أنواع العمل وخصائصها

أساس حياة الإنسان هو هادف العمل المهني. وعلى الشخص يقضي معظم الوقت. من يفعل ذلك عن رضاه الخاصة والسرور، والآخر - لدعم مادي لهم ولأسرهم.

نظرية: الشروط الأساسية، وتعريف المفاهيم "العمل"

عمل - اتجاه النشاط البشري، وعلامات مناسبة والإبداع.

فئة العمل - مجموعة من الظواهر أو المفاهيم التي تظهر نفس الأعراض. وتشمل فئات العمل مضمون وطبيعة وأشكال العمل.

مضمون العمل - مجموعة من العناصر الفردية للعمل، وتحديد الذي يقام وفقا لمستلزمات العمل المهني، بنيتها والتعقيد وتوفر تسلسل المدى معين.

طبيعة العمل - هو الخصائص النوعية من العمالة التي تجمع بين عدة أنواع من العمل إلى مجموعة على أسس معينة.

أشكال العمل - مجموعة من أنواع عمليات العمل، وتنفيذ الذي يتطلب استهلاك الطاقة، واستخدام معدات وأدوات آلية ميكانيكية أو آلية.

تصنيف العمل النشاط: أنواع وخصائص العمل

في الواقع، والتصنيفات العمل هناك الكثير من ذلك. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن العمل هو multiaspektnoe مجمع الظاهرة الاجتماعية والاقتصادية هذا.

وتنقسم تبعا لمضمون العمل إلى:

• العقلية والبدنية. خط واضح بين هذين النوعين من العمل لا وجود لها. تميز بالتالي بين النشاط الغالب العمل العقلي والجسدي في الغالب. يفترض العمل العقلي تدفق نشط من عمليات التفكير والفيزيائية - تكاليف الطاقة عضلات الإنسان.
• العمل بسيط ومعقد. سهل العمل، وكقاعدة عامة، لا يتطلب موظفين لأي المؤهلات المهنية والمهارات والقدرات الخاصة. العمل المعقد تحت قوة إلا للأشخاص الذين لديهم مهنة معينة.
• وظيفية ومهنية. في تنفيذ العمل الوظيفي يركز على أداء عدد معين من وظائف محددة لمهنة منها. الأفعال في العمل المهني باعتباره نوع من أنواع العمل الوظيفي، لخلق هيكل المهنية، اعتمادا على مجموعة من الوظائف المهمة. مثال: المعلم - وهو نوع الوظيفي للعمل، معلم الرسم - المهنية عمل تبحث.
• العمل الإنجابي والإبداعي. طبيعة الإنجابية للعمل ينطوي على تنفيذ مجموعة قياسية من وظائف، ومحددة سلفا النتيجة. للإبداع، لديه القدرة، وليس جميع الموظفين، وذلك يعتمد على مستوى تعليم العمل، مهاراته، والتفكير الإبداعي وميلها للابتكار. ويرجع ذلك إلى غير معروفة نتيجة العمل الإبداعي هذا.

اعتمادا على طبيعة الإفراج عنهم، هذا النوع من العمل:

• نشاط العمل الملموس والمجرد. أعمال الخرسانية - هو عمل موظف واحد، والذي يحول الكائن الطبيعة من أجل جعلها مفيدة وخلق القيمة للعملاء. انها تسمح لك لتحديد إنتاجية العمالة على مستوى المؤسسة، لمقارنة أداء الإنتاجية للصناعات الفردية و مجالات النشاط. العمل المجرد - يتناسب مع عمل محدد، حيث مجموعة متنوعة ذات جودة عالية مجموعة من أنواع وظيفية للعمل يأخذ المقعد الخلفي. أنه يخلق المنتجات السلعية القيمة.
• العمل المستقل والجماعي. أنواع التوظيف الذاتي وتشمل على الاطلاق جميع أنواع العمل الذي يتم تنفيذه من قبل شخص معين أو شركة معينة عامل. العمل الجماعي - عمل مجموعة من العمال والموظفين في المؤسسة، قسم لها منفصلة.
• التوظيف في القطاع الخاص والعام. يتكون العمل العام دائما من القطاع الخاص، لأن هذا الأخير هو الطابع الاجتماعي غريب.
• الأجور وأنواع samonaemny العمل. ويتم النشاط العمالة المستأجرة على أساس إبرام بين صاحب العمل والموظف عقد العمل، العقد. ويشمل العمل Samonaemny إنشاء مؤسسة مستقلة وتنظيم عملية الإنتاج، وعند مالك من إنتاج نفسه يوفر فرص العمل.

اعتمادا على نتائج العمل:

• العمل والعيش في الماضي. الذين يعيشون العمل - عمل الرجل، وهو ما يؤدي في وقت معين. نتائج أعمال الماضي تنعكس في الكائنات ووسائل العمل، والتي تم إنشاؤها من قبل العمال الآخرين وهي المنتجات للاستخدام الصناعي.
• العمل المنتج وغير منتجة. والفرق الرئيسي - شكل فوائد. ووفقا لنتائج العمالة المنتجة هي فوائد المواد الطبيعية، وعلى أساس العمل غير منتجة - صالح التوجه الاجتماعي والروحي، والتي تمثل قيمة وفائدة للجمهور.

