خفضت قائمة المعاشات رقم 2 في روسيا. قوائم الوظائف "السيئة" للتقاعد المبكر

تمت الموافقة على قرار مجلس وزراء الاتحاد الروسي في عام 1991 قائمة المهن المرتبطة الظروف الخطرة والخطرة. يعوض هذا القانون عن الضرر الذي لحق العاملين في مجال الصحة والأضرار التي لحقت ضمان حصولهم على المزايا والفوائد الإضافية التي ينظمها القانون الاتحادي بشأن "النزل الدولة".

المنافع الاجتماعية للعمال المهن الخطرة

والميزة الرئيسية لموظفي هذا العمل هو التقاعد المبكر (وفقا لقانون المعاشات التقاعدية). العمال الذين يعملون في الصناعات الخطرة، والمنافع الاجتماعية التالية:

• زيادة عدد أيام الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
• ويتم تنظيم وجبات مجانية في المنشآت.
• التعويض النقدي في شكل زيادات في الرواتب.
• توفير قسائم منتجع صحي الحرة؛
• الحد من أسبوع العمل، وهلم جرا. د.

معاش تفضيلية على قائمة 2 في روسيا و1 واللوائح الصناعة الاتحادية ذات الصلة قائمة ثابتة. تصرفات هذه الأعمال يمكن تتبع تسلسل هرمي صارم. وثائق أو الصناعة المحلية لا يمكن إلغاء أو تقليل المزايا التي تقدمها الحكومة.

ويتعرض حوالي 40٪ من فرص العمل في مصانع في روسيا لعوامل ضارة. الأشخاص الذين يعملون في صناعات مماثلة، إلى التقاعد المبكر. للتعويض عن الأضرار الناجمة عن العوامل الضارة في صحة العمال واللوائح 1 و 2 التخصصات تفضيلية وضعت.

يسرد الخلافات

ونظرا للبيئة الاقتصادية المتغيرة باستمرار ومراجعتها دوريا وقوائم المهن الخطرة. يتم إثراء أنها مع المهن الجديدة التي يكون لها تأثير سلبي على صحة العمال.

سقوط قائمة 1 مهنة خطرة وصعبة.

في قائمة 2 - تخصص التي لم تتلق تعريف التشريعي ضارة بشكل خاص، ولكن العمل الذي له تأثير سلبي على صحة الإنسان.

على أساس الصيغة الواردة في وثائق قانونية، إلى نتيجة مفادها أن القائمة الأولى يتم الجمع بين التخصص الذي يمكن أن يسبب ضررا كبيرا على حياة وصحة العمال. في قائمة 2ND يبين الوظائف التي تفعل أقل ضرر. ولكن كعمال وتقدم أيضا 1 قائمة الموظفين على لائحة 2 من المعاشات التقاعدية في روسيا. وبناء على ذلك، فإن الخطر الأكبر هو عرضة للإنتاج العامل والفوائد كلما كان يفترض والتعويض.

قوائم 1 و 2 من المهن الخطرة

في عام 1991، وقرار حكومة، لإصلاح بحكم القانون والفصل بين قوائم المهن مع عوامل الخطر الخطرة والضارة.

1 وتشمل قائمة المجالات التالية من الأنشطة العامة المرتبطة ظروف العمل الخطرة:

• التعدين؛
• نفذ العمل تحت الأرض.
• العمل المتعلقة بإعداد لطحن الصخور وغيرها من غير المعدنية، اطلاق النار عليهم.
• الحديد والصلب.
• العمل مع الفحم الحجري.
• الكيميائية والبتروكيميائية الصناعة؛
• إعادة تدوير الطاقة الطبيعية (الغاز والنفط، وهكذا دواليك.)؛
• الهندسة الكهربائية؛
• ذوبان المعادن الحديدية وغير الحديدية.
• مواد البناء؛
• تجميع أجهزة البث.
• ولب الورق والورق الصناعة؛
• إنتاج الألياف الصناعية.
• خدمات النووية.
• خدمة النهر وأسطول البحر.
• إنتاج الأدوية وغيرها من مجالات النشاط.

وافقت التجارة التفضيلية، المدرجة في قائمة 2، وقانون المعاشات. وهذا يشمل فئات مثل:

• إنتاج التعدين؛
• إعداد خام.
• علاج الفحم والصخر الزيتي والمعادن.
• إنتاج الحراريات والمنتجات المعدنية.
• العمل من المعادن الحديدية وغير الحديدية.
• الصناعات الغذائية.
• عمال السكك الحديدية.
• العاملين في مجال الصحة.
• والأخصائيين الاجتماعيين وغيرها من الصفقات.

