DPD تقديم الخدمات: ردود الفعل على

اليوم، لمعرفة ما تلقى ردود الفعل DPD من عملائها وموظفيها. وسوف تساعد على فهم كيفية تنظيم عادلة. بعد كل شيء، قبل أن البحث عن عمل في شركة معينة، تحتاج إلى فهم عمل جيد إذا كان. نعم، وعدم استخدام خدمات أفضل المنظمات لا ترغب في ذلك. أن ردود الفعل يساعد الناس على فهم ما واحد أو شركة أخرى. ماذا عن DPD؟ بقدر ما هي رب عمل جيد وشركة الخدمة؟ ما هي إيجابيات وسلبيات يمكن أن ينظر إليه من هذه الشركة؟

وصف

DPD - شركة النقل. التعليقات تشير إلى أن المنظمة تقدم خدمات لوجستية لسكان روسيا. هي في الطلب الكبير. غالبا ما يتم تسويقها على أنها مجرد تقديم الخدمات.

DPD واكتساب باستمرار الموظفين الجدد. ولكن هل يستحق للتعاون مع المنظمة؟ ما هي ظروف العمل التي تقدمها الشركة؟ كل ما ينبغي أن تولي اهتماما في المقام الأول؟ في الواقع، لفهم كيفية DPD هو التنظيم الجيد وصاحب العمل، ليس من السهل كما يبدو.

انتشار

كثير من الناس يتساءل كيف أكبر الشركات المعنية. الشركات على نطاق وغالبا ما تلعب دورا هاما. DPD يتلقى مراجعات إيجابية لحجمها.

وهذه النقطة هي أن المنظمة لديها فروع في جميع أنحاء البلاد. وقد عملت لفترة طويلة في روسيا. لذلك، ليس هناك ما يدعو للاعتقاد بأن DPD - وهذا ليس المحتالين. منظمة كبيرة وناجحة جدا التي توفر فرص العمل الباحثين عن عمل! ولكن ما يجب ان يعلم الجميع؟ ما هو ضروري بشكل خاص لدفع الاهتمام؟

للعملاء

الشحن DPD يحصل مراجعات مختلفة. ومن بين هؤلاء هناك سواء كانت جيدة أو غير جيدة. أول شيء يجب أن يفهم، كيف بأمانة المنظمة فيما يتعلق العملاء. هذا فارق بسيط المهتمة في عدد كبير من الناس.

استعراضات DPD في روسيا يترك متنوعة. ويقول بعض الزبائن أن الشركة ليست هي أفضل وسيلة توفر الخدمات. على سبيل المثال، والمنتج يخسر أو أضرار ذلك. أيضا جزء من المستهلكين يؤكد العمل البطيء لخدمة الشحن وليس أفضل علاج للعملاء.

جنبا إلى جنب مع هذه الخدمة تسليم نوع DPD ردود الفعل الإيجابية التي وردت من جزء من العملاء. وتلاحظ تسليم يقظ، سريعة وآمنة للسلع وأسعار معقولة. بعض أساسا استخدام خدمات DPD شركة الخدمات اللوجستية فقط.

وذلك ما نصدق؟ في الواقع، فإن المنظمة لديها إيجابيات وسلبيات. في الأساس DPD عمل بسرعة وبدقة، ولكن المؤمن لا أحد ضد تلف البضائع. تجربة سلبية مع المنظمة، فإنه لا يمكن استبعاده. ولكن معظم الزبائن لا يزال راض عن عمل وخدمة الشحن.

ماذا يفعل صاحب العمل

استعراض DPD يكسب متنوعة. أظهرت آراء إيجابية ما يبشر بأن صاحب العمل عن مرؤوسيهم. وبشكل أكثر تحديدا، يمكن للعمال أن تعتمد على:

• العمل الرسمي وفقا للقانون المعمول بها؛
• ارتفاع الأجور.
• غياب العمل المتكرر.
• مرونة.
• الفوائد الاجتماعية؛
• الموظفين ودية وممتعة.
• آفاق التطور الوظيفي والتطوير المهني،
• خبرة في العمل في شركة كبيرة.
• مجموعة من المهن؛
• التدريب المجاني.
• تتحد مع العمل الرئيسي أو الدراسة.

