"BIN": يستعرض موظفي الشركة

اليوم، للعثور على وظيفة في قطاع الخدمات المالية ليست سهلة. وفقد العشرات من البنوك تراخيصها ووقف العمليات. وتتخذ العديد من الخبراء كل الخطوات الممكنة من أجل العثور على عمل في منظمة مستقرة، مثل على سبيل المثال PJSC "BIN". استعراض الموظفين، ومع ذلك، لا تبدو مشرقة جدا. واستنادا إلى المعلومات التي يطلقونها، في محاولة لفهم ما يمكن توقعه من التعاون مع البنك.

عن المنظمة

اسم "بن" على كل لسان. تأسست منظمة المعلقة منذ 23 عاما. منذ ذلك الحين، والبنك تغيرت بشكل ملحوظ وزيادة نشاطها. حاليا، افتتحت الشركة 125 مكتبا في 30 منطقة في روسيا. يقع المكتب المركزي في موسكو. PJSC "بن" من بين 25 بنكا في البلاد، وأفضل أن نجا من الأزمة المالية. وعلى الرغم من ظروف السوق الصعبة، فهو يجمع دخل ثابت. كيف تدير مؤسسة مالية خاصة؟ PJSC "BIN" توفر لعملائها خدمة متميزة وشروط مربحة جدا على الودائع - سعر الفائدة من 10٪ سنويا. الجزء الأكبر من أرباح الشركة يتلقى من القروض العقارية والاستهلاكية. وبلغ إجمالي الربح لعام 2015 إلى ما يقرب من 75 مليار روبل.

"BIN" أثناء وجودها اكتسب مرارا وتدرج في مجموعة واحدة من منظمات الإقراض الأخرى. من بينها:

• CJSC "Bashinvestbank"
• JSC "BANK ROST"
• JSC IBC "Moscomprivatbank".

أصحاب الشركات "BIN" كما تمتلك حصة مسيطرة في OAO "MDM-بنك".

أصحاب

الحد الأقصى لرأس مال البنك (59.4٪) ينتمي إلى رئيس المجلس، مايكل أوزمانوفيش Shishkhanov، وهو مواطن من غروزني. يملك المالية اليوم مجموعة من معاش المنظمات "بن"، والتي تشمل:

• LLC "التقاعد SAMFAR"
• الجبهة الوطنية التقدمية "صندوق التقاعد الأوروبي"
• الجبهة الوطنية التقدمية "الثقة"
• الجبهة الوطنية التقدمية "التعليم والعلوم"
• الجبهة الوطنية التقدمية "Regionfond"
• الجبهة الوطنية التقدمية "رايفايزن" (المكتسبة في أكتوبر 2015).

يحمل مصرفي في يديه كشركة تأجير "Europlan" والعديد من شركات المقاولات. Shishkhanov تملك حصصا كبيرة في هيئة الأوراق المالية "انتيكو المملوكة للسيدة"، JSC "باتريوت"، PJSC "Mospromstroy". ويقدر حالته حاليا في 1600000000 $. مصرفي يأخذ مكان 46th في قائمة فوربس الروسية.

ثاني أكبر مساهم (39.35٪) - Shishkhanov عمه، ميخائيل Safarbekovich Gutseriev. وهو مؤسس العمل المصرفي، تعود ملكيتها لعائلة. ولد في إنغوشيا، جعلت Gutseriev ثروته من الصفر. الآن ميخائيل Safarbekovich هو صاحب شركة نفط JSC NK "RussNeft"، ugolnodobyvayuschey شركة JSC "الفحم الروسي"، PJSC "Mopromstroy" (وهي الشركة التي تقوم ببناء ناطحات السحاب في العاصمة). وGutseriev القلة الشهير - شخص مبدع. وكتب كلمات لأغنيات تقريبا من مرحلة الطفولة، وعضو في اتحاد الكتاب.

أقل من 1.23٪ من أسهم الشركة وزعت بين صغار المساهمين من PJSC "BIN".

ردود الفعل من الموظفين الذين يعملون بالفعل في إطار Shishkhanov وGutseriev، وإعطاء الكثير من المعلومات القيمة للمنافسين.

