وصف الوظيفة - ما هي هذه الوثيقة؟ كيف هي الوصف الوظيفي التخصصي

الوصف الوظيفي - وهذا هو وثيقة قانونية تحدد شروط والتزامات الموظف. ووفقا لهذا القرار، وتعيين موظف مجموعة محددة من المهام والأعمال التي لا بد له من أداء غير تردد. لم تتم كتابة قانون العمل على الالتزام الصارم للدخول في الوصف الوظيفي مع الموظف الجديد. ومع ذلك، تتطلب العديد من قادة منظمات مختلفة مثل هذه الوثيقة. لالبلدية وموظفي الخدمة المدنية الوصف الوظيفي - وهو واحد من الأنظمة القانونية الرئيسية التي تحكم عملهم.

والفرق الرئيسي بين هذه التعليمات من عقد العمل هو أنه لم يكتب بشكل فردي لكل موظف مع بيان البيانات الشخصية له، وجمعت في النسخة المعمم لتخصص معين.

الوصف الوظيفي - وهذا هو وثيقة التي يمكن استخدامها لمنع الصراعات والنزاعات بين المرؤوس والمشرف. توصف هناك كما الكثير من التفاصيل عن الفروق الدقيقة، وقضايا العمل أن الموظف يجب تنفيذ.

قواعد وضع تعليمات

عند وضع على وظيفة لا بد وصف المنشئ من شروط وظروف معينة.

1. تتم كتابة الوصف الوظيفي لكل تخصص وفقا لإجراءات التشغيل الداخلي والتوظيف. ويشمل أيضا مديري المكاتب والإدارات.
2. إذا كان زارة لديها العديد من الموظفين يؤدون نفس العمل، وأدلى ببيان مشترك.
3. قبل وضع وثيقة اللازمة لجعل وصفا كاملا من مكان العمل والموقف. وهذا سوف يسمح بوضوح تعكس مختلف الفروق الدقيقة والتفاصيل الدقيقة.
4. جدول تأهيل عدد 37، التي وافقت عليها وزارة العمل من سنة 1998/08/21، ينبغي أن تكون أساسا لوصف أي تخصص.

هيكل

نموذجي دليل متخصص JOB يحتوي على عدة أقسام:

• "أحكام عامة".
• "حقوق".
• "واجبات".
• "المسؤولية".
• "أحكام ختامية".

ويشمل هذا البند "أحكام عامة" عددا من الجوانب القانونية:

• اسم المكتب.
• الشروط المنصوص عليها في المؤهلات المهنية؛
• وهو تابع للموظف.
• وجود المرؤوسين.
• الذي سيحل محل الموظف بينما كان في عطلة، والمرضى، التعويضية.
• قائمة الوثائق التي يجب أن يسترشد العامل، وهلم جرا.

منظمة "هيومن" البند تعكس القائمة الرئيسية من الاحتمالات القانونية التي يمكن استخدامها للموظف أثناء أداء واجباتهم.

و"واجبات" العنصر نفسه تتحدث عن نفسها. هنا موصوفة بالتفصيل كل من وظائف التي يتعين القيام بها.

بند "المسؤولية" يوفر قدرا من الالتزامات المنصوص عليها في قوانين الاتحاد الروسي، التي يجب أن تحمل العمل لعدم الامتثال أو انتهاك واجبات وظيفتهم.

البند "أحكام ختامية" يضبط دخول الصك حيز التنفيذ القانونية والتعديلات القواعد والتغييرات.

الذي يطور الوصف الوظيفي؟

الوصف الوظيفي - هو وثيقة قانونية وضعت من قبل شخص مخول، في كثير من الأحيان على رأس المنظمة أو رئيس قسم شؤون الموظفين. المحامي أو الممثلين أيضا، عملية كتابة هذه الوثيقة قد تكون مرتبطة، قسم ضيق من دائرة لإجراء تعديلات وإضافات المناسبة.

والغرض وأهمية الوصف الوظيفي

توفر هذه الوثيقة في المنظمة بسبب عدد من الأهداف:

• تسوية الخلافات العمالية.
• تقسيم معقول للعمل.
• تحسين كفاءة العاملين.
• خلق عمل متخصص الإطار القانوني.
• الربط انضباط العمل.
• تنظيم العلاقات بين الموظفين والمرؤوسين.
• الاختيار الصحيح من الكوادر.

أهمية وثيقة للموظف هي على النحو التالي:

• نظام كامل في توزيع المسؤوليات؛
• تحدد بوضوح واجبات ومهام.
• تسوية سريعة للنزاعات المتعلقة بالتوظيف.
• معرفة المعايير التي يجري فيها التقييم إنتاجية العمل.

وثيقة التخزين

واجب يصادق على تعليمات الخبير تعلق ختم المنظمة، الحبل السري وتخزينها في إدارة شؤون الموظفين. أصدر التخصصي والمشرف على نسخة من هذه الوثيقة التي يمكنهم الرجوع عند الحاجة.

