ما يفترض أن الأمهات العازبات: الفوائد، واستحقاقات، والإعانات

الاتحاد الروسي هي دولة ذات التوجه الاجتماعي. رعاية المواطنين - في مهمة ذات أولوية للسلطات. غاية موضوع ذات الصلة اليوم هو مسألة منح بدلات للنساء واحدة مع الأطفال. ما هي الفوائد وضعت أم وحيدة في روسيا؟ وستعطى هذه المقالة إجابة مفصلة على هذا السؤال.

أم وحيدة: من هو تحت القانون؟

عدد حالات الطلاق في الاتحاد الروسي مع مرور الوقت ينمو فقط. يمكنك القول لفترة طويلة التخمين وهذا هو السبب. قد يكون هذا الموقف غير مستقر اقتصاديا في الدولة، ويمكن ان تتغير والأخلاق العادية. في العائلات الأكثر كسر إنجاب الأطفال. وكقاعدة عامة، فإن المحكمة يترك الطفل مع والدته. اليوم، أم وحيدة - ليست ظاهرة نادرة. في هذه الحالة، وفقا للقانون لديها وضع مماثل، وليس كل المطلقات امرأة لديها طفل. لماذا ذلك؟

وبموجب القانون الحالي، على الطلاق مع الزوج لا تجعل تلقائيا امرأة "أم وحيدة". وضع مماثل لديهم سوى تلك المرأة التي أنجبت طفلا خارج إطار الزواج. أم واحدة في روسيا - وهذا هو الشخص الذي يمكن أن تشمل العوامل التالية:

• لا يوجد إعلان مشترك من كلا الوالدين.
• وفي البيان نفسه في عمود من الأبوة فارغ.
• أعطت امرأة الولادة في وقت سابق من 300 يوما بعد الطلاق (ولكن في هذه الحالة يتطلب الاعتراف للمرأة أن زوجها السابق ليس هو والد الطفل ضروري)؛
• انها تبني طفل، دون أن يكون في نفس الوقت في الزواج.

ومن الضروري أيضا أن تنظر ما لا يمكن أن يكون مركز "أم وحيدة" امرأة، والذي يتضمن المعايير التالية:

• حرمت زوجها من حقوق الوالدين.
• وفاة زوجها.
• تم تعيين والد الطفل، وكتابة البيانات في الوثائق؛ في حين أنه هو نفسه ليس امرأة الزوج الذي أنجبت طفلا.
• لأي سبب من الأسباب، لا تدخل في النفقة الأم من والد الطفل.

وبالتالي، أن يكون الوضع القانوني لل"أم وحيدة" لا يمكن لجميع النساء غير المتزوجات مع طفل.

حقوق الأمهات العازبات

نساء مع حالة "الأمهات العازبات" القانونية لديها عدد من الحقوق التي سوف يكون من المفيد المكلف جرا. وينص القانون الروسي على النحو التالي:

• ينبغي أن تدفع علاوة شهرية الدولة للأمهات واحدة في الوقت المناسب وبشكل كامل، دون تأخير وغيرها من المشاكل. حول حجم المبلغ الناتج من المال المرأة يجب أن يتعلم في وزارة الحماية الاجتماعية، وتقع في مكان تسجيلها.
• وبالإضافة إلى المزايا التي تقدمها الدولة كاملة، يحق امرأة واحدة مع طفل في الحصول على السداد ذات الطابع الإقليمي. وينبغي إيلاء هذه المنح للأمهات واحدة على أساس منتظم.

• المرأة، وقد نظرت في الوضع، ولها الحق في عقد الطفل في بعض الحضانات من أصل بدوره (ولكن ليس كل شيء!). هنا تجدر الإشارة إلى الفوائد التي تعود على دفع نفقة الطفل في رياض الأطفال.
• يتم الاحتفاظ فوائد والإعانات ومدفوعات مختلفة من قبل امرأة، وحتى عندما تتزوج. الحق في الحصول على المزايا المقدمة ستفقد فقط إذا كان الزوج الجديد لتبني الطفل.
• إذا كان يعمل أم وحيدة رسميا، فإنه لديه الحق في مغادرة في أي وقت مناسب بالنسبة لها.
• امرأة واحدة مع طفل لا يمكن تحميلها على العمل الإضافي دون اتفاق خاص بها نفسه.
• والوجبات المدرسية، فضلا عن مجموعة من الكتب المدرسية للأم واحدة للطفل أن يكون مجانا.
• أم واحدة هي مؤهلة للحصول على بعض المنافع مع شراء بعض الأدوية للطفل. كان الطفل لديه الحق في حرية الوصول إلى غرفة للتدليك في عيادة محلية.