الفصل بين المصدر يعتمد على مستوى الإنتاج ضررها. تحليل عمال وحدة التحريات المالية والسجلات التي أدلي بها في مواطن المصنف، وثائق الموظفين الأخرى. ثم مقارنتها مع التشريعات الحالية، لأنها المواطنين مساواة لقائمة معينة وتحديد حقه في المعاش تفضيلية.

شروط التقاعد المبكر

إلى الاستفادة من معاشات تفضيلية، لا تحتاج إلى مدى الحياة للعمل على صعوبة وخطورة. أنشئت تشريعيا عدد معين من سنوات الخدمة، وضمان التعويض الاجتماعي. الفترة المتبقية من مواطن حياتهم العملية لها الحق في وضع اللمسات الأخيرة على إنتاج دون أن يؤثر ذلك سلبا على صحته.

للتقاعد المبكر يمكن الاعتماد الرجال الذين عملوا في ظروف صعبة وخطيرة (قائمة 1) لا تقل عن عشر سنوات. في تجربة العمل الخطرة يجب أن يكون 12.5 سنة. بعد أن عملت هذا الوقت، يمكن للمواطنين الاعتماد على لائحة تفضيلية للتقاعد 2 في روسيا. وبالنسبة للنساء، هذه المتطلبات انخفض قليلا: تجربة 7.5 و 10 سنة على التوالي.

معيار آخر للنظام التقاعد الخاص - تجربة الكلية. رجل الذي عمل لخفض الاحتلال من 1 قائمة يجب أن يكون طول العام من 20 عاما. إذا تم استيفاء كافة المعايير التي، منذ 50 عاما كان قد تضطر إلى التقاعد. على المرأة أن تعمل لمدة 15 عاما من الخبرة الإجمالية و 45 سنة من العمر قد الحصول على مركز المعاش.

قائمة المعاشات 2 تنص على وجود الجنس 25 عاما من الخبرة الإجمالية قوية و 20 سنة للنساء. تسجيل الرجال المتقاعدين ربما منذ 55 عاما، الجنس اللطيف - 50.

رجل، لم تكتمل في أعمال خطرة قبل الموعد المحدد، لا يزال يعتمد على الفوائد. وسن صدوره في إجازة انخفاض في نسبة إلى عدد السنوات التي عملت في ظروف عمل صعبة.

إلى أين تذهب؟

وترد كمواطنين 1 أو 2، تحت سن معينة وتطوير تجربة مشتركة، فمن الضروري أن تنطبق على صندوق المعاشات التقاعدية. بعد دراسة حالة كتاب العمل أن يطلب موظفين هيكل وثائق إضافية لتوضيح السجلات في مكان العمل. وهي تشمل:

• بطاقة الجبهة T-54.
• أوراق الزمن؛
• بطاقة الحساب من إدارة شؤون الموظفين.

يجب على الصندوق أن توفر أيضا:

• جواز السفر الوطني؛
• SNILS.
• عمل الكتاب.

إذا كنت في شك، وموظفي وحدة الاستخبارات المالية تقديم طلب مزيد من الوثائق الضرورية، مثل المساعدة في الشركة أن أنشطتها تقع ضمن تعريف الإنتاج ضارة من الجدول 1 و 2 قد تتطلب شهادة طبية تؤكد وجود أ. المرض أو الإعاقة.

أسباب الفشل

واستنادا إلى التحقق من جميع المختصين وثائق وحدة التحريات المالية تؤكد حق المواطن في الحصول على معاش تفضيلية على قائمة 2 في روسيا و1 قائمة أو إعطاء رفض ما يبرره. وكقاعدة عامة، وأسباب الفشل هي كما يلي:

• عدم وجود أدلة تدعم حقيقة للعمل في شركة معينة.
• المواقع التي تسيطر عليها مقدم الطلب، لا يتطابق مع أي من المناصب الواردة في القوائم التشريعية؛
• ليس هناك تأكيد من فرص العمل.

عدم موافقتها على قرار المواطن الجبهة الوطنية الرواندية لديه الحق في الطعن في المحكمة.

عند تعيين خفض معاشات التقاعد؟ لتجنب أي تأخير ممكن، بعد 1-1.5 سنوات قبل الاتصال التقاعد المتوقع وحدة المعلومات المالية وتوضيح كل شيء. تقديم الطلب شخصيا في العنوان أو البريد الإلكتروني. ومن الممكن أيضا موظفي مؤسسة استشارية داخلية لتوضيح كل تفاصيل هذه المسألة. إذا قدمت جميع الوثائق في الوقت المناسب، وسوف تبدأ الدفعات عند بلوغ سن التقاعد.

لم يتم توفير جميع الوثائق غير مصادق المواطنين التقاعد في خفض مدة الخدمة.