كل هذا وعود القياسية تقريبا جميع رؤساء. هل توفر خدمة التوصيل DPD جميع مرؤوسيه؟ أو بعض الوعود كذب؟

العمل الرسمي

DPD يستعرض موظف نوع إيجابي يحصل على ما صاحب العمل تضفي الصبغة الرسمية حقا عمل مرؤوسيهم. حتى عند الجمع بين كل يقام ضمن التشريعات الروسية. العمل غير الرسمي غير مرحب به.

بينما كان يعمل في DPD للمرة الأولى لن يكون هناك عقد عمل. وتجدر الإشارة إلى أن مدة الدراسة في أي وسيلة تلزم مقدم الطلب مع صاحب العمل. على الرغم من حقيقة الشخص سيخدم، جنبا إلى جنب مع الموظفين العاملين رسميا. وهذا أمر طبيعي ويجب أن لا يخيف. عند الانتهاء من التدريب سوف تختتم مع العقد موظف DPD وفقا للقواعد المقررة في البلاد.

جدول المواعيد

يتم ترك استعراضات DPD على صاحب العمل غامضة للجدول الزمني. الشيء هو أن العديد نؤكد على ضرورة العمل الإضافي المستمر. في بعض المواقف هذه الظاهرة أمر طبيعي. ليس دائما، ولكن في كثير من الأحيان من الضروري أن يكون بدوام جزئي على مدى فترة زمنية محددة مسبقا. ولن يكافأ العمل بأي شكل من الأشكال.

ولكن خدمة البريد السريع DPD عدد المشاركات النوع الإيجابي لجدول عمل يكسب أيضا. على سبيل المثال، والسائقين يتحدثون عن الامتثال الكامل لالمنصوص عليها في قواعد عقد العمل. العمل الإضافي لا تجعل، وإذا كان الموظف بدوام جزئي، ثم لا بد من دفعها.

لا يوجد أي دليل على أي من الآراء الإيجابية المتعلقة DPD، أو سلبية. لذلك، يجب على المتقدمين أن تقرر لنفسها ما نعتقد. في الواقع، بعض فرص العمل يجب أن تبقى الإضافي للعمل. وبعض المواقف بسبب خصوصيتها لا تعمل خارج الوقت المحدد. لذلك، وهي جزء من الموظفين يشكو من الانتهاكات، وبعض نفي هذه المعلومات. DPD تحاول عدم تعكير صفو ظروف العمل المتفق عليها مسبقا.

وظائف شاغرة

ما زال يحصل استعراض DPD؟ ويدفع العمل في تنظيم الكثير من الاهتمام من جانب المتقدمين والموظفين. تؤكد العديد أن اختيار الشركة هو في الحقيقة مهمة كبيرة. ولكن فيما بينها لا توجد عادة المناصب العليا.

وهذا يعني أن العمل سيكون لمجرد كموظف عادي. التأهل مباشرة للن تعمل وظيفة مرموقة. إلا إذا كان DPD لتطوير في وإظهار فوائد الرؤساء لها.

بتحديد الوظائف العادية ليست صغيرة جدا. الجميع DPD يمكن أن تجد شيئا برضاهم. في معظم الأحيان المطلوبة:

• العاملين في المكاتب؛
• سعاة.
• سائقين؛
• رافعات،
• الموظفين في المستودعات.

هذه هي وظيفة الأكثر شيوعا. المناصب العليا مثل مدير أو نائب مدير هناك، لكنها نادرة. وكانوا المحتلة بسرعة من قبل العمال.

تدريب

التعليم في عدد الموظفين DPD يحصل مراجعات مختلطة. بعض الموظفين يؤكد أن البرنامج يتم استخدامه من قبل المنظمة باعتبارها العمل المأجور مجانا. بعد إضفاء الطابع الرسمي على العمل في التدريس هناك. العمال يجب، كما سبق ذكره، لأداء واجبات العاملين، ولكنها ليست موثقة بأي شكل من الأشكال محفوظة.

