علم الأخلاق الطبية والأخلاق: الأسس والمبادئ والأساليب

وكان علم الأخلاق والأخلاق في الطب دائما قيمة كبيرة. ويرجع ذلك إلى تفاصيل موظفي المستشفيات هذا.

أساسيات أخلاقيات مهنة الطب وعلم الأخلاق اليوم

حاليا، فإن مشكلة علاقات (سواء داخل قوة العمل، وكذلك مع المرضى) اكتسبت أهمية خاصة. بدون عمل جيد التنسيق من جميع الموظفين، وكذلك في ظل غياب الثقة بين الطبيب والمريض من غير المرجح أن يحقق نجاحا كبيرا في المجال الطبي.

الأخلاق والأدبيات الطبية ليست مرادفة. في الواقع، علم الأخلاق هو نوع من فرع منفصل من الأخلاق. حقيقة أنه هو الشعور بالنقص فقط المهنية المعايير الأخلاقية للإنسان. في نفس الوقت، والأخلاق هي مفهوم أوسع من ذلك بكثير.

ماذا يمكن أن يكون علم الأخلاق؟

الآن تخصيص عدة أنواع من هذا المفهوم. كل هذا يتوقف على ما هو مستوى العلاقة تقديمها. بين الأصناف الرئيسية من بينها تخصيص:

• الطبيب - المريض.
• طبيب - ممرضة.
• طبيب - طبيب.
• الممرضة - المريض.
• ممرضة - ممرضة.
• طبيب - الإدارة؛
• طبيب - ممرضة.
• ممرضة - الممرضات.
• الممرضات - ممرضات.
• ممرضة - الإدارة؛
• ممرضات - المريض.
• ممرضات - الإدارة.

علاقة الطبيب مع المريض

ومن هنا أن أخلاقيات مهنة الطب والأخلاقيات الطبية هي الأكثر أهمية. والحقيقة هي أنه لا يوجد التزام بين المريض والطبيب من غير المرجح أن تكون علاقة ثقة، في واقع الأمر في هذه الحالة، وهي عملية الشفاء شخص مريض تأخر كثيرا.

من أجل كسب ثقة المريض، وفقا لأخلاقيات الطبيب يجب أن لا نسمح لأنفسنا لوضع التعبيرات والمصطلحات، ولكن في نفس الوقت يجب أن يكون من السهل أن نفهم لنقول للمريض كما جوهر مرضه، والأنشطة الرئيسية التي يتعين الاضطلاع بها من أجل تحقيق الشفاء التام. إذا كان الطبيب سوف يفعل ذلك، فهو على يقين من العثور استجابة في الجناح. والحقيقة أن المريض سوف تكون قادرة على ثقة الطبيب عند 100٪، ولكن إذا كان واثق حقا في مهنيته.

العديد من الأطباء ننسى أن أخلاقيات مهنة الطب والأخلاقيات الطبية تمنع المريض الخلط وأعربت الصعبة دون داع دون توجيه إلى جوهر الإنسان من حالته. وهذا يخلق الخوف إضافي في المرضى الذين لا يفضي إلى الشفاء العاجل ويمكن أن تكون ضارة جدا للعلاقة مع الطبيب.

وبالإضافة إلى ذلك، والأخلاق والأدبيات الطبية لا تسمح للطبيب لنشر المريض. في هذه الحالة، يجب أن يتبع هذه القاعدة ليس فقط مع العائلة والأصدقاء، ولكن حتى مع أولئك الزملاء الذين لا يشاركون في علاج شخص معين.

الممرضات تتفاعل مع المرضى

كما هو معروف، ممرضة أكثر من العاملين في مجال الرعاية الصحية الآخرين في اتصال مع المرضى. والحقيقة هي أن معظم الأحيان بعد صباح تقريب الطبيب للمريض من اليوم لم تعد قادرة على رؤية. الممرضة عدة مرات انه يحمل الحبوب والإبر وقياس ضغط الدم ودرجة الحرارة، وكذلك يؤدي جهة أخرى الطبيب المعالج.

الأخلاق وآداب المهنة ممرضة توجه لها أن تكون لطيفة واستجابة للمريض. ومع ذلك، في أي حال من الأحوال لا ينبغي أن تصبح محاورا له والإجابة على أسئلة حول مرضه. حقيقة أن الممرضة قد يسيئون تفسير جوهر هذا أو ذاك المرض، ونتيجة لذلك سوف تتضرر العمل الوقائي التي تقوم بها الطبيب المعالج.