المقابلة الشخصية لدى إدارة الموارد البشرية

والمهنيين ذوي الخبرة والخريجين سعيدا حقا عندما قرأت إعلان أن هناك عمل في "Binbank". استعراض الموظفين، ومع ذلك، وجعلها واضحة: الحصول على وظيفة في مؤسسة مالية صعبة. أولا، "امتحان القبول" يتضمن العديد من الخطوات. ثانيا، المقابلات لا تتصرف بأدب جدا تجاه المرشحين.

أقول لك أكثر من ذلك بقليل بالتفصيل كيفية اختيار أعضاء المستقبلي للفريق من PJSC "BIN". ردود الفعل من الموظفين (موسكو - مدينة حيث الفرع الرئيسي للمنظمة) لديهم رأي أن تجرى المقابلات غير مهني. إعلانات الوظائف جذب العديد من المتقدمين التي من شأنها أن تحدث تدفق العمل في غضون 1-2 ساعات بعد المقابلة. ومع ذلك، هذا الوعد ليس صحيحا.

في الواقع، يبدو أن المتخصصين HR الذين نفذوا المرحلة الأولى من المقابلة، لا أعرف ما المواقع التي كانت اختيار المرشحين، وما المسؤوليات سيتعين عليهم الوفاء بها. ضباط الصمت والموظفين على شروط عقد العمل: وضع الأجور. وأعرب ممثل HR الخدمة فقط المعلومات التي يتم وردت بالفعل في النص بسبب الإعلان عن الوظائف الشاغرة.

مهمة إدارة الموارد البشرية، على ما يبدو، هو الحصول على الانطباع العام للطالب. لهذا الغرض، وطرح الأسئلة:

• لماذا تريد العمل في منظمتنا؟
• ما هو مثير للاهتمام بالنسبة لك في هذا الموقف؟
• أين ترى نفسك في المستقبل؟

العديد من المرشحين يربك حرة المقابلات شكل الملابس في PJSC "BIN". تقرير استعراض الموظفين أن مقدم الطلب في المقابلة يجب أن تلبس وفقا لشركة الزي "رأس أبيض - أسود أسفل". اللباس HR-المتخصصين في الجينز تلاشى والقمصان الملونة أو الكنزات الصوفية. وهذا يخلق عدم الراحة في الاتصالات، فضلا عن حقيقة أن المقابلة، وفقا لاستعراض نفذت في معظم الأحيان في مساحات ضيقة جدا.

وأفادت كثير من الناس التجارب السيئة مقابلة، على الرغم من أنها حقا بحاجة إلى العمل في "Binbank". ردود الفعل من الموظفين تعطي الانطباع بأن مرشح قبل إرسال السيرة الذاتية للشركة، فمن الضروري التعرف على قواعد اجتياز مقابلة الإجهاد.

اكتمال المرحلة الأولى من المقابلة قبل أن يطلب من مقدم الطلب استكمال استبيان للأمن.

مقابلة مع ممثل وزارة الأمن

في الاستبيان، يجب على مقدم الطلب تحديد ليس فقط تجربة، ولكن أيضا تفاصيل عن سيرة:

• تاريخ ومكان الولادة.
• وجود أو عدم وجود سوابق جنائية.
• قروض من البنوك والقروض.
• الملكية.
• الاسم الكامل جميع أفراد الأسرة وأماكن عملهم.

العديد من المتقدمين يؤكدون، كما كان من قبل الكشف عن نفسها كل المعلومات التي تريد أن تعرف بالضبط ما هو الموقف معاملتهم وما هي الشروط للتعاون.

بعد ملء استبيان للمرشح لمنصب مدعوون للمقابلة مع ممثل السلامة. في هذه المقابلة، كما ورد في آرائهم، وتساءل ليس فقط أعضاء الأسرة، ولكن أيضا الأصدقاء والمعارف الذين ثيق منافس الاتصال: ما هي أسمائهم، حيث يتعلمون، والعمل، ما المواقف تقام؟ لا يفهمون العديد من الباحثين عن عمل لماذا نحن بحاجة لهذه المعلومات لصاحب العمل.