أنها ليست كل الحق، تمتلك بشكل قانوني امرأة واحدة مع طفل. ما هو ضروري للأمهات واحدة بالإضافة إلى كل ما سبق؟ وسيتم شرح ذلك لاحقا.

ساعات العمل من أم واحدة

بغض النظر عن مكان تعمل فيه امرأة غير متزوجة وجود طفل، يجب أن إدارة المشاريع الالتزام لمتطلبات قانون العمل. أن هذه المحادثات وثيقة حول الأمهات العازبات؟ عندما يتعلق الأمر الى جدول العمل، ومن الجدير النقاط التالية:

• امرأة غير متزوجة وجود طفل دون سن 5 سنوات، وقادرة على العمل ليلا (22-6 صباحا) فقط في حال انها موافقة، وإذا لم يكن موانع على الصحة. صاحب العمل ليس له الحق في فرض أم وحيدة إلى وردية الليل (إلا إذا ليس المقصود العمل نفسه لخدمة الليلية - مثل مهنة الحارس الليلي).
• إذا كانت المرأة لديها طفل تقل أعمارهم عن ثلاث سنوات، وجذب لرحلات العمل والعمل الإضافي لا يمكن تحقيقه إلا بموافقة خطية.
• أم واحدة الذي لديه طفل دون سن 14 عاما أو طفل معاق تحت 18 سنة من العمر، وقادرة على التأهل للعمل في الموعد المحدد عمل غير مكتمل.
• امرأة لديها طفل معاق يمكن أن تنطبق لمدة أربعة أيام إضافية من كل شهر.
• ويمكن الحصول على امرأة تربية الطفل تصل إلى 14 سنوات وفقا للاتفاق جماعي قبل إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين في أي وقت.

راتب أم واحدة (إذا لم يكن فوائد) لا يمكن أن تثار فقط من هذا القبيل. المرأة ليست قادرة على التأهل قانونيا لمرتبات خاص أو زيادة أجر الساعة فقط لطفلها.

وعلينا أيضا أن الحديث عن إجراء الطرد. امرأة تربية الطفل تصل إلى 14 سنوات أو طفل معاق تحت 18 سنة من العمر، لا يمكن أن يكون استبعاده من قبل التخفيض. استثناءات قد تجعل فقط في الحالات التالية:

• منظمة القضاء عليها كليا.
• امرأة دوريا لا تفي، أو سوء أداء واجباتهم.
• قامت امرأة عملا غير أخلاقي كبير.
• الموظف قد أخلت بالتزاماتها (جاء في حالة سكر، ارتكاب سرقة، اختراق الصحة والسلامة، ويكشف سر المهنة، الخ ...)؛
• المرأة حصلت على وظيفة على وثائق مزورة.

عندما طرد غير القانوني للنساء قد يتعافى في مكان العمل أو لطلب تعويضات عن طريق المحاكم.

خصم الضرائب

ما هو خصم الضرائب؟ تعطي خبراء الصياغة التالية: - كمية محددة من الأشخاص المهاجرين الدخل التي لا تحمل لضريبة الدخل الشخصي. ويرجع ذلك إلى زيادة حجم خصم الضرائب من أجور الصادر.

التخفيضات الضريبية يعتمدون فئات معينة من المواطنين، بما في ذلك الأمهات العازبات. خصم دائما معيارا ومستقلة عن رفاه الشخص. وهكذا، وعام 2017 هنا هو توفير الأرقام التالية:

• 2800 روبل لأول طفلين.
• 6000 للثالث ولكل طفل لاحق؛
• 24000. روبل للطفل من ذوي الإعاقة.

في هذه الحالة، سوف تبدأ ضريبة الدخل الشخصي ليتم تطبيقها في الحالة التي يكون فيها واحد أو شخص آخر سوف تتلقى أكثر من 350 ألف. لكل عام (حوالي 30 ألف نسمة. لكل شهر). أنه يؤثر على هذه القاعدة ووضع الشخص بأنه "أم وحيدة". الطفل الثاني، للأسف، لن تلعب أي دور. اعتمادا على كيفية تحصل على معظم أم واحدة، وسوف تعتمد على حالة خصم الضرائب.