العلاقة بين الممرضات مع المرضى

وكثيرا ما يحدث أن المريض فظ ولا طبيب ولا ممرض وممرضة. في مرافق الرعاية الصحية العادي مثل لا ينبغي أن يكون. الممرضات لرعاية المرضى، مما يجعل كل شيء (في حدود المعقول) لإقامتهم في المستشفى كان الأكثر ملائمة ومريحة. في الوقت نفسه الدخول في محادثات حول مواضيع انفصال وأكثر من ذلك للرد على الأسئلة الطبية التي لا يستحق كل هذا العناء. الموظفين الصغار لا يكون التدريب الطبي، وذلك للحكم على جوهر الأمراض ومبادئ التعامل معها، فإنها لا يمكن إلا أن مستوى ضيق الأفق.

الممرضة العلاقة مع الطبيب

أخلاقيات المهنة وعلم الأخلاق وتدعو لموقف محترم من الموظفين لبعضهم البعض. خلاف ذلك، تعاملت الموظفين لن ينجح. الرابط الرئيسي للعلاقات مهنية في المستشفى هو تفاعل الأطباء مع الممرضات.

يجب على الأخوات الطبية الأولى يتعلم احترام التسلسل القيادي. حتى إذا كان الطبيب هو صغير جدا، وممرضة عملت ليست عقد واحد، فإنه لا يزال ينبغي لها أن يعاملوه مثل كبار السن، والوفاء بجميع احتياجاته. هذه هي أساسيات الأخلاق والأدبيات الطبية.

خصوصا بدقة لهذه القواعد في العلاقة مع الأطباء الممرضات يجب أن تلتزم في وجود المريض. لا بد له من معرفة أن الوجهة يجعل من رجل محترم، الذي هو نوع من زعيم، وقادرة على إدارة فريق. في هذه الحالة، فإن مصداقية الطبيب انه سوف يكون قويا بشكل خاص.

في الوقت نفسه أساس الأخلاق وعلم الأخلاق لا تحظر الممرضة إذا عاشته يكفي التلميح الطبيب المبتدئ، الذي، على سبيل المثال، لم سلفه في حالة معينة بطريقة معينة. هذه النصيحة بطريقة غير رسمية ومهذب، لن ينظر إليها على أنها إهانة للطبيب شاب، أو بخس قدراتها المهنية. في النهاية، وقال انه سوف أكون ممتنا للإشارة في الوقت المناسب.

العلاقة بين الممرضات مع صغار الموظفين

الأخلاق وآداب المهنة ممرضة تنص عليه التعامل باحترام مع المستشفيات الموظفين المبتدئين. في هذه الحالة، يجب أن علاقتهما لم يقدم أي الألفة. وإلا، فإنه سوف تتحلل داخل الفريق، لأنه عاجلا أم آجلا الممرضة يمكن أن تبدأ لجعل المطالبات عن بعض أو غيرها من ممرضة التوجيه.

في حالة وجود حالة الصراع للمساعدة في قرارها قد يكون طبيبا. الأخلاق والأدبيات الطبية هذا لا يمنع. ومع ذلك، ينبغي لموظفي المتوسطة والإعدادية محاولة لتحميل الطبيب قدر ممكن مثل هذه المشاكل نادرا، لأنه لم يتم تضمينها في حل النزاعات بين الموظفين في أداء واجباته مباشرة. وبالإضافة إلى ذلك، فانه سيضطر الى إعطاء الأفضلية لصالح العمال، وهذا يمكن أن يسبب المطالبات الأخيرة أن يكون هو نفسه الطبيب.

الممرضة يجب أن تفي دون قيد أو شرط عن تصرف الكافي للممرضة. في نهاية المطاف، فإن قرار عقد يست تلك أو معالجات أخرى يأخذ نفسها، والطبيب.

التفاعل بين الممرضات

كما هو الحال مع جميع العاملين في مستشفى آخر، يجب أن الممرضات فيما بينها الابتعاد عن الاضواء والمهنية. الأخلاق وآداب المهنة ممرضة يرشد لها أن ننظر دائما أنيق، ويكون مهذبا للزملاء. المنازعات التي تنشأ بين المتعاونين يمكن أن تحل أحد كبار قسم ممرضة أو المستشفى.

وبالإضافة إلى ذلك، يجب على كل ممرضة أداء واجباتهم على وجه التحديد. حقائق البلطجة لا ينبغي أن يكون. وهذا أمر ضروري خاصة لتعقب كبار الأخوات الطبية. إذا كنت تجهد متخصص مسؤوليات العمل الإضافية الشباب لتنفيذ الذي هو أيضا لا تحصل على أي شيء، فمن غير المرجح انه سيبقى على هذا العمل منذ فترة طويلة بما فيه الكفاية.

