عقد مدني - ما هو؟ عينات

الحصول على وظيفة، لا بد أن يدخل كل مواطن في عقد لتنفيذ العمل. ولكن من الممكن إبرام عقد عمل موحد، ويمكن أن يكون عقد مدني. ما هو عقد عمل (العقد المدني)، ما هي مزاياه وعيوبه، وما هي آلية إبرام وإنهاء؟

فكرة

التعاقد القانون المدني - الاتفاق:

• من خلال العديد من الأشخاص الطبيعيين.
• بين الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين.
• بين كيانات قانونية متعددة.

ووفقا لهذه الوثيقة يبدو، على أن تستكمل، تعديل أو إنهاء التفاعل والرسوم المتبادلة بين الجانبين.

اتفاق المدني (أو اتفاق العمالة) - معاهدة التي هي وفقا لقواعد القانون المدني ولا يتعارض مع القواعد القانونية.

أنواع

القانون المدني عقد لديها عدد من التصنيفات المشتركة. تنظر فيها بالتفصيل:

1. على الجانب القانوني:

• بالتراضي (تظهر الحقوق والواجبات بعد التوصل إلى إجماع من قبل الطرفين، على سبيل المثال، عقد شراء وبيع)؛
• (تظهر الحقوق والواجبات بعد ترتيب وتسليم شيء معين، على سبيل المثال، اتفاقية القرض، وعقد نقل البضائع) حقيقية.

2. أما بالنسبة للعلاقات بين الطرفين:

• مرهقة (تلقي رسوم)؛
• مجانا (بدون رسوم).

3. في وجود حقوق والتزامات الأطراف:

• من جانب واحد (جانب واحد فقط من القانون، ولكن في الثانية - فقط واجبات، على سبيل المثال، اتفاقية قرض)؛
• في اتجاهين (كل جانب على حد سواء في الحقوق والواجبات).

4. وفي ختام مصالح:

• في مصلحة الطرفين.
• لمصلحة كيان طرف ثالث.

5. وفي ختام قاعدة:

• مجانا (وفقا لتقدير الأطراف)؛
• إلزامية (على سبيل المثال: عقد التأمين).

6. عندما يكون هناك صلة قانونية بين العقود:

• الأساسية.
• إضافي.

7. وفقا لتوجهات القانوني:

• الرئيسية (حقوق والتزامات تنشأ من نقل أي شيء، أداء العمل، الخ ...)؛
• الأولي (الاتفاق الذي وقعه مع الأخذ بعين الاعتبار إبرام العقد في المستقبل).

8. وفقا لعدد من الجهات:

• في اتجاهين.
• متعددة الأطراف.

9. هل من الممكن تغيير أو إضافة:

• (الشروط التي وضعها جميع الأطراف في الاتفاق) المتفق عليها تبادليا؛
• المرفق (وتضع شروطا على جانب واحد).

10. ووفقا لهذا المشروع:

• عيني.
• إلزامية.

11. ووفقا لأنشطة التنظيم:

• الملكية؛
• التنظيمية.

الفرق مع اتفاق العمل

عقد القانون المدني للعمل لديها عدد من الاختلافات من المعتاد معروفة للجميع من عقد العمل. ومن بين الاختلافات الرئيسية هي:

• أطراف عقد العمل والعملاء والأداء، وأطراف الاتفاق - وهذا هو رب العمل والموظف.
• تفترض العلاقات المدنية هدفها النتيجة النهائية، وعلاقات العمل هي عملية النشاط العمل للموظف.
• التوقيع على عقد مدني (والذي هو GPA، ناقش في وقت سابق) على الأشخاص الطبيعيين، ينبغي أن يكون مفهوما أن الضمانات التي ينص عليها القانون، لا يخضع (فإنه يضمن دفع الرواتب، لدفع إجازة مرضية أو على الجمع بين العمل مع التدريب وهلم جرا. ن)؛
• الطرف المنفذ هو عقد مدني يحدد ترتيب تنفيذ الواجبات، يتطلب عقد العمل أيضا الامتثال للوائح الداخلية للشركة والجدول الزمني المعمول بها؛
• عندما العامل عقد العمل يجب أن تحمل بشكل مستقل واجباتهم، وخدمات العقود المدنية يسمح لإشراك أطراف ثالثة؛
• أداء عقد عمل الحزب يتلقى الأجر الذي يدفع إلا بعد تنفيذ العمل كله، كمواطن، والعمل بموجب عقد العمل، ويتلقى راتبا لا يقل عن عدة مرات في الشهر.
• مسؤولية الموظف المنصوص عليها في التشريع، والأداء ملزمة ليس فقط على دفع غرامة لالممتلكات المتضررة، ولكن أيضا للتعويض عن تكلفتها.
• عقد عمل قد تكون عاجلة في بعض الحالات، إعلان القانوني المدني محددة زمنيا (هو عقد مدني لمدة سنة أو أقصر / أطول اعتمادا على حتى يتم الانتهاء من العمل)؛
• في ختام العقد يصبح الموظف يخضع ل، وفي عقد العمل هناك مبدأ تكافؤ الفرص.

