علم النفس من الإدارة

علم النفس من الإدارة هو فرع من العلوم النفسية التي تدرس الشخصية والمجموعات الاجتماعية في نظام إدارة العمل الجماعي، ويطلب منها لتحليل الوظائف الشخصية والجماعية بهدف حل المهام المحددة.

علم النفس من الإدارة كهدف من الدراسة يدرس أشكال مختلفة من النشاط من الناس في مجال النشاط العمالي، والعمل المشترك على إنتاج القيم الروحية والمادية، والتي تتطلب منظمة إدارية مركزية.

موضوع هذا الفرع من المعرفة العلمية هو مجموعة من الأساليب والتقنيات لإدارة الأفراد أو الجماعات، والحالات العقلية، وخصائص وعمليات الناس الذين، بدرجات متفاوتة وبطرق مختلفة، تظهر أنفسهم كأفراد في عملية التفاعل العام.

موضوع دراسة علم النفس الإدارة هو زعيم وجميع ناقلات أخرى من وظيفية.

علم النفس من الإدارة تنتج المعرفة التي يتم استخدامها لحل مشاكل إدارة عمل العمل الجماعي.

الآن يتم دراسة شخصية العامل من قبل العديد من التخصصات النفسية: علم النفس العام، وعلم النفس العمل، وعلم النفس الهندسي، وعلم النفس الاجتماعي والتربوي. وفي الوقت نفسه، فإن السمة المميزة لعلم النفس الإدارة هو أن الهدف من دراستها تتركز على النشاط المنظم للناس. ولا يفهم هذا النشاط على أنه مجرد عمل مشترك، بل كمجموعة من الناس على أساس المصالح المشتركة، والقيم، والتعاطف، والأهداف في مجموعة واحدة، وهي خاضعة لقواعد ومعايير هذه المنظمة.

الناس في هذه المجموعة يعملون معا وفقا لبعض المتطلبات الاقتصادية والتكنولوجية والقانونية والتنظيمية والشركات. قواعد التنظيم يفترض مسبقا وجود علاقات نفسية خاصة في الفريق بين أعضائه - العلاقات الإدارية.

العلاقات الإدارية تنسق الأنشطة المشتركة للناس، مما يجعلها منطقية ومنظمة، مما يساعد على تحقيق نتائج أعلى في الإنتاج. علم النفس من الإدارة يعامل كل عامل على حدة كعنصر من عناصر المجموعة الاجتماعية، إلا في غضون واحد يمكن للمرء أن يفهم سلوكه.

في علم النفس الإداري، ليست مشكلة مراسلات الموظف للمهنة المختارة ذات الصلة، ولكن مشكلة امتثال موظف معين في المنظمة التي يعمل أو يريد العمل. ولذلك، فإن موضوع هذا الانضباط ليس فقط العلاقات بين الناس في الفريق، ولكن علاقات الناس داخل عضويتهم في منظمة معينة، أي في مثل هذه الظروف عندما يتم وصف أعمال الناس وتخضع للنظام العام. جزء من علم النفس من الإدارة هو علم النفس من المفاوضات، مما يساعد بشكل كبير على تحسين العلاقات بين العاملين في المؤسسة.

والهدف من علم النفس الإداري هو الأشخاص الذين هم ماليا وقانونيا في منظمة تهدف أنشطتها إلى تحقيق أهداف الشركات.

في مجال التجارة، يتم استكشاف العلاقة بين الناس والفريق وتنسيقها من قبل علم النفس من التداول. هذا الانضباط يتعامل مع الحالة العاطفية والنفسية للتجار خلال التداول، ويحلل مدى واعية أنهم يفكرون واتخاذ القرارات بكفاءة.

والأكثر صلة بتنظيم المشاكل النفسية هي: زيادة كفاءة كبار المديرين على جميع المستويات، وتحسين كفاءة تدريب وإعادة تدريب موظفي الإدارة، وإيجاد الموارد البشرية للمنظمة، واختيار موظفي الإدارة في المؤسسة، وتحسين المناخ النفسي داخل موظفي المنظمة.