الدليل المحاسبي وظيفة

الوصف الوظيفي محاسب - هو نفس الوثيقة أن يحدد كل ما قدمه من الواجبات والحقوق، بما في ذلك حفظ السجلات، والفواتير هم كبير. من بين أمور أخرى الميزات وقواعد هامة تحدد:

• الإجراء للتعيين في موقف ذات الصلة؛
• مستوى المحاسبين تأهيلية.
• تسجيل ومراقبة تدفق الوثائق المالية؛
• التحقق المستمر من / الفواتير غير المسددة مدفوعة الأجر.
• من فواتير عقوبة.
• إعداد وتقديم الوثائق المحاسبية؛
• نقل / تتقاضى ضرائب على الميزانيات المحلية والإقليمية؛
• المشاركة في جرد الأصول المادية والموارد المال.
• تشكيل وتخزين وقاعدة بيانات المحاسبة.
• إعداد كشوف الرواتب.
• حساب وإصدار المكافآت النقدية للعمال.
• تحكم واستقبال الوثائق الأولية.

توصف جميع هذه الالتزامات في تعليمات المحاسبة. ولكن، إذا ليست ثابتة وظائفها في أعمال قانونية أخرى تنظم علاقات العمل، ثم هذه الوثيقة هي فريدة من نوعها ولها نفس القوة القانونية بالمقارنة مع الأنظمة القياسية من قانون العمل.

الوصف الوظيفي للموارد البشرية

في وضع مثل هذه الوثيقة يجب أن تأخذ بعين الاعتبار خصوصيات مدراء الموارد البشرية. على سبيل المثال، في مهمة الرئيس تعليمات للموظفين يجب تسجيل المهام التالية بالضرورة:

• موظفي الإدارة الإدارة؛
• التفتيش وبأعمال الرقابة والإشراف؛
• المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات تنظيم الموارد البشرية.
• توفير الاستقبال والتنسيب، والتنسيب من المهنيين الشباب، استنادا إلى أعمالهم، والصفات الشخصية والمؤهلات.
• إعداد كاملة من وثائق تتعلق تأمين التقاعد العمال.
• منظمة للقيام بأنشطة تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين.

تعليمات مشغل الخدمة بإرسال

وكقاعدة عامة، شركات كبرى هي لتقسيم فنان التقني. وتشمل الوظائف مشغلي خدمة الوصف إيفاد المسؤوليات الرئيسية:

• تسجيل قسائم النقل؛
• توزيع سائقين؛
• حفظ السجلات من النقل؛
• تعبئة في سندات الشحن.
• الوثائق التقنية؛
• إعداد البيانات من البضائع وأكثر من ذلك.

تعليمات موظف البلدية

وصف الوظيفة موظف البلدية - هو الوثيقة الصحيحة التي تنظم التزامات وحقوق الموظف في سلطة معينة تصرف الحكومة المحلية.

لتحديد يجب أن تسترشد مهام العمل الصحيحة لأحكام القانون الاتحادي بشأن "أصول الخدمة البلدية في الاتحاد الروسي"، فضلا عن وثائق أخرى في الدستور.

عند كتابة تعليمات موظف الرسمية يجب أن تأخذ بعين الاعتبار القواعد الانقسام التكنولوجي وظيفية للعمل على اعتماد وتطوير قراراته في مجال الحكم الذاتي.

الممرضات الرئيسية التعليمات

تم تطوير الوصف الوظيفي رئيسة الممرضات وفقا لأحكام وزارة الصحة وقانون العمل، وكذلك مع اعتماد القانون الاتحادي للاتحاد الروسي ووزارة العمل.

المسؤوليات الرئيسية لتشمل كبار ممرضة:

• الامتثال لقواعد الأخلاق الطبية؛
• الرعاية المناسبة للمرضى.
• محاذاة المشاركات المتوسطة وصغار المديرين.
• توفير في الوقت المناسب من المعدات اللازمة والأدوية والاجهزة الطبية.
• الاحترام الكامل لقواعد السلوك للتمريض الموظفين؛
• الصيانة التقارير الطبية من النفقات / وصول الإمدادات الطبية، وعلى مستوى الناشئين.
• رصد الامتثال زي المناسبة؛
• السيطرة الكاملة على عمل الممرضات.

عند التقدم للحصول على وظيفة يجب أن يكون عامل بعناية ودراسة بعناية جميع الوثائق التي تتطلب توقيعه. تأكد من قراءة عقد العمل واللوائح والأعمال الداخلية للمنظمة على توزيع وقت العمل، وتوفير العطلات والمرض. أيضا، من المهم أن تعرف مسبقا مع مسؤولياتهم، في هذه الحالة، وتأتي فقط في الوصف الوظيفي مفيد. هذا هو واحد من أكثر الضرورية والهامة الوثائق في العمل، و قادرة على حل جميع المشاكل والنزاعات والصراعات بين المرؤوسين والمشرف تقريبا.