اختبار كشف الكذب

مقابلة مع الخدمة الأمنية - مرحلة ضرورية من وظيفة في أي بنك. وقد اعتاد المتقدمين من ذوي الخبرة لذلك. ومع ذلك، "Binbank" اختبار قياسي لا تتوقف عند هذا الحد. المرحلة التالية هي - وهذا هو اختبار على جهاز كشف الكذب (كشف الكذب). ترتبط أجهزة الاستشعار فائق الحساسية للجسم من هذا الموضوع، ومن ثم يتم طلب واحدا تلو الآخر على الأسئلة التالية:

• إذا كان مقدم الطلب كان يجلس في السجن؟
• وأدين؟
• وهو يفعل الديون المستحقة؟

العديد من المقابلات وطرح الأسئلة حول الظروف الصحية التي لا ترغب المرشحين.

وأفادت الآراء التي الآلة غالبا ما تنتج نتيجة "كاذبة" إذا كان مقدم الطلب هو قول الحقيقة، ولكن الأمواج القوية. أولئك الذين تمرير اختبار كشف الكذب، يقول لنا أن هذا الإجراء ليس مهينا للغاية. المرشحين اتهمت علنا بالكذب ونفت منها في مراحل لاحقة من المقابلة.

اختبار مستوى التنمية الفكرية

في رأي، فمن الصعب جدا. ويتضمن الاختبار أسئلة حول كيفية حل المشاكل في الرياضيات، والتأكد من المعرفة الموسوعية. الغرض من الاختبار - للتحقق من مستوى التنمية الفكرية للطالب وذكائه. على سبيل المثال، قد يكون السؤال: ما كتبه الشاعر خطوط الشعرية هو مبين في الاختبار؟

مقابلة مع رئيس

فقط في المراحل الأخيرة من المقابلة اختيار تجري مع رؤساء الإدارات ذات الصلة. وخلال هذه المقابلة، التفاوض ظروف العمل. في كثير من الأحيان، ونقاط الفردية للطالب غير راض، وإزعاج الكثير من الوقت الضائع.

جهاز العمل

في كثير من الأحيان الاستعراضات تحتوي على المعلومات التي HR-المتخصصين لا يتكلمون مباشرة حول الفشل في العثور على وظيفة. وهناك أيضا الحالات التي يكون فيها الطلب يعطي ردا ايجابيا، وأخذ على هذا المنصب. هو على استعداد للتوقيع على العقد. ضرب طالب من السجل في تبادل العمالة. ولكن بعد بضعة أيام في PJSC "BIN" رفض هذا المنصب. ظلت موظف جديد مرة أخرى بدون عمل وبدون فوائد التي توفرها التشريعات والفوائد.

معلومات عن الدخل

حاليا تثبيته على راتب ضئيل جدا "Binbank". ردود الفعل من الموظفين تؤكد ذلك. يتكون متخصص الدخل من الحد الأدنى للأجور والمكافآت، والمبلغ الذي يعتمد على مستوى مؤشرات الأداء في خطة العمل. حاليا، مجموعة النسب المستهدفة عالية جدا، والتي تعطي حق إدارة للحد من رواتب الموظفين. إذا لم يتم وضع خطة عمل شخصية كتلة واحدة على الأقل من المؤشرات، لا يتم دفع قسط التأمين.

ومن المثير للاهتمام للدراسة في موضوع PJSC ردود الفعل "بن" من الموظفين. سان بطرسبرج - المدينة التي فتحت كبيرة جدا والتي وضعتها شركة تابعة للشركة. المديرين العاملين في هذه الدائرة، الحصول على راتب ثابت من 20000. فرك. من هذا المبلغ، يتم خصم ضريبة الدخل. قسط لا يزيد عن 300 روبل. في الشهر.

في هذه الحالة، إذا كان قد استوفى الموظف الخطة، ولكن تقاعد في وقت سابق مما كان يستحق المكافأة مكافأة أكثر من الراتب الذي لم يدفع.

وكما ذكر في الاستعراضات، يتم تحويل الراتب في الوقت المحدد. ولكن الحصول على المكافآت العادية الجيدة والارتقاء في السلم الوظيفي ممكن، ما لم يكرس نفسه كليا للعمل، محيلة إلى المركز الثاني في الشركات العائلية.

حزمة الاجتماعية "Bibanke" ليس كريما جدا. المنظمة لا يدفع التأمين الصحي الاختياري. فوائد الإقراض للموظفين كحد أدنى - مستوى أسعار الفائدة هي نفسها بالنسبة للعملاء من المشاريع الراتب. في وصف مواقف معينة، "بن" ذكرت عن وجبات الغداء والوجبات الخفيفة المجانية لفترات الاستراحة. في الواقع، هذه الأشياء الصغيرة لطيفة في عداد المفقودين.