العلاقة بين الأطباء

الأخلاق والأدبيات الطبية هي أكثر المفاهيم الصعبة. ويرجع ذلك إلى مجموعة متنوعة من الاتصالات المحتملة بين الأطباء على حد سواء واحد وملامح مختلفة.

يجب أن الأطباء يعاملوا بعضهم بعضا مع الاحترام والتفاهم. خلاف ذلك، فإنها تخاطر لا تفسد فقط العلاقة، ولكن أيضا سمعتها. الأخلاق والأدبيات الطبية لا ينصح للغاية من قبل الأطباء لمناقشة مع أي شخص من زملائه، حتى لو أنها لا تأتي صحيحا تماما. هذا ينطبق بشكل خاص في الحالات وهذا عندما يتحدث الطبيب للمريض أن هناك طبيب آخر على أساس منتظم. والحقيقة أنه قد يدمر إلى الأبد علاقة سرية بين المريض والطبيب. الحديث عن طبيب آخر مع المريض، حتى لو صدر فيه بعض الخطأ الطبي، هو نهج طريق مسدود. هذا، بطبيعة الحال، يمكن رفع مكانة الطبيب في عيون المريض، ولكن هذا سوف يقلل بشكل كبير من الثقة به من قبل زملائه الخاصة. والحقيقة هي إن عاجلا أو آجلا، والطبيب يتعلم أن له مناقشتها. وبطبيعة الحال، وقال انه لم يكن ثم زميله تعامل بنفس الطريقة كما كان من قبل.

من المهم جدا للطبيب لدعم زميله، حتى لو كان ارتكب خطأ طبي. فهو يتطلب ذلك القيام علم الأخلاق المهنية والأخلاق. من غير المؤمن الأخطاء، وحتى أكثر من ذوي المهارات العالية. أكثر أن الطبيب الذي يرى المريض للمرة الأولى، لا دائما نفهم تماما لماذا زميله دخل في هذا أو ذاك الوضع بهذه الطريقة وليس خلاف ذلك.

يجب على الطبيب أيضا دعم الزملاء الأصغر سنا. ويبدو أنه من أجل بدء العمل الكامل الطبيب، يجب على الشخص طرح فكرة سنوات عديدة. خلال هذا الوقت، وقال انه حقا يحصل على الكثير من المعرفة النظرية والعملية، ولكن حتى أنها ليست كافية لنجاح العلاج لمريض معين. ويرجع ذلك إلى حقيقة هذا أن الوضع في مكان العمل هو مختلف إلى حد كبير عن ما يتم تدريسه في كليات الطب، وذلك حتى طبيب شاب لطيف الذي تولى اهتماما كبيرا لتدريبهم، لن يكون جاهزا للاتصال مع المريض أكثر أو أقل تعقيدا.

الأخلاق وآداب المهنة طبيب تنص عليه لدعم زميله الشاب. في الوقت نفسه الحديث عن لماذا لم يتم تلقى هذه المعرفة في التدريب، لا معنى له. هذا لا يمكن الخلط بين الطبيب الشاب، وقال انه لم يعد طلب المساعدة، مفضلا للمخاطرة، ولكن لم طلب المساعدة من شخص أدين له. فإن أفضل خيار هو ببساطة أقول ما يجب القيام به. في غضون بضعة أشهر من العمل الفعلي مع العلم بأن قد تم الحصول عليها في الجامعة، تكملها خبرة والطبيب الشاب سوف تكون قادرة على التعامل مع أي مريض تقريبا.

إدارة العلاقة والعاملين في الرعاية الصحية

الأخلاق وآداب المهنة للعاملين الصحيين هي ذات الصلة في إطار هذا التعاون. والحقيقة أن ممثلي الإدارة - الأطباء، حتى لو كانوا لا تأخذ الكثير من تورط في علاج المريض. لا يهم لهم في التعامل مع مرؤوسيهم تحتاج إلى الالتزام بقواعد صارمة. إذا لم الإدارة اتخاذ القرارات بسرعة في تلك الحالات حيث قد انتهكت المبادئ الأساسية للأخلاقيات الطبية وعلم الأخلاق، فإنه قد يفقد موظف قيمة، أو ببساطة لجعلها ذات الصلة واجبات رسمية.

