كيفية حساب إجازة الأمومة في عام 2011

دخلت منذ يناير كانون الثاني من عام 2011 حيز التنفيذ قواعد جديدة لل حساب الأمومة الإجازة. كما يظهر الممارسة، وهذا غالبا ما لا يكون مفيدا للنساء. ما تحتاج إلى معرفته امرأة للحصول على الأمومة في كمية الأكثر فائدة؟ إذا كان لديك الراتب في السنوات الأخيرة قد انخفض إلى حد كبير، على سبيل المثال، في اتصال مع الانتقال إلى أعمال خفيفة، ثم القواعد الجديدة سيكون أفضل بالنسبة لك. فكيف لحساب الأمومة اتخذت الرواتب لالسنتين الأخيرتين من العمل ومقسوما على 730 يوما. منذ يتم حساب متوسط الأجر اليومي، والتي يتم بعد ذلك مضروبا في عدد أيام عطلة.

عندما يؤخذ الولادة الطبيعي بعين الاعتبار 140 يوما على الدفع. إذا ذهب ولادة مع مضاعفات أو الجراحة، وزيادة عدد الأيام المدفوع إلى 156 يوما. عند ولادة العديد من الأطفال في نفس الوقت يتم دفع إجازة الأمومة بمعدل 194 يوما.

محاسب الشركة يعرف كيفية حساب الأمومة إجازة، لكنه لم يكن لديك لحساب رقمه من الأساليب القائمة لمصلحة لك. ولذلك فإنه من الضروري أكثر لكتابة الطلب وتحديد أن حساب نفذت بطريقتين، إما عن طريق الطريقة القديمة. فقط في هذه الحالة، يمكنك الحصول على أموال أكثر الأمومة. وهذا هو لكل امرأة أن تعرف أنه من الضروري سوء الفهم لا لاحقة.

جعل كسب المال بعد عشرة أيام من تقديم الطلب وتقديم جميع الوثائق المطلوبة. الائتمان المال دفعة واحدة لكامل فترة إجازة الأمومة، فإنه لا تعتمد على تاريخ التسليم.

كل امرأة المهم أن نعرف أنه عندما عد سوى حساب الدخل يأخذ بعين الاعتبار مدى العامين الماضيين، والتي عقدت مع المساهمات الاجتماعية. إذا كانت المرأة قد كانت خلال العامين الماضيين على إجازة لرعاية الأطفال والأجور كان لا، فمن المهم أن نعرف كيفية حساب الأمومة في قضيته. انها تحتاج للإشارة في البيان الذي يتم حساب لمدة السنوات السابقة من عملها، وإطلاق سراح السابق.

إذا كانت المرأة خلال هذه الفترة تغيرت أماكن عملهم، يجب أن يقدم شهادة من الأعمال السابقة على متوسط الدخل. في غياب مساعدة يمكن تقديم الطلب المناسب لصندوق التقاعد من أجل احتساب إجازة الأمومة. الاستحقاق للا تفكر في الحد الأدنى للأجور، وبعد الحصول على شهادة من صندوق التقاعد لجعل إعادة الحساب.

غير العمل للمرأة إجازة الأمومة في عام 2011 لن تدفع إلا أولئك الذين فقدوا وظائفهم في اتصال مع تصفية الشركة، أو تدرس للحصول على رسوم أو مجانا في مؤسسة تعليمية. أنها تجعل المدفوعات في الميزانية الاتحادية. كيفية حساب إجازة الأمومة في مثل هذه الحالة؟ للقيام بذلك، تأخذ في الاعتبار الحد الأدنى للأجور (4430 روبل) * 24 شهرا. / 730 يوما.

موظف رفض في عام 2011 مؤهلة للحصول على الأمومة خلال شهر واحد من تاريخ الفصل.

المحاسب يجب أن يعرف أن لحساب الأمومة للنساء الذين هم في إجازة لاتخاذ رعاية الطفل الراتب الأساسي.

يجب أن نتذكر أنه من المهم أن نعرف ليس فقط كيفية حساب الأمومة، ولكن أيضا لمنع الأخطاء. دائما تأخذ في الاعتبار الحد الأقصى لمعدل الأجر اليومي يساوي 1136.99 روبل. إذا تبين الحسابات أعلاه، يجب أن تأخذ هذا المبلغ فقط كأساس.

وفي الختام، دعونا الخوض في الحسابات السابقة، وكيفية حساب الأمومة. للقيام بذلك، تأخذ في الاعتبار جميع الإيرادات خلال العام الماضي، والتي قام المساهمات الاجتماعية ومقسوما على عدد الأيام أقل عطلة وإجازة مرضية. بلغت إيرادات أقساط التأمين للتأكد.

تعرف القواعد لحساب الأمومة الضرورية لكل امرأة، وتذكر دائما أن تدفع للحصول على إجازة الأمومة يمكن أن يكون لمدة ستة أشهر بعد انتهاء الإجازة المرضية.