أقل من عقد مدني مع الفرد. عينة يبدو كما هو مبين أدناه.

الاتفاق مع الأشخاص الطبيعيين

عقد مدني مع شخص يعني على النحو التالي:

• اتفاق العقد؛
• عقد لstroyrabot والتصليح.
• عقد لتنفيذ أعمال التصميم و الاستقصاء.

هذه الأنواع من الاتفاقات تنطوي على توقيع وثيقة عن العمل المنجز. نوع آخر من عقود العمل مع الأشخاص الطبيعيين هو عقد الخدمات المدفوعة. أي خدمات أداء أداء (الطبية، والمعلومات، والطب البيطري، والاستشارات، ومراجعة الحسابات، وهلم جرا. D.)، والذي يدفع العميل رسوم. في هذه الحالة، يتم الدفع عند توقيع فعل القبول والنقل.

مع الأخذ بعين الاعتبار آراء المقدمة، ويمكن القول أن الأشخاص الطبيعيين في ختام عقد العمل لا يحصلون على تعويض أو ضمانات أو الفوائد التي يتم توفيرها من قبل القانون. سجين عقد مدني الشخص الطبيعي (سنة 2017) لا يمكن أن توفر للإجراءات التبني، وتنظيم الحق أن يعهد له مع الأضرار المالية (إن وجدت) مع دفع غرامات أو فقدان الأرباح.

اتفاق مع كيان قانوني

قد يكون إبرام عقد مدني مع الكيان القانوني على النحو التالي:

1. في شكل أوامر. في جوهرها، وهذا هو نفس العقد على تمثيل المبرم بين الطرفين لتنفيذ الإجراءات القانونية على أساس التوكيل، الذي يحدد نطاق المسؤولية والسلطة. يأخذ المحامي على واجبات على أداء الأنشطة المحددة التي لديها yursilu بالنسبة لأطراف ثالثة نيابة عن الموكل وعلى نفقته. ونتيجة لذلك، فإن أداء التزامات المحامي يحصل على المكافأة التي تم الاتفاق المسبق عن طريق التفاوض.
2. خدمة الوكالة. في هذه الحالة، مديرة يحمل التفريغ لجنته لطرف ثالث - وكيلا لحصولهم على الأجر المناسب. إعدام تتم نيابة عن الموكل وعلى نفقته. هنا العقد بين هذه الأحزاب يأخذ شكل فرص العمل، وتحديد نطاق وشروط وإجراءات التنفيذ.
3. اللجنة. هنا، يجب على المفوض بتنفيذ عدد معين من المعاملات نيابة عنها. تعليمات لتنفيذ المعاملات يعطي الاحتياطي (رأس المال).

اتفاق IP مع الأشخاص الطبيعيين

وقعت عينة من عقد مدني مع صاحب المشروع الخاص فرد واحد ميزة هامة جدا - الموظف هو المسؤول الوحيد عن النتيجة النهائية.

وهناك شكل واحد من الاتفاق لديه شكل القائمة ويحتوي على جميع شروط العلاقة بين الطرفين. وفي الوقت نفسه يحمي مصالح صاحب المشروع هو. تصدر الأجور مباشرة إلى الموظف، وليس التحويلات إلى الصناديق الاجتماعية، لم يقم صاحب العمل توقيع وثيقة بشأن حماية العمال وسلامتهم، لا يتم حفظ الموظف الموقع والراتب، إذا كان مريضا، وليس المستحقة الدفع عطلة، وصاحب العمل ليست مسؤولة عن التأخير في الرواتب.

اتفاق مع عامل أجنبي

إذا كنت بحاجة إلى إبرام اتفاق عمل مع المواطنين الأجانب الذين لم يكن لديك تأشيرة دخول، فإن هذه الحقيقة لا يكون مخالفا للقانون، إذا كان الموظف الأجنبي لديه الإذن لتنفيذ العمل. عقد مدني - و(أي انظر التعريف) مع أجنبي لا تختلف عن المعتاد، ولكن بعد تسجيله ينبغي إبلاغ هذا الواقع FMS الخدمة والضرائب وخدمات التوظيف.

إذا وصلت للمواطن الأجنبي في البلاد بتأشيرة، ويتميز ختام GPA والحصول على إذن لتوظيف العمالة الأجنبية. لا يجوز للأجنبي لن تكون مسؤولة، وكذلك لا يعاقب التخصصات فوائد، وقال انه لن يتم دفع، إجازة مرضية أو إجازة والسفر.

استنتاج

عقد مدني، وهذا نموذج منها هو مبين أدناه، أن لديها إجراءات محددة للانتهاء. وترتبط هذه العملية إلى التوصل إلى اتفاق بشأن كافة البنود الأساسية، وإذا كان أحد منهم على الأقل لم تصل إلى توافق في الآراء، ويعتبر عدم تنفيذها الاتفاق.

ووفقا للقانون المدني، وأبرم العقد من خلال عرض الاتجاه (مبادرة واحدة من أطراف العقد) وقبول (موافقة على اقتراح من قبل الطرف الآخر).