يجب أن يكون موقف الإدارة مع مرؤوسيهم جديرة بالثقة. إدارة المستشفى لا مربحة عندما موظفيها يجعل من الخطأ، لذلك إذا كان كبير الأطباء ورئيس الوحدة الطبية في مكانها الصحيح، وأنها دائما في محاولة لحماية موظفيها، سواء أخلاقيا وقانونيا.

المبادئ العامة للأخلاقيات وآداب المهنة

بالإضافة إلى لحظات خاصة في العلاقة بين الفئات المختلفة، بطريقة أو اتصال آخر مع النشاط الطبي، وهناك أيضا عموما التي هي ذات الصلة للجميع.

في المقام الأول يجب أن يتعلم الطبيب. علم الأخلاق وآداب الطاقم الطبي ككل، وليس فقط يصف الطبيب في أي حال أي ضرر للمريض. وبطبيعة الحال، فإن الفجوات في المعرفة موجودة على الإطلاق، ولكن الطبيب يجب ان تحاول القضاء عليها بأسرع وقت ممكن، لأنه يؤثر على صحة الآخرين.

وتطبق قواعد الأخلاق وآداب المهنة لظهور الطاقم الطبي. خلاف ذلك، فإن المريض من غير المرجح أن يتعرض لهذا الطبيب ما يكفي من الاحترام. هذا يمكن أن يؤدي إلى عدم الامتثال لتوصيات الطبيب، الذي سوف يؤدي إلى تفاقم حالة المريض. يتم تسجيل نقاء رداء ليس فقط في صياغة غير دقيقة الأخلاق وآداب المهنة، ولكن أيضا المعايير الصحية.

تتطلب الظروف الحديثة المزيد من الرعاية الصحية العمال الامتثال وأخلاقيات الشركات. إذا كان لا يتبع، أن مهنة عامل الطبي، الذي أصبح اليوم وحتى تعاني من أزمة ثقة من جانب المرضى، وسوف تصبح حتى أقل احتراما.

ماذا يحدث إذا كانت قواعد الأخلاق وآداب المهنة انتهكت؟

في هذه الحالة، إذا كان الطبيب قد فعلت شيئا لم يكن كبيرا جدا، وإن كان ذلك يتعارض مع المبادئ الأساسية للأخلاقيات وآداب المهنة، والعقوبة القصوى انه يمكن أن تصبح depremirovanie والمحادثة مع كبير الأطباء. هناك أيضا حوادث أكثر خطورة. نحن نتحدث عن الحالات التي يقوم الطبيب حقا خارجا عن المألوف التي يمكن ان تؤذي ليس فقط بسمعته الشخصية، ولكن أيضا من هيبة المستشفى بأكمله. في هذه الحالة، هو الذهاب الى لجنة الأخلاق وآداب المهنة. في بلدها تقريبا ادارة كاملة من المؤسسات الطبية ينبغي أن تدرج. إذا كانت لجنة تسير بناء على طلب من الآخرين أخصائي الرعاية الصحية، فإنه يجب أيضا أن تكون موجودة.

هذا الحدث في شيء مشابه جدا لل محاكمة. وفقا لنتائج الاجتماع تقوم اللجنة بإصدار الحكم. انها قد تكون أو تبرئة الموظف المتهم وجلب له الكثير من المتاعب، وتصل إلى الفصل من الوظيفة. وعلاوة على ذلك، يتم استخدام هذا الإجراء إلا في الظروف الاستثنائية.

لماذا لا تحترم دائما الأخلاق وآداب المهنة؟

في المقام الأول ومن المقرر أن متلازمة الإرهاق المهنية عاديا، التي هي من سمات ذلك للأطباء هذا. قد تحدث بين العاملين في أي التخصصات، الذي يتولى مهمة التواصل الدائم مع الناس، ولكن من الأطباء حدوث مثل هذه الحالة بسرعة أكبر وتصل أقصى حدته. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه بالإضافة إلى التواصل الدائم مع كثير من الناس الأطباء باستمرار في حالة من التوتر هذه، لأن قراراتهم غالبا ما تعتمد على حياة الشخص.

وبالإضافة إلى ذلك، تلقى التعليم الطبي من قبل الناس الذين لا تتناسب دائما للعمل كأطباء. في هذه الحالة نحن لا نتحدث عن حجم المعرفة اللازمة. أنها ليست أقل أهمية هو القدرة على التواصل مع الناس والرغبة للقيام بذلك. أي طبيب جيد على الأقل إلى حد ما ينبغي أن تثير عمله، فضلا عن مصير المرضى. وبدون ذلك، لا يوجد علم الأخلاق ولن يلاحظ الأخلاق.