اعتمادا على الوسائل المستخدمة في تشغيل العمالة الكرام:

• العمل اليدوي. يدويا. وسمح استخدام الأدوات اليدوية البسيطة.
• العمل الآلية. للقيام بأعمال تعتبر نوع هو عملية حتمية أدوات ميكانيكية. ويتم توزيع الطاقة التي تنفق الموظف إلى أداة للعمل وتغيير الموضوع.
• العمل الجهاز. موضوع تحويل عن طريق تشغيل الآلات، التي تدير موظف. تقع على عاتق هذا الأخير لا يزال مسؤولا عن تنفيذ وظائف معينة.
• العمل الآلي. أنها تنطوي على تعديل الكائن بواسطة عملية تلقائية للمعدات. من الموظف يتطلب تنفيذ آليات مراقبة الجودة، والتي تؤدي جميع الوظائف اللازمة دون تدخل العنصر البشري.

يمكن تبعا لظروف العمل هي:

• عمل ثابتة ومتحركة. وهي تشمل جميع أنواع العمل، التي من المقرر أن تفاصيل هذه العملية، وأصناف من السلع المصنعة.
• خفيفة ومتوسطة وثقيلة نشاط العمل. ان ذلك يعتمد على مستوى النشاط البدني الذي يحصل الموظف في ممارسة وظائف معينة.
• العمل الحر والصرامة. وهو يعتمد على الظروف المحددة للعمل وأسلوب إدارة الأعمال.

اعتمادا على الأساليب المستخدمة لجذب الناس سلط الضوء:

• العمل على الإكراه الاقتصادي الأجنبي. وهناك سمة مميزة - عدم وجود الرغبة في العمل لدى البشر. عامل يحمل مسيرته تحت الإكراه، دون أي دافع (المواد والروحية، وما إلى ذلك).
• نشاط العمل من الإكراه الاقتصادي. الرجل يعمل من أجل أن يكون وسيلة في الوجود وإعالة أنفسهم وأسرهم. صاحب عمل القسري مشغول جميع الموظفين.
• العمل من تلقاء نفسها. وهناك سمة مميزة - وجود الموظف الرغبات لتحقيق إمكانية توظيفهم. نتائج هذا العمل هي لصالح المجتمع.

أهم أشكال العمل

1. أشكال العمل المرتبطة تفعيل نشاط العضلات. تتطلب نفقات كبيرة من عامل الطاقة، كما يقوم على ممارسة وأداء أي عملية في طريقة تلقائية غير ممكن. ينطبق هذا النموذج لعمل اليدوي.
2. شكل ميكانيكية العمل. فهي تعاني من انخفاض النشاط البدني وتعقد برنامج العمل، الذي يرتبط مع استخدام معدات ميكانيكية.
3. مؤتمتة جزئيا أشكال عمل. في عملية التصنيع من الدور الرئيسي الذي لعبته المعدات والأدوات الآلية، والناس بحاجة فقط للقيام بأعمال الصيانة للآلات المستخدمة. السمات المميزة: الرتابة، وتسارع وتيرة العمل، وقمع المبادرات الإبداعية.
4. أشكال العمل، والتي تتطلب عمليات في إدارة الإنتاج. وهي تشمل جميع أنواع العمل التي الموظف بمثابة المستوى التشغيلي المطلوبة، ومهمته الرئيسية - لمعالجة السيطرة والتحكم في معدات التشغيل الآلي.
5. أشكال ذكية من العمل. تتميز ضرورة تفعيل النشاط العقلي من الدماغ والذاكرة والانتباه وغيرها، وكذلك الحد الأدنى من المجهود البدني. ينطبق هذا النموذج لعمل الإداري، الإبداعي والعلمي، فضلا عن النشاط العمل للعمال الطب.
6. أشكال الناقل من العمل. وهناك سمة مميزة: تقسيم عملية التصنيع لعمليات الفردية، التي ينبغي أن تضطلع به في تسلسل. ويتم تغذية تفاصيل عن كل عامل تلقائيا عن طريق تشغيل الحزام.

ملامح العمل العقلي

العمل العقلي - العمل الذي يتطلب استقبال ومعالجة البيانات والمعلومات، ويرجع ذلك إلى تنشيط عملية التفكير تنفيذ التي. للخاصية العمل العقلي هو التوتر الشديد في الجهاز العصبي المركزي. أيضا، ونحن لا نستبعد الحال عندما لنجاح تنفيذ العمل الفكري يتطلب مجهود بدني.

العاملين في مجال المعرفة. من هم؟

بواسطة عقليا تشمل العمال مديري والمشغلين والعاملين المهنيين الخلاقة، والمهن الطبية والتلاميذ والطلاب.

فئة "معاملات" هي الناس، يرتبط نشاط العمل مع إدارة الآلات والمعدات ورصد التقدم المحرز في العمليات التكنولوجية.

أداء العمل الإداري رؤساء المنظمات والشركات والمعلمين. تقرير اخبارى: الحد الأدنى من الوقت لمعالجة المعلومات.