وعلينا أيضا أن نتحدث عن كيف أنه من الممكن الحصول على إعفاء لضريبة الدخل الشخصي. يجب تقديم جميع الوثائق في مكان العمل. كتب البيان، الذي سيوفر صاحب العمل. يتم إرفاق الوثائق التالية إليه:

• شهادة ميلاد الطفل.
• شهادة من وزارة الإسكان على الإقامة.
• توثيق من المسجل في غياب والده.
• جواز سفر الأم.
• إذا لزم الأمر - شهادة إعاقة الطفل أو شهادة من المدرسة.

وسيتم توفير جميع الخصومات من قبل صاحب العمل.

حول الرعاية الصحية في المستشفيات

ما لا بد من الأمهات العازبات في الحصول على إجازة مرضية؟ ومن الغريب، لا شيء خاص. على الفور تجدر الإشارة إلى أنه لا توجد امتيازات خاصة في الحصول على إجازة مرضية لمدة الأمهات العازبات غير موجود. في هذه الحالة، كل شيء هو نفسه تماما كما هو الحال بالنسبة للمرأة المتزوجة. الحديث عن أية أولويات و "لا خطوط" سيكون شيئا أكثر من مجرد شائعة. ومع ذلك، وإيلاء الاهتمام لهذه القضية لا يزال قائما.

القانون الاتحادي بشأن "التأمين الاجتماعي الإلزامي"، وهي المادة السادسة، ويضع القواعد التالية لإجازة مرضية:

• إذا لم يكن الطفل 7 سنوات، وينبغي أن فترة العلاج إجمالية لا تتجاوز 60 يوما في السنة (لطفل واحد معين). إذا كان المرض خطيرا بشكل خاص، قد تكون فترة المستشفى لمدة 90 يوما.
• إذا كان الطفل ما بين 7 و 15 عاما، وهي الفترة المستشفى قد لا يكون أطول من 15 يوما للأم في السنة.
• إذا كان الطفل ما بين 15 إلى 18 سنة، ويمكن للأم أن تأخذ إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن 3 أيام (قد يستغرق فترة تصل إلى أسبوع واحد).

لا تعتمد دعم مستشفى للأمهات واحدة؟ ويشير القانون إلى المدفوعات لتلقي العلاج في العيادات الخارجية. لذلك، في هذه الحالة، قد يكون حجم بدل الأم واحد:

• 100٪ من الأرباح خلال تجربة العمل لأكثر من ثماني سنوات.
• 80٪ من متوسط الأجر في تجربة 5-8 سنوات؛
• 60٪ من متوسط الدخل الذي يبلغ طوله أقل من خمس سنوات.

وهكذا، فإن السؤال ما هو ضروري للأمهات واحدة في القبض على المستشفى، ويمكن اعتبار مغلقة. الجواب بسيط: لا شيء تقريبا. هنا كل نفس القواعد لأشخاص آخرين.

القبول في رياض الأطفال: ما هي الفوائد التي وضعت أم واحدة؟

كما نعلم، وينظم أنشطة رياض الأطفال في الاتحاد الروسي على مستوى البلديات. هذا يعني شيئا واحدا فقط: قد تختلف الظروف وخصائص قبول الأطفال في هذه المؤسسات إلى حد كبير اعتمادا على المنطقة.

ما هي الفوائد وضعت أم وحيدة عند وضع طفلها في الحضانة؟ حتى عام 2008، كان هناك توصية المشروعة على تبني الأطفال من الأمهات العازبات من دون انتظار في البلاد. وفي وقت لاحق أزيل هذا الموقف. بطريقة أو بأخرى، بعض المواطنين حتى بعد عشر سنوات، ونعتقد أنه لا تزال هناك استثناءات المشتركة. هذا، بطبيعة الحال، ليس هو الحال. اعتبارا من 2017 ليست هناك استثناءات للأمهات واحدة في هذا المجال، للأسف، لا وجود لها. بالطبع، يمكن لبعض رياض الأطفال لا تزال تأخذ مجموعة من الناس يقفزون على قائمة الانتظار. ويتم ذلك عادة لأغراض الترويج الذاتي أو زيادة التصنيف.

