عينة ملء معلومات عن متوسط عدد العاملين. معلومات عن متوسط عدد الموظفين: شكل

شكل "معلومات عن متوسط عدد الموظفين"، وشركة ملأت محاسب لكي تعكس البيانات الإحصائية، وكذلك لحساب الضرائب. وهو التقرير الأول الذي سيقدم في بداية كل عام جديد.

معلومات عن متوسط عدد الموظفين: النموذج الإطار التنظيمي

وفقا للمادة. 80 من قانون الضرائب، جمعت الوثيقة ومتاح حتى 20 يناير كانون الثاني. للمحاسبين وضعت النموذج القياسي الخاص، في الأعمدة التي كنت تريد أن تجعل المعلومات الناتجة خلال سنة واحدة.

متوسط عدد الموظفين يتم احتساب (اقترح عينة حشوة في الصورة أدناه) حتى عندما تكون الشركة لا تستخدم اليد العاملة.

للقضاء على الارتباك والأسئلة توضيح، نشرت وزارة المالية رسالة تفسيرية. تقديم تقرير يمكن أن يكون إما إلكترونيا أو في شكل ورقي. يسمح المحاسبين العاملين في المؤسسات التي تضم أقل من مائة شخص لاختيار نوع من تقديم الوثائق لأي سبب من الأسباب. وإذا كان عدد من الموظفين يتجاوز هذه العتبة، يجب إرسال وثيقة في شكل إلكتروني.

المسؤولية الإدارية

محاسب يجب النظر بعناية في قواعد ملء استمارة "معلومات عن متوسط عدد الموظفين". شكل، يتم تقديم نموذج منها أعلاه، هو تقرير إلزامية، وصاحب العرض المفاجئة يهدد شركة غرامة. وعلى الرغم من كمية صغيرة من ركلة جزاء، وتأخير للسماح لا يستحق كل هذا العناء. في هذه الحالة، عندما لا يتلقى مكتب الضرائب معلومات عن متوسط عدد العاملين (يمكن رؤية النموذج في الصورة أعلاه)، عمالها الحق في إعادة حساب الضرائب والشركة ترفض منح أي امتيازات. وقد تتطلب دفع ضرائب إضافية، الغرامات والفوائد. في هذه الحالة، فإن المحاسب لا تزال بحاجة إلى العمل بجد لجعل البيانات على متوسط عدد العاملين خلال العام وتقديم وثيقة مفقودة. وهكذا، والأكثر عقلانية يصبح المعلومات في الوقت المناسب لجميع البيانات وملء التقرير.

كيفية حساب متوسط عدد العاملين خلال العام؟

العاملين في الشركات الكبيرة يجعل الحياة أسهل لمجموعة متنوعة من النظم الآلية لموظفي المحاسبة. هذه البرامج لا عد كل الأرقام القياسية وسجلت في التقرير.

ويضطر المحاسبين الشركات الصغيرة للقيام بهذا العمل أنفسهم. أساسا لحساب متوسط عدد السجلات اليومية يصبح حجم الموظفين. يجب أن تكون هذه الأرقام تتوافق مع تلك الواردة في الجداول الزمنية.

ومن المهم أيضا معلومات حول الذين تم تعيينهم، أطلق، ونقل إلى وظيفة أخرى، أرسلت في إجازة أو في إجازة مرضية. تستمد كل هذه البيانات من أوامر، وبطاقات الشخصية للموظفين، والمرتبات أو أوراق العمل الأخرى.

قائمة فئات الموظفين الذين يتعين أن تأخذ في الاعتبار عند حساب SSFS

لتلقي ونقل للضريبة على معلومات دقيقة، يتضمن محاسب حساب الموظفين التالية:

1. الناس الذين جاءوا إلى مكان العمل.
2. أولئك الذين لم تكن استجابة لظروف معينة.
3. الموظفين الذين هم في رحلة عمل (إذا استمروا أن تتحقق الراتب).
4. العمال المرضى الذين لديهم إجازة مرضية.
5. العمال الذين كانوا المحتلة مع واجبات الدولة والبلدية.
6. بدوام كامل وبدوام جزئي.
7. مبتدئين تحت المراقبة.

عينة ملء معلومات عن متوسط عدد العاملين (SSFS) يمكن أن يسرع بشكل كبير من عملية إعداد التقرير. يوفر روستات ترتيب صيغة لحساب الرقم الصحيح لهذا العام:

SSFS (السنوي) = SSFS (يناير) + SSFS (فبراير) + ... + SSFS (ديسمبر) / 12

في الحالة التي لا تعمل الشركة منذ يناير، بلغ مجموعها SSFS لا يزال مقسوما على 12.

مؤشر لشهر

يستخدم مبدأ آخر العد لحساب SSFS شهر واحد:

SSFS (شهريا) = SSFS (الموظفين، قضى يوم كامل) + SSFS (الموظفين الذين عملوا أيام عمل غير مكتملة).

