقع، انها الجميع يقرر لأنفسهم. ومع ذلك، استعراض الاختبارات "Performia" يتلقى كثير من الأحيان. وهم متنوعة. ولعل من هذه النقطة، ويتسبب في المصلحة العامة. بعد التشاور مع الشركات نفسها استخدام بعض الشيكات على المعرفة والمهارات الخاصة بك، ولكن في شكل مختلف. اختبار - لحظة إلزامية في أي عمل، إلا أنه يختلف إلى حد ما من هذه الشركة يقدم "Performia".

ماذا؟ على سبيل المثال، يتم تقسيم المهام إلى عدة أجزاء. كل واحد منهم يأخذك إلى الأفضل من 2 ساعة. في المتوسط، فإن الاختبار وحده ملء تأخذ الكثير من الوقت. يتكون الكامل "بيرفورما" اختبار من 3 أجزاء.

أنها تجعل الكثير من التفكير. خاصة إذا نظرتم الأحرف المتداولة. في الجزء الأول سوف يطلب منك عن آخر مكان العمل - اي شيء مشبوه، وهي ظاهرة طبيعية. قبل نحو عامين، أيضا، سوف يطلب من صاحب العمل. في ثاني استعداد أن أقول لك عن نفسي في كل الحواس. في الاتصالات نشرت الثالثة على التواصل معك. هذا النهج يجعل الكثير من الناس الخلط ويرفضون العمل مع الشركة.

كيفية ملء؟

قبل وظيفة في شركة الحالية لدينا، والعديد منهم يتساءل كيف لتمرير "Performia" من الاختبارات. الجواب لا لبس فيها ليست هنا. كرر جميع المشاركين واحدة - إجابات صحيحة أو خاطئة لا. لديك فقط للرد على حقيقة تلك أو حالات أخرى. وأخيرا الحصول على إجابة من صاحب العمل - إذا كنت مؤهلا للحصول على وظيفة أم لا.

ملء يستند إلى حد كبير على علامات "نعم" أو "لا"، "لا أعرف". وتبين أن توظيف أنت ذاهب فقط من خلال الاستبيان الأكثر شيوعا التي تجمع معلومات عنك. وكشخص وكموظف. لجميع هذه الردود "Performia" وردت ليست أفضل. بعد استجواب يتحول مفصلة جدا. لا عمل مباشرة، وإعداد السيرة الذاتية لبعض! لماذا يجب على صاحب العمل بذلك ملفا مفصلا عليك؟

الكثير - سيئة للغاية

حسنا، واختبار هو "أفيفا"، كما رأينا - هو مسح مفصل من الموظفين المحتملين. وهكذا الخدمة نفسها يحصل على الكثير من الاستعراضات السلبية.

وهذه النقطة هي أنه إذا تجاهلنا الجزء المتعلق عملك الماضي، بالإضافة إلى معلومات الاتصال الشخصية، والتركيز فقط على الاختبار، فإنه يمكن أن يكون مربكا. ماذا؟ أكثر من 200 الأسئلة التي أساسا لا علاقة العمل والمهارات هي لا! ثم لماذا هي رب العمل؟ على أي أساس يجمع Performia الدولي كل هذه المعلومات؟

علينا أن نستعد لماذا تسألون عن جميع جوانب الحياة العصرية - هنا وجهات نظر شخصية، والدين والمعتقد. مشبوهة، أليس كذلك؟ الحد الأدنى من البيانات على المهارات، ولكن بحد أقصى بعيدة عن مواضيع العمل. البعض يحاول عدم الالتفات إلى كل هذا - واستجاب بشكل جيد. ولكن في الواقع، فإن مثل هذه الدراسة ليست كلها سعيدة. من حيث المبدأ، فإن الجواب على السؤال بسيط - "نعم"، "لا أعرف"، "لا". وضع علامة الاختيار عندما يكون الأمر ضروريا - ويتم حل جميع المشاكل.

نتاج

نقطة أخرى التي ينبغي أن تولي اهتماما - وهذا هو الاستطلاع الذي يلي قبل إجراء الاختبار. نحن نتحدث عن معلومات عن صاحب العمل. هنا أنت بحاجة لاقول لكم ليس فقط ما كنت تفعل، ولكن أيضا لتقديم الاتصالات إلزامية للاتصال. سوف تحقق نكون حذرين.

إلا أن هناك ميزة واحدة أن العديد من اختبار التحمل في اشارة الى "بيرفورما". نحن نتحدث عن مفهوم مثل "المنتج". في هذا النص، سوف يطلب منك أن تصف ما كنت المنتجة. ومن الضروري، بغض النظر عن النشاط الذي كانت عليه. تجاهل - الحصول على نتائج سيئة، ورفض العمل.

ثم السؤال الذي يطرح نفسه - مثل نظافة أو حارس ينبغي أن تصف المنتج الذي يتم انتاجه؟ براد، الذين يحتاجون أيضا للنظر! أيضا كل مشبوهة، والباطل. خاصة إذا ما أخذنا بعين الاعتبار اختبار الاختيار من متعدد التي لا يرتبط النشاط المهني. لذلك، هناك كل ما يدعو إلى التساؤل عن أنشطة الشركات اليوم.