في كثير من الأحيان، عدم الامتثال لأخلاقيات علم الأخلاق أو اللوم ليس الطبيب، على الرغم من الاتهامات ستسقط عليه. والحقيقة أن سلوك كثير من المرضى هو أمر صعب حقا، وليس رد فعل لأنه من المستحيل.

عن الأخلاق وآداب المهنة في مجال الصناعات الدوائية

وفي هذا المجال يعمل أيضا الأطباء ونشاطهم يعتمد كثيرا جدا. فإنه ليس من المستغرب أن هناك أيضا أخلاقيات الصيدلة وعلم الأخلاق. أولا وقبل كل شيء، فهي تكمن في حقيقة أن الصيادلة تنتج ما يكفي من المنتجات عالية الجودة وبيعها بسعر بأسعار معقولة نسبيا.

للصيدلي في أي حال لا يسمح للتشغيل في انتاج كميات كبيرة من المخدرات (حتى في رأيه، والكمال فقط) دون التجارب السريرية خطيرة. حقيقة أن أي دواء يمكن أن يسبب وجود كمية هائلة من الآثار الجانبية، والآثار الضارة التي في مجموعها يتجاوز مفيدة.

كيفية تحسين احترام أخلاقيات وآداب المهنة؟

كما حنطي كما قد يبدو، مع ذلك، يتوقف كثيرا على الأمور المالية. وقد لوحظ أنه في البلدان التي الأطباء وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية لديها راتب مرتفع بما فيه الكفاية، ومشكلة الأخلاق وآداب المهنة بشكل سيء للغاية ليس من الضروري. هو إلى حد كبير بسبب تأخر التنمية (بالمقارنة مع الأطباء المحليين) الإرهاق كما متخصصين أجانب بالنسبة للجزء الأكبر ليس لدينا الكثير جدا للقلق النقدية هذه، لأن الأجور التي هي على مستوى عال.

ومن المهم أيضا للحفاظ على معايير الأخلاق وآداب المهنة التالية إدارة مؤسسة طبية. وبطبيعة الحال، وقالت انها وأكثر سوف تضطر إلى الالتزام بها. وإلا فإن انتهاكات قواعد الأخلاق وآداب المهنة من قبل الموظفين أن يكون حقا الكثير. وبالإضافة إلى ذلك، في أي حال لا يمكن أن يكون مطلوبا من بعض الموظفين الذين لا تسأل عن كامل من جهة أخرى.

العامل الأكثر أهمية في الحفاظ على الالتزام الجماعي أساسيات الأخلاق وعلم الأخلاق هو تذكير دورية لأفراد الخدمات الطبية عن وجود مثل هذه القواعد. ومن الممكن عقد دورات تدريبية خاصة، حيث يكون الموظفين للعمل معا من أجل حل هذه القضية أو الدراسات الأخرى. فمن الأفضل أن مثل هذه الندوات سوف لن يحدث تلقائيا وإنما بتوجيه من عالم النفس ذوي الخبرة، ومعرفة تفاصيل من مرافق الرعاية الصحية.

أساطير الأخلاق وآداب المهنة

الاعتقاد الخاطئ الرئيسي المرتبطة بهذه المفاهيم هو ما يسمى قسم أبقراط. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في نزاعات مع الأطباء، ومعظم الناس يتذكرون ذلك بالضبط هذا. ومع ذلك، فإنها تشير إلى أن الحاجة إلى أن تكون أكثر تعاطفا مع المريض.

وبالفعل، فإن اليمين أبقراط له علاقة معينة لآداب مهنة الطب وعلم الأخلاق. هذا هو الشخص الوحيد الذي تعرفت مع نصه نلاحظ على الفور أن حوالي المرضى هناك تقريبا هو لم يقل شيئا. وعد نظرا لتركيز الأطباء اليمين أبقراط لمعلميه أنه علاج لهم ولأسرهم مجانا. من هؤلاء المرضى الذين لم يشاركوا في تدريبه، فإنه لا يقول أي شيء. وعلاوة على ذلك، اليوم، لا تمنح اليمين أبقراط في جميع البلدان. أيضا في الاتحاد السوفياتي، تم استبدالها من قبل مختلف تماما.

وهناك جانب آخر يتعلق الأخلاق وآداب المهنة في البيئة الطبية، هو حقيقة لا بد من احترام الحقوق الفردية، والمرضى أنفسهم. التي يحتاجونها لتكون مهذبا في ما يتعلق الطاقم الطبي على جميع المستويات.