اختيار الموظفين: مكتب الهندسة المعمارية

مكتب المعماري هو واحد من أكثر أنواع الشركات، ولكن على الرغم من وجود عدد كبير من هذه الشركات، الطلب على الخدمات من المهندسين المعماريين لا تزال أعلى بكثير من العرض. لذلك، لفتح مكتب، وسوف تكون قادرة على تطوير تجارة مربحة جدا.

ولكن، قبل كل شيء، مما يجعل خطة عمل، وإيلاء الاهتمام لاختيار الموظفين، واحتمال الشركات الناشئة سوف تعتمد على الموظفين المعينين للعمل في المكتب. على سبيل المثال، وأيضا من قبل المهندس المعماري، الذي سيوجه عمل الشركة في الاتجاه الصحيح، وكنت posposobstvuete التطور السريع للشركة. وينبغي أن تكون بقية الموظفين قادرة على العمل ضمن فريق، إلى التفكير في نفس الاتجاه. في كثير من الأحيان، فإن العديد من الشركات تحاول أن تجد المصممين المبدعين، الذين كانت أفكارهم تختلف تماما عن أفكار العمال العاديين. للوهلة الأولى قد يبدو فكرة جيدة، ولكن بعد أن حفر أعمق قليلا، فسوف ندرك أن الأفكار الأصلية جدا هي أقل بكثير مشجعيه من الحلول النمط الكلاسيكي القياسية. بطبيعة الحال، فإن الشيء المهم هو اختيار الموظفين. لذلك، واختيار الموظفين، أولا وقبل كل إيلاء الاهتمام لاختصاص المرشحين، إنجازاتهم السابقة وسمعته. لذا، وكما نرى، واختيار المختصة الموظفين ستساهم ليس فقط التطور السريع للشركة، ولكن أيضا تساعد الشركة لتعزيز مكانتها في السوق. العديد من مديري تعتمد على موظفي وكالات التوظيف في اتصال مع حقيقة أن المتخصصين فقط سوف تساعدك على اختيار موظفي الوكالة الذين سوف يكون على حق لشركتك.

عادة، المكتب يعمل الهيكل الموحد: الرئيسية والرائدة مهندس معماري، مصمم المناظر الطبيعية، ومهندسي المشروع والمخططين والمصممين والمهندسين والمشرفين والمقدرات. في بعض الأحيان يتم تسجيل مكتب الدولة والعمل، ولكن غالبا ما يتم تعيينهم.

اختيار صحيح جزء من مكتب المعماري يمكن أن تقدم الخدمات التالية:

- وضع وثائق تصميم وتطوير وإنشاء رسومات من جميع الاعتبار مع معايير الدولة.

- تصميم مجموعة متنوعة من التصميمات الداخلية للشقق والمنازل، ومناطق المناظر الطبيعية، و التصاميم المعمارية. إعادة تطوير.

- إصلاح وتركيب وتفكيك مختلف الهياكل سيكون التطبيق مفيدة لأعمال المصممين.

إذا كان ذلك ممكنا شركة الهندسة المعمارية قد تقدم والخدمات الأخرى ذات العلاقة.

تذكر أن التوظيف هو واحد من المراحل الرئيسية في المرحلة الأولى من فتح عملك.

الأعمال المعمارية يتطلب مهارات خاصة والمعرفة، واختيار الاتجاه الصحيح، مع الأخذ في موظفيها من العمال ذوي المهارات العالية ووضعت نفسها في السوق، وسوف تكون قادرة على تحقيق نجاح كبير.