الاتصالات

سلبي يحصل مشاركات "Performia" أيضا لحقيقة أن مطالب جميع المتقدمين المحتملين، بغض النظر عن نتائج الاختبار، ومعلومات الاتصال. وتفصيلا. ولا تدخل من المستحيل - اكتمال المسح.

من حيث المبدأ، لا يوجد شيء مريب - صاحب عمل محتمل ببساطة بجمع المعلومات التي من شأنها مساعدته في طالب العمل. والسؤال هو - لماذا يفعل ذلك إذا كان هناك إمكانية فشل الاختبار؟ بعض الخلط بين هذه الظاهرة، الذين، على العكس من ذلك، لا تولي اهتماما له. ولكن من الواضح شيئا واحدا فقط - العمل من الشركة ليست على ثقة كاملة.

ما أعد لنا واختبار القبول "Performia"؟ اختبار الذكاء، الذي هو في الواقع لا أسئلة محددة لاختبار ينم عن الذكاء. انها تحتاج والهاتف، والبريد الإلكتروني، والموقع. وإلا فإن بضع ساعات تنفق على الاستبيان يكون عبثا.

جوهر الاختبار

إذن ما هو في الواقع واختبار هذا في الشركة، والتي كثيرا الحديث؟ "Performia" يستعرض طالب يتلقى لأنها ليست أفضل. خصوصا من أولئك الذين ما زالوا عناء لمعرفة ما أرسلت الاستبيانات.

المشكلة تكمن في حقيقة أن هنا، كما قيل، وسوف الرد على مختلف الأسئلة. أنها لا تمت بصلة إلى العمل. بدلا من ذلك، هو اختبار من شأنها أن تساعد على جعل صورة لشخصيتك، والكامل. انه "سوف يصعد في الروح"، سيتم استخراج كل ما هو ضروري لصاحب العمل المحتملين. وهذا هو، فإنك توافق على الذات اكتشاف كل أسرار تأثير عليك وعلى شخصيتك.

هذا النهج لا يشجع الكثيرين. وليس فقط ذلك. بعد يستند اختبار "بيرفورما" على السيانتولوجيا. هذا هو العلم الخاص، الذي يعتبر في روسيا طائفة. شيء من هذا القبيل شهود يهوه. إذا هذا هو سبب للبقاء بعيدا عن الشركة الحالية لدينا.

انها حقا طائفة؟

ربما "Performia" لا يزال صاحب العمل بحسن نية، يمكن أن تثق به؟ نعم، هذه الاستعراضات على الانترنت يمكن العثور بكميات كبيرة. لكن هذا النوع من الظاهرة يمكن أن ينظر في أي شركة. يمكن حتى الآن المحتالون تعطينا وهم النزاهة شركة وهمية! الحفاظ على ذلك في الاعتبار.

يتم التعرف على أولئك الذين يعملون في "بيرفورما" - هو حقا طائفة الحقيقي. وذهبت أسرع للخروج منه، كان ذلك أفضل. إذا لم يكن لديك أي علاقات مع السلطات ووكالات إنفاذ القانون من المرجح أن التخلص من هذه الطوائف لا يحدث فقط. أنت لن تتركها بعيدا. وعلاوة على ذلك، أنت لا تفهم أنك تحت تأثير - بعد الاختبار، التي كان يؤديها في البداية، سوف تؤثر عليك على مستوى بديهية والنفسي، حتى لا يسبب أي شبهة!

نقود

إذا كنا نتحدث عن الأرباح، ثم نصل الى هناك قدر وعد، فإنه من المستحيل. من شهر لآخر، وستحصل على أقل وأقل. ولكن للاستثمار في الشركة - أكثر من ذلك. نحن نتحدث عن المال الخاص بهم، والعمل.

أهم شيء - كنت لا أفهم ما يحدث. ومن خلال قادة السيانتولوجيا تؤثر المرؤوسين، تحقيق ربح وكسب المال للخروج منها. لذلك، "استعراض Performia" غالبا ما يحصل كطائفة. والبقاء بعيدا عنها العديد يوصي إلى أقصى حد ممكن.

الانخفاضات

من جانب الطريق، فمن الممكن أنك لن نقترب صاحب العمل وطالب العمل. أيضا تحدث مثل هذه الحالات. وبعد هذه التصريحات لها لن يتم دعوة أي لمقابلة أو حتى الاستمرار في الدردشة في الوضع الظاهري لا. وهذا هو "Performia" التدمير الذاتي، سوف لم تعد موجودة بالنسبة لها.

لماذا ذلك؟ كما تبين الممارسة، واختبار "على IQ" لا تمر الشخصية التي لا يمكن أن تتأثر نفسية. ليست هناك حاجة هذه الطوائف - قوية الإرادة وnevnushaemye. انهم بحاجة العبيد التي يمكن تشغيلها كما الرغبة في الرأس. لا تفاجأ إذا كنت رفضت "Performia". افرحوا والاستمرار في لا تعبث معها!