في بعض المدن، ورياض الأطفال تقبل الأطفال من الأسر ذات العائل الواحد من أصل بدوره؟ بالطبع، يمكن تغيير البيانات؛ ولكن في عام 2017 وهو موسكو (وفقا للترتيب رقم 1310)، والمنطقة يكاترينبورغ، انجارسك، إيركوتسك وبعض المناطق الأخرى.

ما استنتاج يمكن القيام به هنا؟ رياض الأطفال اليوم لا تعمل بنفس القواعد. وحتى "أم وحيدة المحتاجة ذوي الإعاقة" غير مؤهلة لأي فوائد، إذا لم يتم تثبيتها في المنطقة. لا يفترض تعويض للأمهات روضة أطفال واحدة ل- فقد كان لفترة طويلة في الماضي. العائد قد يكون هناك واحد فقط: الاعتراف، حول ما إذا كان موقع معين، ولا سيما فوائد رياض الأطفال على استقبال.

للإسكان أم وحيدة

ويعتقد أنه إذا رخيصة أو حتى مجانا الإسكان المسؤول عن الأمهات العازبات؟ الجواب البسيط هو، للأسف، لن يعمل. يجب أن تبدأ مع أهمها: وجود منافع خاصة وقواعد الحصول على سكن لالأمهات العازبات في روسيا لا وجود لها. فمن الممكن للحصول على خط للحصول على شقة، للمشاركة في برامج الدعم الحكومي - ولكن ليس أكثر. فإن الإجراء بأكمله للإسكان الحصول تجري في بنفس الطريقة التقليدية والأسر الكاملة.

في هذه اللحظة، ان البلاد لديها برنامج "الأسرة الشابة"، التي تنص على 2015-2020، فإن الدولة سوف تدفع للمواطنين مع الأطفال، وحوالي 35٪ من التكلفة الإجمالية للمساكن التي تم شراؤها. تفاصيل البرنامج، كالعادة، سيعتمد على المنطقة.

ما لا بد من الأمهات العازبات التي يقدمها البرنامج؟ كل نفس، أن الأسر العادية. للمنازل وفقا لأحكام "عائلة الشاب" هو ضروري:

• يحملون الجنسية الروسية.
• لإثبات عدم وجود سكن آخر.
• الرجوع إلى إدارة منطقة الإقامة؛
• الارتفاع في طابور الإسكان العام.

إذا كانت الأسرة في حاجة إلى ظروف سكن أفضل، فإن الحكومة سوف تنظر في العوامل التالية:

• مساحة المبنى دون المعايير الإقليمية؛
• الإقامة في منزل لا تفي بالمعايير الصحية والنظافة.
• تعيش الأسرة في شقة الطائفية.
• عائلة لديها الرجل المريض، للعيش بجوار والتي يمكن أن تشكل خطرا على الصحة.

بشكل منفصل، يجب أن نأخذ بعين الاعتبار دخل المرأة. لذلك، اعتمادا على كيفية تحصل على معظم أم وحيدة، وسيقوم البرنامج الحكومي.

المزايا الإضافية

قرار حكومة موسكو № يوفر 816-PP انتظام دفع بدلات لأمهات واحدة من ميزانية المدينة. وهكذا، فإن امرأة واحدة مع طفل هي مؤهلة للحصول على المنح التالية:

• 300 روبل في الشهر للأطفال دون سن 16 عاما.
• 675 روبل في الشهر تعتمد الأمهات، وكذلك الآباء والأمهات والأزواج السابقين الذين لا يدفعون نفقة الطفل للأطفال تصل إلى ثلاث سنوات.
• يعتمد 6000. روبل شهريا أم وحيدة أو والد الطفل الذي لم يبلغ 18 عاما من العمر، ويتم تعطيل 1 أو 2 مجموعات. إذا تم توظيف مثل هذا الطفل، والمدفوعات تتوقف.