ومع ذلك، في معظم الأحيان عن تعلم الكلام جيدا. سوف DPD يكون في الواقع على دراية العمل وفريق العمل، لشرح كافة الميزات من التعاون. وسيكون لكل طالب أن يكون قادرا على فهم كيفية عمل يناسبه. وإذا لزم الأمر، وقال انه سيواصل مزيد من التعاون، ولكن مع التسجيل الرسمي من وظيفة. أولا، لديه وقتا عصيبا. وهذا أمر طبيعي لأي مكان العمل تحتاج إلى الاعتياد عليها. التعليم يساعد على التعامل مع هذه المهمة.

الجدير بالذكر أيضا هو أن البرنامج مدفوع بالكامل من قبل رب العمل. بتعبير أدق، فهو حر لمقدم الطلب. رسميا الدراسية الأجور ليس من الضروري في عدم رغبة الموظف. بعض ليست أفضل من الاحتياطي ردود الفعل DPD أن التدريب لا يمكن أن تدفع للموظفين المحتملين. هذه المظالم نادرة.

نقل

خدمة التوصيل DPD يكسب استعراض مختلطة على ما يمكن للسائقين تشغيل وسائل النقل الخاصة بهم. شركة شركة سيارات عرضت في البداية. ومع المحتوى الكامل والخدمة. ولكن إذا كنت تريد، ثم موظف لديه الحق في استخدام سياراتهم الخاصة.

فارق بسيط الوحيد - هو أن تكاليف البنزين والصيانة مع الحفاظ سيكون لتغطية نفسك. ومع ذلك، فإن العديد اعجاب يجعلها خيارا من السيارة. زائد الصغيرة، والتي هي في معظمها أكد سائق التسليم.

جماعي

يعمل فريق في DPD يشاء. وغالبا ما تؤكد منظمات العمال حقيقة أن زملاءنا هنا - انها في الغالب شعب ودود، والذي هو لطيف وسهل للعمل مع. الصراعات معهم قليلا، وتعتاد مبتدئين مساعدة إلى مكان العمل الجديد. فقط ما هو مفقود لكثير من أصحاب العمل والباحثين عن عمل.

شخص غير ودية في DPD تعمل من هذا لا أحد في مأمن. ولكن هذه، وفقا للعديد من وحدات الآراء. في الأساس علينا أن نعمل مع الشباب، لطيف لتتحدث معه.

DPD - وهو المكان الذي كل موظف يمكن التعرف على أشخاص جدد وتكوين صداقات مع الناس. في فريق ليس هناك منافسة، أي الغيرة وخسة من جانب الزملاء. كل ندعم بعضنا البعض ومساعدة عند الحاجة.

النمو المهني

لكن الشركة ليست مهنة على هذا النحو. DPD (شركة النقل) يتلقى ملاحظات سلبية لهذا الوضوح. في البداية، كل ما عرضت النمو الوظيفي والتطوير المهني. في الواقع، ليست كل المواقف تسمح لتسلق السلم الوظيفي. بعض الموظفين يشتكون من انعدام تام للفرص تحسين.

ولكن جزءا من استعراض يقول أنه لتحقيق النجاح والارتقاء وقت ممكن. وسوف يكون لمحاكمة عادلة. إذا كنت بذل مزيد من الجهد وبشكل مخفي للتعبير عن أنفسهم، وDPD تلاحظ بالتأكيد. للأسف، عن النمو الوظيفي في كثير من الأحيان يتكلم كما منظور الرؤية. تماما ليس مستبعدا، ولكن لم الموظفين الذين تحدثوا عن التطور السريع للمهنة في دراسة شركة النقل.

أرباح

خدمة DPD يكسب مراجعات مختلطة من مرؤوسيه. يتم التعبير عن وجهات نظر متباينة فيما يتعلق الأرباح في المنظمة. ما يفعله العمال؟

يصر شخص ما على غياب الربح العادي، لافتا إلى وعود كبيرة وانخفاض المرتبات عليها. كسب المستحيل DPD. مع الأخذ بعين الاعتبار الجهد التشغيل من الأموال التي تدفع للموظفين، صغيرة جدا. الغرامات والخصومات المستمرة.