طريقة

وكما ورد في آرائهم، وجدول العمل هو ضيق جدا. حجم العمل وقتا كبيرا لأداء المهام الضرورية في غضون يوم 8 ساعات غير ممكن. تقريبا كل ليلة تحتاج إلى إغلاقه. لا يمكنك ترك المكاتب موسكو في معظم أماكن العمل لم تبلغ بعد على ما تم إنجازه لهذا اليوم. وفي الوقت نفسه، العديد من المديرين هم على استعداد للاستماع إلى المرؤوسين لا سابق من سبع أو 08:00 في المساء.

موظفي البنك تقريبا كل عمل غير رسمي خلال عطلة نهاية الأسبوع. لم يتم دفع مزيد من المعالجة. المدينة التي غالبا ما تترك تعليقات ساخطة على موضوع PJSC "بن" - أوليانوفسك. استعراض للموظفين وتبين أن الموظفين يريدون أن تكون خالية السبت والأحد، وكذلك الإجازة السنوية في الوقت المناسب.

مكان العمل، وظروف العمل

المعدات المكتبية في "Binbank" جيدة. استعراض تثبت ذلك. بشكل عام، والموظفين راضون عن مساحة العمل الداخلية والبنية التحتية اللازمة. وهناك كل المعدات المكتبية اللازمة والقرطاسية. وقد أعرب الأفراد مكاتب موسكو عدم الرضا عن الواقع الذي بجانب المباني البنك ليست مجهزة مع وقوف السيارات. إنه تحد كبير للموظفين، وعملائها.

لاحظ أنه في فروع مختلفة من مديري تعبر عن آراء مختلفة حول ظروف العمل. واحدة من المدن التي وأعرب عن آراء إيجابية حول كيفية بناء سير العمل في PJSC "بن" - سمارة. استعراض الموظفين أفادوا بأن الشكوى ليست سوى النقص في البرامج. لكنها لا تنظر فيه عيب كبير.

ولكن هناك سلبية للغاية عن عمل في فروع PJSC ردود الفعل "بن" من الموظفين. ايكاترينبرغ - المدينة حيث توجد عدة فروع للمنظمة. وقد أعرب العديد من الموظفين الرأي القائل بأن في هذا الفرع من الفقراء جدا يتم ضبط سير العمل. وغالبا ما فقدت ورقة.

التواصل مع الإدارة

كما جاء في استعراض للموظفين، والوظيفي في PJSC "BIN" تعتمد إلى حد كبير على علاقة شخصية مع رئيس من مباشرة من الصفات المهنية للموظف.

بالنسبة لبعض الموظفين، ومقاومة داخلية قوية في الاستجابة لمطالب السلطات. على سبيل المثال، موظف مركز الاتصال ويرى أن القيادة ليست مهمة سواء على إجابات الخبراء لأسئلة العملاء. المؤشر الرئيسي للجودة العمل - عدد بوالص التأمين المباعة دعوة الناس. والمدينة التي في نفس الحديث السلبي عن إدارة PJSC "بن" - كازان. ردود الفعل من اللب الموظفين. لا يعتبر رئيس قسم للموظفين، ويذلهم.

مثل هذه التصريحات مقلقة كثير من الناس الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في شركة مساهمة عامة "BIN". قسم جمع (مراجعات تؤكد هذه الحقيقة) - وهذا هو قسم آخر، والتي غالبا ما تكون مفتوحة الشواغر. ولكن الموظفين السابقين لا ننصح للوصول إلى هناك. في الجديدة، لم المهنيين ثبت أن "تعليق" الخطأ والسهو الزملاء.

جماعي

هناك عدد غير قليل من الآراء الإيجابية المتعلقة الموظفين في مختلف الفروع والأقسام في البنك. واحد يحصل على الانطباع بأن العمل جنبا إلى جنب مع الموظفين تجمع، وعلى استعداد لمساعدة بعضهم البعض. تتشكل غالبية الموظفين صداقات جيدة مع الزملاء.

