أسئلة مقابلات: كيف يجب على مقدم الطلب لرد على الاستفزازات

معظم المرشحين الذين يستعدون لمقابلة عن العمل، أكثر أو أقل عقليا ونفسيا للإجابة على أسئلة المقابلة. ولكن هذا لا ينطبق إلا على تلك الأسئلة القياسية والإجابات التي يمكن أن تكون مستعدة واعتقد من خلال مقدما. أنك لن القول بأن الحديث عن تعليمهم، ومستوى المهارة، ظيفته السابقة، قائمة الواجبات بالنسبة لك قبل والهوايات والمصالح والاحترام لهذه الرياضة، وليس من الصعب جدا. ولكن هنا ما يجب القيام به في الحالات عند إجراء مقابلات مع مقدم الطلب يدخل في التوتر؟

أولا وقبل كل شيء، يجب علينا أن نتذكر أن البحث عن موظف جديد من الصعب جدا حتى بالنسبة لصاحب العمل من ذوي الخبرة، وهو ما يعني أن كل طالب الموقف، خصوصا القيادة، وقال انه سيتم التعامل مع اشتباه المدقع. من جهة - وتتطلع الشركة للموظفين الأكفاء، الذين سيكون لزيادة كفاءة تشغيل الأعمال التجارية، من جهة أخرى مهمتها الرئيسية - والمرشح لمنصب يكون لإجراء محادثة في مثل هذه الطريقة لتسليط الضوء على الصفات في ضوء جيد. ومن الواضح أن يفوز الأكثر خبرة والحيلة في هذه المعركة مرتجلة من الذكاء والأعصاب.

اذا نظرتم، والأجوبة التدرب عليها مسبقا على الأسئلة القياسية لمساعدة تذكر لجعل الصورة الصحيحة من الموظفين المحتملين، لذلك كل منافس، ودراسة أسئلة المقابلة يجب أن يكون على استعداد لتناوب غير النظامية للمحادثة.

Intevyuer، والتواصل مع المرشحين، ويمكن إعداد قائمة من الأسئلة الاستفزازية، ولكنها قد يتبادر إلى الذهن هو بالفعل في عملية المحادثة نفسها. لذا، وكما يمكنك أن تتخيل، والأجوبة لن تكون قادرة على إعداد مقدما.

والهدف من هذا المجند، وخلق حالة ضاغطة ويضاف إلى هذه اللحظة أسئلة المقابلة المفاجأة، هو محاولة لتعطيل موظف المحتملة، وجعل له عصبية ويقوموا بأعمال متهورة.

الخيار الأسهل سؤالا مثيرا للشخص الذي يريد مقابلة نوعيا وتحديد نقاط الضعف في الطلب، هو من مصلحة مكان العمل السابق. في هذه الحالة، الموظف المحتملين يبدأ أن تضيع، لأن السؤال هو طلب ليست محددة، ويميل لنقول جميعا في صف واحد. للخروج من هذا الوضع هو بسيط: يكفي أن نسأل لحظات ما تعمل هي صاحب العمل المهتمين.

وهناك طريقة أخرى بسيطة لكنها فعالة للغاية للحصول على نفسك للخروج من مقدم الطلب لهذا المنصب هو وقفة بعد رده. وهكذا، intevyuer المختصة بعد سماع الإجابة على سؤال، في كثير من الأحيان مؤقتا، كما لو كان في انتظار استمرار. إذا كنت كل ما يقال أنها ترغب، يمكنك ببساطة أقول ذلك، انهم مستعدون للسؤال التالي. ولكن بعض المرشحين خبرة تبدأ لابتكار بعض النصوص، والتي بعد ردها استنتاج منطقي يبدو سخيفا جدا.

في بعض الأحيان يحدث أن كنت قد أعطيت إجابة شاملة كاملة على هذا السؤال، ولكن صاحب العمل يقول انه لا يفهم شيئا من قال وطلب منه تكرار. مثل هذه الحالة يمكن أن تتكرر أكثر من مرة، والتي غالبا ما غضب الطلب. توقف! وإذا كان هذا لا تسعى المجند، واختبار لك التعامل مع التوتر؟

أسئلة المقابلة الاستفزازية المذكورة أعلاه هي نموذجية إلى حد ما، ولكن هل يمكن أن تخلق وضعا غير عادي تماما، على سبيل المثال يسأل لماذا البوابات جولة الطريق.

كما ترون، أسئلة استفزازية يمكنك التفكير في كثير، والاستجابة لها، والشيء الرئيسي هو أن نتذكر أن صاحب العمل المحتملين لا نقدر المعلومات التي تم الحصول عليها بهذه الطريقة، وكيف كنت قادرا للرد على الوضع المجهدة.