ويجادل البعض بأن كسب المال بشكل جيد في DPD وقت ممكن. وهو ما يكفي لتحمل المسؤولية عن واجباتهم. المنظمة موجودة فقط "أبيض" الراتب. نعم، نظام عقوبة هنا هو متاح أيضا. ولكن إذا كنت تتبع القواعد، فلن تجنب العقوبات فقط لا لزوم لها، ولكن أيضا لزيادة رواتبهم. انخفاض المرتبات، ولكن نظرا لرغبة من الخدمات المقدمة ممكن لكسب ليست سيئة.

المشرفين والمديرين

دليل DPD - وهذا هو مجال آخر وهو شخص لا يمكن أن تأتي إلى توافق في الآراء. وهناك الكثير من السلبية أعرب في خطاب للسلطات. في كثير من الأحيان، واتهم قيادة الموقف غير العادل، الظالم والمتغطرس تجاه المرؤوسين. ظاهريا الموظفين يشعرون بالعجز عن العبيد، والتي يمكن العبء بشكل دائم العمل، ودفع غرامة وخلافا لذلك انتهاك الحقوق القانونية.

كل هذا - الشكاوى المعتادة من الموظفين. فهي موجودة في كل صاحب عمل تقريبا. وبسبب هذا DPD كثيرا ما يمكن العثور عليها في القائمة السوداء لأصحاب العمل في بعض المدن.

ولكن أيضا تدرك جيدا دليل التحدث أيضا، وإن لم يكن كثير من الأحيان. يكون في حالة تأهب لحقيقة أن السلطات في DPD بالانضباط وصعبة. الموظفين ببساطة تتطلب الامتثال للقواعد والانضباط. إذا كان الموقف الضميري من عملهم، فضلا عن احترام السلطات، فمن الممكن أن نجد أرضية مشتركة مع القادة. وسوف تقدم تنازلات صادقين وليس موظف كسول. ومع ذلك، مثل أي صاحب عمل آخر.

عن الأخلاق

DPD يستعرض الموظفين إيجابي يكسب في أخلاقياته الشركات. المرؤوسين جزءا يؤكد أنه، بالإضافة إلى الموظفين ودية، المنظمة ستعقد باستمرار الندوات وغيرها من الفعاليات لحشد العمال.

العطلات والاجتماعات الجماعية في DPD هي جزء مهم من عملية التوظيف. مدراء الشركات دفع الكثير من الوقت ضمان أن المرؤوسين اقترب بعضها البعض، والتواصل، والعثور على لغة مشتركة.

DPD - الشركة التي هي أخلاقيات الشركات جديرة بالاهتمام حقا. لا يعني أنه يمكنك التمتع باستمرار الأعياد، ولكن على التواصل شركة تابعة تخصص الوقت. هبة من السماء الحقيقية للمتقدمين المنتهية ولايته!

استنتاج

ما هي الاستنتاجات التي يمكن استخلاصها من فوق؟ DPD مراجعات العملاء والعاملين يختلط. هناك رأي جيد وسيئ، ومحايد بينهم. بشكل عام، هذه هي شركة النقل المشتركة مع إيجابياتها وسلبياتها. عليها في كثير من الأحيان أقول العملاء. تعمل DPD في جميع أنحاء روسيا، نسبيا بسرعة وكفاءة. شكاوى العملاء للمنظمة القادمة، ولكن ليس في كثير من الأحيان.

كصاحب عمل، شركة النقل هي أيضا ليست مثالية. لديها بعض اللحظات التي تجعل معظم المتقدمين في عدة مناسبات للنظر في فرص العمل. DPD - وهذا هو مكان جيد للشعب مقاومة للإجهاد الذين هم على استعداد للعمل على الضمير ولا يكون كسول، الذين التواصل مهم و أخلاقيات الشركات. لكن الوصوليين المرغوب فيه تجنب العمل في "DPD" لا يشكون من عدم إحراز تقدم في السلم الوظيفي.

يعرف احد بالضبط - DPD هي شركة الحقيقية التي تقدم خدمات النقل للسكان. ليست هذه هي المحتالين. لذلك، يمكنك استخدام خدمات هذه المنظمة، فضلا عن الهدوء إلى البحث عن عمل هنا. خطر التعرض للخداع أو التعاون راض هو الحد الأدنى.