وعلينا أيضا أن نتحدث عن المدفوعات للمرأة التي يقل دخلها عن مستوى الكفاف. يقرأ القانون على النحو التالي:

• حجم بدل الأم واحدة، يجب أن يكون الطفل تحت سن 16 750 روبل شهريا.
• 2500 روبل تعتمد الأمهات العازبات الذين الأطفال تحت سن 1.5 سنة، أو تتراوح أعمارهم 3-18 سنة.
• يجب أن تدفع 4500 روبل إلى الأمهات العازبات، الذي سن - 1،5-3 سنوات.

إلى كل من المدفوعات المقدمة هي في الوقت المناسب وبشكل كامل، فإن كل ثلاثة أشهر أن يقدم بيان الدخل للسلطات الضمان الاجتماعي. والفترة المثلى لتقديم مثل هذا الطلب تكون واحدة فيها مجموع الإيرادات لا تحصل على فوائد الأمومة.

الوثائق اللازمة

كيف يمكن تأكيد مكانتها كأم واحدة؟ ما هي الوثائق لهذا يجب جمعها؟ على الفور تجدر الإشارة إلى أن أنواع مختلفة من الوثائق اللازمة لجميع أنواع الحالات. كل هذا يتوقف على ما الإعانات العينية والحوافز تريد الحصول على امرأة واحدة مع طفل.

الشيء الأول والأكثر أهمية هو أن يكون للأم واحدة، شهادة ميلاد هذا الطفل مع اندفاعة في العمود عن والده. فقط مع مساعدة من هذه الوثيقة امرأة يمكن تأكيد حالة من أم واحدة. إذا كانت الشهادة لا تزال المعلومات المتاحة عن الأب البيولوجي، ولكن الكلمات والدته، لديك للحصول على نموذج خاص عدد 25. التماس ذلك، كقاعدة عامة، إلى المسجل. هناك ستحتاج لملء ذلك. بعد الحصول على شهادة التنازل عن حالة "أم وحيدة"، وهي امرأة تحمل لقسم حي من الحماية الاجتماعية البلدية.

ما هي الوثائق لجمع الأم للحصول على بدل الطفل الشهرية؟ القانون في هذه الحالة ينظم الأنواع التالية من الوثائق:

• جواز سفر الأم.
• بيان عن حالة "أم وحيدة".
• شهادة ميلاد الطفل.
• ختم في جواز السفر المواطنة والدة الطفل؛ و
• شهادة من وزارة الإسكان من تكوين الأسرة (الحاجة للتأكد من أن الأم تعيش فعلا مع الطفل)؛
• إذا لزم الأمر - شكل № 25 من المسجل؛
• بيان من الأمهات ذوات الدخل (ورقة من دائرة التوظيف أو المعتاد عمل الكتاب).

وبطبيعة الحال، كل الوثائق المقدمة يجب تصويرها وتعلق على الحزمة الأساسية.

نتيجة

ينبغي أن تلخص كل ما سبق، tezisno توضيح جميع أنواع رئيسية من الفوائد للأمهات العازبات. عندما يتعلق الأمر المنافع الاجتماعية، فمن الجدير بالذكر:

• مجموعات من المهر الطفل للطفل حديث الولادة.
• معدلات التعويض من منتجات تغذية الطفل (إذا لم يكن لدى الطفل ثلاث سنوات)؛
• المزايا العينية لمدة ثلاث سنوات، لم يصل الطفل؛
• فرصة لا يدفع ZhEKu للتخلص من القمامة ونظيفة، وإذا كانت الأم لديها طفل تحت سنة ونصف.
• أدوية مجانية لطفل دون الثالثة من العمر.

إذا كنا نتحدث عن استحقاقات العمل، وهناك تبرز:

• عدم القدرة على رفض رب بيت أنثوية التخفيضات.
• يستفيد الأمهات العازبات في تصفية المنظمة؛
• إجازة مرضية مدفوعة الأجر الكامل، إذا كان الموظف ليس الطفل من سبع سنوات.
• الحق في اجازة قليلا اضافية.
• الحق في إقامة يوم العمل غير مكتمل (إذا لم يكن الطفل 14 سنة)؛
• عدم القدرة على رفض الأم واحدة في العمل (وإلا، وسبب الفشل هو وصفها بالتفصيل وثبت).

بالطبع، هناك فوائد أخرى. ومع ذلك، فإنها جميعها تعتمد على المنطقة ونوع المؤسسة (التعليمية، ومرحلة ما قبل المدرسة والثقافية وهلم جرا. D.).