من المهن الإبداعية هي الممثلين والفنانين والكتاب والملحنين، والمصممين. العمل الإبداعي - هو أصعب نوع من العمل الفكري.

يعتبر الطاقم الطبي أيضا ذكي، ولكن فقط تلك التخصصات التي تنطوي على اتصال منتظم مع الناس - المرضى، وأداء العمل يتطلب زيادة المسؤولية، حيث ينبغي اتخاذ قرار في أسرع وقت ممكن، وهناك نقص في عامل الوقت.

العمل العلمي لطلاب المدارس والجامعات تتطلب تنشيط الذاكرة والانتباه والإدراك.

النشاط البدني العمل

العمل البدني على حساب بعض الأنشطة البدنية. وهناك سمة مميزة - التفاعل بين الإنسان العامل من وسائل العمل. في العمل البدني الشخص هو جزء من هذه العملية، وأداء وظائف مختلفة في عملية الإنتاج.

العقلية والبدنية النشاط العمل: الاختلافات الفسيولوجية

نشاط العمل الذهني والبدني مترابطة ترابطا و. يتطلب أي عمل فكري تكاليف الطاقة معينة، فضلا عن المادية غير ممكن من دون تفعيل المكون من المعلومات. على سبيل المثال، وجميع أنواع العمل اليدوي المطلوبة من الشخص هو تفعيل العمليات العقلية والنشاط البدني. والفرق هو أن العمل البدني ويهيمن استهلاك الطاقة، في حين أن المثقف - عمل الدماغ.

الأنشطة العقلية يشغلان عدد كبير من الخلايا العصبية، وليس المادية، والعمل الذهني معقدة المؤهلين، واسعة النطاق ومتعددة الأوجه.

التعب الجسدي أكثر واضح من خلال النشاط البدني من من العمل الذهني. وبالإضافة إلى ذلك، عند وقوع التعب الجسدي للعمل يمكن وقفها، فإنه من المستحيل لوقف النشاط العقلي.

مهنة العمل البدني

حتى الآن، أكثر من الطلب على العمالة البدني، والعمال ماهرا في العثور على وظيفة أسهل بكثير من "المثقفين". يسبب النقص في اليد العاملة نسبة عالية نسبيا لأداء العمل التي تتطلب مجهودا بدنيا. وبالإضافة إلى ذلك، إذا كان العمل البدني الثقيل أجريت في ظروف غير مواتية صحة الإنسان، وينص على دفع زيادة على المستوى التشريعي.

العمل الخفيف البدني المعنية: عمال إنتاج، ومديري عملية الآلي، والموظفين، والخياطات والمهندسين الزراعيين والأطباء البيطريين والممرضين والممرضات، والباعة من السلع المصنعة والمعلمين التربية البدنية والمدربين والأندية الرياضية، الخ

المهن مع النشاط البدني من شدة معتدلة هم: مشغلي آلات النجارة والمعادن والصناعات، ميكانيكي، فني، جراح، الكيمياء، عامل نسيج، سائق، الصناعات الغذائية، وموظفي خدمة في المجال المحلي وفي مجال المطاعم، والبائع من جهة إنتاج السلع ، والسكك الحديدية، سائق النقل الرفع.

للمهن والنشاط البدني الشاق هي: البناء، وتقريبا جميع أنواع العمل الزراعي، ميكانيكي، سطح المنجم، وهو موظف في النفط والغاز، ولب الورق والورق، وصناعة الخشب والمعادن والسباكة وغيرها.

للمهن مع العمل البدني زيادة شدة ما يلي: عامل منجم تحت الأرض، steelworker، fellers، لتقسيم أرض الخشب والبناء، عامل ملموسة، حفارة، رافعة العمل غير ميكانيكية، وهو عامل في مجال مواد البناء (العمالة غير الآلية).

وظيفة عمل

العمل الوظائف التالية:

• المشاركة في إعادة إنتاج الثروة (وهو واحد من عوامل الإنتاج) مصممة لتلبية احتياجات الإنسان؛
• يخلق الثروة الاجتماعية؛
• فإنه يساهم في تنمية المجتمع.
• فإنه يتسبب في تطوير العلوم والتكنولوجيا والثقافة.
• وتشارك في تكوين الإنسان.
• انها بمثابة عملية تقرير المصير، والتعبير للفرد.

دور العمل في حياة الإنسان

"عمل الرجل القرود حققت" - عبارة مألوفة، أليس كذلك؟ وهو في هذه الجملة يكمن المعنى العميق، الأمر الذي يعكس الدور الأكبر من العمل في كل من حياتنا.

خبرة العمل يسمح للشخص أن يصبح الشخص، والشخص - تتحقق. العمل - الضامن لتطوير واكتساب معارف جديدة والمهارات والخبرات.

ماذا سيحدث بعد ذلك؟ المزارعين رجل، يكتسب المعرفة والخبرة، والتي على أساسها يخلق المنتجات الجديدة والخدمات والقيم الثقافية، مما أدى التقدم العلمي والتقني، مما تسبب الاحتياجات الجديدة وارضاء لهم بالكامل.