كيفية كتابة التفسير؟

التنظيم الداخلي وثيقة - نظام معقد من العلاقات بين مختلف الإدارات، ورؤساء مستويات مختلفة من الثانوية، وتنفيذ المهام. على الرغم من حقيقة أن معظم المنظمات تميل لترجمة هذا العمل إلى إلكترونية شكل، بعض الوثائق عادة مملوءة باليد. بدقة ليست ثابتة هذا الحكم في تشريع بلادنا، ولكن تظل الحقيقة، وجزء من أوراق جعل من طريقة الكتابة اليدوية.

هو أكثر توجيه هذا الإجراء إلى حقيقة أنه في حال حدوث خلافات مع صاحب العمل أو الموظف لم يكن ممكنا لتحل محل الوثيقة الأصلية. هذا "التأمين" في كثير من الأحيان ما يبرره. وكقاعدة عامة، فإن صاحب العمل يفضل "حقوق المؤلف" بيانات حول أداء وظيفة، إجازة أو الفصل من الخدمة. ومع ذلك، فإنها، شأنها شأن سائر الوثائق، ليس ممنوعا على أداء في شكل الكتروني، مما يؤكد دقة توقيع المؤلف أعلاه أو الأشخاص المسؤولين.

وثيقة تفسيرية. متى وكيف لجعل

كجزء من خدمة المراسلات التفسيرية مذكرة غير وثيقة تحمل وإعلامية الأغراض. وكقاعدة عامة، يتم إصدار هذه الوثيقة في حالة مخالفة نظام العمل أو وقوع حالات غير عادية في العمل أو في سياق تنفيذ الأوامر. عادة قبل كتابة المذكرة التفسيرية، الموظف قد يحاول إعطاء تفسيرات شفويا. إذا كانت الإدارة غير راض هذا النموذج، وإعداد ورقة غير مطلوب.

مطلوب التفسير الأكثر شيوعا في الحالات التالية:

• التغيب أو التأخر في مكان العمل؛
• تأخر تنفيذ المهام؛
• الفشل في مواجهة الخطة؛
• حدوث نقص أو فائض من التدفقات النقدية أو السلع والمواد؛
• توضيحات لأحكام أقسام أو وثيقة أخرى.

جعل مذكرة تفسيرية

قبل كتابة تفسيرا، فإنه ينبغي أن يكون مفهوما ما البيانات التي يجب أن تحتوي على والعرض. المؤسسة، التي هي مناسبة تماما لصحة سير العمل، وكذلك في المؤسسات العامة، في المذكرة التفسيرية فرضت متطلبات محددة للغاية لتصميم وصيانة التفاصيل اللازمة.

هذه الورقة الخلفية يتضمن عادة:

• اسم المنظمة وثيقة رسمية وهو التصدي لها.
• مكتب وتفسير البيانات المؤلف؛
• تاريخ الوثيقة.
• الاسم الفعلي من نوع الوثيقة،
• العنوان إلى النص؛
• النص - تفسير. وعادة ما يتكون من جزئين: عرض للوضع والأسباب؛
• البيانات المنشئ والشخصية له التوقيع.

رفع قضية كيفية كتابة التفسير، ناهيك عن كيف ينبغي أن تقدم هذه المعلومات. كثيرا ما يغفل الأداء التي لا كتابة مقال حول موضوع: "على من يقع اللوم وماذا تفعل"، وملء في وثيقة رسمية. في ضوء الحاجة إلى تجنب أي انفعال في العرض التقديمي. يجب أن يكون النص بأنه "بعيد" ويشمل فقط الحقائق ومعلومات محددة. كيفية كتابة تفسيرا، وإذا كان متصلا مع المعرض هناك مشاكل؟ يمكنك طلب المساعدة من موظف الموارد البشرية، أو استخدام محرر نص على الكمبيوتر الذي سيوفر الأخطاء الأساسية.

تريد منفصل أن نلاحظ أن اشتراط تقديم إدارة الوثائق، والموظف قد تنخفض، لأنه لا يوجد قطعة واحدة من التشريعات لا ينص على أن الإجراء إلزاميا. ومع ذلك، في حالة فشل الإدارة يمكن تطبيقها على الموظف لالإدارية العقوبات، بعد أن قدم مسؤول الفعل.

تقليديا هو مكتوب في الوثيقة في شكل تقليدي أو ورقة بيضاء من الورق الحجم القياسي. كيفية كتابة مذكرة تفسيرية لتجنب التفسير غير صحيح أو غامضة من كل ما سبق؟ هنا الجواب واضح. إذا بخط يدك بعيدة عن الخط العربي، فمن الأفضل لاستخدام جهاز الكمبيوتر أو الآلة الكاتبة.