النظر في ملامح العرض:

• وينبغي أن يكون الاقتراح واضح ويشير إلى نية الشخص للتوصل الى اتفاق.
• اقتراح يجب استيعاب جميع المصطلحات الأساسية؛
• ينبغي أن تعالج اقتراح لشخص أو أشخاص معينين.

إذا لم يتحقق أي شرط، فإنه لا يعتبر عرضا، وما هي إلا تحد لذلك، وأنها لم تسفر عن شيء يلزم.

ويعتبر العقد رسميا عندما يتلقى الموجب القبول. القبول، في المقابل، يعتبر موافقتك على الطرف الثاني إلى اعتماد هذا الاقتراح.

إلى الإجراءات اعتبار القبول، وهو ما يكفي للطرف الآخر شرع في تنفيذ الالتزامات المحددة في العرض.

اعتبار قبول علامات:

• تم قبول العرض في شكل غير مشروط، من دون الادلاء بأي مقترحات مضادة.
• الصمت هو علامة على قبول العرض (القبول الضمني)؛
• ينبغي بذل كل الإجراءات من قبل الشخص الذي تلقى عرضا وخلال فترة محددة فيه.

اتخذت شكلين من العرض:

• كتب (ويعتبر رسميا العقد عند تلقي القبول قبل نهاية هذه الفترة، وهو يحدد من قبل القانون، وإذا لم يتم تعيين هذا الموعد النهائي، ثم لبعض الوقت)؛
• (وخلص الاتفاق، إذا كان هناك إعلان فوري القبول من الجانب الآخر) اللفظي.

شكل عقد مدني، أيضا، تصنف بطرق مختلفة. ويمكن أن يكون:

1. الكتابة. في هذه الحالة هو الوثيقة التي وقعت من قبل اثنين من الأطراف، وأيضا هناك تبادل الوثائق. يجب أن يتم التوقيع على الوثيقة من قبل الشخص الذي يحق له ذلك. في بعض الحالات، يمكنك استخدام التوقيع الرقمي.
2. شفويا. هذا النموذج هو ذات الصلة لتلك الوثائق التي يمكن قانونا أن نخلص لفظيا أو كتابيا لم يثبت لهم. يجوز عقد أي صفقة شفويا، إلا إذا كان عدم الامتثال الشكل الكتابي يترتب على بطلان الوثيقة.
3. مكتوب في شكل توثيقي. هذا النموذج هو إلزامي في الحالات التي ينص عليها القانون. ولكن أكثر وأكثر في كثير من الأحيان يتم استبدالها الآن شكلا من أشكال تسجيل حالة.

يمكن عدم التقيد بأي شكل يؤدي إلى مجموعة متنوعة من العواقب. على سبيل المثال، إذا كنت لا تتبع الكتابة العادية، يتعين على الأطراف المنازعات ليس لها الحق في الاعتماد على شهادة الشهود، وإذا لم تمتثل بالشكل الذي يقرره القانون، والمعاملة باطلة.

إلغاء

وفقا للمادة. 450، ص. 451، والفن. 452، والفن. 453 من القانون المدني، وتأثير GAP يمكن وقفها والأساس لهذا، ويمكن أن تشمل العوامل التالية:

• الموافقة المتبادلة من كلا الطرفين عن عدم منصوص عليه في القانون.
• إنهاء أحادي الجانب من الاتفاق من قبل المقاول، إذا لم يكن مخالفا للقانون أو أحرز بموجب اتفاق بين الطرفين؛
• مشاركة المحاكم، إذا طلب أحد الطرفين (هنا السبب يمكن أن تكون بمثابة خرق العقد أو انتهاك، والتي تسببت في أضرار كبيرة لأحد الطرفين)؛
• تغيير العقد المدني، فضلا عن الظروف التي كانت سببا لإبرام هذا الاتفاق.

يتم إنهاء العقد، عندما وقع الجانبان وثيقة هذه الحقيقة، أو إذا استغرق إنهاء مكان من خلال المحاكم، أنه منذ اعتماد قرار قضائي.

الجوانب الإيجابية والسلبية

عقد مدني (وهذا هو، ونحن قد وجدت) لديها الجوانب الإيجابية والسلبية.

على الجانب الإيجابي ما يلي:

• الفنان يؤدي وظيفة محددة، دون اتباع اللوائح الداخلية.
• لا جذب للمسؤولية التأديبية.
• تعمل على العلاقات المدنية على مبدأ تكافؤ الفرص.
• يتم تحرير العملاء من الالتزام بدفع التعويضات وتوفير الضمانات المختلفة.

تشمل الجانب السلبي:

• الموظف لا يحصل على أي تأكيدات بأن يقدم عقد العمل.
• الفنان يجب أن يقدم نفسه نفسه مع ظروف العمل اللازمة؛
• الفرصة لاستئجار أداء غير مؤهل، الأمر الذي يترتب عليه عواقب سلبية.
• مع ويمكن اعتبار تسجيل غير صحيحة من عقد مدني كعمل طبيعي (في هذه الحالة لا بد من إعادة هيكلة الوثيقة، أدخل الموظف في الدولة وأيضا لدفع تكاليف المحكمة).