ثقافة الشركات

معظم موظفي البنك بتقييم إيجابي على ثقافة الشركات للشركة. ذكرت الاستعراض الذي عقد الكثير من الأحداث التي تهدف إلى بناء فريق العمل. وغالبا ما ينظر العطلات معا. قبول الموظفين التهاني بمناسبة عيد ميلاده.

كما نفذت الكثير من الدورات التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين. لذلك، فإن العديد من المتسلقين نقدر "بن"، معتبرين أنها مدرسة جيدة، حيث يمكنك كسب المعرفة المفيدة والمهارات والخبرات.

اللباس

تقريبا جميع مواقف مجموعة اللباس "قاع أسود - أبيض أعلى." في وصف العديد من الشواغر وذكرت أن الموظفين مع الدعاوى المجانية لعمل المكتب. هذا، ومع ذلك، لا تتطابق مع الواقع. الموظفين الجدد في كثير من الأحيان لا يمكن التقاط الملابس الحجم الصحيح.

استعراضات للالصرافين

كثير من الناس من الغريب أن نعرف كيف صوت PJSC ردود الفعل "بن" من الموظفين الأصوات. لأنه في هذا الموقف غالبا ما يتم اكتشافها في المنظمة. دوران النقدية بين العمال، على ما يبدو، هو كبير بما فيه الكفاية. وذكرت والآراء التي تكثر حالات الاستقالات في وقت واحد من ثلاثة أو أكثر من موظفي التشغيل. ما هو السبب؟ ويعتقد أن مع ظروف العمل التي لا تطاق في PJSC "BIN". استعراض الموظفين (أوفا - مدينة أخرى، حيث فروع البنك) ذكرت أن الصرافين لا يكون الغداء في الواقع. يسمح جبات سريعة فقط أثناء فترات الراحة التقنية 10-15 دقيقة.

المهنيين مسؤولة عن التعامل مع النقد، والتحقق بانتظام على معرفة القواعد الجديدة. لتمرير الاختبارات المهنية اللازمة للوصول 2 قبل ساعات. كما لم تدفع هذه المعالجة أو تسدد من وقت الفراغ. في حالة مكالمة طوارئ موظفي شباك التذاكر في العمل وأثناء الليل. وتجرى عمليات التدقيق من دون سابق إنذار وأكثر احتمالا بكثير من الاعتماد على تعليمات البنك المركزي.

ما يوجد من PJSC ردود الفعل "بن" من الموظفين الأصوات؟ المتخصصين المسؤولة عن العمل مع النقد، يحصلون على رواتب صغيرة - 13-15000 روبل .. لهم أنها غير مربحة للمشاركة في "محفظة" لأحداث الشركات. وأعرب أمين صندوق الرأي القائل بأن هذه النفقات يجب أن تكون طوعية. ومع ذلك، "Binbank" ترفض إيداع الأموال في الميزانية العامة في حين أنه من المستحيل.

هناك ملاحظات إيجابية. العديد من الصرافين مع الدفء في قلبي يتذكر سنوات من العمل في مؤسسة مالية. هم ليس فقط تعزيز مستوى المهنية الخاصة، ولكن أيضا تدريب الموظفين الجدد من نقطة الصفر.

استعراضات وكلاء لحسابهم الخاص

و"بن" هو عدد الوظائف التي لا تنطوي على إدراج موظف في الدولة. يمكنك العمل من المنزل، وبيع المنتجات المالية عبر الهاتف والحصول على رسوم الوكالات. ومع ذلك، يستقر على وظيفة، ويجب أن نكون حذرين للغاية. أحيانا تحت ستار HR-المتخصصين على شبكة الإنترنت يمكنك التواصل مع وكلاء البنك القائمة بالفعل. يحاولون الاحتيال لبيعها للمنافسين أي خدمة مصرفية.

استنتاج

الآن أنت تعرف كيف يبدو من ردود الفعل PJSC "بن" من الموظفين. معظمها تحتوي على الكثير من الانتقادات للمنظمة. ومع ذلك، لا تجعل استنتاج لا لبس فيه أن هذه الشركة لا تحصل على أفضل. الموظفين الساخطين يميلون إلى التعبير عن آرائهم بصوت عال وبصراحة عن ما لا تريد. هؤلاء الموظفين الذين هم راض تماما مع ظروف العمل، ترك الاستعراضات على شبكة الإنترنت هو أقل شيوعا بكثير.