لمعرفة كم من الناس يعملون طوال اليوم، ينبغي أن يكون هناك حساب المقبل:

SSFS (بدوام كامل) = SSFS (في اليوم الأول من الشهر) + SSFS (العدد الثاني) + ... + SSFS (اليوم الأخير) / 28 (29، 30، 31). شارك كنت في حاجة إلى عدد الأيام في الشهر.

كيفية حساب متوسط عدد العاملين خلال الربع:

SSFS (ربع سنوي) = SSFS (الربع الأول الشهر) + SSFS (الشهر الثاني) + SSFS (الشهر الثالث) / 3

الرقم الأخير (ربع سنوي) قد تتطلب الأموال من خارج الميزانية.

الذين يأخذون في الاعتبار عند حساب SSFS

لحساب بشكل صحيح الأرقام، يجب على المحاسب استخدام بيانات الموظف الواردة بموجب عقود العمل، وأولئك الذين يعملون على أساس دائم أو مؤقت، فضلا عن التعاقد على الوظائف الموسمية. تأكد من أن تأخذ في الاعتبار الناس الذين هم في مكان العمل، وأولئك الذين غائبة. أولئك الذين وضعت في نفس الوقت على أساس عقود العمل والقانون المدني، نظرت لموظف واحد.

عطلة نهاية الأسبوع SSFS النظر في الأيام السابقة.

ما يجب القيام به مع الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي؟

تعبئة النموذج في معلومات عن متوسط عدد العاملين، كما هو موضح في هذه المقالة، فإنه يحتوي على رقم واحد فقط (10) في العمود الذي يحمل نفس الاسم. فإنه يأخذ في الاعتبار جميع العمال الذين يعملون عملية العمل في المؤسسة ملموسة. إذا كان الناس يعملون بدوام كامل، وجميع أكثر أو أقل وضوحا، ثم مع عد الموظفين الآخرين قد يكون الصعوبات.

SSFS شهريا (موظف يعملون بدوام جزئي) = عدد ساعة عمل شهريا أو طول يوم العمل لهذه الفئة من الموظفين / عملت عدد من الأيام.

في هذه الحالة، فإن طول المعتاد يوم العمل (لمدة أسبوع لمدة خمسة أيام) على النحو التالي:

• إذا قضى 36 ساعة / أسبوع - 7.2 ساعة.
• في 24 ساعة / أسبوع - 4.8 ساعة.

مطلوب بدوام جزئي للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، ترضع الأمهات والمعوقين والعمال في بيئات خطرة.

في الحالة التي يكون فيها SSFS هو عنصر كسور، تقريب لها، باتباع القواعد الرياضية: إذا كان المكان العشري أقل من خمسة، وتقريبه إلى الوحدة السابقة، إذا كان أكبر - إلى أخرى.

للقضاء على الخطأ في المستقبل وتسهيل مهمتهم، فمن الضروري ترك الحسابات التي أجريت مرة واحدة واستخدامها كمثال على ملء معلومات عن متوسط عدد العاملين.

لم يتم اتخاذ الموظفين في الاعتبار عند حساب SSFS

هناك الموظفين الذين لا يمكن إدراجها في تكوين الموظفين في إعداد التقرير SSFS. من بينها:

1. تشارك العمال في أداء المهام في المنزل.
2. الناس أداء مهمة خاصة في اختصاصهم (على سبيل المثال، في الخارج، دون توفير RFP).
3. الموظفين يخضعون لدورات تدريبية متقدمة.
4. أولئك الذين يتم تخزينها مؤقتا في المؤسسة، ولكن الأرقام من جهة أخرى.
5. الطلاب الذين الممارسات في المنظمة.
6. إرسال الموظفين في إجازة أو في عطلة نهاية الأسبوع.
7. النساء في إجازة الأمومة.
8. العمال، التي تتبناها الشركة لتحل محل الموظفين الآخرين.
9. موظف يتصرف مواطني دولة أخرى.

دعونا نتحدث عن جزئي الداخلية والخارجية

الجزء الخارجي هم الأشخاص الذين ينتمون لموظفي العديد من الشركات. في الواقع، هم عدد العاملين في منظمة واحدة، في حين أن البعض الآخر قد تؤدي أي عمل. ومع ذلك، فإن وقتهم على الشركات الأخرى لن تكون كاملة (حوالي أربع ساعات يوميا). مشاركتهم في SSFS عدد حسابها باستخدام الصيغة (هو مبين في القسم التالي).

التعدديون الداخلية - هم موظفون من شركة معينة، لأداء ليس فقط المسؤوليات المباشرة، ولكن أيضا العمل الإضافي. لحساب بشكل صحيح SSFS محاسب يأخذ بعين الاعتبار كمية النفايات ساعات عملهم.

حساب SSFS الجزء الخارجي

ينبغي أن تلخص يوما وعدد من العاملين في هذه الفترة. المقبل، وتحديد الأشخاص SSFS الذين لم يكونوا في الشركة في أيام العمل. وبالتالي، لا يشترك عدد الإجمالي للموظفين بشكل كامل في هذه الفترة.

سوف يكون من الأسهل محاسب للعمل إذا كان ليجعل من نفسه البيانات تعبئة على متوسط عدد الموظفين، وسوف استخدامه بمثابة القالب.